Сегодня закрываем продажу и ссылку на вступление в «Команду А».
Следующее окно даже не знаю, когда будет.
Прошлый раз мы открывались полгода назад — и вот только сейчас снова дали возможность зайти.
За эту неделю, пока рассказывал вам о сообществе, я ещё раз напомнил себе, почему оно вообще существует:
Все это я делаю ради людей!
Тех, кто:
— приходит на фридайвинг к Молчанову и вместо теории лезет в холодную воду, чтобы почувствовать свое тело на полную;
— собирается в Турцию, чтобы вместе ловить рыбу, обсуждать бизнес, смеяться, спорить, искать новые решения;
— приезжает на экскурсию к Климчуку и с горящими глазами управляет мусоровозом, чтобы понять, как устроена компания, которая обслуживает миллион человек;
— не боится обсуждать свои задачи, провалы, цели и искать второе дыхание.
«Команда А» — это прежде всего люди, и среда, в которой тебя видят, слышат, поддерживают и тянут вверх.
И каждое наше офлайн-мероприятие это подтверждает: здоровое окружение = сильный бизнес.
Потому что когда ты рядом с теми, кто растёт — ты тоже начинаешь расти быстрее.
Сегодня — последний день, когда можно к нам присоединиться.
❗️Мы закрываем ссылку для входа, и начинаем еще интенсивнее: работать с участниками, готовить новые встречи, проводить разборы, строить планы на 2026.
Ссылка активна только сегодня до 00:00.
Дальше — работаем в камерном режиме))
🔗 УЗНАЙ ПОДРОБНОСТИ ПРО СООБЩЕСТВО ПО ССЫЛКЕ
Следующее окно даже не знаю, когда будет.
Прошлый раз мы открывались полгода назад — и вот только сейчас снова дали возможность зайти.
За эту неделю, пока рассказывал вам о сообществе, я ещё раз напомнил себе, почему оно вообще существует:
Все это я делаю ради людей!
Тех, кто:
— приходит на фридайвинг к Молчанову и вместо теории лезет в холодную воду, чтобы почувствовать свое тело на полную;
— собирается в Турцию, чтобы вместе ловить рыбу, обсуждать бизнес, смеяться, спорить, искать новые решения;
— приезжает на экскурсию к Климчуку и с горящими глазами управляет мусоровозом, чтобы понять, как устроена компания, которая обслуживает миллион человек;
— не боится обсуждать свои задачи, провалы, цели и искать второе дыхание.
«Команда А» — это прежде всего люди, и среда, в которой тебя видят, слышат, поддерживают и тянут вверх.
И каждое наше офлайн-мероприятие это подтверждает: здоровое окружение = сильный бизнес.
Потому что когда ты рядом с теми, кто растёт — ты тоже начинаешь расти быстрее.
Сегодня — последний день, когда можно к нам присоединиться.
❗️Мы закрываем ссылку для входа, и начинаем еще интенсивнее: работать с участниками, готовить новые встречи, проводить разборы, строить планы на 2026.
Ссылка активна только сегодня до 00:00.
Дальше — работаем в камерном режиме))
🔗 УЗНАЙ ПОДРОБНОСТИ ПРО СООБЩЕСТВО ПО ССЫЛКЕ
Telegram
Виталий Крылов
Я основатель проекта Команда А и exCEO Gett
Здесь ты получишь доступ к крутым продуктам про команду и разборам фаундеров
Здесь ты получишь доступ к крутым продуктам про команду и разборам фаундеров
❤9
Ребят, хочу вас познакомить с Азатом — совладельцем ателье Sognatore 🔥
Мы знакомы тысячу лет, и я всегда шью у них рубашки и костюмы.
Неделю назад забежал и забрал последний костюм и рубашки — очень круто! Уже успел выступить в этом костюме и получил большое удовольствие от того, как на мне всё сидит 👍🏻
Я много выступаю. Хожу на деловые встречи. Всегда нужно выглядеть на 100%.
Поэтому давно шью себе рубашки и костюмы, чтобы они сидели идеально.
Вот вам моя братская рекомендация от всего сердца.
Ребята учли все мои пожелания по посадке. Впрочем, не буду перегружать вас деталями. У них есть свой канал с массой полезной информации по вопросам пошива и стиля вообще. Подписывайтесь 👈🏻
Для моих подписчиков действует предложение — при заказе костюма в подарок сошьют рубашку.
Скажите, что от Крылова — и вам сделают подарок 🔥
Мы знакомы тысячу лет, и я всегда шью у них рубашки и костюмы.
Неделю назад забежал и забрал последний костюм и рубашки — очень круто! Уже успел выступить в этом костюме и получил большое удовольствие от того, как на мне всё сидит 👍🏻
Я много выступаю. Хожу на деловые встречи. Всегда нужно выглядеть на 100%.
Поэтому давно шью себе рубашки и костюмы, чтобы они сидели идеально.
Вот вам моя братская рекомендация от всего сердца.
Ребята учли все мои пожелания по посадке. Впрочем, не буду перегружать вас деталями. У них есть свой канал с массой полезной информации по вопросам пошива и стиля вообще. Подписывайтесь 👈🏻
Для моих подписчиков действует предложение — при заказе костюма в подарок сошьют рубашку.
Скажите, что от Крылова — и вам сделают подарок 🔥
🔥23❤14👍10
У меня в канале много селлеров на маркетплейсах и все переживают по поводу своей зависимости от одного канала продаж. И это реальная проблема – ваш бизнес зависит от площадки вне вашего контроля.
Когда я жил с семьей в Штатах, видел, что там у маркетплейсов есть большие конкуренты – это Shopify (способ, как селлеры могут продавать без МП). У нас в РФ долго не было толковых инструментов для интернет-магазинов.
Вот наконец сильное решение проблем диверсификации на 2026 год — Яндекс KITβ.
Через Яндекс KITβ можно создать магазин без разработчиков и продавать без комиссии от площадки. Там можно интегрировать CRM и ERP-системы, подключить оплату в один клик и доставку. В общем, отличный способ диверсификации продаж.
Обязательно присмотритесь к площадке и, возможно, включите в план на расширение в 2026-ом.
Когда я жил с семьей в Штатах, видел, что там у маркетплейсов есть большие конкуренты – это Shopify (способ, как селлеры могут продавать без МП). У нас в РФ долго не было толковых инструментов для интернет-магазинов.
Вот наконец сильное решение проблем диверсификации на 2026 год — Яндекс KITβ.
Через Яндекс KITβ можно создать магазин без разработчиков и продавать без комиссии от площадки. Там можно интегрировать CRM и ERP-системы, подключить оплату в один клик и доставку. В общем, отличный способ диверсификации продаж.
Обязательно присмотритесь к площадке и, возможно, включите в план на расширение в 2026-ом.
❤9👍6🔥5
После суперактивного, плотного, местами просто безумного года
мы с Наташей поехали в отпуск.
И как раз, я тут недавно прочитал, что отдых — это не «прихоть» и не «поблажка себе».
Это инструмент для продуктивности. Причём один из самых недооценённых.
Я даже собрал целый мини-сборник исследований по теме отдыха — оставил ссылку, можете забрать.
И вот один факт, который точно должен заставить вас почесать голову:
Сотрудники, которые используют свой отпуск полностью, показывают рост продуктивности до 40%
и… берут больничных на 28% меньше.
Это данные из обзора, на который ссылается The Guardian.
И это ровно то, что я вижу у себя, когда правда отдыхаю, а не «пишу планы у бассейна».
Маленький инсайт:
отдых — это часть системы роста.
Если его вычеркивать, система начинает сыпаться.
Так что пока я перезагружаюсь — заберите себе подборку исследований, она реально полезная.
Всем добра и энергии!
🔗ЗАБРАТЬ
мы с Наташей поехали в отпуск.
И как раз, я тут недавно прочитал, что отдых — это не «прихоть» и не «поблажка себе».
Это инструмент для продуктивности. Причём один из самых недооценённых.
Я даже собрал целый мини-сборник исследований по теме отдыха — оставил ссылку, можете забрать.
И вот один факт, который точно должен заставить вас почесать голову:
Сотрудники, которые используют свой отпуск полностью, показывают рост продуктивности до 40%
и… берут больничных на 28% меньше.
Это данные из обзора, на который ссылается The Guardian.
И это ровно то, что я вижу у себя, когда правда отдыхаю, а не «пишу планы у бассейна».
Маленький инсайт:
отдых — это часть системы роста.
Если его вычеркивать, система начинает сыпаться.
Так что пока я перезагружаюсь — заберите себе подборку исследований, она реально полезная.
Всем добра и энергии!
🔗ЗАБРАТЬ
❤21👍9👏7🔥4
Советую вам классный фильм на выходные, особенно для предпринимателей.
Если не смотрели Glengarry Glen Ross (Гленгарри Глен Росс) — обязательно гляньте
Сто процентов залипнете.
Это тот случай, когда кино прям про бизнес: давление, сделки, психология, как люди ведут себя чтобы сделать результат, кто ломается, кто растёт.
Включите вечером и просто посмотрите, как работает человеческая природа в продажах.
Очень отрезвляет и одновременно вдохновляет.
Если смотрели — поставьте лайк.
Если не смотрели Glengarry Glen Ross (Гленгарри Глен Росс) — обязательно гляньте
Сто процентов залипнете.
Это тот случай, когда кино прям про бизнес: давление, сделки, психология, как люди ведут себя чтобы сделать результат, кто ломается, кто растёт.
Включите вечером и просто посмотрите, как работает человеческая природа в продажах.
Очень отрезвляет и одновременно вдохновляет.
Если смотрели — поставьте лайк.
Кинопоиск
«Гленгарри Глен Росс (Американцы)» (Glengarry Glen Ross, 1992)
🎬 В прокуренном офисе опытные дельцы день и ночь ведут борьбу за драгоценных клиентов, желающих купить землю. В фирму поступают все новые и новые предложения, но достанется приз только самым лучшим. Конкуренция обостряется.
Но когда неизвестные преступники…
Но когда неизвестные преступники…
🔥22❤10👍3
Как не продолбать январь?
Думаю, для многих тема актуальная🔥
Чтобы команда не продолбала январь — нужно выставить все KPI и метрики заранее. Ещё в декабре.
Расписать все цели. Чтобы команда знала вашу цель на новый год.
Не в январе, когда все расслаблены после праздников. А прямо сейчас.
Тогда люди уходят на каникулы с пониманием: вот наша цель, вот мои метрики, вот что я делаю с первого рабочего дня.
И тем самым у вас всегда будет выстроено всё в команде. Всё понятно. Никакой раскачки 💪
Январь — это не месяц для того, чтобы придумывать цели. Это месяц для того, чтобы их достигать.
Ставьте ❤️, кто уже выставил цели на январь!
Думаю, для многих тема актуальная🔥
Чтобы команда не продолбала январь — нужно выставить все KPI и метрики заранее. Ещё в декабре.
Расписать все цели. Чтобы команда знала вашу цель на новый год.
Не в январе, когда все расслаблены после праздников. А прямо сейчас.
Тогда люди уходят на каникулы с пониманием: вот наша цель, вот мои метрики, вот что я делаю с первого рабочего дня.
И тем самым у вас всегда будет выстроено всё в команде. Всё понятно. Никакой раскачки 💪
Январь — это не месяц для того, чтобы придумывать цели. Это месяц для того, чтобы их достигать.
Ставьте ❤️, кто уже выставил цели на январь!
❤20👍8
Планирование 2026 года: как сделать так, чтобы план реально исполнялся
Очень часто люди путают планирование со списком хотелок.
Типа: «хочу вырасти в два раза», «хочу новый продукт», «хочу нанять сильного человека».
Это не план.
Это просто хотелки, которые каждый декабрь пишут, а потом удивляются, почему в феврале уже всё идет по одному месту.
Нормальное планирование — это когда ты прям ставишь себе конкретные задачи.
Например:
— не «хочу рост», а выявить новую воронку, которая будет стабильно давать 50 лидов в месяц;
— не «хочу продукт», а сделать продукт, который будет приносить 15 заявок каждый месяц, и проверить, тянет ли экономика;
— не «хочу сильного сотрудника», а закрыть технический блок так, чтобы ты больше не сидел ночами в настройке сайтов и воронок.
И тут работает простая схема: 3 направления → 3 действия → 3 риска.
1️⃣ Три направления.
Обычно это маркетинг, продукт, продажи.
Не десять. Не семь. Три. Чтобы фокус не распылялся.
2️⃣ Три конкретных действия под каждое направление.
Не «поднять продажи», а поднять продажи на 300к за счёт новой воронки, которая даст нужную конверсию.
Не «улучшить продукт», а добавить две фичи и протестировать новую упаковку.
3️⃣ И самое главное — три человека-риска.
Кто может завалить план?
Кто уже сейчас буксует?
Кому вы постоянно закрываете хвосты?
Вот этих людей нельзя игнорировать.
Не проговорите сейчас — в марте будете тушить пожар.
Новый год начинается в тот момент, когда ты понимаешь: где у тебя хотелки, а где реальные шаги.
Ставьте 🔥, кому нравится такая идея.
Очень часто люди путают планирование со списком хотелок.
Типа: «хочу вырасти в два раза», «хочу новый продукт», «хочу нанять сильного человека».
Это не план.
Это просто хотелки, которые каждый декабрь пишут, а потом удивляются, почему в феврале уже всё идет по одному месту.
Нормальное планирование — это когда ты прям ставишь себе конкретные задачи.
Например:
— не «хочу рост», а выявить новую воронку, которая будет стабильно давать 50 лидов в месяц;
— не «хочу продукт», а сделать продукт, который будет приносить 15 заявок каждый месяц, и проверить, тянет ли экономика;
— не «хочу сильного сотрудника», а закрыть технический блок так, чтобы ты больше не сидел ночами в настройке сайтов и воронок.
И тут работает простая схема: 3 направления → 3 действия → 3 риска.
1️⃣ Три направления.
Обычно это маркетинг, продукт, продажи.
Не десять. Не семь. Три. Чтобы фокус не распылялся.
2️⃣ Три конкретных действия под каждое направление.
Не «поднять продажи», а поднять продажи на 300к за счёт новой воронки, которая даст нужную конверсию.
Не «улучшить продукт», а добавить две фичи и протестировать новую упаковку.
3️⃣ И самое главное — три человека-риска.
Кто может завалить план?
Кто уже сейчас буксует?
Кому вы постоянно закрываете хвосты?
Вот этих людей нельзя игнорировать.
Не проговорите сейчас — в марте будете тушить пожар.
Новый год начинается в тот момент, когда ты понимаешь: где у тебя хотелки, а где реальные шаги.
Ставьте 🔥, кому нравится такая идея.
🔥32👍3❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Привет, предприниматели! Помните такое слово — «отдых»?
Впереди 12 дней новогодних каникул. Отличное время, чтобы взять паузу себе и зарядиться энергией на год вперёд.
О поиске новых клиентов позаботится Яндекс Директ, а вы переключитесь на санаторий, лыжи или поход в дьюти-фри — что там у вас в списке желаний. А за успехом продвижения можно следить и с телефона между глотками горячего шоколада.
Но вопрос в другом: какой вид отдыха максимально зарядит ваши предпринимательские батарейки? Чтобы проверить, где вы быстрее всего восстановитесь, пройдите чек-ап отпускного настроения.
Узнайте, какой вы отпускник, и получите:
• утроение бюджета на продвижение в Яндекс Директе и Яндекс Бизнесе;
• промокод до –20% на отели в Яндекс Путешествиях;
👉 Пройти тест и включить режим отдыха: https://clck.ru/3QyARg
Впереди 12 дней новогодних каникул. Отличное время, чтобы взять паузу себе и зарядиться энергией на год вперёд.
О поиске новых клиентов позаботится Яндекс Директ, а вы переключитесь на санаторий, лыжи или поход в дьюти-фри — что там у вас в списке желаний. А за успехом продвижения можно следить и с телефона между глотками горячего шоколада.
Но вопрос в другом: какой вид отдыха максимально зарядит ваши предпринимательские батарейки? Чтобы проверить, где вы быстрее всего восстановитесь, пройдите чек-ап отпускного настроения.
Узнайте, какой вы отпускник, и получите:
• утроение бюджета на продвижение в Яндекс Директе и Яндекс Бизнесе;
• промокод до –20% на отели в Яндекс Путешествиях;
👉 Пройти тест и включить режим отдыха: https://clck.ru/3QyARg
❤6👍4🔥3
Как сделать людей в твоей команде эффективнее в 2026 году
Я заметил простую вещь: чтобы человек рос — ему не нужно сто курсов и вебинаров, это вообще не всегда работает.
Просто обычный разговор с руководителем.
У меня в команде это обязательная история раз в месяц.
Созвон на 20–30 минут, где мы спокойно обсуждаем:
— что у него получилось,
— что не получилось,
— что ему понравилось делать,
— что он делает через силу,
— и что бы он хотел попробовать дальше.
Никакого давления по типу: «ну ты давай соберись».
Обычный человеческий диалог.
И в этом разговоре сразу всплывают его сильные стороны, задачи, которые ему нравятся, моменты, на которыми он долго сидит, и которые лучше отдать другому человеку.
Когда в команде есть такое взаимодействие — люди работаю эффективнее сильно быстрее.
Потому что они сами начинают лучше понимать, кто они и куда могут расти.
И компании от этого только легче: человек делает то, что у него лучше всего получается.
Ставьте ❤️, кому близко такое
Я заметил простую вещь: чтобы человек рос — ему не нужно сто курсов и вебинаров, это вообще не всегда работает.
Просто обычный разговор с руководителем.
У меня в команде это обязательная история раз в месяц.
Созвон на 20–30 минут, где мы спокойно обсуждаем:
— что у него получилось,
— что не получилось,
— что ему понравилось делать,
— что он делает через силу,
— и что бы он хотел попробовать дальше.
Никакого давления по типу: «ну ты давай соберись».
Обычный человеческий диалог.
И в этом разговоре сразу всплывают его сильные стороны, задачи, которые ему нравятся, моменты, на которыми он долго сидит, и которые лучше отдать другому человеку.
Когда в команде есть такое взаимодействие — люди работаю эффективнее сильно быстрее.
Потому что они сами начинают лучше понимать, кто они и куда могут расти.
И компании от этого только легче: человек делает то, что у него лучше всего получается.
Ставьте ❤️, кому близко такое
❤38👍7🔥3
Сегодня поговорим про психологическое состояние сотрудников и мой совет на 2026 год
Я правда считаю, что:
каждый человек в команде сам несёт ответственность за своё психологическое состояние.
Не руководители.
Не HR.
Если у тебя выгорание, усталость, голова кипит — об этом надо говорить.
Прямо и без стыда.
Особенно на удалёнке, где мы видим друг друга через квадратик экрана и не можем считать эмоции с лица.
Мы не всевидящие.
Мы не можем угадать, что у тебя внутри.
И это окей.
Но если ты вовремя скажешь — можно сразу подкорректировать нагрузку, поменять процессы, дать паузу, помочь.
Команда для этого и нужна.
Молчанием ты делаешь хуже самому себе.
Кто считает так же — ставьте ❤️.
Я правда считаю, что:
каждый человек в команде сам несёт ответственность за своё психологическое состояние.
Не руководители.
Не HR.
Если у тебя выгорание, усталость, голова кипит — об этом надо говорить.
Прямо и без стыда.
Особенно на удалёнке, где мы видим друг друга через квадратик экрана и не можем считать эмоции с лица.
Мы не всевидящие.
Мы не можем угадать, что у тебя внутри.
И это окей.
Но если ты вовремя скажешь — можно сразу подкорректировать нагрузку, поменять процессы, дать паузу, помочь.
Команда для этого и нужна.
Молчанием ты делаешь хуже самому себе.
Кто считает так же — ставьте ❤️.
❤52🔥12🤨2
Команда без офиса: почему в 2026-м выигрывают те, кто научился управлять людьми, которых никогда не видел 🔥
Недавно выступал в Ростове-на-Дону на мероприятии у Оскара Хартмана.
И мы смотрели на возможность нанять директора по продажам в Ростове-на-Дону.
Оказалось, что на текущий момент в Ростове резюме директоров по продажам, которые ищут работу, — примерно 319 штук.
Если посмотреть на всю Россию — таких резюме больше 10 тысяч!
То есть получается: если ты будешь использовать удалёнку в своей работе, то вероятность найти сильного сотрудника у тебя вырастает в 30 раз💪🏼
Я считаю, что огромное количество профессий могут реализовываться удалённо. И если мы сможем более креативно подходить к тому, как формируем команду и добавим туда удалённых сотрудников — вероятность собрать сильных людей вырастает в разы.
Вот такой вам лайфхак, который в 30 раз увеличит вероятность найти сильного сотрудника в новом году 🔥
Ставьте ❤️, если работаете с удалёнкой!
Недавно выступал в Ростове-на-Дону на мероприятии у Оскара Хартмана.
И мы смотрели на возможность нанять директора по продажам в Ростове-на-Дону.
Оказалось, что на текущий момент в Ростове резюме директоров по продажам, которые ищут работу, — примерно 319 штук.
Если посмотреть на всю Россию — таких резюме больше 10 тысяч!
То есть получается: если ты будешь использовать удалёнку в своей работе, то вероятность найти сильного сотрудника у тебя вырастает в 30 раз💪🏼
Я считаю, что огромное количество профессий могут реализовываться удалённо. И если мы сможем более креативно подходить к тому, как формируем команду и добавим туда удалённых сотрудников — вероятность собрать сильных людей вырастает в разы.
Вот такой вам лайфхак, который в 30 раз увеличит вероятность найти сильного сотрудника в новом году 🔥
Ставьте ❤️, если работаете с удалёнкой!
❤29🔥3🆒2
Как предпринимателю самому войти в 2026 без суеты и паники 🔥
Чисто мой личный совет.
Чтобы следующий год начать в спокойном режиме, нужно несколько вещей.
Во-первых, отдохнуть на праздниках.
Каким бы ни был напряжённым бизнес — если у нас не будет ресурса на него, мы с ним не справимся. Это первое и самое важное 💪🏼
Во-вторых, потратить пару дней на сценарии.
Как я и говорил раньше (ссылка на предыдущий пост выше), нужно написать несколько сценариев развития бизнеса: что делать, если пойдёт хорошо, что делать, если пойдёт плохо, что делать, если будет средне.
Нам нужно просто понимать, что мы будем делать в каждой ситуации — и не бояться этого.
И последнее.
Мы все ждём увеличения налогов и сильно переживаем по этому поводу.
Я отношусь к этому так: да, у нас есть страна, в которой есть такой налоговый режим. Он не самый худший по сравнению с другими странами.
И это то, на что мы не можем повлиять.
Поэтому об этом не стоит беспокоиться. Просто нужно учитывать это в том, что мы планируем дальше делать 🔥
Ставьте ❤️, если согласны!
Чисто мой личный совет.
Чтобы следующий год начать в спокойном режиме, нужно несколько вещей.
Во-первых, отдохнуть на праздниках.
Каким бы ни был напряжённым бизнес — если у нас не будет ресурса на него, мы с ним не справимся. Это первое и самое важное 💪🏼
Во-вторых, потратить пару дней на сценарии.
Как я и говорил раньше (ссылка на предыдущий пост выше), нужно написать несколько сценариев развития бизнеса: что делать, если пойдёт хорошо, что делать, если пойдёт плохо, что делать, если будет средне.
Нам нужно просто понимать, что мы будем делать в каждой ситуации — и не бояться этого.
И последнее.
Мы все ждём увеличения налогов и сильно переживаем по этому поводу.
Я отношусь к этому так: да, у нас есть страна, в которой есть такой налоговый режим. Он не самый худший по сравнению с другими странами.
И это то, на что мы не можем повлиять.
Поэтому об этом не стоит беспокоиться. Просто нужно учитывать это в том, что мы планируем дальше делать 🔥
Ставьте ❤️, если согласны!
❤41👌3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍5👏3
Друзья, уже несколько дней, как начались новогодние каникулы! 🎄
Ещё раз поздравляю вас всех — хорошо отдохните 💪🏼
Но прежде всего для предпринимателя важно понимать, что стоит подтянуть в следующем году.
Поэтому советую вам посмотреть мои два урока по маркетингу и продажам.
Готовил их несколько месяцев назад — на самом деле очень полезные 🔥
🔗 УРОКИ МОЖНО ПОСМОТРЕТЬ ПО ССЫЛКЕ
Ещё раз поздравляю вас всех — хорошо отдохните 💪🏼
Но прежде всего для предпринимателя важно понимать, что стоит подтянуть в следующем году.
Поэтому советую вам посмотреть мои два урока по маркетингу и продажам.
Готовил их несколько месяцев назад — на самом деле очень полезные 🔥
🔗 УРОКИ МОЖНО ПОСМОТРЕТЬ ПО ССЫЛКЕ
Telegram
Виталий Крылов
Я основатель проекта Команда А и exCEO Gett
Здесь ты получишь доступ к крутым продуктам про команду и разборам фаундеров
Здесь ты получишь доступ к крутым продуктам про команду и разборам фаундеров
👍10❤6