Китайская ИИ-компания уложила на лопатки IT-гигантов Кремниевой долины и «уронила» главного производителя видеокарт на $600 миллиардов за день. Американские пользователи и специалисты по ИИ оказались в восторге от чат-бота DeepSeek-R1 — при сравнимых с ChatGPT возможностях его разработка обошлась в 100 раз дешевле. Успех китайской ИИ-компании даже обвалил состояние 500 богатейших людей мира на $108 млрд, пишет Bloomberg.

Китайскую компанию-создателей DeepSeek основал бизнесмен Лян Вэньфэн в 2023 году. Нейросеть находилась в разработке около двух лет: её обучали с помощью примерно 10 тысяч видеокарт nVidia A100. Правда, чтобы сдержать китайских разработчиков ИИ и удержать лидерство в этой сфере, законодатели США ограничили экспорт А100 в Китай. Поэтому инженеры DeepSeek использовали также около около 50 000 менее мощных чипов.

Разработка чат-бота обошлась китайской компании примерно в 6 миллионов долларов — в 100 раз меньше, по сравнению с ChatGPT. Скромного, по меркам IT-гигантов, бюджета, хватило для того, чтобы обучить мощную и быструю нейросеть, сравнимую по возможностям с самыми популярными чат-ботами. DeepSeek-R1 появилась в США 10 января и быстро заняла лидирующие позиции в списке самых популярных приложений Apple AppStore. Сам факт того, что возможности китайского чат-бота оказались сравнимы с возможностями OpenAI, стал настоящим потрясением для компаний Кремниевой долины.

Утром 27 января капитализация Microsoft упала примерно на 4%, Oracle — на 7%, а nVidia и вовсе подешевела в определённый момент больше чем на 16% — то есть, на 600 миллиардов долларов. Наиболее сильно это затронуло главу Nvidia Дженсена Хуанга, чье личное состояние сократилось на 20%, или на $20,1 млрд.

Ещё неделю назад будущее искусственного интеллекта в США выглядело безоблачным — президент Дональд Трамп обещал вложить полтриллиона долларов в инфраструктуру для ИИ в Соединённых Штатах, разработку новых версий ChapGPT обсуждали на самом высоком уровне. DeepSeek стала настоящим откровением для рынка — оказалось, что современную нейросеть можно создать гораздо меньшими усилиями и ресурсами.

❗ Подписывайтесь, это Baza

Ежегодно коллеги (конкретно Евгений Чуранов) переводит и анализирует глобальное исследование Digital Report, в котором представлены актуальные данные о развитии интернета, соцсетей, онлайн-рекламы и технологий.

Вышел новый отчет за 2025, думаю некоторым из вас эти данные могут быть полезны.

Топ-10 ключевых выводов:

1️⃣ Искусственный интеллект набирает обороты

ChatGPT остается лидером с 310 млн уникальных пользователей в месяц и 4,75 млрд посещений. Конкуренты (Gemini, Copilot, Perplexity) пока отстают, но ИИ глубже интегрируется в сервисы Google, Microsoft и Meta.

2️⃣ Соцсети остаются важным каналом продаж

Ими пользуются 5,24 млрд человек, а 50% пользователей заходят за контентом брендов. Молодежь ищет товары в Instagram и TikTok, аудитория 35+ больше доверяет поисковикам и ТВ-рекламе.

3️⃣ Видео — главный потребитель интернет-трафика

Видео занимает более 75% мобильного трафика. YouTube лидирует по активным пользователям и времени просмотра, но TikTok продолжает набирать популярность.

4️⃣ Рост онлайн-торговли стабилизируется

Мировые онлайн-продажи достигли $4,12 трлн (+14,6% за год), но доля e-commerce снизилась до 17,3% после пандемийного пика.

5️⃣ Новые соцсети не могут захватить рынок

Threads набрал 320 млн активных пользователей, но аудитория остается низко вовлеченной. 99% пользователей крупных соцсетей зарегистрированы в нескольких сервисах, что затрудняет рост новых платформ.

6️⃣ Люди тратят меньше времени в соцсетях

Среднее время снизилось до 2 ч 21 мин в день, но число используемых платформ выросло до 6,83 в месяц.

7️⃣ Маркетплейсы усиливают позиции в digital-рекламе

Мобильная реклама занимает две трети digital-рынка, а на маркетплейсы приходится 21,2% всех рекламных расходов.

8️⃣ Беспокойство о цифровой безопасности падает

Доля обеспокоенных пользователей снизилась на 7,1% за два года. 65% людей всегда принимают cookies, не задумываясь о последствиях.

9️⃣ Рост интернет-трафика и скорости

Средняя скорость мобильного интернета выросла на 25%, средний объем потребления данных на смартфоне достиг 21,6 ГБ в месяц, а видео остается ключевым драйвером трафика.

❗️ Поколение 50+ — перспективная, но недооцененная аудитория

Люди 50+ составляют более 30% взрослой интернет-аудитории и 53% всех потребительских расходов в США. 40% онлайн-покупок в США совершаются этой группой. Однако их маркетинговое представительство остается низким.

Полная версия перевода исследования тут https://www.web-canape.ru/business/statistika-interneta-i-socsetej-na-2025-god-cifry-i-trendy-v-mire-i-v-rossii/

🤍 Что нового случилось на рынке HRtech в 2025 году.

DST Global, который возглавляет инвестор Юрий Мильнер, сделал серьёзную ставку на парижский ИИ-стартап Maki. Инвестиции в этот проект — показатель растущего интереса к искусственному интеллекту и его роли в HR. Стартап сосредоточен на разработке решения, которое облегчит процесс найма и управления талантами с помощью алгоритмов обработки данных и машинного обучения. В 2024 году компания выросла более чем на 300% благодаря крупным контрактам. Цель стартапа сейчас — ускорить разработку продуктов в таких областях рекрутинга как скрининг, собеседование, планирование и подбор персонала, чтобы клиенты могли полностью адаптировать ИИ-агентов под свои рабочие процессы и потребности 👍

💭 Softline за 100 млн рублей купила разработчика голосовых ботов «Робовойс». Платформа помогает создавать голосовых роботов под коммуникативные задачи подразделений маркетинга, сервисного обслуживания и поддержки клиентов, продаж, HR и рекрутмент. Ботам можно делегировать: обработку входящих звонков, первичный отбор персонала, опросы удовлетворённости, запись на приём.

Разработчик платформы для автоматизации процессов управления персоналом Skillaz получил контроль в HRtech-стартапе Edstein. Этот образовательный продукт сочетает в себе онлайн-обучение, геймификацию и адаптивное тестирование для повышения эффективности обучения и мотивации студентов. С помощью Edstein студенты могут изучать различные предметы, получать обратную связь от преподавателей и отслеживать свой прогресс 👍

Обучение и развитие
70 сервисов для автоматизации обучения и развития персонала
Февраль 2025

❤️ Карта сервисов предоставлена автором

🍎 Виктория Пискарева
🍎 HRTech

Больше 🍎 здесь:
Пригодится!

Будем собирать здесь подборки сервисов 👆👆

#рыноктруда

Обожаю такие обзоры :). Цифры отличные, выводы такие себе.

А что на самом деле?

1. Резюме становится больше, индекс резюме/вакансий на уровне 2021 года (это данные из отчета). Самые высокие зп по рабочим и управленцам.

2. Во всех регионах запущены региональные программы Время Героев для адаптации и переключения участников СВО в трудовую экономическую и местами управленческую деятельность. То есть - доп трудовые ресурсы будут.

3. Какой вывод делает hh? Надо заниматься hr брендом.

4. Какой вывод делаю я?

Надо заниматься точечной работой по трудоустройству и адаптации участников СВО (особенно на производственных предприятиях) и повышением операционной эффективности (потому что сейчас самое время для этого, далее несколько проектов сложно будет тянуть). И коммуникациями с сотрудниками, что компания РЕАЛЬНО делает , нормальными словами и доступными каналами.

‼️Поэтому, если учиться топам и эйчарам - то практикам трудоустройства вполне понятной категории (практики специфические), практикам повышения производительности, и практикам же коммуникаций.

❓Что из этого делается в вашей компании сейчас?