Нейроэйчар – Telegram
Нейроэйчар
377 subscribers
367 photos
39 videos
40 files
320 links
Все о hr tech и новейших технологиях для hr 🤖 от Алены Гейдт. Обзоры и практики.

Связаться с владельцем канала: @geydt

Моя книга 📚 «Нейроэйчар: как повысить продуктивность специалистов по работе с персоналом в 5 раз с помощью нейросети» hrgate.ru/book2
Download Telegram
↗️ВАША ПОРТФЕЛЬНАЯ КАРЬЕРА НАЧИНАЕТСЯ ЗДЕСЬ

Весь этот год знаете какой самый частый вопрос ко мне?

Ну когда, ну когда же стартует следующий поток моего авторского курса НОВАЯ. ПОРТФЕЛЬНАЯ. ТВОЯ , где мы с экспертами за 5 недель запускаем их портфельную карьеру!!!

А все было некогда. А вот в июне - июле время нашлось. Итак, в июне собирается шестой поток 🔥🔥🔥 (простите, раньше не было времени у меня, запускала портфельные карьеры в закрытых сообществах).

Про что этот курс?

Из любой точки можно управлять своей карьерой. Даже тогда, когда вы просто работаете в найме и не видите других источников дохода. Есть как минимум 8 веток карьеры, кроме управленческой, которые могут приносить доход, и это не про инвестиции (если только в себя) и не про недвижимость (вы же двигаетесь :)). Это карьера эксперта, проектного менеджера, предпринимателя, консультанта, тренера, спикера и наставника.

Зачем вставать на этот путь эксперту, работающему в найме?

1. Вы можете заработать в 3 раза больше, чем сейчас, развиваясь в том , что вам нравится.

2. Это та самая портфельная карьера, где именно вы определяете, чем вам заниматься, сами себе ставите цели и сами их добиваетесь.

3. Больше никаких "мне не разрешат", "не согласовали отпуск", "сократили" - вы становитесь ценны сами по себе, а не только как наименование вашей должности в штатном расписании.

4. О вас с каждым днем узнают все больше людей и это дает вам новые возможности для роста: хоть по карьере, хоть в развитии своих коммерческих, волонтерских или социальных проектов

У нескольких человек, кто заполнит анкету, появится возможность пообщаться со мной лично и узнать, в каких тайниках скрыт ваш рост и что конкретно надо сделать, чтобы родилась сверхновая звезда - ваша новая портфельная карьера, или как развить вашу текущую карьеру, если вы уже занимаетесь тем, что любите больше всего.

Вы получите подсказку, которая может принести вам несколько миллионов рублей. Все эксперты, которые сходили ко мне на диагностику, подтверждают :).

Индивидуальная работа со мной стоит от 450 000Р, но в июне я проведу разборы без оплаты – чтобы изучить свою аудиторию и дать возможность пяти самым быстрым попасть в группу - и уже с 16 июня мы начнем работу (по вечерам, онлайн, все как мы любим 💞:).

Чтобы попасть на интервью, заполните эту анкету, постараюсь разобрать как можно больше экспертов:
https://forms.gle/1BnMN5FYMY9eAqZL6

🔝 И да, это знак для вас, экспертов 40+, которые хотят с пользой провести это лето для результатов уже осенью!!!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🚨 Текучка — настоящая головная боль для бизнеса.

Каждое увольнение — это не только потеря сотрудника, но и затраты на поиск, обучение и адаптацию новичка.

Хорошая новость: у HR есть идеальный помощник — чат-бот. Он помогает держать руку на пульсе и снижать текучку с первых дней выхода сотрудника.

Как это работает — рассказываем в карточках.

👉 Если вы в найме и HR — подписывайтесь на Найм и Наём.

Здесь вы найдёте аналитику рынка труда, советы по автоматизации подбора, реальные кейсы и просто полезный контент без воды.

Присоединяйтесь! 🔥
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А вот такое мы в спикерском акселераторе для клуба Эльбрус делаем. Расскажу историю: забыла записать промо кружок для участников, сегодня дедлайн. Сделать такой кружок с нейросетью HEYGEN у меня заняло 2 минуты. И не надо делать мейк и укладку. Не благодарите 😁😁
❤‍🔥2
Возвращайте деньги за обучение сотрудников. А ещё получайте подарки!

Учиться в Практикуме в мае максимально выгодно — рассказываем почему.

До 30 мая оплатите курсы корпоративного обучения себе или сотрудникам и получите:


✔️ Один из курсов в подарок — «Навыки аргументации для руководителей», «Критическое мышление» или «HR-аналитика»

✔️ Комплект фирменного мерча Яндекс Практикума (шопер, носки, ручка и стикерпак) и бестселлер — электронную книгу «Антихрупкость» Нассима Талеба

✔️ Промокоды на другие сервисы Яндекса

⚡️ А главное — вы можете возместить до 95% стоимости обучения

Только до конца мая.

Оставьте заявку на сайте, менеджер свяжется с вами и расскажет подробности акции!

Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2Vtzqx3iqU9
1
Forwarded from Дашич, беги🚀
/В ОАЭ ChatGPT Plus станет бесплатным. Это не баг, это стратегия/

OpenAI договорилась с правительством ОАЭ. Жители страны смогут бесплатно пользоваться платной версией ChatGPT. Это часть новой программы, в которой ОАЭ помогают развивать инфраструктуру для искусственного интеллекта, а OpenAI открывает доступ к своим продуктам.

Проект входит в глобальную инициативу OpenAI for Countries. Её цель — помочь странам выстраивать свои экосистемы вокруг ИИ.

ОАЭ — первый шаг. Дальше Азия. Джейсон Квон уже собирается в поездку.

Сэм Альтман называет это смелым шагом. Он считает, что ИИ должен быть полезным в медицине, образовании и экологии. Для пользователей это ChatGPT Plus без подписки. Для стран — способ встроиться в цифровое будущее.

источник
👍1
Не надо так 😁😁
🔥5👏2😁2🤡1
🤖 На ЦИПР представили гайд по созданию AI-агентов

Андрей Белевцев, старший вице-президент, руководитель блока «Технологическое развитие» Сбера, представил практическое руководство по созданию AI-агентов для ИТ-специалистов, архитекторов, разработчиков и тех, кто хочет разобраться в аспектах мультиагентных систем для бизнеса.

Примечательно, что до этого в России не было ни одного подобного документа. Все приведенные рекомендации о возможностях агентных систем и способах их применения для создания инновационных продуктов и услуг основывались на опыте Сбера. Белевцев считает, что с помощью гайда специалисты смогут эффективнее продвигать собственные технологические решения, а также выйти на новый уровень автоматизации компаний.

🤩Кракен следит за AI-агентами для бизнеса! Подписаться!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ИИ лучше работает из-под палки. На конференции All-In в Майами сооснователь Google Сергей Брин сделал неожиданное признание: «Все ИИ-модели работают эффективнее, если им пригрозить физическим насилием». Возможно, причина в том, что именно этот прием — негативное подкрепление — используется при обучении моделей.

https://youtu.be/Fn9CpEy5i2s?si=RWLJG5CFEupfbwAg

(новость стащила из рассылки Remider)
Внезапно 🫣🫣👆👆
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from БП online
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Цифровизация пришла куда не ждали
🔥1
А вообще хорошая идея резюме свое так размещать 👆👆
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁2👍1💯1
В 2023 г. больше всех в развитие ИИ инвестировало государство

Источник: ComNews
Национальный исследовательский институт "Высшая школа экономики" (НИУ ВШЭ) опубликовал доклад "Искусственный интеллект в России: разработка и применение". Согласно ему большая часть затрат (60,9%) на исследование и разработку технологий искусственного интеллекта в 2023 г. пришлась на госфинансирование из бюджетов всех уровней. Еще чуть больше четверти (25,6%) поступило из средств организаций, предпринимательского сектора (6,7%) и "прочих источников" (6,6%). Иностранное финансирование составило всего 0,2%.

Чуть больше половины (50,2%) всех исследований и разработок вели профильные научные организации, на втором месте оказались высшие учебные заведения (21,9%), организации из отраслей здравоохранения (10%) и строительства (8%). Авторы исследования указали, что почти треть (31,3%) общего объема затрат на исследования и разработку в 2023 г. пришлась на технологии повышения эффективности искусственного интеллекта, примерно столько же (31,1%) - на технологии интеллектуальной поддержки принятия решения, около четверти (26,8%) - технологии обработки визуальных данных, а на технологии обработки звуковых и текстовых данных приходится 6,5% и 4,4% соответственно.

"К2 Нейротех", по словам Алексея Зотова, ведет сотрудничество с вузами и исследовательскими центрами. Он рассказал, что в 2023 г. компания развернула суперкомпьютер "Оракул" в Центре Национальной технологической инициативы (НТИ) по Новым функциональным материалам на базе ФГАОУ ВЩ "Новосибирский национальный исследовательский государственный университет" (НГУ). Он ускоряет разработку новых материалов и проектирование на их основе для промышленных предприятий.

"Благодаря "Оракулу", время на выполнение сложных математических расчетов сократилось в среднем в 10-12 раз, что позволило увеличить количество выполняемых заказов на 30%", - сказал Алексей Зотов.
↗️ВАША ПОРТФЕЛЬНАЯ КАРЬЕРА НАЧИНАЕТСЯ ЗДЕСЬ

Коллеги и друзья,

Я добираю вторую ‼️🤩 мини-группу (пришло больше, чем обычно экспертов) в этот запуск моего авторского курса «Новая.Портфельная.Твоя» и приглашаю вас подумать о том, насколько вам это будет полезно - до 14 июня есть возможность вбежать в уходящий трамвай.

До конца года по ряду чудесных обстоятельств запускать новые группы этого (самого моего длительного курса) уже не буду.

Про что этот курс?

Из любой точки можно управлять своей карьерой. Даже тогда, когда вы просто работаете в найме и не видите других источников дохода. Есть как минимум 8 веток карьеры, кроме управленческой, которые могут приносить доход, и это не про инвестиции (если только в себя) и не про недвижимость (вы же двигаетесь :)). Это карьера эксперта, проектного менеджера, предпринимателя, консультанта, тренера, спикера и наставника.

Зачем вставать на этот путь эксперту, работающему в найме?

1. Вы можете заработать в 3 раза больше, чем сейчас, развиваясь в том , что вам нравится. Коротко: мы с вами займемся вашим личным брендом, вашей публичностью, вашими экспертными продуктами (где вы автор!!), вашим нетворкингом (и поделюсь своими связями , конечно же!), и организуем ваш первый выход в качестве самостоятельного эксперта с моим классным и готовым продуктом.

2. Это та самая портфельная карьера, где именно вы определяете, чем вам заниматься, сами себе ставите цели и сами их добиваетесь. Больше никаких "мне не разрешат", "не согласовали отпуск", "сократили" - вы становитесь ценны сами по себе, а не только как наименование вашей должности в штатном расписании.

3. О вас с каждым днем узнают все больше людей и это дает вам новые возможности для роста: хоть по карьере, хоть в развитии своих коммерческих, волонтерских или социальных проектов.

Детали: Уже с 16 июня с второй группой и мы начнем работу (по вечерам, онлайн, все как мы любим 💞:). 5 практических занятий (еженедельно) с отработкой моими руками прямо для каждого из вас, и 5 домашних заданий, простых и эффективных.
По цене: она приятная, один тренинг для тренеров (который я передаю участникам группы в рамках курса) стоит на внешнем рынке столько, сколько стоит весь курс.


🖊️ Пишите в личные сообщения (в био канала) и успевайте, во вторую мини-группу доберу еще троих.

🔝 И да, это знак для вас, экспертов 40+, которые хотят с пользой провести это лето для осязаемых результатов уже осенью!!!

📣 Карета уедет 14 июня ;), позже не возьму никого.

А для остальных - читайте все про портфельную карьеру на портфельная.рф и можете посмотреть очень классные бесплатные и очень недорогие курсы мои на Академии HRGATE. Отличных выходных!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Алена празднично печатает

С международным днем блогера, дорогие!

Поделитесь в комментариях ссылками на каналы, которые читаете :), можете и написать, почему меня читаете!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from TrendWatching
Бомба: лучший университет США, MIT University, запустил БЕСПЛАТНЫЕ курсы! Забираем 10 курсов, которые нельзя пропустить в 2025 году:

1. AI For Everyone — базовый курс по искусственному интеллекту от Andrew Ng. Объясняет, что такое ИИ, где он используется и как он влияет на бизнес и общество. Не требует технических знаний.

2. Generative AI for Data Analysts Specialization
Освойте навыки генеративного ИИ для аналитики данных. Подходит даже для тех, у кого нет опыта. Повышает квалификацию аналитиков с фокусом на ИИ-инструментах.

3. Microsoft AI Product Manager Professional Certificate — программа от Microsoft. Научитесь исследованию рынка, разработке ИИ-продуктов и получите готовые к работе навыки для роли product manager менее чем за 3 месяца.

4. Generative AI with Large Language Models. Изучите, как работают большие языковые модели (LLM), такие как GPT. Разработка, тренировка, применение и понимание архитектур.

5. Generative AI: Prompt Engineering Basics. Базовый курс по созданию промтов (инструкций) для ИИ. Идеально для начинающих, кто хочет понимать, как эффективно взаимодействовать с LLM.

6. IBM AI Developer Professional Certificate. Полный курс по ИИ-разработке: от генеративных моделей и чат-ботов до ИИ-приложений. Программа рассчитана на 6 месяцев.

7. Machine Learning Specialization. От Andrew Ng и Stanford. Три курса: основы машинного обучения, практическое применение и проект. Идеально для старта в ML.

8. Deep Learning Specialization. Пять курсов по нейронным сетям, сверточным и рекуррентным архитектурам, регуляризации и другим продвинутым техникам.

9. Generative AI for Data Engineers Specialization. Создайте карьеру data engineer с фокусом на генеративный ИИ. Навыки без необходимости предварительного опыта.

10. Generative AI for Data Scientists Specialization. Повышайте квалификацию data scientist через практику с генеративным ИИ. Курс можно пройти менее чем за месяц.


Проходим и сообщаем всем вокруг, что у вас образование иностранного ВУЗа 🧠
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Quantum Quintum (Constantin Kichinsky)
Я же говорил, что это не шутка? :) Будущее корпораций ровно за слиянием CHRO/HRD и CIO функций.

Тут вот CIO пишет, что Moderna (помните, они взлетели во время пандемии со своей вакциной) после некоторых оптимизаций решила, что IT- и HR-отделы должны работать вместе под единым началом.

Потому, что правильно, опыт взаимодействия с ИИ (читай, ChatGPT и, конкретно, партнерство с OpenAI) показал, что как минимум ИИ будет все больше провязывать рабочие функции и орг-дизайн.

Важная деталь, на которую указывает издание: дело не только в том, что это такой "тренд", который многие предсказывают, но и в том, что конкретный персонаж Tracey Franklin имеет не только богатый опыт в HR, но и она также сильно была вовлечена в инициативы цифровой трансформации внутри компании. Это, мягко говоря, нетипичная CHRO.

Это тяжелый путь, в котором надо вырастить полноценно две ножки, если говорить терминами T-shape, П-shape и т.п.

===
Кстати, в этом смысле, 90% современного HRTech — это пережиток прошлого-настоящего.
👍1
Эйчары, готовы объединяться с айтишниками в одну оргструктуру? 😉😉
👍1