РЕКРУТМЕНТ

Уже кто-то вместо меня сделал 1 лайк = 1 факт об HR

На самом деле очень грустное письмо, человеку можно пожелать найти таки работу и чтобы все наладилось

Могу поработать. Не буду писать прям сразу как меня зовут, какая вакансия. Я могу, а вы подстраивайтесь.

Принесла вам ещё самое что понравилось из треда 1 лайк=1 факт об HR

На самом деле грустная правда. Хотя как правило job offer все же соответствует действительности. Иначе вы в какую-то совсем грустную компанию попали

Мы уже с вами это обсуждали, хорошо, что я не одна так думаю

Вывели с коллегой закономерность: чем быстрее человек передвигается по офису, тем более хорошим сотрудником он кажется

одна из самых сложных задач рекрутера, это даже не найти релевантного сотрудника, а доказать заказчику, что ты не чемодан

Коллеги, жду помощи в наполнении контентом от вас, тащите свои сокровища сюда!

Всем бы такое рвение

Вчера пришла девушка, спрашивает, какие у вас вакансии открыты. Ну то есть просто шла мимо и решила заскочить на огонек. На мой комментарий, что все наши вакансии есть на hh, она сказала что НЕ НАШЛА (уже тревожный звоночек).
Окей, я ей сказала почту, она высылает резюме. Ссылкой. Которая недоступна.
Я пишу о том, что ссылка недоступна, пришлите, пожалуйста, файлом. ОНА ПРИСЫЛАЕТ ТУ ЖЕ ССЫЛКУ.
Дальше я отвечать уже не стала.