Прекрасно конечно (2 картинки)

Пока получила только два ответа) Неужели уже никто не использует?(

Слушайте, а сама-то и забыла, что на первом месте работы, в производственной компании у нас были анкеты. На мой вопрос, на кой черт они нам сдались, HRD ответила что-то типа: "помогут задать правильные вопросы на собеседовании"
В анкету входили вопросы не только ФИО и тд, но и общие, которые теоретически можно (но такоэ) задать на интервью.
вот вам кусочек:

Надо сказать, что высылалась она ДО собеседования. По факту, мне кажется, что тогда уже проще делать структурированные интервью самому рекрутеру, заранее прописав те вопросы, которые будешь задавать. Иначе смысл делать двойную работу и еще и кандидата ей парить?

Короче после небольшого обсуждения в группе ФБ, никто мне внятный ответ, кроме "нужно для СБ, им так удобнее", не дал.
Так что если вам дают анкеты, да еще и огромные и бессмысленные, то подумайте, а насколько все остальные процессы в компании норм?

Ответ на отказ после скрининга

Прислали замечание по употреблению профсленга из предыдущего поста
Поясняю: скрининг — это первичная аналитика кандидата по резюме

Буду стараться писать проще😘

http://www.the-village.ru/village/business/news/287080-companies?utm_source=twitter.com&utm_medium=social&utm_campaign=na-pervom-meste-okazalas-materinskaya-ko&utm_content=11070947
Вы теперь знаете, куда идти работать

Прислали мне сегодня открывок из резюме с восхитительным email адресом.
В нем 24 буквы и все абсолютно рандомные
выглядит это примерно так: vrwirgrnnrbriyforikrbyt@gmail.com

https://vc.ru/27495-hoteli-nayti-stazhera-v-internet-marketing-a-poluchili-virusnuyu-kampaniyu
а вот что у них получилось.
Мне доставили сопроводительные ребят с Пикабу, которые к ним откликнулись😊

Это все из одного резюме. Завтра скину вторую часть. Шедевр конечно, просто шедевр

Обещанное продолжение