🌟 Вебінар "Епідемія хронічної втоми: як шукати ліки"
⏰ 9 грудня, 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно
🎁 запис вебінару буде доступний лише резидентам HURMA Community
Хронічна втома дійсно стала справжньою епідемією сучасності. Важливо розглядати причини цього процесу і конкретні варіанти, як діяти.
Тож запрошуємо на вебінар, де ви отримаєте практичні інструменти, засновані на сучасних психотерапевтичних підходах, щоб тримати втому у фокусі уваги та зберігати ресурс у складних умовах.
Теми
▪️Розберетесь у причинах і видах хронічної втоми, включно з «постактивним виснаженням».
▪️Освоїте стратегію пейсингу як для себе, так і для команди.
▪️Застосуєте практичні вправи для діагностики свого стану.
▪️Отримаєте комплексні способи справлятися з втомою, які можна імплементувати у повсякденне життя.
Спікерка: Кристина Кириченко, психологиня, корпоративна консультантка з психічного здоровʼя, членкиня Української асоціації когнітивно-поведінкової терапії, всесвітньої Асоціації контекстуальних поведінкових наук
⏰ 9 грудня, 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно
🎁 запис вебінару буде доступний лише резидентам HURMA Community
Хронічна втома дійсно стала справжньою епідемією сучасності. Важливо розглядати причини цього процесу і конкретні варіанти, як діяти.
Тож запрошуємо на вебінар, де ви отримаєте практичні інструменти, засновані на сучасних психотерапевтичних підходах, щоб тримати втому у фокусі уваги та зберігати ресурс у складних умовах.
Теми
▪️Розберетесь у причинах і видах хронічної втоми, включно з «постактивним виснаженням».
▪️Освоїте стратегію пейсингу як для себе, так і для команди.
▪️Застосуєте практичні вправи для діагностики свого стану.
▪️Отримаєте комплексні способи справлятися з втомою, які можна імплементувати у повсякденне життя.
Спікерка: Кристина Кириченко, психологиня, корпоративна консультантка з психічного здоровʼя, членкиня Української асоціації когнітивно-поведінкової терапії, всесвітньої Асоціації контекстуальних поведінкових наук
👍3
🌟 Вебінар "9 HR-метрик для CEO: від людського капіталу до бізнес-результатів"
⏰ 23 грудня, 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно
🎁 запис вебінару буде доступний лише резидентам HURMA Community
Готові перейти від загальних HR-звітів до чіткої мови бізнес-результатів? Розглянемо, як ефективно узгодити HR-показники зі стратегічними цілями компанії, перетворивши дані про персонал на зрозумілий інструмент для прийняття управлінських рішень вищим керівництвом.
Теми
▪️Як обрати HR-метрики, що узгоджуються з бізнес-цілями
▪️Чому важливо показувати динаміку HR-показників разом із бізнес-результатами
▪️9 ключових метрик, які допомагають CEO оцінити стан команди та ризики
▪️Як структура дашборду спрощує прийняття управлінських рішень
Спікер: Євген Бондаренко, експерт з понад 20 роками досвіду роботи в HR та 17+ роками управлінської діяльності. Він обіймає позицію HR директора в головному офісі міжнародної групи компаній Group DF і є прихильником data-driven підходу до управління бізнесом та адептом HR-аналітики
⏰ 23 грудня, 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно
🎁 запис вебінару буде доступний лише резидентам HURMA Community
Готові перейти від загальних HR-звітів до чіткої мови бізнес-результатів? Розглянемо, як ефективно узгодити HR-показники зі стратегічними цілями компанії, перетворивши дані про персонал на зрозумілий інструмент для прийняття управлінських рішень вищим керівництвом.
Теми
▪️Як обрати HR-метрики, що узгоджуються з бізнес-цілями
▪️Чому важливо показувати динаміку HR-показників разом із бізнес-результатами
▪️9 ключових метрик, які допомагають CEO оцінити стан команди та ризики
▪️Як структура дашборду спрощує прийняття управлінських рішень
Спікер: Євген Бондаренко, експерт з понад 20 роками досвіду роботи в HR та 17+ роками управлінської діяльності. Він обіймає позицію HR директора в головному офісі міжнародної групи компаній Group DF і є прихильником data-driven підходу до управління бізнесом та адептом HR-аналітики
🔥2
🌟 Онлайн-презентація результатів дослідження «Барометр ринку праці 2025»
⏰ 17 грудня, 11:00-14:30 📍 онлайн 💰 безплатно
Як змінився ринок праці у 2025 році? Що робить український ринок праці унікальним? Як дефіцит талантів змінює стратегію найму? Які ініціативи у сфері wellbeing/engagement справді дали результат цього року? Як побудувати дієву та щиру ветеранську політику? Яким буде 2026 рік для роботодавців і кандидатів?
На події ви першими почуєте результати одного з наймасштабніших аналітичних досліджень ринку праці України, обговорите ключові тенденції та прогнози разом із експертами GRC UA та провідними компаніями України.
▪️Виступи експертів та HR-лідерів
▪️Актуальна аналітика та інсайти
▪️Панельна дискусія з HRD та топменеджерами
⏰ 17 грудня, 11:00-14:30 📍 онлайн 💰 безплатно
Як змінився ринок праці у 2025 році? Що робить український ринок праці унікальним? Як дефіцит талантів змінює стратегію найму? Які ініціативи у сфері wellbeing/engagement справді дали результат цього року? Як побудувати дієву та щиру ветеранську політику? Яким буде 2026 рік для роботодавців і кандидатів?
На події ви першими почуєте результати одного з наймасштабніших аналітичних досліджень ринку праці України, обговорите ключові тенденції та прогнози разом із експертами GRC UA та провідними компаніями України.
▪️Виступи експертів та HR-лідерів
▪️Актуальна аналітика та інсайти
▪️Панельна дискусія з HRD та топменеджерами
🔥2
🌟 PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE 2025. ЛЮДИ, ЯКІ ТРИМАЮТЬ МАЙБУТНЄ
⏰ 19 грудня 📍 Київ, онлайн 💰 платно
🎁 знижка за промокодом Hurma10
Коли темпи трансформацій на ринку праці випереджають будь-які прогнози, а економічне відновлення рухається хвилями, одна річ залишається незмінною: люди стають головною стратегічною перевагою бізнесу, тому цьогоріч лейтмотив: Люди, які тримають майбутнє.
Програма відповідає на питання розвитку людського капіталу через призму: «тут і зараз», форсайту (системне передбачення майбутнього для стратегічних рішень) та «на виріст».
Ви також отримуєте рішення на питання:
▪️як діяти, коли людей не вистачає
▪️як знижувати напругу команд і не допускати вигоряння
▪️як аргментувати потенціал - посилювати, а не замінювати
▪️як переводити конфлікти у зрілі домовленості
▪️як будувати середовища гідності, підтримки й стійкості
▪️як готуватися до повернення ветеранів у команди
На сцені ті, хто бачить людину не як роль, а як основу системи: CEO, HRD, аналітики, практики змін
⏰ 19 грудня 📍 Київ, онлайн 💰 платно
🎁 знижка за промокодом Hurma10
Коли темпи трансформацій на ринку праці випереджають будь-які прогнози, а економічне відновлення рухається хвилями, одна річ залишається незмінною: люди стають головною стратегічною перевагою бізнесу, тому цьогоріч лейтмотив: Люди, які тримають майбутнє.
Програма відповідає на питання розвитку людського капіталу через призму: «тут і зараз», форсайту (системне передбачення майбутнього для стратегічних рішень) та «на виріст».
Ви також отримуєте рішення на питання:
▪️як діяти, коли людей не вистачає
▪️як знижувати напругу команд і не допускати вигоряння
▪️як аргментувати потенціал - посилювати, а не замінювати
▪️як переводити конфлікти у зрілі домовленості
▪️як будувати середовища гідності, підтримки й стійкості
▪️як готуватися до повернення ветеранів у команди
На сцені ті, хто бачить людину не як роль, а як основу системи: CEO, HRD, аналітики, практики змін
🔥3🤩1
🌟 HR Speaking Club: Onboarding and Mentoring
⏰ 14 грудня, 11:00-12:00 📍 онлайн 💰 299 грн
Запрошуємо на розмовний клуб від школи корпоративної англійської YAPPI. Наші спікінги – це практика англійської + робота з реальними HR-кейсами.
Поговоримо про те, як зробити перший день в компанії сильним стартом, а саме:
▪️розглянемо кейси онбордингу в Twitter, Pinterest, Deloitte, Zappos;
▪️обговоримо різні формати менторства;
▪️вигадаємо креативні onboarding-активності.
Формат зустрічі:
▪️живий розмовний клуб англійською в Zoom;
▪️невелика група та супровід досвідченого викладача;
▪️фокус на реальних робочих ситуаціях.
Ідеально для HR-спеціалістів, рекрутерів і people partners.
Щоб приєднатися, достатньо зареєструватися на сайті й оплатити участь – 299 грн за спікінг. Чекаємо на вас!
⏰ 14 грудня, 11:00-12:00 📍 онлайн 💰 299 грн
Запрошуємо на розмовний клуб від школи корпоративної англійської YAPPI. Наші спікінги – це практика англійської + робота з реальними HR-кейсами.
Поговоримо про те, як зробити перший день в компанії сильним стартом, а саме:
▪️розглянемо кейси онбордингу в Twitter, Pinterest, Deloitte, Zappos;
▪️обговоримо різні формати менторства;
▪️вигадаємо креативні onboarding-активності.
Формат зустрічі:
▪️живий розмовний клуб англійською в Zoom;
▪️невелика група та супровід досвідченого викладача;
▪️фокус на реальних робочих ситуаціях.
Ідеально для HR-спеціалістів, рекрутерів і people partners.
Щоб приєднатися, достатньо зареєструватися на сайті й оплатити участь – 299 грн за спікінг. Чекаємо на вас!
🌟 Вебінар "Fractional HR: як стратегічна альтернатива класичному найму"
⏰ 11 грудня, 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно
🎁 запис вебінару буде доступний лише резидентам HURMA Community
Дізнаєтесь чому Fractional HR – не просто новий формат роботи, а стратегічна відповідь на сучасні реалії ринку праці.
Дамо відповідь на питання чому фракційний HR стає конкурентною перевагою для бізнесу та як HR фахівці можуть масштабувати свою експертизу, працюючи з кількома компаніями одночасно.
Теми:
▪️Хто такий фракційний HR?
▪️Чим цей формат відрізняється від part-time, консалтингу та інших моделей співпраці
▪️Зона відповідальності фракційного HR та взаємодія з in-house HR командою
▪️Ключові переваги та обмеження формату
▪️Перспектива поширення цього формату в Україні
Спікерка: Домініка Іванова-Бекар, засновниця HR агенції Bekar Consulting. 4+ роки Fractional HRD, HR BP в компаніях IT, телеком, medtech
⏰ 11 грудня, 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно
🎁 запис вебінару буде доступний лише резидентам HURMA Community
Дізнаєтесь чому Fractional HR – не просто новий формат роботи, а стратегічна відповідь на сучасні реалії ринку праці.
Дамо відповідь на питання чому фракційний HR стає конкурентною перевагою для бізнесу та як HR фахівці можуть масштабувати свою експертизу, працюючи з кількома компаніями одночасно.
Теми:
▪️Хто такий фракційний HR?
▪️Чим цей формат відрізняється від part-time, консалтингу та інших моделей співпраці
▪️Зона відповідальності фракційного HR та взаємодія з in-house HR командою
▪️Ключові переваги та обмеження формату
▪️Перспектива поширення цього формату в Україні
Спікерка: Домініка Іванова-Бекар, засновниця HR агенції Bekar Consulting. 4+ роки Fractional HRD, HR BP в компаніях IT, телеком, medtech
🌟 Вебінар "Майбутнє людського капіталу: від Human Resources до Human Potential"
⏰ 16 грудня, 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно
🎁 запис вебінару буде доступний лише резидентам HURMA Community
Вебінар надасть вам стратегічні інструменти для управління ключовими дисфункціями в організації. Як наслідок, ви перестанете гасити кадрові "пожежі" і навчитеся будувати системи, що запобігають плинності і водночас самі по собі є інструментами створення залучення.
Теми
▪️Трансформація від «Ресурсу» до «Потенціалу»
▪️Абсентеїзм, презентеїзм и ресентеїзм, як наслідок застарілого менеджменту
▪️SEAM: як об’єднати економічну ефективність та соціальну систему
▪️Різниця між Традиційною моделлю (X) та Новою ментальною моделлю (Y/SEAM)
▪️Як структура організації провокує дисфункції та створює приховані витрати
▪️Конкретні кроки для перетворення дисфункцій на точки для зростання
Спікерка: Ірина Гендзелюк, HR експертка з більш ніж 10-річним досвідом. Психологиня, магістерка з HR та організаційного розвитку бізнес школи УКУ
⏰ 16 грудня, 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно
🎁 запис вебінару буде доступний лише резидентам HURMA Community
Вебінар надасть вам стратегічні інструменти для управління ключовими дисфункціями в організації. Як наслідок, ви перестанете гасити кадрові "пожежі" і навчитеся будувати системи, що запобігають плинності і водночас самі по собі є інструментами створення залучення.
Теми
▪️Трансформація від «Ресурсу» до «Потенціалу»
▪️Абсентеїзм, презентеїзм и ресентеїзм, як наслідок застарілого менеджменту
▪️SEAM: як об’єднати економічну ефективність та соціальну систему
▪️Різниця між Традиційною моделлю (X) та Новою ментальною моделлю (Y/SEAM)
▪️Як структура організації провокує дисфункції та створює приховані витрати
▪️Конкретні кроки для перетворення дисфункцій на точки для зростання
Спікерка: Ірина Гендзелюк, HR експертка з більш ніж 10-річним досвідом. Психологиня, магістерка з HR та організаційного розвитку бізнес школи УКУ
🌟 Вебінар «Payroll Fund & EBITDA: як фонд оплати праці змінює прибутковість бізнесу?»
⏰ 18 грудня, 19:30-21:30 📍 онлайн 💰 платно
У більшості компаній ФОП працює не на розвиток, а проти прибутковості. Переплати або недоплати через відсутність грейдування, хаотичні премії без KPI, слабкі компенсації— усе це знижує EBITDA, навіть якщо бізнес цього не помічає.
На вебінарі розберемо:
▪️з чого складається ФОП і де виникають приховані витрати;
▪️як HR-рішення впливають на маржинальність та EBITDA;
▪️ключові фінансові метрики, які HR має контролювати щомісяця;
▪️кейси: EBITDA до/після зростання ФОП, вартість плинності, ефективність структурних змін;
Ви отримаєте чіткі HR-дії формули, логічні моделі та практичні рішення.
Спікерки:
Ірина Тарасова, CEO «ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ», 20+ років досвіду впровадження KPI/BSC, авторка ціннісно-цільової моделі компетенцій®.
Ольга Горлова, фінансовий і податковий консультант, CAP, 12+ років у фінансах, управлінському обліку та стратегічному консалтингу.
⏰ 18 грудня, 19:30-21:30 📍 онлайн 💰 платно
У більшості компаній ФОП працює не на розвиток, а проти прибутковості. Переплати або недоплати через відсутність грейдування, хаотичні премії без KPI, слабкі компенсації— усе це знижує EBITDA, навіть якщо бізнес цього не помічає.
На вебінарі розберемо:
▪️з чого складається ФОП і де виникають приховані витрати;
▪️як HR-рішення впливають на маржинальність та EBITDA;
▪️ключові фінансові метрики, які HR має контролювати щомісяця;
▪️кейси: EBITDA до/після зростання ФОП, вартість плинності, ефективність структурних змін;
Ви отримаєте чіткі HR-дії формули, логічні моделі та практичні рішення.
Спікерки:
Ірина Тарасова, CEO «ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ», 20+ років досвіду впровадження KPI/BSC, авторка ціннісно-цільової моделі компетенцій®.
Ольга Горлова, фінансовий і податковий консультант, CAP, 12+ років у фінансах, управлінському обліку та стратегічному консалтингу.
🌟 Тест-драйв новорічного тімбілдингу
⏰ 15 грудня, 13:00 📍онлайн 💰 безплатно
Корпоративи від Q-team – це революційні івенти до Нового року. У нас немає стандартного застілля, дивних конкурсів чи «внутряків».
▪️Команда хоч із 10 людей, хоч із 100 – повністю залучена в гру.
▪️І інтроверти, і екстраверти почуваються однаково комфортно.
▪️Після корпоративу відбувається справжнє командоутворення.
Немає часу розповідати – краще приходьте та оцініть самі. Беріть із собою керівника, CEO, найближчих колег з відділу або просто друзів.
Відмічайте в календарі – і зустрінемось, щоб з’ясувати, що ж сталося у будинку Вандербільтів. Цей різдвяний детектив ви точно запам’ятаєте.
А ваша команда буде грати зовсім в інший сценарій. У нас їх понад 40, тож точно знайдемо для вас захопливий сюжет.
⏰ 15 грудня, 13:00 📍онлайн 💰 безплатно
Корпоративи від Q-team – це революційні івенти до Нового року. У нас немає стандартного застілля, дивних конкурсів чи «внутряків».
▪️Команда хоч із 10 людей, хоч із 100 – повністю залучена в гру.
▪️І інтроверти, і екстраверти почуваються однаково комфортно.
▪️Після корпоративу відбувається справжнє командоутворення.
Немає часу розповідати – краще приходьте та оцініть самі. Беріть із собою керівника, CEO, найближчих колег з відділу або просто друзів.
Відмічайте в календарі – і зустрінемось, щоб з’ясувати, що ж сталося у будинку Вандербільтів. Цей різдвяний детектив ви точно запам’ятаєте.
А ваша команда буде грати зовсім в інший сценарій. У нас їх понад 40, тож точно знайдемо для вас захопливий сюжет.
Корпоративні вечори можуть бути такими різними: інколи це просто приємна вечеря, іноді - спогади, до яких хочеться повертатися ще рік. І ми точно за другий варіант!
🥰 Найкращі емоції народжуються тоді, коли люди разом сміються, грають у команді й відкривають одне одного з нових, інколи непередбачуваних, сторін.
Кінець року - ідеальний час, щоб подякувати співробітникам за роботу та подарувати щось справді коштовне, наприклад, подію, яка об’єднає та надихне на нові звершення разом.
🎁 До речі, QuizlyUa у партнерстві з HURMA дарують 20% знижки на формат корпоративів-квізів. Якщо давно хотіли зробити івент небанальним - здається, це знак!
Кінець року - ідеальний час, щоб подякувати співробітникам за роботу та подарувати щось справді коштовне, наприклад, подію, яка об’єднає та надихне на нові звершення разом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
У нас для вас є подарунок! 🎁
Втомилися годинами шукати той самий шаблон, перевірений контакт чи запис вебінару? Уявіть місце, де все це вже є. І навіть більше – HURMA Community 🥰
Що на вас чекає?
✅ Готові шаблони та записи вебінарів
✅ База перевірених контактів (від юристів до коучів)
✅ Ексклюзивні знижки від партнерів
Хочете затестити? Даруємо безплатний демо-доступ!
👉 Отримати запрошення 👈
Кількість місць обмежена, тож не зволікайте!
Втомилися годинами шукати той самий шаблон, перевірений контакт чи запис вебінару? Уявіть місце, де все це вже є. І навіть більше – HURMA Community 🥰
Що на вас чекає?
Хочете затестити? Даруємо безплатний демо-доступ!
👉 Отримати запрошення 👈
Кількість місць обмежена, тож не зволікайте!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌟 Мінікурс "HR-аналітика: від основ до Data-Driven стратегії"
⏰ одразу після оплати 📍 онлайн 💰 від 99$
🎁 для учасників HURMA Community знижки від 20 до 100%
Протягом п'яти модулів ви побудуєте реальну модель своєї воронки, оволодієте навичками аналізу метрик на рівні експерта та отримаєте практичний проєкт, готовий до презентації керівництву. Неважливо, чи ви рекрутер, чи HR-менеджер – ці інструменти стануть основою ваших HR-рішень.
Програма:
▪️CJM - Candidate Journey Map
▪️Бенчмаркінг та вартість залучення
▪️Воронка та метрики швидкості найму
▪️Onboarding, eNPS та управління плинністю
▪️Просунутий Аналіз: статистика та data-driven стратегії
▪️Практична робота: від аналізу до стратегії
Додатково: менторська сесія 1-on-1 з лекторкою з детальним розбором ДЗ або особистого кейсу.
Спікерка: Аліна Кобець, HRD JustTech, 7+ років в HR та Recruitment. Амбасадорка роботи з людьми і цифрами. Експертка у впровадженні people-аналітики, оптимізації підбору і роботі з даними на кожному етапі candidate journey
⏰ одразу після оплати 📍 онлайн 💰 від 99$
🎁 для учасників HURMA Community знижки від 20 до 100%
Протягом п'яти модулів ви побудуєте реальну модель своєї воронки, оволодієте навичками аналізу метрик на рівні експерта та отримаєте практичний проєкт, готовий до презентації керівництву. Неважливо, чи ви рекрутер, чи HR-менеджер – ці інструменти стануть основою ваших HR-рішень.
Програма:
▪️CJM - Candidate Journey Map
▪️Бенчмаркінг та вартість залучення
▪️Воронка та метрики швидкості найму
▪️Onboarding, eNPS та управління плинністю
▪️Просунутий Аналіз: статистика та data-driven стратегії
▪️Практична робота: від аналізу до стратегії
Додатково: менторська сесія 1-on-1 з лекторкою з детальним розбором ДЗ або особистого кейсу.
Спікерка: Аліна Кобець, HRD JustTech, 7+ років в HR та Recruitment. Амбасадорка роботи з людьми і цифрами. Експертка у впровадженні people-аналітики, оптимізації підбору і роботі з даними на кожному етапі candidate journey
🔥1
🌟 IT Career Conf 25/26
⏰ 20 грудня 📍 онлайн 💰 безплатно
20 грудня відбудеться найбільша онлайн-конференція про IT-кар’єру в Україні від IT-університет Neoversity. Подія об’єднає понад 10 000 учасників та 10+ провідних технологічних компаній.
Головна мета: дати Middle+ фахівцям чітке розуміння, які навички будуть критичними у 2026 році, як штучний інтелект змінює вимоги до професій та кого шукають у свої команди лідери ринку.
У програмі IT Career Conf 25/26:
▪️Ретро IT-ринку праці 2025: як змінювався необхідний стек технологій та як AI вплинув на роботу.
▪️Інсайди про виклики 2025 року, проєкти та плани на 2026 рік, зміни в кар’єрних треках та актуальні вимоги до кандидатів від представників найбільших IT-роботодавців України.
▪️Панельні дискусії про основні зміни в скілсеті для IT-фахівців на найближчі декілька років.
Серед спікерів представники Preply, SoftServe, Nova Digital, Universe Group, Мінцифри, Devlight, Jooble, Intellias, GlobalLogic.
⏰ 20 грудня 📍 онлайн 💰 безплатно
20 грудня відбудеться найбільша онлайн-конференція про IT-кар’єру в Україні від IT-університет Neoversity. Подія об’єднає понад 10 000 учасників та 10+ провідних технологічних компаній.
Головна мета: дати Middle+ фахівцям чітке розуміння, які навички будуть критичними у 2026 році, як штучний інтелект змінює вимоги до професій та кого шукають у свої команди лідери ринку.
У програмі IT Career Conf 25/26:
▪️Ретро IT-ринку праці 2025: як змінювався необхідний стек технологій та як AI вплинув на роботу.
▪️Інсайди про виклики 2025 року, проєкти та плани на 2026 рік, зміни в кар’єрних треках та актуальні вимоги до кандидатів від представників найбільших IT-роботодавців України.
▪️Панельні дискусії про основні зміни в скілсеті для IT-фахівців на найближчі декілька років.
Серед спікерів представники Preply, SoftServe, Nova Digital, Universe Group, Мінцифри, Devlight, Jooble, Intellias, GlobalLogic.
🌟 Вебінар "9 HR-метрик для CEO: від людського капіталу до бізнес-результатів"
⏰ 23 грудня, 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно
🎁 запис вебінару буде доступний лише резидентам HURMA Community
Готові перейти від загальних HR-звітів до чіткої мови бізнес-результатів? Розглянемо, як ефективно узгодити HR-показники зі стратегічними цілями компанії, перетворивши дані про персонал на зрозумілий інструмент для прийняття управлінських рішень вищим керівництвом.
Теми
▪️Як обрати HR-метрики, що узгоджуються з бізнес-цілями
▪️Чому важливо показувати динаміку HR-показників разом із бізнес-результатами
▪️9 ключових метрик, які допомагають CEO оцінити стан команди та ризики
▪️Як структура дашборду спрощує прийняття управлінських рішень
Спікер: Євген Бондаренко, експерт з понад 20 роками досвіду роботи в HR та 17+ роками управлінської діяльності. Він обіймає позицію HR директора в головному офісі міжнародної групи компаній Group DF і є прихильником data-driven підходу до управління бізнесом та адептом HR-аналітики
⏰ 23 грудня, 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно
🎁 запис вебінару буде доступний лише резидентам HURMA Community
Готові перейти від загальних HR-звітів до чіткої мови бізнес-результатів? Розглянемо, як ефективно узгодити HR-показники зі стратегічними цілями компанії, перетворивши дані про персонал на зрозумілий інструмент для прийняття управлінських рішень вищим керівництвом.
Теми
▪️Як обрати HR-метрики, що узгоджуються з бізнес-цілями
▪️Чому важливо показувати динаміку HR-показників разом із бізнес-результатами
▪️9 ключових метрик, які допомагають CEO оцінити стан команди та ризики
▪️Як структура дашборду спрощує прийняття управлінських рішень
Спікер: Євген Бондаренко, експерт з понад 20 роками досвіду роботи в HR та 17+ роками управлінської діяльності. Він обіймає позицію HR директора в головному офісі міжнародної групи компаній Group DF і є прихильником data-driven підходу до управління бізнесом та адептом HR-аналітики
🌟 Рейтинг «ТОП-25 роботодавців України, що співпрацюють з молоддю до 25 років»
📍 онлайн 💰безплатно
Стартує набір до безкоштовного рейтингу «ТОП-25 роботодавців України, що співпрацюють з молоддю до 25 років»!
Якщо ваша компанія підтримує молодь, проводить освітні активності, стажування чи кар’єрні події — саме час розповісти про це країні.
ТОП-25 — національний рейтинг від STUD-POINT, який з 2018 року відзначає компанії, що створюють можливості для студентів та молодих спеціалістів.
Рейтинг формується у двох категоріях: TECH & IT та NON-TECH.
Чому варто долучитися?
▪️Підсилите бренд роботодавця на національному рівні.
▪️Ваш бренд побачать десятки тисяч студентів
▪️Станете частиною великої спільноти компаній, які формують ринок праці майбутнього.
▪️Участь у рейтингу безкоштовна.
Дедлайн заповнення заявки — 31.01.2026.
Приєднуйтесь до компаній, які формують ринок праці майбутнього
📍 онлайн 💰безплатно
Стартує набір до безкоштовного рейтингу «ТОП-25 роботодавців України, що співпрацюють з молоддю до 25 років»!
Якщо ваша компанія підтримує молодь, проводить освітні активності, стажування чи кар’єрні події — саме час розповісти про це країні.
ТОП-25 — національний рейтинг від STUD-POINT, який з 2018 року відзначає компанії, що створюють можливості для студентів та молодих спеціалістів.
Рейтинг формується у двох категоріях: TECH & IT та NON-TECH.
Чому варто долучитися?
▪️Підсилите бренд роботодавця на національному рівні.
▪️Ваш бренд побачать десятки тисяч студентів
▪️Станете частиною великої спільноти компаній, які формують ринок праці майбутнього.
▪️Участь у рейтингу безкоштовна.
Дедлайн заповнення заявки — 31.01.2026.
Приєднуйтесь до компаній, які формують ринок праці майбутнього
👍1
🌟 Вебінар "Рестарт 2026: як HR-у зарядити себе та команду на весь рік"
⏰ 15 січня, 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно
🎁 запис вебінару буде доступний лише резидентам HURMA Community
Цей івент для всіх, хто хоче розпочати новий робочий рік не з вигорання, а з чітким планом та внутрішнім ресурсом. Ми поговоримо про психологічні причини січневої апатії та розберемо інструменти, які допоможуть м'яко, але ефективно увійти в робочий ритм.
Теми
▪️Як відрізнити справжнє вигорання від тимчасової втоми і ліні, та які дії вживати у кожному випадку.
▪️Що робити, коли минулорічні цілі втратили актуальність, а нові ще не надихають.
▪️Як перестати себе “дотискати”, коли плани грандіозні, а внутрішнього ресурсу обмаль.
▪️Які техніки планування справді працюють для повернення в робочий тонус (без стресу та тривоги).
▪️Як ставити цілі на 2026 рік, щоб не кинути їх через місяць, і як менше прокрастинувати без примусу.
Сіпкер: Володимир Славунік, психолог, який спеціалізується на роботі з емоціями, вигоранням та мотивацією
⏰ 15 січня, 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно
🎁 запис вебінару буде доступний лише резидентам HURMA Community
Цей івент для всіх, хто хоче розпочати новий робочий рік не з вигорання, а з чітким планом та внутрішнім ресурсом. Ми поговоримо про психологічні причини січневої апатії та розберемо інструменти, які допоможуть м'яко, але ефективно увійти в робочий ритм.
Теми
▪️Як відрізнити справжнє вигорання від тимчасової втоми і ліні, та які дії вживати у кожному випадку.
▪️Що робити, коли минулорічні цілі втратили актуальність, а нові ще не надихають.
▪️Як перестати себе “дотискати”, коли плани грандіозні, а внутрішнього ресурсу обмаль.
▪️Які техніки планування справді працюють для повернення в робочий тонус (без стресу та тривоги).
▪️Як ставити цілі на 2026 рік, щоб не кинути їх через місяць, і як менше прокрастинувати без примусу.
Сіпкер: Володимир Славунік, психолог, який спеціалізується на роботі з емоціями, вигоранням та мотивацією
🌟 Вебінар "Рестарт 2026: як HR-у зарядити себе та команду на весь рік"
⏰ 15 січня, 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно
🎁 запис вебінару буде доступний лише резидентам HURMA Community
Цей івент для всіх, хто хоче розпочати новий робочий рік не з вигорання, а з чітким планом та внутрішнім ресурсом. Ми поговоримо про психологічні причини січневої апатії та розберемо інструменти, які допоможуть м'яко, але ефективно увійти в робочий ритм.
Теми
▪️Як відрізнити справжнє вигорання від тимчасової втоми і ліні, та які дії вживати у кожному випадку.
▪️Що робити, коли минулорічні цілі втратили актуальність, а нові ще не надихають.
▪️Як перестати себе “дотискати”, коли плани грандіозні, а внутрішнього ресурсу обмаль.
▪️Які техніки планування справді працюють для повернення в робочий тонус (без стресу та тривоги).
▪️Як ставити цілі на 2026 рік, щоб не кинути їх через місяць, і як менше прокрастинувати без примусу.
Сіпкер: Володимир Славунік, психолог, який спеціалізується на роботі з емоціями, вигоранням та мотивацією
⏰ 15 січня, 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно
🎁 запис вебінару буде доступний лише резидентам HURMA Community
Цей івент для всіх, хто хоче розпочати новий робочий рік не з вигорання, а з чітким планом та внутрішнім ресурсом. Ми поговоримо про психологічні причини січневої апатії та розберемо інструменти, які допоможуть м'яко, але ефективно увійти в робочий ритм.
Теми
▪️Як відрізнити справжнє вигорання від тимчасової втоми і ліні, та які дії вживати у кожному випадку.
▪️Що робити, коли минулорічні цілі втратили актуальність, а нові ще не надихають.
▪️Як перестати себе “дотискати”, коли плани грандіозні, а внутрішнього ресурсу обмаль.
▪️Які техніки планування справді працюють для повернення в робочий тонус (без стресу та тривоги).
▪️Як ставити цілі на 2026 рік, щоб не кинути їх через місяць, і як менше прокрастинувати без примусу.
Сіпкер: Володимир Славунік, психолог, який спеціалізується на роботі з емоціями, вигоранням та мотивацією
🌟 Вебінар "Персональний бренд HR: як побудувати ефективну систему"
⏰ 20 січня, 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно
🎁 запис вебінару буде доступний лише резидентам HURMA Community
У 2026 році кандидати йдуть «на людей». Сильний особистий бренд HR-а на 40% знижує вартість залучення талантів та відкриває двері до закритих професійних спільнот і high-level пропозицій.
Запрошуємо вас на вебінар, де ми відмовимося від порад у стилі «просто пишіть пости», а розберемо персональний брендинг як бізнес-процес. Ви дізнаєтеся, як перетворити свою експертність на впізнаваний актив, який працює на вас 24/7!
Теми
▪️Як працює персональний брендинг для HR
▪️5 ключових трендів 2026, які варто врахувати у власній стратегії персонального бренду
▪️4 кроки для побудови системного персонального бренду HR
Спікерка: Катерина Дорошевська, Founder&CEO BECOME PR agency. Спеціалізується на персональному брендингу та стратегічних комунікаціях для бізнес-лідерів у B2B-секторі. 15+ років у стратегічних комунікаціях
⏰ 20 січня, 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно
🎁 запис вебінару буде доступний лише резидентам HURMA Community
У 2026 році кандидати йдуть «на людей». Сильний особистий бренд HR-а на 40% знижує вартість залучення талантів та відкриває двері до закритих професійних спільнот і high-level пропозицій.
Запрошуємо вас на вебінар, де ми відмовимося від порад у стилі «просто пишіть пости», а розберемо персональний брендинг як бізнес-процес. Ви дізнаєтеся, як перетворити свою експертність на впізнаваний актив, який працює на вас 24/7!
Теми
▪️Як працює персональний брендинг для HR
▪️5 ключових трендів 2026, які варто врахувати у власній стратегії персонального бренду
▪️4 кроки для побудови системного персонального бренду HR
Спікерка: Катерина Дорошевська, Founder&CEO BECOME PR agency. Спеціалізується на персональному брендингу та стратегічних комунікаціях для бізнес-лідерів у B2B-секторі. 15+ років у стратегічних комунікаціях
🌟 Вебінар "AI-трансформація: від стратегії до кейсів впровадження AI-асистентів"
⏰ 27 січня, 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно
🎁 запис вебінару буде доступний лише резидентам HURMA Community
Цей вебінар про те, як ШІ змінює фундамент менеджменту: від профілювання кандидатів до створення персоналізованих освітніх треків. Ми розберемо реальні кейси, економічну ефективність та конкретні кроки впровадження ШІ-асистентів у вашу щоденну роботу.
Теми
▪️AI-флюєнсі як нова база: чому це не про технічні навички, а про нове мислення в бізнесі
▪️Цифровий профіль за хвилини: як ШІ-асистенти допомагають в оцінці персоналу, наймі та онбордингу
▪️Епоха ШІ-тренерів: як створити сучасний навчальний досвід та куди рухається L&D-сектор
▪️Кейси посилення soft та hard skills за допомогою ШІ для всієї команди — від лінійних співробітників до топів
Спікерка: Тетяна Коробова, стратегиня, фасилітаторка та бізнес-консультантка. Експертка із системного підходу, тренерка Академії WebPromoExperts, МІБ та Бізнес-школи «Крок»
⏰ 27 січня, 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно
🎁 запис вебінару буде доступний лише резидентам HURMA Community
Цей вебінар про те, як ШІ змінює фундамент менеджменту: від профілювання кандидатів до створення персоналізованих освітніх треків. Ми розберемо реальні кейси, економічну ефективність та конкретні кроки впровадження ШІ-асистентів у вашу щоденну роботу.
Теми
▪️AI-флюєнсі як нова база: чому це не про технічні навички, а про нове мислення в бізнесі
▪️Цифровий профіль за хвилини: як ШІ-асистенти допомагають в оцінці персоналу, наймі та онбордингу
▪️Епоха ШІ-тренерів: як створити сучасний навчальний досвід та куди рухається L&D-сектор
▪️Кейси посилення soft та hard skills за допомогою ШІ для всієї команди — від лінійних співробітників до топів
Спікерка: Тетяна Коробова, стратегиня, фасилітаторка та бізнес-консультантка. Експертка із системного підходу, тренерка Академії WebPromoExperts, МІБ та Бізнес-школи «Крок»
🌟 Вебінар "Рестарт 2026: як HR-у зарядити себе та команду на весь рік"
⏰ 15 січня, 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно
🎁 запис вебінару буде доступний лише резидентам HURMA Community
Цей івент для всіх, хто хоче розпочати новий робочий рік не з вигорання, а з чітким планом та внутрішнім ресурсом. Ми поговоримо про психологічні причини січневої апатії та розберемо інструменти, які допоможуть м'яко, але ефективно увійти в робочий ритм.
Теми
▪️Як відрізнити справжнє вигорання від тимчасової втоми і ліні, та які дії вживати у кожному випадку.
▪️Що робити, коли минулорічні цілі втратили актуальність, а нові ще не надихають.
▪️Як перестати себе “дотискати”, коли плани грандіозні, а внутрішнього ресурсу обмаль.
▪️Які техніки планування справді працюють для повернення в робочий тонус (без стресу та тривоги).
▪️Як ставити цілі на 2026 рік, щоб не кинути їх через місяць, і як менше прокрастинувати без примусу.
Сіпкер: Володимир Славунік, психолог, який спеціалізується на роботі з емоціями, вигоранням та мотивацією
⏰ 15 січня, 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно
🎁 запис вебінару буде доступний лише резидентам HURMA Community
Цей івент для всіх, хто хоче розпочати новий робочий рік не з вигорання, а з чітким планом та внутрішнім ресурсом. Ми поговоримо про психологічні причини січневої апатії та розберемо інструменти, які допоможуть м'яко, але ефективно увійти в робочий ритм.
Теми
▪️Як відрізнити справжнє вигорання від тимчасової втоми і ліні, та які дії вживати у кожному випадку.
▪️Що робити, коли минулорічні цілі втратили актуальність, а нові ще не надихають.
▪️Як перестати себе “дотискати”, коли плани грандіозні, а внутрішнього ресурсу обмаль.
▪️Які техніки планування справді працюють для повернення в робочий тонус (без стресу та тривоги).
▪️Як ставити цілі на 2026 рік, щоб не кинути їх через місяць, і як менше прокрастинувати без примусу.
Сіпкер: Володимир Славунік, психолог, який спеціалізується на роботі з емоціями, вигоранням та мотивацією