HR-Tech Day IV — было активно и насыщенно от начала до конца!

Обсудили каждую область HR-среды:

✔️Поиск сотрудников с Анастасией Пивоваровой — FriendWork
✔️Обработку персональных данных с Ксенией Петровец и Ольгой Чирковой — BIRCH
✔️Оптимизацию нагрузки сотрудников с Романом Тетюркиным — MainHero
✔️Предотвращение выгорания с Максимом Ситниковым — Сотрудники. PRO (Data Generation)
✔️Осчастливливание сотрудников с Дарьей Дубровской — МояКоманда
✔️Удержание сотрудников с Вероникой Рудковской - Grade Factor (Ленвендо)
✔️Вопросы переводов заграничным удаленщикам с Алексеем Чистяковым — Stape
✔️Продажу HR-проектов с Диной Губайдулиной — B-HUB
✔️Планирование будущего с Ксенией Курбатовой — Tomoru.team

📍Презентации выступающих: MainHero, Data Generation, B-Hub, FriendWork, МояКоманда, BIRCH, Grade Factor, Tomoru team, Stape.

Познакомились с инновациями для улучшения качества работы:

✔️Планирование карьерного развития от Карьерные маршруты
✔️Автоматизация управления персоналом от Personik
✔️Автоматизация нахождения кандидатов от RekrutAi
✔️Монетизация и организация сообществ от Огонь
✔️Организация корпоративной информации от Нейропамять
✔️Инклюзивный рекрутинг от Есть дело

📍Презентации выступающих

🔘На круглом столе обсудили плюсы и минусы внутренних и внешних HR-продуктов вместе с представителями Яндекса, ProIT Fest, Grade Factor и VK Tech:

"Внутренние HR-продукты предлагают уникальные преимущества, но требуют больших ресурсов и могут быть рискованными. Внешние решения же быстрее внедряются и проверены, но могут не соответствовать запросам компании. Выбор зависит от готовности инвестировать в разработку или использовать готовые решения."

💬И самое главное, занимались нетворкингом! Многие успели зарегистрироваться в @hrtechday_bot — ищите полезные контакты там.

❣️Ждем вашу обратную связь о конференции❣️

🔜Ждем вас на следующих мероприятиях! В том числе на Форуме Труда 4 апреля, где мы проведем следующую питч-сессию.