产品经理应该如何与程序员打交道？
#产品知识库
产品经理和程序员之间的合作关系对于一个项目的成功至关重要。以下是产品经理应该如何与程序员打交道的一些方法和技巧： 建立良好的沟通渠道：产品经理和程序员应该建立起开放、透明和及时的沟通渠道，确保双方对项目目标、需求和时间表有清晰的理解。 共同...
https://axurehub.com/13966.html
#产品知识库
产品经理和程序员之间的合作关系对于一个项目的成功至关重要。以下是产品经理应该如何与程序员打交道的一些方法和技巧： 建立良好的沟通渠道：产品经理和程序员应该建立起开放、透明和及时的沟通渠道，确保双方对项目目标、需求和时间表有清晰的理解。 共同...
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做产品经理的入门知识有哪些？
#产品知识库
成为一名产品经理需要掌握一些基本的入门知识。以下是一些重要的要点： 了解产品开发流程：产品经理需要了解产品从概念到上市的整个开发过程。这包括市场调研、需求分析、产品设计、项目管理、测试和发布等各个环节。 掌握市场调研技巧：产品经理需要具备调...
https://axurehub.com/13969.html
#产品知识库
成为一名产品经理需要掌握一些基本的入门知识。以下是一些重要的要点： 了解产品开发流程：产品经理需要了解产品从概念到上市的整个开发过程。这包括市场调研、需求分析、产品设计、项目管理、测试和发布等各个环节。 掌握市场调研技巧：产品经理需要具备调...
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学校校园管理平台axure原型文件入学测试/在线批改作业
#产品知识库
本原型目录包含版本说明 产品结构图（思维导图） 产品流程图 用例图 产品Roadmap 使用说明 设计规范 入学测试 入学测试流程图 布置测试 布置测试 布置测试-选择试卷sat 布置测试-选择试卷toefl 布置测试-邀请学...
https://axurehub.com/8691.html
#产品知识库
本原型目录包含版本说明 产品结构图（思维导图） 产品流程图 用例图 产品Roadmap 使用说明 设计规范 入学测试 入学测试流程图 布置测试 布置测试 布置测试-选择试卷sat 布置测试-选择试卷toefl 布置测试-邀请学...
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成为顶尖AI产品经理的关键步骤与技巧
#产品知识库
要成为最顶尖的AI产品经理，需要具备一系列的技能和知识，并能够应对快速变化的市场需求和技术创新。以下是一些建议，帮助你在这个领域中脱颖而出。 深入了解AI技术：作为AI产品经理，了解AI的基本概念、原理和各种常用算法是至关重要的。通过学习A...
https://axurehub.com/13625.html
#产品知识库
要成为最顶尖的AI产品经理，需要具备一系列的技能和知识，并能够应对快速变化的市场需求和技术创新。以下是一些建议，帮助你在这个领域中脱颖而出。 深入了解AI技术：作为AI产品经理，了解AI的基本概念、原理和各种常用算法是至关重要的。通过学习A...
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为什么说成功的创业者都是优秀的产品经理？
#产品知识库
成功的创业者通常也被称为优秀的产品经理，这并不是偶然的。在现代商业环境中，产品经理的角色变得越来越重要，因为他们负责产品的开发、市场定位和用户体验等关键方面。以下是几个解释为什么成功的创业者通常也是优秀的产品经理的原因： 具备产品洞察力：创...
https://axurehub.com/13952.html
#产品知识库
成功的创业者通常也被称为优秀的产品经理，这并不是偶然的。在现代商业环境中，产品经理的角色变得越来越重要，因为他们负责产品的开发、市场定位和用户体验等关键方面。以下是几个解释为什么成功的创业者通常也是优秀的产品经理的原因： 具备产品洞察力：创...
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锐扶诺是干什么的，可以讲一下吗？
#产品知识库
锐扶诺是一种专门用于辅助行走的辅具，广泛应用于医疗保健和康复领域。它提供了额外的支持和稳定性，帮助那些行动不便的人们恢复独立行走的能力。 锐扶诺的主要功能包括以下几个方面： 支持和稳定性：锐扶诺的设计目的是为使用者提供稳定的支撑，减轻身体负...
https://axurehub.com/14043.html
#产品知识库
锐扶诺是一种专门用于辅助行走的辅具，广泛应用于医疗保健和康复领域。它提供了额外的支持和稳定性，帮助那些行动不便的人们恢复独立行走的能力。 锐扶诺的主要功能包括以下几个方面： 支持和稳定性：锐扶诺的设计目的是为使用者提供稳定的支撑，减轻身体负...
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#程序员
ITab新标签页是2021年10月份上线的，wetab是2022年是9月份上线，比我们上线晚一年，wetab先是抄袭我们的日历，天气，时钟，一言，股票，等各种小组件，我们出什么组件他们出什么，wetab上线后一直碰瓷我们，我们没有做任何回应，但是他们倒打一耙这招我们是真受不了。我是个人开发者，没办法和对方公司对抗。但是真的受不了被他们这么欺负。至于他说的汇率小组件，他们是1月16号才上线，可是1月10号就有用户给我们提出让我们添加这个功能，包括游戏小组件，我们很早的版本就已经加入了3个游戏，现在反过来说我们抄袭他们。这家公司做事情简直毫无底线，知乎上全是他们碰瓷iTab的文章，看到这些简直比吃了苍蝇还恶心。
ITab新标签页是2021年10月份上线的，wetab是2022年是9月份上线，比我们上线晚一年，wetab先是抄袭我们的日历，天气，时钟，一言，股票，等各种小组件，我们出什么组件他们出什么，wetab上线后一直碰瓷我们，我们没有做任何回应，但是他们倒打一耙这招我们是真受不了。我是个人开发者，没办法和对方公司对抗。但是真的受不了被他们这么欺负。至于他说的汇率小组件，他们是1月16号才上线，可是1月10号就有用户给我们提出让我们添加这个功能，包括游戏小组件，我们很早的版本就已经加入了3个游戏，现在反过来说我们抄袭他们。这家公司做事情简直毫无底线，知乎上全是他们碰瓷iTab的文章，看到这些简直比吃了苍蝇还恶心。
#职场社畜日常
我们公司有个小朋友，我们管他叫弟弟，弟弟非常沉默，算是我见过最社恐的人。
几乎不说话，整天戴着口罩，也不参与下午茶，总是害羞低着头，我们聊天八卦的时候，他从来不接茬。
他每天第一个来公司，倒一杯水，然后就坐在位子上不挪窝了，他甚至不吃午餐。
我们对这个倒是没什么意见，同事之间本来就不是必须要做朋友，也不用合群，只要不反社会，工作能正常完成就好，所以平时也给了他充分的尊重和自由，他也没让我们失望，成长迅速，发挥稳定，非常省心。
但是吧，过分社恐总还是会让人有点担心的，比如他会不会有想法不愿意表达，比如他老不吃饭健康会不会出问题，那如果有不满也不说出来，会不会有一天突然就离职了......
想着多跟他说说话，让他打开一点，又怕老找他搭话，反而让人家困扰。
-
今晚团建，我们去吃自助餐，他跟同桌的老大哥交心了。
他说自己很喜欢我们，希望能在公司一直干下去。
😭我可太感动了，老母亲流泪！
我们公司有个小朋友，我们管他叫弟弟，弟弟非常沉默，算是我见过最社恐的人。
几乎不说话，整天戴着口罩，也不参与下午茶，总是害羞低着头，我们聊天八卦的时候，他从来不接茬。
他每天第一个来公司，倒一杯水，然后就坐在位子上不挪窝了，他甚至不吃午餐。
我们对这个倒是没什么意见，同事之间本来就不是必须要做朋友，也不用合群，只要不反社会，工作能正常完成就好，所以平时也给了他充分的尊重和自由，他也没让我们失望，成长迅速，发挥稳定，非常省心。
但是吧，过分社恐总还是会让人有点担心的，比如他会不会有想法不愿意表达，比如他老不吃饭健康会不会出问题，那如果有不满也不说出来，会不会有一天突然就离职了......
想着多跟他说说话，让他打开一点，又怕老找他搭话，反而让人家困扰。
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今晚团建，我们去吃自助餐，他跟同桌的老大哥交心了。
他说自己很喜欢我们，希望能在公司一直干下去。
😭我可太感动了，老母亲流泪！
#职场社畜日常
下午找了一个保洁来家里打扫卫生，一开门发现是一个很年轻的女生，估计也就26-35岁之间吧。
一进门就能感觉出她对我的生活很好奇。
一边打扫房间一边小心翼翼地问：你是一个人住吗？这里的房子贵吗？
后来看我在做PPT，又说“PPT啊，我们以前也做的”。
我说你以前做什么工作的呀？她说做建筑设备相关的销售，好的时候一个月也有好几万收入。
“那怎么不做了呢？”
“生孩子了，要照顾孩子，这份工作时间比较自由。”
“那现在的收入呢？”
“肯定不能跟以前比嘛，一个月做到累死也没有几万啊。”
她看我在家工作，又问“你的工作在家里就可以做吗？”
我说是啊，不用去公司上班。
她说那蛮好的，今年其实杭州走了好多人，我最近接了很多订单都是去清扫退掉的空房子。
“哎，很多人失业了吧，今年行情都不好。”
“是啊，不光是大公司，很多小公司倒闭的也挺多的，很多人就回老家了。”
我有时就想，我们这一代人苦读多年，脑子里装了一堆知识公式，毕业后坐进高楼大厦的格子间里，与各种虚无缥缈的数字、 KPI、互联网黑话和自己都没见过的“目标用户”打交道，仿佛生活在云端。但其实对真实的生活，知之甚少。
突然有一天，大厦崩塌了，从云端跌入地面，痛定思痛，开始思考“工作的意义”。
很多写字楼里的白领工作，真不如在坚实的土地上劳作，浸泡在真实生活里的人知道得多。
下午找了一个保洁来家里打扫卫生，一开门发现是一个很年轻的女生，估计也就26-35岁之间吧。
一进门就能感觉出她对我的生活很好奇。
一边打扫房间一边小心翼翼地问：你是一个人住吗？这里的房子贵吗？
后来看我在做PPT，又说“PPT啊，我们以前也做的”。
我说你以前做什么工作的呀？她说做建筑设备相关的销售，好的时候一个月也有好几万收入。
“那怎么不做了呢？”
“生孩子了，要照顾孩子，这份工作时间比较自由。”
“那现在的收入呢？”
“肯定不能跟以前比嘛，一个月做到累死也没有几万啊。”
她看我在家工作，又问“你的工作在家里就可以做吗？”
我说是啊，不用去公司上班。
她说那蛮好的，今年其实杭州走了好多人，我最近接了很多订单都是去清扫退掉的空房子。
“哎，很多人失业了吧，今年行情都不好。”
“是啊，不光是大公司，很多小公司倒闭的也挺多的，很多人就回老家了。”
我有时就想，我们这一代人苦读多年，脑子里装了一堆知识公式，毕业后坐进高楼大厦的格子间里，与各种虚无缥缈的数字、 KPI、互联网黑话和自己都没见过的“目标用户”打交道，仿佛生活在云端。但其实对真实的生活，知之甚少。
突然有一天，大厦崩塌了，从云端跌入地面，痛定思痛，开始思考“工作的意义”。
很多写字楼里的白领工作，真不如在坚实的土地上劳作，浸泡在真实生活里的人知道得多。
👍2
#职场社畜日常
看了好莱坞影视行业大罢工的报道，真的蛮唏嘘的，很多资历辈分很高的人也参与了罢工，为了帮刚入行的底层的从业者争取权益。想到我刚工作起，遇到的领导几乎都是跟我讲他们是怎么忍受不公平、怎么拿着极低的报酬做着超额的工作，怎么样这样一步步靠吃苦和牺牲走到了今天。甚至女领导对刚怀孕的女同事，讲自己当年为了晋升、保住职位而打胎的故事。她的眼神在说，你懂我的意思。吃得苦中苦，方为人上人。自我牺牲，自降身价都是职场升级的必经之路。这一切会循环到下一代的员工身上，再次接受不公平，接受不合理的待遇，并相信这是真理。
我所信奉的真理被打破，是我在最后一段工作时期，我要去和下属谈心，我要让她接受目前一直变动且毫无成长的杂活工作。我熟练地向她讲起我刚工作的故事，如何拿着月薪5000做着三个人的工作，包揽了各种杂活累活，在超额付出下终于被大领导赏识，从此走上了晋升之路。我意得志满，因为这个故事曾经说服了很多人，成为了他们的真理。但那天女孩不为所动，她盯着我的眼睛说：“你现在坐在这个位置，当然可以讲这种话。”这是我第一次被直接挑战，我当时就懵住了，完全不知道该说什么。她接着说：“我会继续争取调岗的，我希望你能帮我。”我能不能帮她？我想我帮不到她，因为我就是被派来劝她接受现实的，我要怎么帮她呢，我没有答案。后来我试探性地和更上级领导提了她的需求，毫不意外地被打了回来。这也是我工作的失败，我没有安抚好下属，没有完成谈心的工作。我的上级也对我表达了不满，我知道，他面对着老板的压力。这一环又一环，谁能帮得了谁呢？
只是经过这一次之后，我突然意识到了我所讲述的那个“励志故事”的拙劣和荒诞，虽然我什么都做不了，但我学会了不再重复这个故事。
看了好莱坞影视行业大罢工的报道，真的蛮唏嘘的，很多资历辈分很高的人也参与了罢工，为了帮刚入行的底层的从业者争取权益。想到我刚工作起，遇到的领导几乎都是跟我讲他们是怎么忍受不公平、怎么拿着极低的报酬做着超额的工作，怎么样这样一步步靠吃苦和牺牲走到了今天。甚至女领导对刚怀孕的女同事，讲自己当年为了晋升、保住职位而打胎的故事。她的眼神在说，你懂我的意思。吃得苦中苦，方为人上人。自我牺牲，自降身价都是职场升级的必经之路。这一切会循环到下一代的员工身上，再次接受不公平，接受不合理的待遇，并相信这是真理。
我所信奉的真理被打破，是我在最后一段工作时期，我要去和下属谈心，我要让她接受目前一直变动且毫无成长的杂活工作。我熟练地向她讲起我刚工作的故事，如何拿着月薪5000做着三个人的工作，包揽了各种杂活累活，在超额付出下终于被大领导赏识，从此走上了晋升之路。我意得志满，因为这个故事曾经说服了很多人，成为了他们的真理。但那天女孩不为所动，她盯着我的眼睛说：“你现在坐在这个位置，当然可以讲这种话。”这是我第一次被直接挑战，我当时就懵住了，完全不知道该说什么。她接着说：“我会继续争取调岗的，我希望你能帮我。”我能不能帮她？我想我帮不到她，因为我就是被派来劝她接受现实的，我要怎么帮她呢，我没有答案。后来我试探性地和更上级领导提了她的需求，毫不意外地被打了回来。这也是我工作的失败，我没有安抚好下属，没有完成谈心的工作。我的上级也对我表达了不满，我知道，他面对着老板的压力。这一环又一环，谁能帮得了谁呢？
只是经过这一次之后，我突然意识到了我所讲述的那个“励志故事”的拙劣和荒诞，虽然我什么都做不了，但我学会了不再重复这个故事。