#职场社畜日常

我是最后一个发现这个强大功能的吗？🤨

https://cdn.jellow.site/Fgof2KQasmal4oEVMSUQNYYfHNu4.jpeg

#职场社畜日常

昨天跟一位教育行业前上市公司 COO 交流讨教，一点收获——

一个人的定型，基本是被 ta 的 20-35 岁决定的。如果你 20-35 岁之间折腾了很多事，也跨界取得过一些成功，那这样的人将来的突破性、跨界学习能力一般都不会差。

但一个人如果 20-35 岁之间长期都只聚焦在一类事情或一类业务上，那大概这就会成为 ta 的基因和边界枷锁，此后要想再突破就很难了。

#职场社畜日常

对社区氛围破坏力Top.1：怀旧党

“社区产品，大范围的页面改动就是百分百的作死。”用户在长时间使用一个产品后，用户习惯会非常的固定。任何大范围的改动，都是对这种用户习惯的冲击。但是新官上任三把火，新产品经理入职作死三次。只要你改变大多数人的使用习惯，那就等喷吧。虎扑上次大改了页面，甚至被用户喷的改回来了。

“现在xx不如以前了。”任何讨论下，你都能听到这种怀旧的声音，不管这个产品有没有十足的进步，他们就是喜欢以前。这种怀旧是人类的通病，甚至有人喜欢民国时候的中国呢。但是每次这种“xx不如以前”的评论，是对整个讨论氛围的严重打击。

#职场社畜日常

找人找人找人！！！这个小哥有人认识吗，应该是oppo的

https://cdn.jellow.site/FuWgdRrnpgNe3wkCSzc1vsD80OKE.jpeg

#职场社畜日常

自发组织的中午带饭局
发展出了全新策划高度
我的同事们都是精神病
🙃

https://cdn.jellow.site/FlZILM0mjkbSwy7b77YETqVw_yqK.jpg

#职场社畜日常

这是我遇到的最惊艳的交互。我在想当时技术接到这个需求时，会不会想打产品。另一个是快手视频流页的侧拉栏。

#职场社畜日常

这几年改变两轮电动车设计趋势的是：
小牛电动车，牛电科技的产品。
理由：全行业都在模仿。

https://cdn.jellow.site/Fh_e1oPRIAR5yIiWwCQUZORyLPDX.jpeg

#职场社畜日常

程序员就这点工资，都不过万，给同行们丢脸了

https://cdn.jellow.site/FvCsVtomNK9t0qWGzGP92ezIhgyy.jpeg

#职场社畜日常

印象笔记（中国）本来可以体体面面的挣钱，但是恶心人的付费提醒真的是劝退。

* Mac 上的 dmg 文件，非常细节的把磁盘文件的图标都替换了🤔

https://cdn.jellow.site/FhB9cPbu5LJSKXJ_E5X20dG1cwAT.png

#职场社畜日常

黄峥在个人公众号《我的人生经历和创业理念》中关于「下沉」的一段论述：

「移动互联网未必是用户的下沉，而是用户拉平了，它让最广大的中国老百姓拥有了和一线城市一样信息获取的能力和交易能力，这是PC时代做不到的。」「追求高性价比的人群，这跟消费能力没关系。实惠这件事，是一个普适性的需求。」

看了许多关于「下沉」的讨论里比较认同的一种论述了。

https://cdn.jellow.site/FkkWQ3jHXFnTbosM528mMpchI_ky.jpg

#职场社畜日常

我最近有一个坚定的想法：巨头公司做死那么多新项目，花了那么多钱。真不如买以前的老产品捡起来，至少IP还在，用户心智还在。

比如人人网，猫扑啥的。虽然AcFun是个坏例子，但是这条路还是值得再走一走。

#职场社畜日常

今日份的认真小盼⬇️


https://cdn.jellow.site/FnVvvZU73OPI1g8-RTnCZAUbwI39.jpg

#职场社畜日常

👈🏻我以为开会时一本正经的我
👉🏻小朋友拍的眼神呆滞的我


https://cdn.jellow.site/FoGkhwwShs4qv1lC0m0VlGCE7_xs.jpg

#职场社畜日常

虽然听起来很晦气
但时常想一想产品的边界和衰亡的原因
也能更清醒的做一些判断
基于事实，而非情感

就像斯多葛学派说的
想象死亡，才能更珍惜当下

https://cdn.jellow.site/FqFKMpCfXb2CRtETaX91xpOwK9rS.jpg

#职场社畜日常

家庭条件好一点和差一点真的会非常明显的影响到工作风格，有一个刚来两周的富二代高学历小盆友，每天在有一堆大佬的群里问问题或者发表观点，敢问问题说明他不怕别人笑话他不懂，敢发表观点说明他对自己的想法不虚。

相对的，家庭条件没这么好但是同样很聪明的小盆友，整体表现就会更偏保守和内敛。

（这里可能也是体现在男女生的差别，但我在互联网职场见过的富二代女生真的不多…）

同样都会对自己想做的事情很执着，但前者是每天慢慢悠悠心平气和一点点推进，后者就会更加注重老板给的ddl总体更有项目管理意识。

前者乍一看总觉得不着调但行事风格是有内在逻辑的，后者做每件事情都间不容发但总会有贴身肉搏的紧迫感。“其途之所出，四通而八达，游士之所凑也”

#职场社畜日常

利路修真的是躺岛的天选代言人，得知有机会代言时，团队一阵欢呼，巨大感动。

利老师和躺岛的品牌精神很匹配：并不是单纯躺倒，内核其实是“人间清醒”。努力工作，再认真休息。下班不是消极，是深思熟虑后的清醒。

（笋丝的二创也是挺好玩的，特别有才华。









https://cdn.jellow.site/FqZFnOnZ_xuA1hCCfuF73gddBRuC.jpg

#职场社畜日常

作为电商客服主管，如果你是空降🪂到新团队，你需要做什么？

给出一些参考：

https://cdn.jellow.site/Fle1f60GWd7ABbmLeLbaZUBurb2Q.jpg

#职场社畜日常

还能这样显示？

https://cdn.jellow.site/Fu9p61sdA9NdKfuPGtPyf3wDUttk.jpeg

#职场社畜日常

终于，提前转正了

https://cdn.jellow.site/FsARxvZ2JmV7xkoqfaZnnJlnyg_L.jpeg

#职场社畜日常

对社区氛围破坏力Top.6：暴躁辱骂/网暴

骂人对于平台来说，好处和坏处是参半的，特别对于短期的互动kpi是神器。

不展开说骂人的好坏，单存从社区氛围看，也是好坏参半的。只要平台的用户足够多，就会有很多人支持骂人的人，认为骂的对。对于被骂的人，氛围感受是差的。对于支持骂人的人，氛围感受是好的。

我不支持骂人，我认为公众人物也是人，kol也是人，不应该受到那么大的心灵创伤。

如果你不是微博这种，短期看完全没有办法被取代的平台，最好还是管一管骂人。