تحديد الأهداف بذكاء (SMART Goals) - الحلقة الاولى من سلسلة #ثلاثون

تخيل أنك تركب سيارة بدون وجهة محددة. قد تستمتع بالرحلة لبعض الوقت، لكن في النهاية ستشعر بالضياع أو الفشل في الوصول إلى أي مكان مهم. هذا هو الحال عندما نعيش حياتنا بدون أهداف محددة. نحن نتحرك، نعمل بجد، ولكن في النهاية لا نحقق ما نطمح إليه. السبب؟ لأننا ببساطة لم نحدد الأهداف بشكل صحيح.

عندما نحدد الأهداف بطريقة خاطئة، نصبح مثل شخص يركض في دائرة مغلقة. ولكن ماذا لو كان هناك إطار علمي يمكنك اتباعه يضمن أنك ستصل إلى أهدافك بوضوح؟ هنا تأتي أهمية طريقة تحديد الأهداف بذكاء "SMART".

طريقة "SMART" هي اختصار لخمسة معايير رئيسية يجب أن تتبعها عند تحديد أهدافك:

Specific (محدد): الهدف يجب أن يكون واضحًا ودقيقًا.
Measurable (قابل للقياس): يجب أن تكون قادرًا على قياس تقدمك.
Achievable (قابل للتحقيق): يجب أن يكون الهدف واقعيًا وقابلاً للتحقيق.
Relevant (ذو صلة): يجب أن يكون الهدف مهمًا ومتماشيًا مع تطلعاتك.
Time-bound (محدد بالوقت): يجب أن يكون للهدف إطار زمني لتحقيقه.

عندما تعتمد على هذا الإطار، تصبح أهدافك ليست مجرد أحلام، بل خططًا قابلة للتحقيق. تحديد الأهداف بطريقة ذكية يعزز من فرص نجاحك لأنه يساعدك على التركيز والتقدم بطريقة منظمة وواضحة. وستجد نفسك تتجاوز العقبات التي كانت تعرقل تقدمك سابقًا.

إليك كيف يمكنك البدء في تطبيق طريقة SMART لتحديد أهدافك:

حدد هدفًا واحدًا محددًا (Specific): على سبيل المثال، بدلاً من أن تقول "أريد أن أصبح صحيًا"، حدد "أريد أن أفقد 5 كيلوجرامات في 3 أشهر".

اجعل الهدف قابلًا للقياس (Measurable): قسم هدفك إلى مهام يومية أو أسبوعية مثل "سأقوم بممارسة الرياضة لمدة 30 دقيقة يوميًا".

تأكد أن الهدف قابل للتحقيق (Achievable): ضع أهدافًا تتناسب مع قدراتك ومواردك. لا تضع هدفًا غير واقعي يفوق قدراتك الحالية.

اجعل الهدف ذو صلة بتطلعاتك (Relevant): اسأل نفسك، هل هذا الهدف يتماشى مع ما أريد تحقيقه في حياتي؟ هل هو مهم بما يكفي لي؟

ضع إطارًا زمنيًا (Time-bound): حدد تاريخًا نهائيًا لتحقيق الهدف. مثلاً "سأفقد 5 كيلوجرامات بحلول 31 ديسمبر 2024".

باتباع هذه الخطوات العملية، ستحقق أهدافك بوضوح وستزيد من فرص النجاح في حياتك الشخصية والمهنية.
__
#oussamadcsi@httpsProgrammedMinds01

هل تعلم انك اذا دخلت لجوجل و كتبت اي مجال تريد ان تتعلمه و كتبت امامه الرقم 101 ✅

ستظهر لك جميع الكورسات و المقالات و الدروس و الكتب المجانية التي ستساعدك على تعلم ذلك المجال 🤯
__
#oussamadcsi

من أكثر المكتبات طلباً في عالم الويب اليوم هي React، يمكنك تعلمها في هرمش باللغة العربية وبأسلوب تفاعلي والحصول على شهادة إتمام مجانية:
https://harmash.com/tutorials/react/overview

يتكون من 24 درس، 65 مثال تفاعلي بالإضافة إلى مشاريع جاهزة يمكنك تحميلها والتمرن عليها.

في يوم من الأيام جلست أفكر: ليش في ناس رغم كل الصعوبات اللي يمروا بها، يحققوا نجاح كبير، وناس ثانيين يشتغلوا ليل نهار، ويحاولوا بكل طاقتهم، بس ما يوصلوش؟
وقعت على كتاب اسمه "الميزة غير العادلة" لاثنين اسمهم Ash Ali وHasan Kubba، وكان كلامهم بسيط لكنه دخل قلبي من أول صفحة. قالوا إن النجاح ما يعتمدش بس على الذكاء أو التعب، فيه شي يسموه "الميزة الغير عادلة".
وذي الميزة معناها إن معك شي ما هوش موجود عند غيرك بسهولة. يمكن تكون تربيت في بيئة فيها دعم وتشجيع، أو عندك علاقات قوية تساعدك وقت الشدة، أو حتى فهمك للحياة مختلف لأنك عشت مواقف صعبة علمتك أشياء ما يعرفها أحد.
المؤلفين قسموا هذي الميزات لخمسة أشياء: المال، والذكاء أو الفهم، والموقع أو الحظ، والتعليم أو الخبرة، والدعم الاجتماعي.
يعني مش شرط تكون أغنى واحد، أو أذكى، بس يمكن يكون معك ميزة صغيرة، لو عرفت كيف تستخدمها، توصل بها لأبعد مكان.
وهنا السؤال: هل التعب لحاله يكفي؟ الحقيقة لا. ملايين يشتغلوا ويتعبوا، بس اللي ينجح هو اللي يعرف يستغل الشي اللي يميّزه.
سألت نفسي: إيش الشي اللي عندي ويخليني مختلف؟ إيش المواقف اللي عشتها وخلّتني أفهم شي بطريقة ما يقدر غيري يفهمها؟
الجواب كان واضح: كل واحد فينا عنده قصة، وعنده ميزة، بس مش الكل يعرف يقدّرها.
الظروف اللي تمر بها، سواء كانت حلوة أو صعبة، هي جزء من قوتك، هي اللي شكّلتك، وهي اللي تقدر تنطلق منها.
فلا تستهين بنفسك، ولا تحاول تقلد غيرك. ابدأ من حيث أنت، استغل اللي عندك، واصنع طريقك بطريقتك.
النجاح مش حظ، ولا بس تعب… النجاح هو إنك تعرف تلعب بالورق اللي في يدك صح.

بالله عليك بتعمل ايه لهذا الوقت الجامعة   تعود منها مرهق شمس حارقه ، علم هش
شكرًا لدكتور نبيل الشويع من القلب دكتور يخارجك  شكرًا مره آخر مش وقت العلم العميق في الكلية  خارجو خلق الله لاتحلبطوهم ام الفاشل هو جايب تسعينات  على ايش بعض المعيدين بيطبق المعيار الأكاديمي وغيره لابيعمل اختبار نصفي واذا عمل لايصحح  خلاصه الكلام وزعو درجات  هي أرقام  مش فارقه مع تطور الذكاء الاصطناعي وشكرًا؟

بتطلب تكاليف مشاريع لماذا هذا العادات القديمه الوضع تغير تمامًا مع هذا التطور لايوجد طالب لا يستخدم الذكاء الاصطناعي يعني بيستخدمه لحل كل المشاكل الي بتعارضه في الجامعة ايش بيستفيد لا شيء اعتقد فقط ضياع الوقت لماذا عقلك لايستوعب ذلك بهذا الشكليات والتمثيل الطالب طبعا بيمثل انه بيتدرب ويجيب مشروع أو تكاليف و الدكتور أو المعيد كذلك بيمثل انه بيعطي تمارين ومشاريع وكلاهما يعلمون ذلك أن كلها شكليات وتمثيل أستاذي العزيز حدث حدث شوي كفانا تمثيل وضياع لوقتك معي ووقتي معك الكلام كثير في مواضيع كثيره نرجوا المخارجه كلنا فاهمين الوضع خلونا نلحق ده العالم على الأقل في طرف السفينه ان كتب الله .....

افترض كل طالب بيصرف الف ريال في اليوم وأنت اضرب مبلغ والله 🤣

‏نصائح للمبرمجين:

- قبل ما تشتغل بـ ORM، لازم تفهم SQL كويس.
- إتقن Git الأول قبل ما تدخل على Jenkins.
- اتعلم SQL قبل ما تتعمق في NoSQL.
- افهم CSS بجد قبل ما تعتمد على Tailwind.
- خليك واثق في Linux قبل ما تستخدم Docker.
- افهم JavaScript كويس قبل ما تلمس React.
- اتعلم REST API قبل ما تجرب GraphQL.
- إتقن HTML قبل ما تبدأ في JavaScript.
- افهم فكرة الـ Containers قبل ما تدخل في Kubernetes.
- جرب الـ Monolith الأول قبل ما تفكر في Microservices.
- ذاكر Data Structures قبل ما تبدأ في حل LeetCode.
- ركّز دايمًا على الأساسيات قبل أي Framework.

دايما أشوف الأول بينصح التاني فييجي التاني يقوله هو أنت بتعمل كدة ؟ طيب افرض مش بيعمل يبقى كلامه غلط ؟ افرض مش عارف يعمل دة بس بينصحك بيه علشان نفسه تعمل اللي هو معرفش يعمله ؟ تخسر النصيحة علشان اللي قدامك مش عارف يعملها ؟ مش منطق خالص. حضرتك خد النصيحة شوفها هتفيدك ولالا وملكش دعوة باللي قدامك بيعملها ولالا دايما ناقش الفكرة مش الشخص.
#oussamadcsi@httpsProgrammedMinds01

الـ Debugging (تتبع الأخطاء) جزء طبيعي جدًا من حياة أي مبرمج.
مفيش حاجة اسمها "أنا هكتب الكود كله صح من أول مرة".
الموضوع كله إنك تتعلم إزاي تلاقي الغلطة بسرعة وتصلحها بهدوء. 😎
يعني متتضايقش من الـ Errors
دي في الحقيقة بتساعدك تتعلم أكتر وأفضل. 👨‍💻🔥

الي يريد ينظم الى قروب mobile app Developers بدانا نكون فريق للي يريد هاذا المجال .

قابله ل النقاش

ك فريق

ع فكرة ف اشخاص ليس من اليمن.

وانت بتعرض وجهة نظرك للناس وبتقولها بقلب جامد عندي ليك كام نصيحة.
ا———————-
1- اعمل حسابك 1% أو اقل انك ممكن تكون غلط بلاش الثقة توصل ل 100% علشان أوقات هيتحط عليك وهيبقى شكلك وحش يعني اعرض وجهة نظرك بثقة ❤️ مفيش مشكلة بس حط احتمال ضئيل انك ممكن تكون غلط.
2- مش لازم وانت بتعرض وجهة نظرك انك تطلع كل الناس مبتفهمش وانت اجمد واحد ومفيش منك دة اسمه جنون عطمة واخرته وحشة، اعرض وجهة نظرك بس متهينش الناس المخالفة ليك واه نسيت اقولك ارجع لاول نقطة ممكن يكونوا هما صح وبرضه شكلك هيبقى وحش.
3- تقبل وجهة نظرك مش هيبقى بإن المعلومة صحيحة 100% ومؤكدة وبس لا محتاج يكون اسلوبك كويس علشان الناس تتقبل الكلام. في فرق بين الكلام اللين والكلام الفظ بغض النظر عن صحته او لا.
4- وجة نظرك اسمها وجهة نظرك انت مش قانون تفرضه على الناس بالتالي مش محتاج تحارب علشان تثبتها كفاية ان انت مقتنع بيها مادام هي وجهة نظرك انت مش شيء مسلم بيه ومعروف للجميع
5- معلش اقرأ رقم واحد مرة تانية علشان مهمة وهتحل مشاكل كتير
ا———
شكرا ❤️
#oussa@httpsProgrammedMinds01

السلام عليكم رجعنا  😂

في شئ غلط ومنتشر كتير عندي المبتدئين وهو انه كتير بيسمعه جملة "الشركات بتوظف السينيورز بس، وما فيش فرص للجونيرز (المبتدئين)!" . صدقني، لو حد قالك كده، الكلام ده "من سابع المستحيلات" يكون صح.

تعالوا نفكر فيها بالعقل والمنطق، ونسيبك من أي كلام مش مبني على واقع:

    شوف يا صديقي، أي مجال في الدنيا، ومنها البرمجة، هو عبارة عن مسار وظيفي وتدرج طبيعي. بتدخل الشغل كـ "جونير" (خبرة 0-2 سنة)، بعدها بتصير "ميد ليفل" (بعد سنة سنتين كمان)، وبعدين بتوصل لمرتبة "سينيور" (كمان سنة سنتين) . والأمور ما بتوقفش هنا، ممكن توصل لـ "سوفت وير آركتكت" أو "تكنيكال تيم ليدر" أو حتى "مدير" أو "كونسلتنت" . زي الجيش بالظبط، الرتب بتتغير والكل بيترقى

  طيب، لو الشركات قررت توظف السينيورز بس؟ السيناريو الكارثي!
    خلينا نعمل سيناريو تخيلي مجنون: لو الشركات فعلاً قررت إنها "خلص، مش حنوظف إلا سينيورز بس" ، إيه اللي ممكن يحصل؟
      أولًا: كارثة الرواتب! تخيل معايا، عدد السينيورز قليل أصلاً . لما يقل دخول الجونيرز، الطلب عليهم هيزيد بشكل مهول . الشركات حتتهافت عليهم، والمنافسة هتولع، وبالتالي الرواتب حتنط بشكل خيالي  (ممكن سينيور يطلب 2000 دينار، وتيجي شركة ثانية تعرض 3000 عشان تخطفه) . ده هيدمر قطاع الـ IT كله من ناحية الأجور.
      ثانيًا: مين هيسد الفجوة؟ السينيورز مش هيقعدوا للأبد . في منهم بيترقى ، في منهم بيتقاعد ، وممكن لا سمح الله يتوفاهم الأجل . طيب، لو مافيش جونيرز بيدخلوا المجال، مين هيعوض مكان الناس دي؟ مين هيملأ الفراغ لما السينيورز يترقوا أو يسيبوا الشغل؟  هتلاقي الشركات فجأة مالهاش حد يديرها ، وقطاع الـ IT كله هيقع، والشركات هتقفل أبوابها . الوضع مستحيل

   الحياة دورة، والشركات كذالك
    يا جماعة الخير، الحياة عبارة عن دورة، والشركات برضو  زي ما في جيل بيسلم جيل تاني ، وزي الجيش اللي بيوظف ناس جديدة على طول عشان يعوض اللي بيتقاعدوا أو يترقوا أو يتركوا ، الشركات كمان محتاجة تدفق مستمر من الموظفين الجداد (الجونيرز) . دول اللي هيتربوا ويتطوروا عشان يصيروا ميد ليفل، وبعدين سينيورز، وهكذا .

وبصراحة كده، أي حد يقولك إن وظائف البرمجة حكر على السينيورز بس، فهو ببساطة ما عندوش خبرة كافية في عالم البزنس وإزاي الشركات بتشتغل!

الخلاصة؟ مفيش قطاع IT هيقدر يستمر وينمو من غير ما جيل يسلم جيل تاني . الفرص موجودة للمبتدئين وبقوة ، والشركات محتاجة الجونيرز دايماً عشان تضمن استمرارية الشغل وتطوير القطاع كله

مع انه شويه الوضع متغير مع الذكاء الاصطناعي لكن ده في المستقبل 😂.

الجامعة تعطيك شهادة 📄
لكن الواقع يحتاج مهارة 💡



لا تضيع عمرك في مشاريع وهمية،
ابنِ نفسك… وخلّ التعليم الفاشل يتفرج عليك. 👑






#oussamadcsi@httpsProgrammedMinds01

تلاحق الدرجات؟ 👀
خليها لك… الدرجات ما صنعت عباقرة ولا بنت مستقبل.

المستقبل تبنيه مهاراتك، لا أوراقك.
والجامعة ما تعلّمك غير كيف ترضي دكتور… بينما الحياة تبغى منك عقل، شجاعة، وإبداع.



خلّ غيرك يركض وراء الدرجات،
وركّز إنت تبني نفسك… عشان بكرة هو يشتغل عندك. 👑





#oussamadcsi@httpsProgrammedMinds01

التوظيف ما يجي بالدرجات… 👎
الشركات ما تسألك: كم معدلك؟
تسألك: إيش تعرف تسوي؟

اللي يلاحق الشهادات يصفّ جنب آلاف العاطلين،
واللي يطور نفسه هو اللي تختطفه الشركات.

الجامعة تعطيك ورق،
لكن المهارة تعطيك وظيفة وحياة. 👑


وتحياتي واشواقي ل الجميع.



#oussa@httpsProgrammedMinds01

"متقارنش نفسك باللي حواليك، كل واحد ماشي في طريق مختلف وظروف مختلفة. قارن نفسك بنفسك زمان وشوف انت اتقدمت قد ايه، ده اللي هيفرق معاك بجد."