#притча #мудрость #юмор
#социальное_проектирование
Жила-была на свете команда гребцов. Как-то раз решили они посоревноваться с другой командой гребцов, в каждую из команд входило по 8 человек.
Обе команды усиленно тренировались и к моменту соревнования были в одинаковой кондиции. Однако, в конечном итоге, команда соперников обошла наших героев на километр.
Настроение у проигравших было мрачнее некуда. Высшее руководство созвало экстренное совещание и решило нанять команду аналитиков, чтобы те оценили ситуацию и предоставили рекомендации, как выиграть в следующий раз.
После нескольких недель напряженного умственного труда аналитики выдали ответ на вопрос, почему команда проиграла: оказалось, что в выигравшей команде было семеро гребцов и один капитан, в то время, как в проигравшей было 7 капитанов и всего один гребец.
Высшее руководство хлопнуло себя по лбу, топнуло ногой и обратилось в консалтинговую компанию для проведения репозиционирования.
Консультанты посовещались и пришли к мнению, что в команде слишком много капитанов, а гребцов слишком мало, порекомендовали перестроить команду.
Руководство последовало рекомендациям специалистов и провело реорганизацию, после которой в команде осталось всего четыре капитана, два менеджера, один топ-менеджер и один гребец.
Также консультанты рекомендовали активнее работать с гребцом, чтобы мотивировать его на достижение победы... Однако эти меры тоже не принесли желаемого результата: на следующих соревнованиях команда соперников снова ушла вперед, теперь на два километра.
Высшее руководство с позором уволило гребца, так как было не довольно результатами его труда. Остальные члены команды получили бонусы за достижение высоких результатов в мотивации личного состава.
Аналитики вновь принялись за расчеты и пришли к следующим выводам: "к стратегии вопросов нет, мотивация - преемлема, менеджеры - первоклассные, а вот средства реализации идеи оказались плохи.."
Итог: к следующим соревнованиям проигравшая команда проектирует новую лодку..
Мораль: не все бизнес-стратегии одинаково хороши, применительно к конкретной ситуации и конкретной команде.
#социальное_проектирование
Жила-была на свете команда гребцов. Как-то раз решили они посоревноваться с другой командой гребцов, в каждую из команд входило по 8 человек.
Обе команды усиленно тренировались и к моменту соревнования были в одинаковой кондиции. Однако, в конечном итоге, команда соперников обошла наших героев на километр.
Настроение у проигравших было мрачнее некуда. Высшее руководство созвало экстренное совещание и решило нанять команду аналитиков, чтобы те оценили ситуацию и предоставили рекомендации, как выиграть в следующий раз.
После нескольких недель напряженного умственного труда аналитики выдали ответ на вопрос, почему команда проиграла: оказалось, что в выигравшей команде было семеро гребцов и один капитан, в то время, как в проигравшей было 7 капитанов и всего один гребец.
Высшее руководство хлопнуло себя по лбу, топнуло ногой и обратилось в консалтинговую компанию для проведения репозиционирования.
Консультанты посовещались и пришли к мнению, что в команде слишком много капитанов, а гребцов слишком мало, порекомендовали перестроить команду.
Руководство последовало рекомендациям специалистов и провело реорганизацию, после которой в команде осталось всего четыре капитана, два менеджера, один топ-менеджер и один гребец.
Также консультанты рекомендовали активнее работать с гребцом, чтобы мотивировать его на достижение победы... Однако эти меры тоже не принесли желаемого результата: на следующих соревнованиях команда соперников снова ушла вперед, теперь на два километра.
Высшее руководство с позором уволило гребца, так как было не довольно результатами его труда. Остальные члены команды получили бонусы за достижение высоких результатов в мотивации личного состава.
Аналитики вновь принялись за расчеты и пришли к следующим выводам: "к стратегии вопросов нет, мотивация - преемлема, менеджеры - первоклассные, а вот средства реализации идеи оказались плохи.."
Итог: к следующим соревнованиям проигравшая команда проектирует новую лодку..
Мораль: не все бизнес-стратегии одинаково хороши, применительно к конкретной ситуации и конкретной команде.
😁8👍4🔥3🤔1
Салют, мои дорогие! 👋
Недавно мы затрагивали тему газлайтинга - я поняла, что вопрос манипуляций вызывает интерес, и подготовила материал по техникам защиты от агрессивных провокаций:
https://telegra.ph/Kak-pravilno-reagirovat-na-provokacii-02-16
Приятного изучения 🖤
#техники #нлп
#манипуляции
#антигазлайтинг
Недавно мы затрагивали тему газлайтинга - я поняла, что вопрос манипуляций вызывает интерес, и подготовила материал по техникам защиты от агрессивных провокаций:
https://telegra.ph/Kak-pravilno-reagirovat-na-provokacii-02-16
Приятного изучения 🖤
#техники #нлп
#манипуляции
#антигазлайтинг
Telegraph
Как правильно реагировать на провокации?
Существуют категории людей, для которых хамство, обесценивание и прочие манипуляции являются манерой общения и способом выстраивания отношений с миром. Они могут иметь личностные расстройства с выраженной антисоциальной симптоматикой, то есть, попросту не…
❤🔥10👍3🔥1
"Don't cry because it's over,
Smile because it happened..."
Один из моих любимых ресурсов для исследования утечек мёртв - и на этот раз похоже, что окончательно. 😔
Напоследок разработчик заботливо предоставил материалы для изготовления аналогичного инструмента своими руками.*Если кто-то соберётся заняться столь благородным делом, пожалуйста, дайте знать! 😊
Р.S. Обратите внимание на прощальное послание автора, там всё по делу (почти)
Smile because it happened..."
Один из моих любимых ресурсов для исследования утечек мёртв - и на этот раз похоже, что окончательно. 😔
Напоследок разработчик заботливо предоставил материалы для изготовления аналогичного инструмента своими руками.
Р.S. Обратите внимание на прощальное послание автора, там всё по делу (почти)
👌11🤔1
Forwarded from Human Hacking
Алманах_Невидимое_измерение_Выпуск_13_2024.pdf
899.4 KB
Интереснейший материал для всех, кому не безразлична тема разведки: из выпуска вы узнаете, как когнитивные искажения и предвзятые позиции аналитиков приводят к грандиозным провалам в деятельности разведывательных служб целых государств, а также получите представление об устройстве разведки разных стран мира и тайных операциях.
#intelligence_studies
#intelligence_studies
🔥9
Добрый вечер, мои хорошие!
В последнее время в СМИ все чаще появляются новости о том, что неизвестные личности взаимодействуют с детьми на игровых платформах, по типу Roblox. Примечательно, что преступники не ограничиваются распространением фишинговых ссылок: ребятам даются различные "задания", за которые обещается вознаграждение.
Попробуем абстрагироваться от риторических вопросов о достоверности сведений СМИ и порассуждаем, кто и зачем может собирать информацию через детей:
https://telegra.ph/Zachem-prestupniki-sobirayut-cherez-detej-fotografii-03-20
PS. Новость - вброс,
да в ней - намёк...
добрым молодцам - урок 😈
#HUMINT #infowar
#рекогносцировка
#влияние #дрессировка
В последнее время в СМИ все чаще появляются новости о том, что неизвестные личности взаимодействуют с детьми на игровых платформах, по типу Roblox. Примечательно, что преступники не ограничиваются распространением фишинговых ссылок: ребятам даются различные "задания", за которые обещается вознаграждение.
Попробуем абстрагироваться от риторических вопросов о достоверности сведений СМИ и порассуждаем, кто и зачем может собирать информацию через детей:
https://telegra.ph/Zachem-prestupniki-sobirayut-cherez-detej-fotografii-03-20
PS. Новость - вброс,
да в ней - намёк...
добрым молодцам - урок 😈
#HUMINT #infowar
#рекогносцировка
#влияние #дрессировка
Telegraph
Зачем преступники собирают через детей фото и видео?
Отец девятилетней Даши [Прим.: имя изменено] установил на телефон своей дочери родительский контроль и ограничил возможность скачивания приложений на устройство. К своему удивлению, в какой-то момент он обнаружил, что дочь появилась в Телеграме, хотя сама…
✍5⚡3
Небольшой экскурс в лингво-стилистический анализ от авторов @DarkView и @MalVega
Приятного изучения 👇
https://telegra.ph/Tekstovyj-Osint-chto-mozhno-vychislit-po-stilyu-yazyka-03-25
#OSINT #infowar
Приятного изучения 👇
https://telegra.ph/Tekstovyj-Osint-chto-mozhno-vychislit-po-stilyu-yazyka-03-25
#OSINT #infowar
Telegraph
Текстовый Оsint: что можно вычислить по стилю языка
В английском языке фиксированный порядок слов. В общих чертах: подлежащее, сказуемое, дополнение. Ну вот пример, скажем: "Петя пошел на охоту в лес" / "Petya went on a hunt to the forest". По-русски мы спокойно можем поменять порядок слов, особенно, если…
👍6✍1👌1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как правильно уходить от погони 😈 #лайфхак
🔥9
Forwarded from Human Hacking
Методы ЦИПсО (ред.11.01.24).pdf
8.9 MB
Война - это не только сражения между пехотой и артиллерией, усиленные технологиями. В первую очередь, это когнитивное противостояние, в котором полем боя выступает человеческий разум.
Его целью является "взлом" личности человека для последующего ее переформатирования, создания новой и её использования под задачи атакующей стороны.
В материале Д. Бессонова объясняется методология информационно-психологического влияния, которое оказывается противником на наших соотечественников - в том числе, операции спецслужб, направленные на вовлечение молодежи в противоправную деятельность.
Автор также разбирает логику информационного вброса и даёт комплексное описание технологий информационного терроризма.
Источник
Его целью является "взлом" личности человека для последующего ее переформатирования, создания новой и её использования под задачи атакующей стороны.
В материале Д. Бессонова объясняется методология информационно-психологического влияния, которое оказывается противником на наших соотечественников - в том числе, операции спецслужб, направленные на вовлечение молодежи в противоправную деятельность.
Автор также разбирает логику информационного вброса и даёт комплексное описание технологий информационного терроризма.
Источник
👍6🔥1👏1
Добрый вечер, мои родные!
Соскучились? Я по вам - очень! 🤗
Поговорим о передовых технологиях в социальном хакинге. Из нового материала вы узнаете, как нейросети научились моделировать реакции человеческих групп и сообществ, превратившись в полноценный инструмент для манипулирования сознанием и поведением:
https://telegra.ph/Kitajskaya-komnata-naoborot-ili-kak-nejroseti-uchatsya-manipulirovat-chelovekom-04-24
#Социология #Социохакинг
#ИИ #MachineLearning
Соскучились? Я по вам - очень! 🤗
Поговорим о передовых технологиях в социальном хакинге. Из нового материала вы узнаете, как нейросети научились моделировать реакции человеческих групп и сообществ, превратившись в полноценный инструмент для манипулирования сознанием и поведением:
https://telegra.ph/Kitajskaya-komnata-naoborot-ili-kak-nejroseti-uchatsya-manipulirovat-chelovekom-04-24
#Социология #Социохакинг
#ИИ #MachineLearning
Telegraph
"Китайская комната" наоборот, или как нейросети учатся манипулировать человеком
Современные исследователи МL шагнули вперёд и научились создавать алгоритмические копии любых человеческих социальных групп. Как показывает практика, в рамках соцопросов, поведение машинных исполнителей не отличается от человеческих, причём от слова совсем. …
🤗7👍3❤1
Привет, мои любимые ❤️🔥
В новом материале поговорим о разновидностях манипуляторов и их потенциальных жертв, а также о вариантах классификации всех перечисленных:
https://telegra.ph/Klassifikaciya-manipulyatorov-i-ih-potencialnyh-zhertv-04-26
В новом материале поговорим о разновидностях манипуляторов и их потенциальных жертв, а также о вариантах классификации всех перечисленных:
https://telegra.ph/Klassifikaciya-manipulyatorov-i-ih-potencialnyh-zhertv-04-26
Telegraph
Классификация манипуляторов и их потенциальных жертв
С точки зрения психологии, отдельные категории людей по своей природе предрасположены становиться жертвами манипуляций больше остальных. Представители других категорий, напротив, наделены склонностью к манипулированию в силу особенностей своего характера.…
🔥6👍4⚡1
Ола, амигос!
Занимательный материал, посвящён теме взлома телеграмм аккаунтов и деанонимизации их владельцев с помощью ботов, фишинга и СИ:
https://habr.com/ru/articles/794688/
Занимательный материал, посвящён теме взлома телеграмм аккаунтов и деанонимизации их владельцев с помощью ботов, фишинга и СИ:
https://habr.com/ru/articles/794688/
Хабр
Фишинг «фичи» Телеграма
Телеграм старается быть безопасным, но как написано в их BugBounty программе, социальная инженерия - вне скоупа. В этом я с ними абсолютно согласен. Но они считают, что под это попадают и все...
👍10👌3🤔1
#юмор #бизнес
Разговаривают трое начальников.
Один говорит:
- У меня в кабинете установлена записывающая аппаратура. Когда я возвращаюсь из командировки, то включаю запись и узнаю все, о чем говорили подчиненные и чем они занимались во время моего отсутствия.
Второй отвечает:
- А у меня на работе есть видео наблюдение. Когда я возвращаюсь из поездки, то захожу в облако, включаю записи и вижу все, что делали служащие в мое отсутствие.
- Но это же все безумно дорого! - говорит третий начальник, - Когда я возвращаюсь из поездки, то подхожу к одному из служащих и начинаю его отчитывать, что он работал хуже всех и непонятно чем занимался. Тогда он начинает возмущаться и рассказывает мне все, что делали за это время другие.
#СИ_в_бизнесе🤣17👏1👌1
Доброго дня!
Вы даже не представляете, как сильно я по вам соскучилась 💗
Сегодня порадую вас набирающей актуальность темой - поговорим о манипуляциях с SIM-картами в контексте банковского и др. мошенничества:
https://telegra.ph/Moshenniki-prinorovilis-ugonyat-SIM-karty-distancionnymi-sposobami-06-23
#eSIM #ИИ #phishing #infowar
#банковское_мошенничество
Вы даже не представляете, как сильно я по вам соскучилась 💗
Сегодня порадую вас набирающей актуальность темой - поговорим о манипуляциях с SIM-картами в контексте банковского и др. мошенничества:
https://telegra.ph/Moshenniki-prinorovilis-ugonyat-SIM-karty-distancionnymi-sposobami-06-23
#eSIM #ИИ #phishing #infowar
#банковское_мошенничество
Telegraph
Мошенники приноровились "угонять" SIM-карты дистанционными способами
Технологии перевыпуска SIM-карт известны ещё с незапамятных времен, однако методы работы преступников со временем совершенствуются. Если раньше для получения доступа к чужому номеру и связанным с ним активам злоумышленникам приходилось вербовать сотрудников…
🔥8😁1🤔1
