я тут чета запозднилась с результатами 2024 года, особенно с точки зрения блога
но охренеть! практически лям просморов, 5к пересылок и второе местро в рейтинге ‘блоги’. осталось только понять, что это за рейтинг 🤣
получается, что-то да я делаю правильно.
спасибо, что вы со мной. очень люблю вас, телеграмм и вообще все хорошее на свете 🩷 надеюсь, коммьюнити только будет расти, а я продолжу писать всякое прикольное и постепенно развивать ютуб с линком на уровень блоггинга. тоже, конечно, для вас 🩷
но охренеть! практически лям просморов, 5к пересылок и второе местро в рейтинге ‘блоги’. осталось только понять, что это за рейтинг 🤣
получается, что-то да я делаю правильно.
спасибо, что вы со мной. очень люблю вас, телеграмм и вообще все хорошее на свете 🩷 надеюсь, коммьюнити только будет расти, а я продолжу писать всякое прикольное и постепенно развивать ютуб с линком на уровень блоггинга. тоже, конечно, для вас 🩷
1❤38🔥11
Как я абсолютно всегда готовлюсь к экзаменам
Я учусь в магистратуре по специальности Innovation Sciences и сейчас у меня начинается великая и могучая сессия. В Нидерландах учеба делится на периоды по два месяца, где ты учишь 2-3 предмета, а потом пишешь экзамен. Обычно экзамен весит 60% от оценки, остальное — командная работа, но это, конечно, варьируется от предмету к предмету.
В этом периоде я сдаю Quantitative Innovation Analytics (как тестировать гипотезы в инновационных технологиях) и Innovation Systems and Processes (о теориях в инновациях и их развитии).
Процесс у меня очень простой
▪️ Выписываю все лекции, лабораторные, видео и другие материалы списком. Распределяю их по темам и по количеству дней.
▪️ Втупую сижу и ручкой переписываю каждый материал в виде mindmap-a или таблички с информацией. Вот прям вообще все, иначе я тупо не запоминаю информацию.
▪️ Загружаю ВСЕ в chatGPT и прошу его провести со мной несколько mock экзаменов. Отвечаю на его вопросы, после в голове прорешиваю еще раз все лабы.
▪️ Готово.
Процесс трудоемкий и не самый приятный, но рабочий. И самое худшее было в 11 классе, где я так прописала учебники по биологии на 200-300 страниц. До сих пор помню, где что расположено в том учебнике было. Это уже ничего не переплюнет.
Вы также готовитесь или вам повезло, более эффективно информацию запоминаете?
Я учусь в магистратуре по специальности Innovation Sciences и сейчас у меня начинается великая и могучая сессия. В Нидерландах учеба делится на периоды по два месяца, где ты учишь 2-3 предмета, а потом пишешь экзамен. Обычно экзамен весит 60% от оценки, остальное — командная работа, но это, конечно, варьируется от предмету к предмету.
В этом периоде я сдаю Quantitative Innovation Analytics (как тестировать гипотезы в инновационных технологиях) и Innovation Systems and Processes (о теориях в инновациях и их развитии).
Процесс у меня очень простой
Процесс трудоемкий и не самый приятный, но рабочий. И самое худшее было в 11 классе, где я так прописала учебники по биологии на 200-300 страниц. До сих пор помню, где что расположено в том учебнике было. Это уже ничего не переплюнет.
Вы также готовитесь или вам повезло, более эффективно информацию запоминаете?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤40🔥19❤🔥5👍2
Оффтоп моего обычного повествования, но мне интересно ваше мнение
Как вы думаете, сознание (не просите меня дать этому определение, его не существует) имелось на стадии развития человека, когда еще не был сформирован язык (то бишь были только указательные звуки и минимальные сигналы)?
И было ли оно у человека «вшито» с самого начала, а потом «проснулось», как развились «технологии» и «язык» или сознание стало развиваться только с развитием сообщества и технологий?
Да и вообще, вот, допустим, в древнем Риме, раз уж я про него читаю. Тогда «сознание», самоопределение и самоощущение себя было таким же, как сейчас? Или сознание тоже соизволит эволюционировать?
Я просто снова книжки по философии сознания читаю, вот задумалась
Как вы думаете, сознание (не просите меня дать этому определение, его не существует) имелось на стадии развития человека, когда еще не был сформирован язык (то бишь были только указательные звуки и минимальные сигналы)?
И было ли оно у человека «вшито» с самого начала, а потом «проснулось», как развились «технологии» и «язык» или сознание стало развиваться только с развитием сообщества и технологий?
Да и вообще, вот, допустим, в древнем Риме, раз уж я про него читаю. Тогда «сознание», самоопределение и самоощущение себя было таким же, как сейчас? Или сознание тоже соизволит эволюционировать?
Я просто снова книжки по философии сознания читаю, вот задумалась
❤16🤯3👍2
Все, о чем я пишу тут, я сама внедряю в свою жизнь. Железно и всегда. Поэтому сегодня о важности внешности, фешн и стиля для себя и карьеры.
Внешний вид — это про 2 вещи:
▪️ То, как вы позиционируете себя в мире. Одежда — ваша униформа и узнаваемость.
▪️ То, как вы показываете миру свое отношение к себе: насколько вы себя любите и уважаете, насколько относитесь с любовью к привычкам и загонам. Это про носку обуви на размер меньше или носку колючих свитеров, которые сводят вас с ума.
Я долго думала, что «идеальный момент» для похода к стилисту наступит, когда я достигну идеальной фигуры, веса и буду зарабатывать на Maison Margiela или Chanel. Но 2023-2024 поняла, что откладывать приятный внешний вид = откладывать себя. Невозможно СНАЧАЛА похудеть, а потом красиво себя одевать. Невозможно СНАЧАЛА стать менеджером, а потом найти, кем управлять. Причина путается со следствием.
В 2024 стало легче. Я пошла к стилисту, обновила впервые гардероб и наконец-то перестала ждать подходящего момента, чтобы начать узнавать себя. Заметьте, узнавать себя и от этого выбирать стиль, а не наоборот.
В этом году 2 января был следующий шаг: подбор не только красивой одежды, но и супер комфортной. Сумка, в которую влезает мой огромный ноут, кашемировые свитера, две пары джинс и только удобные колготки, так как не FALKE меня почему-то бесят.
В «своей» одежде я стала себя лучше чувствовать — тупо увереннее, спокойнее и комфортнее. Стилистка помогла подобрать так, чтобы стиль подходил и под рабочие моменты, и под повседневность.
Мой посыл: если вы думаете, что вам пока рано, что сначала нужно похудеть, разбогатеть, научиться говорить на 7 языках — напомню, что идеального времени не будет. Уважение к себе и своей внешности— это про сегодняшнюю версию вас. Про то, чтобы полюбить себя здесь и сейчас.
Внешность важна. Причем не только в жизни, но и в карьере. Ваш стиль — это первое впечатление, ваша визитная карточка. Даже в резюме, профиле в LinkedIn или на собеседовании ваш образ играет огромную роль. Стиль помогает не только выглядеть уверенно, но и транслировать миру вашу уникальность, то, как вы подходите к своей работе и какие ценности несёте.
Эти образы — digital — я помогаю строить. Давать историю вашей карьере, делать узнаваемый стиль и ToV; короче, создавать аналог черной водолазки, но в digital пространстве. И делать ваш карьерный брендинг до момента, пока вы не получите оффер мечты или не поймете, в какую сторону вам двигаться.
Делаем следующий пост про сам стиль? И как я делаю его «карьерной» карточкой даже сейчас, когда все еще не особо довольна (ага-ага) фигурой и всем остальным?🤣❤️
Внешний вид — это про 2 вещи:
Я долго думала, что «идеальный момент» для похода к стилисту наступит, когда я достигну идеальной фигуры, веса и буду зарабатывать на Maison Margiela или Chanel. Но 2023-2024 поняла, что откладывать приятный внешний вид = откладывать себя. Невозможно СНАЧАЛА похудеть, а потом красиво себя одевать. Невозможно СНАЧАЛА стать менеджером, а потом найти, кем управлять. Причина путается со следствием.
В 2024 стало легче. Я пошла к стилисту, обновила впервые гардероб и наконец-то перестала ждать подходящего момента, чтобы начать узнавать себя. Заметьте, узнавать себя и от этого выбирать стиль, а не наоборот.
В этом году 2 января был следующий шаг: подбор не только красивой одежды, но и супер комфортной. Сумка, в которую влезает мой огромный ноут, кашемировые свитера, две пары джинс и только удобные колготки, так как не FALKE меня почему-то бесят.
В «своей» одежде я стала себя лучше чувствовать — тупо увереннее, спокойнее и комфортнее. Стилистка помогла подобрать так, чтобы стиль подходил и под рабочие моменты, и под повседневность.
Мой посыл: если вы думаете, что вам пока рано, что сначала нужно похудеть, разбогатеть, научиться говорить на 7 языках — напомню, что идеального времени не будет. Уважение к себе и своей внешности— это про сегодняшнюю версию вас. Про то, чтобы полюбить себя здесь и сейчас.
Внешность важна. Причем не только в жизни, но и в карьере. Ваш стиль — это первое впечатление, ваша визитная карточка. Даже в резюме, профиле в LinkedIn или на собеседовании ваш образ играет огромную роль. Стиль помогает не только выглядеть уверенно, но и транслировать миру вашу уникальность, то, как вы подходите к своей работе и какие ценности несёте.
Эти образы — digital — я помогаю строить. Давать историю вашей карьере, делать узнаваемый стиль и ToV; короче, создавать аналог черной водолазки, но в digital пространстве. И делать ваш карьерный брендинг до момента, пока вы не получите оффер мечты или не поймете, в какую сторону вам двигаться.
Делаем следующий пост про сам стиль? И как я делаю его «карьерной» карточкой даже сейчас, когда все еще не особо довольна (ага-ага) фигурой и всем остальным?🤣❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤49 11❤🔥9👍3
Моя карьера сейчас: апдейты и карьерный брендинг
Корпорация
Начинается мой 3 год в корпорации, где я проделала путь от интерна до лида по digital transformation & strategy. Для японской компании, в которой средний цикл занятости 16-20 лет, это очень быстро. Как от джуна до мидла за 3 месяца.
И, кажется, недавно я перешагула какой-то невидимый рубеж, после которого началась работа другого уровня.
▪️ С 1 февраля под моей ответственностью 5 интернов с проектами по digital practises, corporate marketing и еще тремя под NDA.
▪️ Мой проект по Data Culture как-то резко имеет более 200 вовлеченных и около ~20 stakeholders; с остальными мне еще предстоит познакомиться.
▪️ Я начинаю подготовку к скейлингу проекта на европейский уровень.
▪️ Я начала сталкиваться с внутрикорпоративной политикой и первыми серьезными ‘resistances’ со стороны вовлеченных в проект. И тут я благодарю бога, что в свое время прочитала десятки книг по переговорам и сразу же заимела хорошие отношения с менеджментом.
Менторство я себе нашла после подкаста WIN/WIN: Women in Innovation, где Jelena Weil рассказывает, как она запустила международную экосистему стартапов и корпораций. Я поняла маштаб, охренела, что так можно, и сейчас в процессе переговоров с менеджментом о создании другой глобальной программы. Какой — пока секрет.
Мой бизнес
Параллельно с работой в найме, я провожу консультации по карьерному брендингу. Помогаю девушкам (и парням) становиться видимыми в компании, стратегически планировать поиск клиентов, оформлять LinkedIn, чтобы рекрутеры находили их, а не они отправляли резюме, и по факту учу нетворкингу.
По результатам пока следующее:
Закрытый канал, в котором собраны все лайфхаки — 34 участника
Личные консультации — 6 человек
Сопровождение — 2 человека
Отзывы пока супер положительные, скоро поделюсь. Собираюсь делать еще асинхронные курсы, а пока записала для вас мини-уроки по LinkedIn в свободном доступе. Найти можно тут — @humanandcomputer_bot.
В январе я буду писать о карьере намного больше. Пишите в комментариях, какие темы вы бы хотели, чтобы я освещала и что вам было бы интересно узнать о построении карьерного пути (тайм-менеджменте, нетворкинге, науке)?
Корпорация
Начинается мой 3 год в корпорации, где я проделала путь от интерна до лида по digital transformation & strategy. Для японской компании, в которой средний цикл занятости 16-20 лет, это очень быстро. Как от джуна до мидла за 3 месяца.
И, кажется, недавно я перешагула какой-то невидимый рубеж, после которого началась работа другого уровня.
Из абсолютно нового: я нашла себе менторов уровня senior-менеджмент. Мы договорились на ежемесячные встречи, где он(и) делятся опытом в нетворкинге, планировании занятости отдела, скейлингом проектов, а также запуска продуктов. Плюс помогают мне выстраивать связи внутри компании и в моей индустрии инноваций.
Менторство я себе нашла после подкаста WIN/WIN: Women in Innovation, где Jelena Weil рассказывает, как она запустила международную экосистему стартапов и корпораций. Я поняла маштаб, охренела, что так можно, и сейчас в процессе переговоров с менеджментом о создании другой глобальной программы. Какой — пока секрет.
Мой бизнес
Параллельно с работой в найме, я провожу консультации по карьерному брендингу. Помогаю девушкам (и парням) становиться видимыми в компании, стратегически планировать поиск клиентов, оформлять LinkedIn, чтобы рекрутеры находили их, а не они отправляли резюме, и по факту учу нетворкингу.
По результатам пока следующее:
Закрытый канал, в котором собраны все лайфхаки — 34 участника
Личные консультации — 6 человек
Сопровождение — 2 человека
Отзывы пока супер положительные, скоро поделюсь. Собираюсь делать еще асинхронные курсы, а пока записала для вас мини-уроки по LinkedIn в свободном доступе. Найти можно тут — @humanandcomputer_bot.
В январе я буду писать о карьере намного больше. Пишите в комментариях, какие темы вы бы хотели, чтобы я освещала и что вам было бы интересно узнать о построении карьерного пути (тайм-менеджменте, нетворкинге, науке)?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤31🔥9🥰2
делюсь золотом — таблицей методов анализа будущего технологий и продукта, собранной воедино.
отдельный бриллиант в этом списке — science fiction analysis. оказывается, компании и ученые реально приглашают писателей жанра science finction, чтобы те написали сценарии развития технологий.
а для тех, кто работает с людьми, обратите внимание на delphi method. это подход к прогнозированию и принятию решений, основанный на сборе экспертных мнений через несколько раундов опросов. эксперты дают свои ответы анонимно, после чего организатор обобщает результаты и предоставляет обратную связь для дальнейшего уточнения. процесс продолжается до достижения консенсуса или стабильных результатов. метод применяется в управлении, науке и планировании.
отдельный бриллиант в этом списке — science fiction analysis. оказывается, компании и ученые реально приглашают писателей жанра science finction, чтобы те написали сценарии развития технологий.
а для тех, кто работает с людьми, обратите внимание на delphi method. это подход к прогнозированию и принятию решений, основанный на сборе экспертных мнений через несколько раундов опросов. эксперты дают свои ответы анонимно, после чего организатор обобщает результаты и предоставляет обратную связь для дальнейшего уточнения. процесс продолжается до достижения консенсуса или стабильных результатов. метод применяется в управлении, науке и планировании.
1🔥34❤8
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ну что, начинаем с первых отзывов о консультациях?🩷
Сразу же хочу сказать: спасибо большое, что доверяете мне. Я очень ценю обратную связь, ваше время и то, что вы так серьезно относитесь к карьере и своей профессиональной видимости. Спасибо!🤍
Для тех, кто не в курсе: я провожу консультации по карьерному брендингу. В двух словах — это о том, как правильно позиционировать себя, чтобы приходили клиенты, рекрутеры или был ускоренный карьерный рост в компании. Мы раскачиваем LinkedIn, создаем сообщество вокруг себя, формируем стратегию нетворкинга и в целом учимся «говорить корпоративным языком». Конечно, все, что я даю, всегда основано на научных данных.
Света пришла ко мне с запросом о переупаковке своей карьеры в дизайне и стратегией подготовки к релокации. Внутри консультации и дальнейшего сопровождения мы переформатировали ее резюме, расписали стратегию продвижения в LinkedIn, начали формировать первый круг общения в стране, в которой она хочет работать, вывели ее на этап подготовки к новой работе. Подробнее о проделанной работе вы можете услышать от самой Светы🩷
Если вы чувствуете, что застряли; не знаете, как двигаться дальше, боитесь перемен — приходите. Я не просто помогу найти направление — я буду сопровождать на каждом этапе: от методической научной системы оценивания сильный сторон до подготовки резюме, собеседования и официального трудоустройства или первого клиента. Конечно же, с〰️ 〰️ 〰️ 〰️ к вашей карьере.
Подробнее можно прочитать здесь — rybinauliana.com/ru, а заниматься через меня @rybinauliana или через моего менеджера @tengeforlife
Очень жду!🩷
/ конечно же, Света разрешила поделиться
Сразу же хочу сказать: спасибо большое, что доверяете мне. Я очень ценю обратную связь, ваше время и то, что вы так серьезно относитесь к карьере и своей профессиональной видимости. Спасибо!
Для тех, кто не в курсе: я провожу консультации по карьерному брендингу. В двух словах — это о том, как правильно позиционировать себя, чтобы приходили клиенты, рекрутеры или был ускоренный карьерный рост в компании. Мы раскачиваем LinkedIn, создаем сообщество вокруг себя, формируем стратегию нетворкинга и в целом учимся «говорить корпоративным языком». Конечно, все, что я даю, всегда основано на научных данных.
Света пришла ко мне с запросом о переупаковке своей карьеры в дизайне и стратегией подготовки к релокации. Внутри консультации и дальнейшего сопровождения мы переформатировали ее резюме, расписали стратегию продвижения в LinkedIn, начали формировать первый круг общения в стране, в которой она хочет работать, вывели ее на этап подготовки к новой работе. Подробнее о проделанной работе вы можете услышать от самой Светы
Если вы чувствуете, что застряли; не знаете, как двигаться дальше, боитесь перемен — приходите. Я не просто помогу найти направление — я буду сопровождать на каждом этапе: от методической научной системы оценивания сильный сторон до подготовки резюме, собеседования и официального трудоустройства или первого клиента. Конечно же, с
Подробнее можно прочитать здесь — rybinauliana.com/ru, а заниматься через меня @rybinauliana или через моего менеджера @tengeforlife
Очень жду!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥13🔥12👍6❤1
Поскольку писать об успешных успехах любой дурак может, расскажу сегодня о своей неудаче на экзамене.
Короче, регрессионная статистика положила меня на лопатки. Прочитаны все лекции, сделаны все assignment, а открываю экзамен и нихрена не могу написать. Учила? Да. Материалы знаю? Да. Понимаю, как отвечать на вопрос? Нет.
Наверное, это второй такой мерзкий экзамен в моей жизни — первой была проф. математика на ЕГЭ, которую я до сих пор вспоминаю с содроганием.
В общем, худо-бедно ответила на вопросы. Пошла с друзьями (теперь уже официально) в кафе. Там при них поплакала (🫡 ), договорились напиться, если все сдадут. После убитая поехала домой и 5 часов просто играла в цивилизацию 6 за Петра Первого в одной позе, тупя в экран. И чтобы жизнь совсем медом не казалась, я еще и на диван тарелку начос выронила, и пришлось его застирывать под звуки плачущего котенка. Как стало полегче — составила план подготовки к пересдаче, но дальше снова продолжила тупить в Циву. Справляться с неудачами я умею только так 🙂
И вот пришел результат экзамена. 5.6. Проходной — 5.5. Господи, спасибо😭 Спасибо, что это больше не нужно сдавать, что не нужно зубрить, как делать таблицы и корреляционные матрицы в R. Спасибо, что это последний обязательный курс по вычислительной научной статистике. Спасибо, что это закончилось. И спасибо, что меня окружают люди, которым математика дается легко и красиво, потому что теперь я им не завидую, а восхищаюсь, что они существуют. Спасибо, что они этим будут на работе заниматься, а не я. Спасибо 😭
Короче, регрессионная статистика положила меня на лопатки. Прочитаны все лекции, сделаны все assignment, а открываю экзамен и нихрена не могу написать. Учила? Да. Материалы знаю? Да. Понимаю, как отвечать на вопрос? Нет.
Наверное, это второй такой мерзкий экзамен в моей жизни — первой была проф. математика на ЕГЭ, которую я до сих пор вспоминаю с содроганием.
В общем, худо-бедно ответила на вопросы. Пошла с друзьями (теперь уже официально) в кафе. Там при них поплакала (
И вот пришел результат экзамена. 5.6. Проходной — 5.5. Господи, спасибо
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤81 24😁15👍8
Американское vs Европейское резюме: в чём разница и как написать
Раз уж я помогаю людям с карьерным брендом (уже 6 в личной работе и более 30 в формате закрытого тг канала), мне дóлжно публиковать об этом контент. Вот, делюсь!
Европейское CV и американское резюме — по факту очень разные вещи. Для тех, кто не шарит, я все равно рекомедую использовать Harvard Templates, но кто хочет углубиться — ловите.
Американское резюме:
▪️Краткость — максимум 1 страница. Это правило перестает работать для менеджеров сениор уровня, хотя там резюме — чисто формальность.
▪️Фокус на конкретных достижениях: цифры, проекты, результаты. Система SMART — ваш лучший друг.
▪️Личную информацию (фото, возраст, семейное положение) не включают.
▪️Стиль: минималистичный, ориентированный на ATS (системы автоматической обработки).
Европейское CV:
▪️Может быть более развёрнутым (2–3 страницы).
▪️Структура часто более формальная: личные данные, образование, опыт работы.
▪️Фото и личная информация добавляются, но в зависимости от страны и индустрии.
▪️Стиль: допускает больше креатива, особенно в творческих индустриях. Но тут важно не переборщить и учитывать, что компании все больше юзают ИИ для анализа резюме. Прогоните свое резюме черет чатгпт или аналог бесплатно ATS. Если работает, то все в порядке.
Как выбрать подходящий формат?
Если подаёте заявку в США — выбирайте краткое и ёмкое резюме.
Для европейских вакансий изучите требования страны: где-то фото обязательно, а где-то это faux pas.
Пример: Германия любит структурированные CV с датами и деталями, а во Франции приложите мотивационное письмо.
Что еще важно
▪️Везде пишите результаты по SMART
▪️Адаптируйте резюме под ИИ
▪️Всегда указывайте LinkedIn и как с вами связаться — номер телефона и имейл
▪️Подумайте, играют ли цифры в вашу пользу. Я часто не публикую даты образования, так как частенько сталкиваюсь с эйджизмом
▪️Имейте четкую структуру: работа, образование, референсы (что они есть), скиллы, может быть интересы (если индустрия позволяет), контактные данные.
▪️Одно резюме — это не работает. Должно быть как минимум три на разные типы вакансий. А если зацепились с рекрутером, то сразу направляйте их видоизмененным с ключевыми словами вакансии.
Полезные ссылки:
Пример международного резюме — https://qqeng.net/ru/how-to-write-a-resume/
Сравнение американского и европейского подходов — https://blog.loopcv.pro/european-cv-vs-american-resume/
Советы с Reddit: опыт пользователей — https://www.reddit.com/r/cscareerquestionsEU/comments/x1ixc9/european_cvs_vs_american_style_resumes/?rdt=33256
Детали о резюме, примеры моих резюме, их адаптация, а также куча другой крутой инфы о карьере — в моем закрытом тг канале. Скоро будут отзывы, мне надо их только собрать в одну папочку. Но людям нравится😎
Раз уж я помогаю людям с карьерным брендом (уже 6 в личной работе и более 30 в формате закрытого тг канала), мне дóлжно публиковать об этом контент. Вот, делюсь!
Европейское CV и американское резюме — по факту очень разные вещи. Для тех, кто не шарит, я все равно рекомедую использовать Harvard Templates, но кто хочет углубиться — ловите.
Американское резюме:
▪️Краткость — максимум 1 страница. Это правило перестает работать для менеджеров сениор уровня, хотя там резюме — чисто формальность.
▪️Фокус на конкретных достижениях: цифры, проекты, результаты. Система SMART — ваш лучший друг.
▪️Личную информацию (фото, возраст, семейное положение) не включают.
▪️Стиль: минималистичный, ориентированный на ATS (системы автоматической обработки).
Европейское CV:
▪️Может быть более развёрнутым (2–3 страницы).
▪️Структура часто более формальная: личные данные, образование, опыт работы.
▪️Фото и личная информация добавляются, но в зависимости от страны и индустрии.
▪️Стиль: допускает больше креатива, особенно в творческих индустриях. Но тут важно не переборщить и учитывать, что компании все больше юзают ИИ для анализа резюме. Прогоните свое резюме черет чатгпт или аналог бесплатно ATS. Если работает, то все в порядке.
Как выбрать подходящий формат?
Если подаёте заявку в США — выбирайте краткое и ёмкое резюме.
Для европейских вакансий изучите требования страны: где-то фото обязательно, а где-то это faux pas.
Пример: Германия любит структурированные CV с датами и деталями, а во Франции приложите мотивационное письмо.
Что еще важно
▪️Везде пишите результаты по SMART
▪️Адаптируйте резюме под ИИ
▪️Всегда указывайте LinkedIn и как с вами связаться — номер телефона и имейл
▪️Подумайте, играют ли цифры в вашу пользу. Я часто не публикую даты образования, так как частенько сталкиваюсь с эйджизмом
▪️Имейте четкую структуру: работа, образование, референсы (что они есть), скиллы, может быть интересы (если индустрия позволяет), контактные данные.
▪️Одно резюме — это не работает. Должно быть как минимум три на разные типы вакансий. А если зацепились с рекрутером, то сразу направляйте их видоизмененным с ключевыми словами вакансии.
Полезные ссылки:
Пример международного резюме — https://qqeng.net/ru/how-to-write-a-resume/
Сравнение американского и европейского подходов — https://blog.loopcv.pro/european-cv-vs-american-resume/
Советы с Reddit: опыт пользователей — https://www.reddit.com/r/cscareerquestionsEU/comments/x1ixc9/european_cvs_vs_american_style_resumes/?rdt=33256
Детали о резюме, примеры моих резюме, их адаптация, а также куча другой крутой инфы о карьере — в моем закрытом тг канале. Скоро будут отзывы, мне надо их только собрать в одну папочку. Но людям нравится
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤27👍13🔥9❤🔥1
знаете, что на самом деле пугает больше всего, когда вы начинаете искать работу? не поиск вакансий и даже не собеседования, а сама идея "проявиться". написать письмо работодателю, отправить сообщение рекрутеру, задать вопрос о зарплате — всё это кажется чем-то из ряда вон.
на самом деле, тут работает одно правило: система и уверенность. если вы знаете, что и как сказать, то страх отступает.
вот несколько базовых принципов:
1️⃣ начинайте с уважения. работодатели и рекрутеры — тоже люди. ваше письмо должно быть чётким, но вежливым. начните с обращения, укажите, почему вы пишете, и обозначьте суть вопроса.
2️⃣ пробуйте "мягкие" формулировки. например:
- вместо "хочу знать, сколько вы платите" → "не могли бы вы уточнить вилку зарплаты на данной позиции?"
- вместо "можно оффер?" → "есть ли возможность обсудить следующие шаги?"
3️⃣ не бойтесь уточнять. если вы чего-то не понимаете — задайте вопрос. лучше выглядеть заинтересованным, чем потеряться в догадках.
4️⃣ ставьте цели. письма должны быть не ради общения, а ради конкретного результата (хотя иногда начало общения тоже может быть целью). вы хотите получить приглашение на собеседование? хотите уточнить условия? сразу обозначайте это, но красиво (!). письма “дай мне работу” ничего кроме раздражения не вызывают, нужно уметь это делать правильно.
и самое важное: у вас всегда должно быть несколько заготовок. шаблонов писем, сообщений и вопросов, которые помогут вам в любой ситуации. так как иногда срочно требуется отправить сообщение, а время его составить нет. или чего-то хочется настолько сильно, что все мысли улетают. тогда структура, дисциплина и предварительная работа и спасают.
на самом деле, тут работает одно правило: система и уверенность. если вы знаете, что и как сказать, то страх отступает.
вот несколько базовых принципов:
1️⃣ начинайте с уважения. работодатели и рекрутеры — тоже люди. ваше письмо должно быть чётким, но вежливым. начните с обращения, укажите, почему вы пишете, и обозначьте суть вопроса.
у меня в закрытом канале готовые шаблоны для общения с работодателями, советы, как уверенно презентовать себя, и реальные примеры переписок, если не хочется создавать структуру самим, а сразу же начать писать. там же нейронки, помогающие найти имейл того-самого-СЕО, который не отвечает в личку в LinkedIn.
2️⃣ пробуйте "мягкие" формулировки. например:
- вместо "хочу знать, сколько вы платите" → "не могли бы вы уточнить вилку зарплаты на данной позиции?"
- вместо "можно оффер?" → "есть ли возможность обсудить следующие шаги?"
3️⃣ не бойтесь уточнять. если вы чего-то не понимаете — задайте вопрос. лучше выглядеть заинтересованным, чем потеряться в догадках.
4️⃣ ставьте цели. письма должны быть не ради общения, а ради конкретного результата (хотя иногда начало общения тоже может быть целью). вы хотите получить приглашение на собеседование? хотите уточнить условия? сразу обозначайте это, но красиво (!). письма “дай мне работу” ничего кроме раздражения не вызывают, нужно уметь это делать правильно.
и самое важное: у вас всегда должно быть несколько заготовок. шаблонов писем, сообщений и вопросов, которые помогут вам в любой ситуации. так как иногда срочно требуется отправить сообщение, а время его составить нет. или чего-то хочется настолько сильно, что все мысли улетают. тогда структура, дисциплина и предварительная работа и спасают.
👍18🔥11❤7❤🔥6 5