🔥 Последний шанс: покончите с сервисной ролью раз и навсегда

Начните влиять на бизнес и доносить свои решения! Уже сегодня, 26 февраля в 11:00 МСК соберем экспертов из Умскул, CDEK и OneTwoTrip, которые на практике выстроили партнерство с бизнесом и готовы поделиться рабочими инструментами.

⏰ Начало вебинара через 1 час

➡️ Присоединиться к трансляции

@huntflow

⭐️ Новинка! Пишите кандидатам в MAX в один клик

Привычные мессенджеры работают нестабильно, поэтому кандидаты все чаще выбирают MAX. По нашей оценке, уже 30% кандидатов используют его как основной канал связи при поиске работы.

Теперь открывайте чаты с кандидатами в MAX из Хантфлоу в один клик!

Если в резюме есть ссылка на профиль в MAX, Хантфлоу сам распознает и добавит ее в карточку кандидата. Просто кликните на иконку мессенджера — и вы мгновенно перейдете в чат с ним.

Или вы можете добавить ссылку в специальное поле вручную, просто отредактировав карточку кандидата.

💡В Хантфлоу общайтесь с кандидатами без барьеров и лишних кликов не только в MAX. Отправляйте СМС прямо из системы, и одним кликом переходите в чаты Telegram, WhatsApp* и Viber. И это еще не все возможности Хантфлоу!

😍 Узнайте о готовых шаблонах сообщений и других функциях на личной демонстрации

@huntflow

* Организация Meta (владелец WhatsApp) признана экстремистской и запрещена на территории РФ.

👩‍💻 Где искать middle+ специалистов и как их нанимать?

IT-рынок столкнулся с дефицитом middle+ — кандидатов с опытом от 3 лет, которые уже готовы брать на себя ответственность уровня сеньора. Они — настоящая находка для любой команды.

Мы поговорили с Дарьей Амосовой, Head of Recruitment в Magnetto.pro, и собрали для вас полный гайд.

Главные вопросы, которые разобрали:
✅ Как отличить настоящего middle+ от сильного middle-специалиста?
✅ На каких площадках и в каких сообществах их искать сегодня?
✅ Почему «выращивание» сотрудника внутри компании может быть выгоднее, чем поиск на рынке?

😍 Читать в Журнале Хантфлоу

@huntflow

20 телеграм-каналов с вакансиями в HR

Редакция Журнала Хантфлоу изучила актуальные каналы в телеграм и собрала подборку тех, которые помогут специалистам в HR найти работу.

😍 Где искать работу эйчарам, рекрутерам, кадровикам и другим специалистам сферы

Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу

🤖 ИИ не заменит специалистов, но может стать отличным коллегой

Гибридные команды «человек + ИИ‑агент» уже выходят из стадии экспериментов в реальную операционку. И именно HR может стать тем, кто поможет бизнес‑подразделениям организовать их работу по‑взрослому, а не как получится.

Рассказываем, что такое ИИ-агент, как использовать его возможности в бизнесе и какова в этом процессе роль HR. Опытом создания гибридных команд «‎человек + ИИ-агент» поделился ‎арт-директор Битрикс24 Роман Горшков.

😍 Читать статью в Журнале Хантфлоу

@huntflow

В LinkedIn активно обсуждают историю женщины, которая проработала более 20 лет в одном банке и столкнулась с неожиданными трудностями при поиске новой работы.

В новой статье разобрались, кого же все-таки лучше нанять: человека с опытом в одной компании или специалиста, который часто меняет место работы.

😍 Какой сотрудник окажется более ценным для бизнеса

@huntflow

Это я, ваша незакрытая вакансия…

Меня переписывали 4 раза. Меня размещали на всевозможных сайтах и пересылали кандидатам. А еще у меня более ста откликов, но я все еще не закрыта.

Вы удивляетесь, почему так происходит? Я знаю 5 причин.

😍 Отдаю гайд, как справиться с ошибками, которые мешают вовремя закрывать вакансии

@huntflow

🍕 Заказать пиццу и включить музыку — это не тимбилдинг

Все больше компаний возвращают сотрудников в офисы, и старые методы сплочения коллектива уже не работают.

Почему совместные посиделки не делают из коллег команду и что действительно помогает наладить мосты между людьми после долгой удаленки?

Рассказываем, как создать дружескую атмосферу в офисе и какие форматы активностей сплотят коллег лучше, чем разовые праздники и корпоративы.

😍 Идеи для укрепления офисной корпкультуры

@huntflow