Заменит ли ИИ работяг? Нужно ли прокачивать знания работягам в работе с ии?

В дискуссии с менторенком возник у человека такой вопрос: а нужно ли прокачивать знания в ии? ибо вектор развития технологий идет к этому как никак

Не поленился и посерчил рынок рф на наличие вакансий связанным с работой ии в сфере разработки⌨️
И результат меня удивил🤕
Весь концентрат лежит только в Data science/big Data и не более
в том же iOS не нашел ничего - так что и переживать не надо о том, что НАДА ПАБЫСТРЕЕ ИЗУЧИТЬ ИИШКИ, ИБО ИДЕТ ИНТЕГРАЦИЯ ИХ
тема на самом деле еще супер сырая для локальной интеграции, не говоря уже ничего про глобальную

в тех же бигтехах вряд ли когда-то будут использовать глобальные ии хотя бы по причине того, что в ии идет сбор информации на запросы и обучение с глобальной базы. То есть нет конфиденциальности информации. В таком случае необходимо разрабатывать свою ИИ, но на такое уйдет не мало человеко-часов и рук, что мне кажется не рационально со стороны работодателя, но кто знает, что у них в голове

лучше приведу историю из работы в Сбере:
был у нас созвон как-то отдела мобилок, где челы хотели показать работу иишки с кодом и никто не остался довольным результатом со словами “проще руками сделать ту или иную вещь, нежели сидеть и дрочиться с полученным результатом”.
как бы выводы сами делайте. знать полезно лично для себя и своего применения

если вы гранд-мастер искусственного интеллекта и можете сами сгенерировать проект одним запросом, то мне вам в принципе нечего что-то объяснять)

Частенько за последнее время сталкивался с тем, что у народа в большинстве своем отсутствует понимание продуктовой разработки🤕
От чего происходит небольшой диссонанс у ребят в голове от того, как в реальности устроено и что на самом деле считать за рабочий опыт

Поэтому прежде чем поведаю вам свое мнение, хочу послушать ваши ответы на относительно простые вопросы🐱

Что такое продуктовый код?(какой код можно считать за него)⌨️

тут хочу от вас получить ответ в текстовом формате, так что вариантов на размышление не буду предлагать💀

чем больше ребят ответят, тем лучше получится результат исследования
и тем интереснее будет заключительный пост с анализом результатов😎

Меня зовут Мариарти и ДА😎
в нашем прайде уже 500 человек - всем спасибо, работаем дальше🌟
готовлю для вас заключение по продукту и рабочему опыту-заставлю вас порефлексировать над привычными вещами

Ребятки, покидайте в комменты ссылки на тг каналы, которые смотрите
По айтишке в целом, по айосу, каналы с вакансиями и все остальное, куда часто падает ваш пристальный взор 😎
Любопытно, кто за чем/кем следит и почему

Чет сегодня выпал с мема:
Сидят на дейли 4 синьора. Трое нихуя не понимают😶😶😶
а четвертый вообще нихуя не понимает😶
и жили они долго и счастливо⌨️⌨️⌨️⌨️

самая забавная причина, которую я слышал от учеников:

- почему ко мне не обращалась до этого, если хотела?
- я стеснялась, потому что ты слишком пафосный и красивый😶

не шутка

Тем временем Лев:
Купил деду на улице букет ирисок на день рождения жены Ирины
На вино денег хватило мужику, а на ириски нет🥹

Я вас поздравляю. Я СТАЛ МАТЕРЬЮ😱
4 аборта сделал, но родил

Наконец-то раскрою, что такое рабочий опыт и что подразумевается под созданием продукта

Из результатов опросов, в которых вы приняли участие:

3 основные критерия продукта:
1) наличие клиентов и аудитории, что пользуются вашим продуктом(64%)
2) наличие процессов в рабочих и поставки обновлений клиентам(49%)
3) наличие предсказуемого результата(прибыль, рост аудитории и тп)(43%)

3 основных критерия рабочего опыта:
1) работа в команде(63%)
2) участие в процессах компании(58%)
3) выполнение поставленных задач(44%)

накидаю рефлексий на вентилятор🐱

Продукт:
есть относительно четкая разница между проектом и продуктом, почитать можно тут
но я предлагаю посмотреть на эту историю под другим углом без привязки к тому, что это проект или продукт

Создание продукта это непосредственно про процесс, нежели про то, что мы делаем
Когда идет игра в долгосрок и тем самым нарастает функционал слоями, который потом будете рефакторить либо вы, либо ваши приспешники)
Проводя индивидуальные разборы ребят постоянно слышу “хочу в продуктовую разработку”, логичный вопрос “а почему ты туда хочешь?”. И когда мне говорят те, кто уже позиционируют себя в качестве опытного специалиста, про то, что хотят разносторонние задачи и интересные кейсы в рабочей практике и продуктовой разработке, то хочется выдать рефералку в Сферу

Хочешь интересный рабочий опыт и драйва-иди на фриланс или проектную работу(аутсорсинг, аутстафф)
Хочешь спокойствия и стабильности-иди в продукт, где будешь работать только(обычно так и есть) с одним приложением и по пути, который тебе проложил СЕО, менеджер, лид или кто-то еще

После того, как ребята порой поработают над продуктом и не внося никакого разнообразия в свой рабочий процесс, часто ловят выгорание и нулевое желание что-либо делать. Решение для такой ситуации - менять работу, даже если ты уже часть корабля. Но тухнуть дальше никто не запрещает)

Рабочий опыт:
в теории это хорошо, когда у тебя есть и большая команда, в которой можно развиваться и пилить совместно продукт/проект. Но увы реальность иногда более сердита, чем хотелось бы) Часто бывает так, что ты можешь быть единственным разрабом на проекте, при чем независимо от формата - проект или продукт это. Или вас несколько человек в команде, но вы разбросаны в рамках организации, и получается так, что вы в любом случае разрабатываете самостоятельно

Если отталкиваться от того, что команда это бек, менеджер, аналитики, тестировщики и разрабы, то лично я не считаю это за “командный опыт”, на который все пускают слюни. Потому что ты неделю в такой команде поработаешь и уже все понятно становиться, что выливается в желание побыстрее уже закончить созвон)

Главные составляющие рабочего опыта, которого я могу выделить, это уровни погружения, абстракции работ, экспертиза, которая была проработана в рамках задач, и проработка продуктовой мысли и идей.

В чем прикол моих критериев?

Суть в том, что немалая часть компаний не имеют просто-напросто каких-то процессов, много стартапов, где 2-3 разраба на одном или нескольких проектах, у которых командная работа заключается в том, что все делают в сроки и друг друга они никак не дергают. В большинстве случаев каждый работает самостоятельно и уровень знаний, которые вы сможете апнуть за этот период - зависит только от вас

Рабочий опыт и прокачиваете экспертизу вы получается даже тогда, когда сидите и не вкуриваете над багом, потому что вы ведете мыслительный процесс и перебираете варианты того, каким образом можно решить вопрос.

Рабочий опыт это как разработка чужого проекта в рамках компании, так и собственного продукта, который имеет техническое задание и имеет под собой какую-то идею

Меня забавляют ребята, что кричат о рабочем опыте в рамках работы в компании как исключительно верное утверждение

Любой фрилансер, что уделяет своему техническому развитию отдельное время, прокачивает свой код с разных сторон и активничает в it-коммьюнити, будет сильнее во всех аспектах скуф-разраба в бигтехе🌟

Какие мысли у вас после прочтения? Welcome to comments

К вчерашнему посту про рабочий опыт и экспертизу хочу поделиться с вами как я нарабатывал его в свое время и какие наиболее эффективные способы прокачки скиллов 🐰

За все время успел поработать, наверно, со всеми возможными форматами: аутсорсинг, аутстафф, продукт, проектная деятельность(фриланс и по приглашению на проект) и курирование(team-leading) проектов.

Из этого всего именно в рамках проектной деятельности мне удалось поработать с максимально разнообразным количеством технологий и задач, которые прыгали от А до Я с каждым месяцем.
Начиная от каких-то диаграмм и замысловатых экранов, заканчивая присоединением материальных вещей к мобильному приложению и интеграции скриптов и решений с применением других языков программирования с их стеком. При этом работая как в одиночку, так и собирая свою собственную команду+параллельно ведя переговоры с командой заказчика/менеджмента🙂

Именно в таком формате, где ты самостоятельно навигируешь проект и реализуешь ту или иную задумку с применением нестандартных технологий, дает тот самый вкус разработки, который не подвязан на деньгах и ассоциируется с каким-то юношеским азартом попробовать что-то новое.
Именно этот юношеский азарт нужно прививать к себе для роста в экспертизе и брать тем самым все больше и больше обязанностей, которые создадут для вас новые точки роста и загладить те пробелы, которые вы могли ощущать когда-либо.

Ваш внутренний тимлид сам понимает то, что вам нужно, и надо прислушиваться к нему, чтобы достигать вершины экспертизы

Надо понимать, что бизнесу все равно на то, что ты умеешь или не умеешь. Ему важно только то, чтобы все задачи были выполнены в сроки

У меня получилось наработать свою экспертизу за счет социального ресурса, который я сформировал за годы своей деятельности и участвуя в том или ином проекте, как коммерческом, так и нет. Зависит только от того, какие усилия вы вкладываете в проект, а не то, сколько денег вам это принесет.

Учебный проект - это только название, поменяйте обложку на условный банк и будет один хер. Часто бывает так даже, что приложение в сторе написано хуже, чем рандомный учебный проект на гитхабе.
Но это так, к слову😏

а как вы дрочитесь с экспертизой или забили на нее раз деньги платят?)

Что ж, вторая часть рубрики Another Side of Development⌨️
50 реактов собрали менее чем за 2.5 часа в прошлый раз, что не может не радовать меня, а вас поощряют новой порцией контента✋🙂‍↕️

В предыдущем посту про наработку опыта я писал о юношеском азарте, результат которого будет непосредственно отображен в текущем сторис😤😮‍💨

В этот раз пойдет история о двух друзьях, что в студенческие годы решили поиграться в разработчиков-виртуозов и добились каких-то невъебенных результатов в свои 20-23😎

Немного о героях и их предыстория:

Наши два героя - Илья и Влад. Первый из Южно-Сахалинска(Россия), второй из Витебска(Беларусь). Поступили в один вуз, учились в одной группе и у обоих была тяга к чему-то новому и необузданному. Участвовали в студенческих хакатонах(студенческие конкурсы проектов), любили постоянно что-то исследовать и реализовывать это как в материальном, так и в цифровом виде. За счет побед и призовых денег получилось накопить стартовый капитал для реализации своих идей.

Был на дворе 2017-18 год когда мир взорвал PokemonGo и началась волна AR-приложений и развития технологий дополненной реальности. Ребятки вдохновившись игрулькой решают посмотреть на эту историю под другим углом и развить дальше
В итоге получилось у них разработать технологию мультиплеера в AR-мобильном гейминге. Выпустили с ней пару игр под своим издательством. Их заметили пару издательств мобильного и не очень гейминга и выкупили за 2млн$ их наработки. В принципе цифры неплохие для 20-ти летних работяг из провинций, но на этом было лишь начало. Ссылочка на этот продукт уже залочена, ибо уже права проданы(

После они решили отойти от гейминга и в рамках залутаных бабосиков решили сменить вектор на AR dress-fit(примерка одежды через телефон) и расширение области работы с масками для лица.
В рамках проекта с масками ребятки продали уже за около 9млн$ свою технологию Гуглу. В свое время были уже ребята с маскарадом и Илья с Владом качнули эту историю доработав в качестве и расширении функционала.

Про настоящее:
ребята уже как 3 года живут в Лондоне(переехали по визе талантов как узнал) и работают в области AR стартапов. Видимо неплохо затянула их эта история с дополненной реальности и уже обычная жизнь их перестала устраивать)

Моя история знакомства с парнями:
С этими работягами увиделся впервые на мастермайнде по продуктовой разработке в 2019 году, в рамках которого давались основы формирования бизнес-идей и моделей, которые ребятки тогда успели отработать. Тогда сдружился с ребятками и получил немалое количество знаний, правда которые в полном масштабе для меня открылись в новых красках спустя 2-3 года работы и изучения сферы.

Это действительно очень классная ниша-разработка новый технологий из того, что уже имеется в нашей жизни. Причем нередко это делают какие-то студенты или школьники, что просто проявляют свою смекалку, фантазию и упорство. Жаль, правда, что мало о героях говорят, но мы это исправим

Оглядываясь на их путь могу сказать, что любой чел с компом в 24-м году может стать таким же, если будет в правильном окружении и на правильном пути

Условия на следующую часть остаются прежними:
50 реактов и следующая история обычных работяг, что смогли, не заставит себя ждать😛