Как правильно раскрыть рабочий опыт для лучшей конверсии на собесах и повышения зп😈

Маслята, что работают уже больше 2-х лет, имеют такое свойство как “замыленный глаз”🙂

Выражается он в том, что работяги видят свой опыт под призмой того, что разрабы в других компаниях делают более сложные задачи и их опыт не является каким-то особенным, более тривиальным, и в других компаниях совсем другой технический уровень, который не подвластен масленку, но очень хотелось бы его попробовать

Ситуацию усложняет еще тот факт, что из-за зоны комфорта и мнимой стабильности ребята забивают на обновление резюме, поиск работы и вообще про свою явность в виде экспертного позиционирования.

Далеко ходить не надо: последние консультации и мок-собесы были с ребятами, что уже по 3-4 года работали в рамках одной компании, и на вопросы “Чем занимались интересным на проекте?”, “Расскажите о себе и что самое интересное по вашему мнению вы делали?” ты слышишь либо тишину, либо оправдания того, что “ну вот типа, эээ, я короче делал то-то-то, но не знаю-интересно это или нет…”

Вопрос…

Если бы вы будучи интервьюером слышали такие ответы на базовые софт-вопросы, то какое впечатление было бы к нему? сыграло бы оно на финальный выбор для прохода на оффер?

Я думаю, что ответ очевиден, потому что техничку может каждый задрочить, а выбирать кандидата как тогда?

Раскрытие опыта это ступенька продажи кандидата работодателю и потенциальным коллегам

За счет грамотного раскрытия рабочего опыта можно запрашивать более высокую зп и просто-напросто повышать конверсию выходов на офферы с тех собеса

Возьмем супер свежий кейс одного из моих менторят:
человек работал реальных 2.5 года, вкатился естественным путем по знакомствам и получал 180к
Но зная, что другие работяги, что только-только вкатились получают от 180к-200к на начале, его заставило задуматься, что в его позиции что-то не так

В итоге вышел сперва самостоятельно на рынок и плотные отказы на запрос в зп на 250к.

Сейчас же мы распаковали опыт, переделали резюме и выяснили, что там опыта жопой жуй начиная от создания продуктов с нуля до реализации многомодульного приложения и работа в роли лида

В итоге рекрутеры сами пишут и запрос стоит нынче на 300-350к и есть два преоффера

На июньском интенсивчике будем учиться делать также 🏃‍♂️

Мидлосиньоры, поделитесь, как у вас с раскрытием своего рабочего опыта и понимаем своего уровня? 😏

да, зумерки, сегодня много текста будет👊

Делюсь отзывом менти из вчерашнего кейса🦁

Собираем 60 реактов и регаю эфир про рабочий опыт

20 реактов осталось

поднажмите, готовлю для вас жирный контент на эфир.
Хочу поболтать по теме, ибо оч интересно

или все уже расплавились на летнем солнышке с пивком на дачных грядках и никаких сложностей и вопросов нет? 🥺

P.s. кто пропустил вчерашние посты про рабочий опыт - очень советую отлистать выше и внимательно прочитать. и новичкам, и опытным

Эфир про рабочий опыт
завтра 29/05 (среда) в 19:00😄

- как составить легенду и не просмоктаться
- как не сыпаться на вопросах про рабочий опыт на собесах
- как вкусно подать рабочий опыт, даже если кажется, что опыт говна и ты говно
- больше и больше про самопрезентацию и анти-посмактывание лапы

Как обычно жду всех и ставьте будильники ⏰
Буду жоска проходиться по теме, так что готовьте вопросы😎

Наш талисман Айви не даст вам пропустить эфир)

я хз
я хоть ща готов регнуть эфир(но делать этого конечно же не буду)
по наполнению бомба и у меня чет сегодня энергии полные штаны
но добби должен работать, добби сегодня Франциск Скорина за ноушеном...
так что посмокчите🍻

Напоминаю, что сегодня в 7 по мск регаем эфирчик

Будем учиться быть водителем эконом-такси и на словах, и на деле🤑

Не верите-прочитайте мелкий шрифт)