На сегодняшнем эфире выступят 2 моих ученика и вживую поделятся своими историями вката и получения офферов

Знаю, как вы сильно любите такой формат😋

Спикеры:
Артем (21 год, Новосибирск) - вкатился на 300к за 5 месяцев

Саша (36 лет, Тюмень) - рейзнул зп со 180к до 345к за 3 месяца

Жду всех онлайн сегодня в 18:00 😎
Настроен выдавать мясной контент

И кста, накидайте бустов на оформление канала🦫
https://news.1rj.ru/str/boost/iOSnaEasy

Настроен на контент серьезно

15 минут готовность🤔🤔🤔

Возобновил тренировки с прошлой недели в зале и как бы с кайфом начал тренироваться, но сегодня после нее решил сделать проверку своих приколов с сердцем🐱
Замеры показали:

183 пульс
140/80 давление

Хорошо это или плохо? - примерно хуево
Буду думать с тренером как скорректировать тренировки так, что не откинуться раньше времени и снизить нагрузку на сердце

Хочу найти этот золотой ключ к своему собственному сердцу и перестать думать о том, чего никогда не хотелось видеть🙂

Последняя возможность лично поработать со мной в рамках программы “iOS Инженер”

Вчера обсуждали с командой план по дальнейшему движению проекта
Было принято решение, что этот поток программы “iOS Инженер” будет последним в формате моего личного взаимодействия с работягами 🪦

В дальнейшем программу ждут изменения и следующий поток буду набирать не раньше весны

За последние месяцы я протестировал несколько гипотез в обучении и усилил свою методологию доведения до результатов

Благодаря чему средний чек работяги-вкатуна поднялся с 200-250к до 300-350к, где изредка мелькают офферы меньше 300к, а рекорд - 450к🌡

Какие нововведения вас ждут на этом потоке:

▪️ база записей живых собеседований за последние 4 месяца (более 85 шт) в крупные компании (яндекс, вк, тинькофф, озон, авито и тд) на офферы 250к-500к+
▪️ чат коммьюнити из 50+ ios разработчиков от вкатунов до сеньоров с 10+ годами опыта, где работяги обмениваются знаниями
▪️ актуальная база задач с собеседований (лайвкодинг, систем дизайн, алгосы)
▪️ написание группового проекта с имитацией работы в реальной компании
▪️ каждый пройдет по 3 мок-собеса по теории+лайвкодингу, проектированию и софт-скиллам
▪️ роудмап обучения с четкими сроками и дедлайнами
▪️ разбор записей собесов (разбор ошибок при отказах)
▪️ доклады и подкасты от меня и приглашенных спикеров по различным тематикам: начиная от многоработничества и выстраивание рабочих отношений до проектирования и инженерного мышления
▪️ среда непрерывного обучения

Сейчас - последняя возможность поработать со мной по индивидуально-составленной программе с моим личным погружением в кейс каждого и глубокой проработкой как технической, так и коммуникативной(софт) части

Как я буду с вами взаимодействовать:
🔸 личные и групповые созвоны 1 раз в неделю с разбором проблем и вопросов
🔸 обратная связь в личном чате со мной
🔸 кодревью
🔸 личные подготовительные созвоны по каждому из этапов собеседований

Намерен сделать этот поток лучшим по результатам и собрать самых заряженных ребят 🤔

Заполняй анкету, чтобы пройти отбор на программу и узнать условия: https://forms.gle/k1TMsDzbWcBJZpM76

С теми, кто уже зашел, начали активно пилить проекты
Принимаю последние анкеты и закрываю набор 🔁

Отсматриваю сейчас запись собеса своего ученика и хочу в режиме реального времени поделиться с вами некоторыми тонкостями прохождений собеседований 🔫🥹🔫

Мой ученик, что достаточно плотно занимался технической подготовкой для собеседований, вышлефовыл от и до вопросы и задачи по лайвкодингу, не получает приглашений на финалку и офферов у него не прибавилось
При этом в параллель ему остальные получают и финалки, и офферы

Какие причины могут быть? Он что? Особенный?

Очевидный ответ - да(нет)🤡

А точно ли дело в теоретических знаниях? или надо менять вектор?🤔
И как это было бы для кого-то неочевидно, проблемы находятся в позиционировании и индивидуальных особенностях кейса:

В связи с тем, что из-за специфики опыта работы кандидата(галера, маленькая зарплата и плохой опыт), сформировалось социально "неблагополучная" ситуация опыта работы, которая четко прослеживается даже с подменами компаний для более "крутого" опыта.

Практика, где был некачественный опыт с технологией/задачей Х, выливается в отрицательно-негативные ответы аля "Что-то делали, но мало", "Трогал/Щупал", "Знаю, но не делал" и тп

Главная ошибка на собесе в технической части это говорить "НЕТ"/"НЕ ЗНАЮ"💀🙂
Правильное позиционирование себя как инженера и сильного инструмента - вот что отдаляет данного кандидата от результата😑

P.S. На скрине можете почитать мой фидбек по первым 40 минутам из 2-х часов собеса😏

Вот такая специфика работы с менторятами с опытом😑

Не мы такие - жизнь такая

Предыстория:
Меня пригласили в качестве спикера на дисциплину в одном вузе - вещать ребятам о мобильной разработке
Все согласовали-локации, даты и время
Созвонился с организаторами за 2 часа до начала для утверждения всего. Все хорошо, стартуем и тп
В итоге приехав на место с зарядом на разъеб звоню ответственному лицу

Иии…

Ее перенесли😂
В связи с промежуточной аттестацией студентов😂
Как об это не знал ни декан, ни мой со-лектор - вопрос другой
В итоге поехал я погулять и освежиться

В общем сегодня получилось окошко немного выдохнуть в потоке работы и дел☠️

Ждем анонса новой даты и переноса выступления. Благо, все готово к выступлению и подождать будет чуть-чуть - не проблема