После нг будет уже контент

Парни, вообще с наступающим новым годом😎

Я знаю, что в новом году у нас все будет хорошо и в жизни, и на работе
Благополучия и удачи. Она нам нужна

Будем с новыми силами прокачивать свои мозги

Парни, пью за ваше здоровье как никак

Все. Спать идем уже

Ваше здоровье как у коня будет. Емае

Дропаю видос в пятницу
А на выхах стрим регнем

Ща ничего не делаю, ибо в отпуске
Надо иногда отдыхать 🧖‍♂️

Все вопросы к микро-неку(@asdwfxf)

Кста весной на мобиус залетаю
Постараюсь и в качестве спикера
Буду рассказывать как орешки гриндить

Контента завезти надо будет🌚

https://youtu.be/12bgXAzfBQE

так че у нас там по рынку?
кому кто нужен и тд, и тп

смотрим, комментим и поддерживаем луцками

Скоро гружу видос про смену направления в рамках it
Очень интересный и опытный гость
Будет интересно 🌚

https://youtu.be/EI347n39Bnc

Наблюдаем и вкушаем

и смех и грех если честно

парни, если есть ребята, чьи жизненные и рабочие кейсы хотят быть на рассмотрении у опытных ребят
На примере Вячеслава

дайте знать в лс @OstrovskiyLeo

https://news.1rj.ru/str/+m-xyWje-YWs0NzM9

Кому интересно аниме и хочет открыть для себя какие-то новые тайтлы, то этот паблик будет для вас

Исправил ссылочку
Про проект: решил сделать его мой друг чисто для себя, но я хочу, чтобы хотя бы люди посмотрели на формат и заинтересованные присоединились🌚

Если спросят как ревью проводить:

https://www.youtube.com/watch?v=1S_1MmOY0yY&t=1068s&ab_channel=MobileDeveloper

посмотрел видос с хайповым названием и 500к просмотров, что пытается объяснить джунам о безвыходности их положения

я могу сказать от себя, что в 19 году, что в последующих одна и та же песня, как все хуево и как невозможно устроится, и тд и тп
что в 17 лет, что в 20 ничего подобного не заметил, просто разные люди разные усилия прилагают к тому, чтобы устроиться

Тогда откуда мне пишут люди, что устраиваются на работу без коммерческого опыта/с накрученным опытом???

Мб это сказочные персонажи?)

те кто захочет, те залетят на легке и будут двигаться в it потоке до синьоров и лидов

P.S. чел говорит о том, что яндекс держит планку качественных специалистов, при этом процесс найма у них аналогичен другим компаниям, только больше уровней(теор+алгоритмы(1 или 2 этапа их)). Это называется поддержанием планки качественных кадров? качественные кадры давно улетели работать в FAANG/продуктовые компании или пиздатые старт-апы и не пойдут в яндекс за зпшкой(ниже или равной рынку при учете "планки" и их запросов)

в ближайшее время дропну видос по тому, КАК Я СТАРТОВАЛ В IT в свое время
думаю будет интересно и как проходили мои первые собесы