В конце концов выбирать вам формат)

и все зависит только от вас, когда вы начнете лутать бабосики за свою работу🤑

ДЛЯ ОПЫТНЫХ

Нам, крутым ребятам, тоже необходимо заниматься с менторами или самостоятельно, развиваться под присмотром старших по званию

Уже хотим реализовывать комплексные паттерны проектирования, накручивая их на архитектуры аля Viper или MVVM

Нужно больше следить за актуальными технологиями на рынке, решениями сложных задач с сервисами или алгоритмами обработки

Что лучше делать:
посещать конфы
читать статейки, по типу которых я кинул сегодня(https://medium.com/@trapsack/javanoscript-advanced-can-you-solve-this-event-loop-problem-5d9eee5122)
общаться с ребятами разных направлений и вникать в процессы компании, продукта изнутри и перенимать оптимальные решения

Lifehack:
оставляйте исходники проектов после лива, если что можно туда будет заглянуть)

И, ребята, в принципе растем вширь(https://news.1rj.ru/str/iOSnaEasy/39)

Пойду на конференцию 15 числа
Делиться инфой с вами?🧐

Ребятам, что у меня на ведении, кто хочет затестить домашки от меня по основам пишите+темы, которые хочется отработать
Посмотрим насколько актуально

вкинул парочке людей содержания домашек по определенной теме
из основ
переварим и пойдет контент🌚

По планам: хочу создать ютубчек
Там будут помимо курсов подкасты и разговорные видосики
Постараюсь найти оптимальное решение и чтобы было интересно 🤔

Уже в эфире - https://youtu.be/7IXkIWXJuSU

На конфе

Ровно в эту минуту начинается мастер-класс Альфа-Банка «Мобильная разработка в 2022: быть или не быть». Спеши, чтобы ничего не пропустить 🤩

📌 Обсудим, что из себя представляет современная мобильная разработка в Альфа-Банке, и увидим изменения за 2022 год для команд, работающих с мобильным банкингом. А еще пофантазируем о будущем банковского сектора в IT.


Тема доклада, постараюсь главное выделить из всей воды

Мое мнение об альфе не поменялось
Хуйня, а не выступление

Что думаете о выдаче проектов за денюжки после прохождения обучения под моим руководством?

сорян, парни, я от горя вчера чуть-чуть выпил, поэтомы пост сегодня0)

ЧТО ПО КОНФЕ
Как по мне, спикеры могли интереснее преподносить всю информацию, альфа-банк просто жалко даже смотрелся. Бедняга стоит 30 минут рекламит альфа-банк и рассказал про две технологии мобилок
Получил ли я ответ, вопрос к которому был заложен в теме доклада, НЕТ. Да им там и не пахло

По народу и организации: дофига людей и неудачно выбрана площадка, мало места для такого количества народа и душно

Лаунж-зона вроде норм была, игрульки и тп

Итого: хуйня

КОМПАНИИ-НАЕБЩИКИ и компании с несколькими продуктами на плечах разрабов💩

ребятки, есть такие компании, которые ищут разрабов в штат за относительно нормальный прайс(порой выше рынка), где по результату, дают тебе сперва одно небольшое приложение на ведение. Спустя месяцок под предлогом малого количества работы вешают второе приложение, а могут и третье)))))🤡

По результату вы будете выгорать от работы, от нагрузки и отсутствия помощи со стороны, от микроменеджмента, где тебя будут дергать по поводу и без повода, да и в общем использовать тебя на максимум того, что ты можешь дать, ибо люди там не задерживаются👽

Красные флаги таких компаний:
1) В таких компаниях зачастую немного разрабов
2) Ведут себя во время разговоров не так, как все(сложно описать, но это дается в глаза, но для меня сказал бы так: нагловато немного, стараются сломать
3) Микроменеджмент
4) Короткий процесс найма, буквально один собес на все-про-все
5) Тех лид ну такой себе мужичок🤮

P.S.
если интересно послушать про микроменеджмент и мой опыт работы с ним, то ставим негров
10 🌚 и напишу постик об этом

хочу сегодня еще рассказать про подход в разработке как парное программирование и в чем его плюсы/минусы + личный опыт

если интересно, то дайте знать реакциями

Негры в сборе - есть пост

актуально как джунам, так и мидлам

МИКРОМЕНЕДЖМЕНТ и почему его надо избегать🤡

Суть микроменеджмента в том, чтобы максимально возможно взять контроль за сотрудниками в руки работодателя или доверенным менеджерам🏫

Часто встречающиеся приемы🤮:
1) Тайм менеджмент
2) Трекеры экранов
3) Дрочка посредством пингов
4) Почасовая оплата в рамках разработки проекта

Из личного опыта:🤕
Я попал на такой проект в рамках аутстафа на месяц, разрабов было 2(я и лид, которого самого перевели в рамках стафа)
У меня были 1) 3) пункты и этого уже достаточно, чтобы начать гореть с процесса разработки. Желание работать на таком проекте пропадает спустя пары дней из-за того, что ПМ тебя пингует в 3 дня о процессе работы/сдвижках, а ты в это время еще только сел поработать свои 4 эффективных часа)))
Тайм менеджмент в принципе напрягает тем фактом, что кому-то не все равно сколько ты просидел за пк втыкая в задачу
ПМу не понять, что можно втуплять в проект/либу без продвижек несколько часов, оттуда растут и конфликты с менеджментом

Плюс к тому: кодовая база проекта была написана джунами/мидлами, но код был просто нечитаемым и понадобилось пару недель на то, чтобы разобраться в устройстве их проекта.

Я ушел оттуда спустя 4 недели вместе с лидом)🥴

К счастью из таких компаний большая течка кадров и люди потихоньку понимают, что это не норма и люди хотят свободы
Все меньше и меньше встречаешь такие компании, НО они до сих пор есть и нужно стараться туда не попадать🧐

Notion:
Устройство на работу заканчивается подписанием оффера
Так что если тебе его высылают, то это еще ничего не значит💩

Учись правильно байтить на фидбек
Это не ты меня бросил, это я тебя

пилотный подкастик с любимым мною js-ером записан
монтажик и заливаю
🌚 - если интересно послушать про путь js разраба из Беларуси, коммитера в React, чей пост с медиума кидал в паблик