А то знаю, что у меня среди менторят есть любители дач

Важнейшая черта разработчика

Отговорки, воронка трудоустройства, работа с теорией и chatGPT

Самые частые причины отказа:
1) не понравился лично
2) не понравился в общем
3) не прошел фильтры
4) закрыли позицию

Неудивительно, что такие результаты
У нас большие проблемы с тем, чтобы организации поняли, что повышения надо давать раз полгода, а не «дай бог раз в год»

как ОЦЕНИТЬ хард скиллы - вопрос, который никогда не решат и будут экспериментировать с этим еще долго

как оценить работягу, что не открывал теорию, но при этом делал такие вещи, что и не снились, и парня, что только курс прошел и знает теорию(если знает)

сейчас 80+ собесов на снг рынке это как тест в автошколе

если даже синьоры и гики профессии порой сложно находят работу, то что можно говорить об объективной оценке кандидата
у одних ты мидл, у друг синьор. в одной платить готовы 200к, в другой 400к 🤡

если есть тут те, кто интересуется современной музыкой, то велкам к совместному каналу
Буду делиться рецензиями и обозревать современную музыкальную игру

завтра контент завезу🌚
будет важна ваша обратная связь по этому поводу

p.s. ребзи, захотите в гости-пишите заранее)))
а то разминуться можем)

Перед сном вам немного технического контента

https://www.youtube.com/watch?v=BXJIIQ-B4-E&ab_channel=FunctionalSwift

Не учите питон-не будьте как все☠️
Учите свифт-будьте как я😎

Ввели в приватку новую ветку - полезные гит репы и статейки с технологиями

А так продолжаем пополнять контентом теорию и задачками

https://boosty.to/leoostrovskiy

Стараемся делать максимально полезную выжимку из того, что есть