💡صنایع خلاق چیه؟

⁉️ پاسخ به این سوالات رو میدونین؟
🔸 صنایع خلاق چه تعریفی داره؟
🔸 از چه علومی تشکیل شده؟
🔸 شامل چه کالاهایی میشه؟
🔸چه چیزهایی رو توسعه میده؟

✅ صنایع خلاق حوزه مشترک بین مفاهیم زیره:
🔹 فناوری (Technology)
🔹 فرهنگ (Culture)
🔹 علم (Knowledge)
🔹 تجارت (Trade)

✅ این صنایع شامل عرضه خدمات و کالا میشن اما نه هر کالا و خدماتی، بلکه اونایی که زیر مجموعه فعالیت‌های فکری و هنری باشن.

✅ نقش صنایع خلاق هم در توسعه انسانی و هم در توسعه اجتماعی حیاتیه. صنایع خلاق در واقع از همگرایی بین صنایع ارتباطی، اطلاعاتی، هنری و فرهنگی به وجود اومده.

✅ دانشمندا هنوز سر این که تعریف دقیق صنایع خلاق چیه به توافق نرسیدن چون مفهوم صنایع خلاق با صنایع فرهنگی، صنایع فراغت، صنایع تالیف و صنایع محتوا خیلی شبیه همه، اما با این وجود میشه یه تعریف کلی ارائه داد:

💡صنایع خلاق به طور گسترده صنایعی رو شامل میشه که خلاقیت فردی، مهارت و استعدادهای انسانی رو از طریق پرورش و بهره‌برداری از سرمایه‌های ذهنی تشویق می‌کنن.

⁉️ حالا با مفهوم صنایع خلاق آشنا شدین؟

@ieuob | مرکز نوآوری و شتابدهی

🔷 طرز تفکر؛ روانشناسی نوین موفقیت (چگونه یاد بگیریم قابلیت‌هایمان را عملی کنیم!)

✅ دکتر کارول دوک یکی از روان‌شناسای برجسته دانشگاه استنفورد، کتاب “طرز فکر” رو به رشته تحریر درآورده. در این کتاب خوندنی، اون به ما نشون میده که چطوری موفقیت ما در مدرسه، محل‌کار، ورزش و هنر و هر کار دیگه‌ای که توش تلاش می‌کنیم، تحت تأثیر عقیده‌ ما درمورد استعداد‌ها و توانایی‌هامونه.

✅ افرادی که طرز فکر ثابتی دارن یا اونایی که فکر می‌کنن توانایی‌هاشون ثابته، معمولا شانس کم‌تری برای موفقیت دارن. ولی این طرز فکر که توانایی‌های ما در حال رشدن، کمک می‌کنه تا والدین، معلم‌ها، مدیران، و ورزشکاران موفقی باشیم. حتی می‌تونیم از این ایده استفاده کنیم تا موفقیت‌های بیش‌تری هم به دست بیاریم.

⁉️ از این کتاب ایده‌های مهمی می‌گیریم که بهمون کمک می‌کنه موثرتر با چالش‌هامون روبه‌رو بشیم، فرصت‌ها رو غنیمت بشمریم و استعدادها و توانایی‌هامون رو شکوفا کنیم.

@ieuob | مرکز نوآوری و شتابدهی

💡صنایع خلاق و فرهنگی
(Creative & Cultural Industries)

✅ اون دسته از فعالیت‌های اقتصادی که ریشه در نوآوری، خلاقیت، مهارت، استعداد و میراث فرهنگی به معنای عام دارن و پتانسیل مناسبی رو برای ایجاد شغل و ثروت از طریق تولید، خدمت و بهره‌برداری از دارایی‌های فکری ایجاد می‌کنن، صنایع خلاق و فرهنگی نامگذاری میشن.

⁉️ بر این اساس چنین صنایعی رو میشه در بخش‌های زیر دسته‌بندی کرد:

🔸کسب‌کارهای دیجیتال و فضای مجازی
🔸صنایع دیداری و شنیداری
🔸صنایع دستی، گردشگری و میراث فرهنگی
🔸هنرهای تجسمی و هنرهای نمایشی
🔸بازی، اسباب‌بازی و سرگرمی
🔸طراحی و معماری
🔸چاپ و نشر
🔸گیاهان دارویی و طب سنتی

📌 بقیه صنایع خلاق و فرهنگی (بسته به ماهیت و جایگاهشون) بعدا به تصویب کارگروه میرسن.

@ieuob | مرکز نوآوری و شتابدهی

⁉️ بایدها و نبایدهای خلاقیت

✅ آماده باشین، مستقر بشین و نوآوری کنین! خلاقانه فکر کردن رو به لحظات آخر جلسات طوفان فکری موکول نکنین، بلکه ازش به عنوان روشی برای نگاه به جهان اطرافتون استفاده کنین.

✅ خلاقیت صفت ذاتی نیست بلکه اصولی داره که اگه اون‌ها رو اجرا کنین می‌تونین تا حد زیادی این توانایی رو در خودتون افزایش بدین. برای این منظور بایدها و نبایدهایی وجود داره که در این مطلب به مهم‌ترین‌هاشون اشاره می‌کنیم.

⁉️ شما برای پرورش خلاقیت چه بایدها و نبایدهایی رو انجام میدین؟

👇🏻ادامه مطلب در لینک زیر:
🔗 https://instagram.com/innov.entrep.uob

@ieuob | مرکز نوآوری و شتابدهی

❌تنها ۲۴ ساعت تا پایان ثبت‌نام وبینار پنجم (نهایی) از مجموعه وبینارهای “الفبای نوآوری و کارآفرینی” فرصت باقیست❌

🔶 اگر از اولین نسخه محصول‌تون خجالت‌زده نیستین، یعنی خیلی دیر اون رو به بازار عرضه کردین!

🔸 رید هافمن

@ieuob | مرکز نوآوری و شتابدهی

📌📌واحدهای فناور محترم آخرین مهلت جهت ثبت و معرفی ایده‌محوری/محصول/فرایند نوآورانه خود در سامانه تک هاب👆👆 جهت رونمایی در نمایشگاه دستاورهای پژوهشی، فناوری و فن بازار ۱۳۹۹، ۹ آذر ماه می‌باشد و ثبت ایده‌محوری در دو قالب حقیقی و حقوقی امکان‌پذیر است.
لطف پس از ثبت در سامانه، گواهی ثبت خود را به ایمیل مرکز و یا ادمین گروه ارسال فرمایید.📌📌

@ieuob | مرکز نوآوری و شتابدهی

⁉️ «کارآفرینی اجتماعی» معرفی کارآفرینان اجتماعی موفق در کسب‌وکار

✅ کارآفرین اجتماعی فردیه که سعی می‌کنه با راه‌حل‌های پیشنهادیش راهی پیدا کنه تا مشکلات اجتماعی مثل فقر، کودک آزاری و… رو کاهش بده. این افراد خودشون رو وقف کار و افرادی می‌کنن که به کمک نیاز دارن. این افراد تنها کارآفرین نیستن بلکه افراد موفق و ایده‌پردازی هستن که تلاش می‌کنن دنیا رو تبدیل به جای بهتری کنن.

✅ مردم متاسفانه کارآفرین اجتماعی رو فردی می‌بینن که هیچ سودی نمی‌بره و تاثیرگذاری کمی داره. اما کارآفرین‌های اجتماعی هیچ فرقی با بقیه کارآفرین‌ها ندارن و از کارشون لذت می‌برن. برای اینکه این قضیه به شما اثبات بشه در این مطلب ۸ کارآفرین اجتماعی موفق و معروف رو بهتون معرفی می‌کنیم.

🎯 شما می‌تونین کارآفرین اجتماعی بعدی باشین!

👇🏻ادامه مطلب در لینک زیر:
🔗 https://instagram.com/innov.entrep.uob

@ieuob | مرکز نوآوری و شتابدهی

🔷 آیا احساسات انسان در علم و پژوهش نقش دارن؟

✅ محقق فیزیک، ایلنا استنگل، میگه علی‌رغم اینکه احساس و منطق با هم ظاهرا در تضادن، ولی در واقع مکمل و تقویت‌کننده هم هستن.

✅ اون در یک مطالعه موردی، چگونگی استفاده صحیح از احساسات و وفادار موندن به انجام کار مهم و خود رو وقف اون کردن مورد تاکید قرار میده و درباره کاربرد احساسات و حقایق به منظور تسریع پیشرفت علمی و نوآوری گفتگو می‌کنه.

⁉️ احساس وفاداری و تعهد به یک پروژه مهم، احساس تعلق و وابستگی به مدیریت و اختیار و اقتدار داشتن از عوامل مهم خلاقیت و نوآوریه. روی هر پروژه‌ای که تحقیق می‌کنین مطمئن بشین که مهمه، و تا جایی که دوستش دارین بهش متعهد و وفادار باشین.

👇🏻ادامه مطلب در لینک زیر:
🔗 https://instagram.com/innov.entrep.uob

@ieuob | مرکز نوآوری و شتابدهی

💡دعوت به همکاری

✅ از افراد علاقه‌مند به حوزه‌های
🔸هاستینگ
🔸شبکه
🔸وب‌سایت
🔸سئو
🔸وردپرس
جهت همکاری با یکی از واحدهای مستقر در مرکز نوآوری و شتابدهی دعوت به عمل می‌آید.

⁉️ متقاضیان در صورت تمایل آمادگی خود را به دایرکت صفحه اینستاگرام زیر اعلام فرمایند.

🌐 https://instagram.com/innov.entrep.uob

@ieuob | مرکز نوآوری و شتابدهی

❌وبینار پنجم (نهایی) از مجموعه وبینارهای “الفبای نوآوری و کارآفرینی” امروز یکشنبه ساعت ۱۸:۰۰ برگزار خواهد شد❌

⌛️این وبینار در حال برگزاری است⌛️

💡 فرم نظرسنجی کارگاه‌های آموزشی

📌 با ارائه نظرات سازنده خود ما را در بهبود برنامه‌های آینده همراهی نمایید.

🔗 https://survey.porsline.ir/s/nUpnXMW/

💡 ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید!

📌 کانال تلگرام:
‏🔗 https://news.1rj.ru/str/ieuob

📌 صفحه اینستاگرام:
‏🔗 https://instagram.com/innov.entrep.uob

📌 صفحه لینکدین:
‏🔗 https://linkedin.com/company/iteebirjand

📚 یادگیری، ⏰ همیشه و 🏜 همه جا ‌

‌💡وبینار بایدها و نبایدهای یک مصاحبه شغلی

✅ طبق آخرین بررسی‌ها، حدود ۶۵ درصد افرادی که در مصاحبه‌های شغلی شکست می‌خورن، نه به دلیل دانش تخصص پایین بلکه به دلیل عدم ارائه مناسب توانایی‌هاشون و مدیریت نامناسب جلسه مصاحبه، نمی‌تونن نظر مصاحبه‌کننده رو جلب کنن.

🎯 در این وبینار قصد داریم نکات مهمی رو در همین راستا بیان کنیم.

‌‌⏰ زمان: ۱۵ آذرماه ۱۳۹۹ ساعت ۱۸ تا ۲۰
‌👤 مدرس: حسین الله رسانی
💵 هزینه: رایگان
‌
👇🏻لینک مستقیم شرکت در وبینار:
‌🔗 http://vc.birjand.ac.ir/innovation/

🌐 https://instagram.com/innov.entrep.uob

@ieuob | مرکز نوآوری و شتابدهی

🔷 معرفی پادکست

✅ پاپیروس پادکستیه که در هر قسمت خلاصه یک کتاب در حوزه کسب‌وکار رو به زبان ساده برای شما تعریف می‌کنه. فصل اول پادکست اختصاص داره به کتاب‌هایی در حوزه استراتژی.

⁉️ از کجا بشنویم؟
پادکست پاپیروس رو می‌تونین در تمامی اپلیکیشن‌های پادکست (مثل کست‌باکس، اپل پادکست، گوگل‌پادکست و...) با جستجوی نام پیدا و به رایگان گوش کنین.

👇🏻لینک گوش‌دادن به این پادکست در کست‌باکس:
🔗 https://castbox.fm/channel/id2788985

@ieuob | مرکز نوآوری و شتابدهی

⁉️ «رهبران تحول‌گرا» چه ویژگی‌هایی دارن؟

✅ رهبری تحول‌گرا نوعی از رهبریه که فرد تنها مشغول نشون دادن راه درست و غلط به اعضای تیمش نیست. در عوض سعی می‌کنه با اعضای تیمش کار کنه تا فرصت‌های بالقوه و مشکلات‌شون رو شناسایی کنه و استراتژی‌هاشون رو توسعه بده.

✅ رهبری تحول‌گرا رو میشه در یک جمله اینطوری توصیف کرد: اون دسته از مردان و زنانی که جهان رو تغییر میدن. اونا با داشتن یک توانایی فوق‌العاده برای یافتن اجزای قدیمی و ناکارآمد در سیستم‌ها و استفاده از یک تیم و بازخورد مداوم برای تغییر، به هدف‌شون می‌رسن و رویاهاشون رو تحقق می‌بخشن.

⁉️ تحول نوآوری نیازمند افرادی با استعدادهای چندگانه و چندوجهیه که درک عمیقی از سازمان‌های بزرگ داشته باشن و دارای روحیه‌ و انگیزه‌ای قوی برای تغییر باشن. در این مطلب به بیان ویژگی‌های این افراد پرداختیم.

👇🏻ادامه مطلب در لینک زیر:
🔗 https://instagram.com/innov.entrep.uob

@ieuob | مرکز نوآوری و شتابدهی