🚕 Ситуация: торговая компания решила перейти с 1С:УТ 11.5 на 1С:КА 2.0. Остановить работу на время миграции было невозможно, база УТ продолжала ежедневно наполняться документами, а бизнес не мог встать ни на день.

Нужно было обеспечить постоянный обмен оперативными данными между УТ и КА, включая доработанные и полностью нестандартные объекты.

Мы реализовали проект по настройке автоматического обмена в период миграции:
✅ Проанализировали НСИ и документооборот, подготовили схему соответствия данных
✅ Разработали правила обмена на КД 2.1 (в том числе для нестандартных объектов)
✅ Перенесли остатки и настройки стандартными средствами
✅ Настроили план обмена с синхронизацией каждые 15 минут
✅ Реализовали веб-сервис приёма и подтверждения загрузки
✅ Обеспечили корректную последовательность проведения документов через отдельный регистр и регламентное задание
✅ Устранили риск потери изменений при обмене – изменили механизм снятия документов с регистрации

В результате компания плавно перешла на новую конфигурацию без остановки работы, без потери данных и без сбоев в операционном учёте. Бизнес продолжал работать в привычном ритме, пока система обновлялась.

👉 Читайте подробный кейс: https://clck.ru/3SJRed
Есть похожая задача в 1С или других системах автоматизации? Оставьте заявку на бесплатную оценку проекта: https://clck.ru/3MdSzi

Дорогие девушки, поздравляем с 8 Марта! 🌷

Вы – та часть команды, без которой implecs невозможно представить. Спасибо за бесконечную энергию, внимание к деталям, поддержку и атмосферу, которая делает работу не только продуктивной, но и по-настоящему приятной!

К празднику наши мужчины подготовили для вас открытки 😁 Предлагаем присоединиться и дополнить поздравления в комментариях! 💐

💛💛 Поставщик автозапчастей с большой региональной сетью и высоким движением кадров столкнулся с проблемой управления доступами. При приёме, переводе или увольнении сотрудников права в Active Directory (служба управления доступами) настраивались вручную через заявки в техподдержку. Это приводило к ошибкам: кому-то выдавали лишние права, а кто-то не мог вовремя получить доступ к рабочим системам. Нужно было автоматизировать процесс и исключить ручную обработку заявок.

Мы реализовали систему автоматического назначения прав на основе кадровых событий в 1С:ЗУП:

✅ Настроили передачу кадровых событий из 1С:ЗУП в самописную систему через RabbitMQ (брокер сообщений)
✅ Реализовали обработку данных сотрудников и обновление справочника в принимающей системе
✅ Разработали механизм автоматического определения необходимых прав доступа
✅ Настроили запуск скриптов PowerShell (среда для администрирования) для назначения прав в Active Directory
✅ Доработали пакеты кадровых данных и инструменты проверки пользователей и групп
✅ Провели разработку в EDT (среда разработки 1С) с использованием Git (система контроля версий) и обновили автотесты на Gherkin (язык описания тестов)

В результате права доступа начали назначаться автоматически при проведении кадровых документов. Новый сотрудник получает нужные доступы сразу, без обращений в техподдержку и без риска ошибок.

👉 Читайте подробный кейс: https://clck.ru/3SUU8e
Есть похожая задача в 1С или других системах автоматизации? Оставьте заявку на бесплатную оценку проекта: https://clck.ru/3MdSzi