Forwarded from Ирина Несивкина
Некоторые ОТЗЫВЫ О ТРЕНИНГЕ.pdf
1.4 MB
Начинаем новый проект «Сакральный почерк!»
Это совместный проект с Дорониным Александром Ивановичем, кандидатом медицинских каук, ученым из Екатеринбурга, с которым мы вот уже 8 лет занимаемся исследованиями в области метаболизма мозга в разрезе социального антропогенеза, оптимальных моделей мышления и фундаментальных основ для развития человека. Я назвала так этот проект, потому что те знания, которыми мы будем делиться в рамках этого проекта, собраны по крупицам и их нет в открытом доступе. Проект интерактивный. Это означает, что Ваши комментарии, мнение, обсуждения и дискурс будут очень нами приветствоваться и учитываться.
Подробно о проекте в этом видео. И в течении 6 последующих дней я буду публиковать о пооекте более подробную информацию.
Это совместный проект с Дорониным Александром Ивановичем, кандидатом медицинских каук, ученым из Екатеринбурга, с которым мы вот уже 8 лет занимаемся исследованиями в области метаболизма мозга в разрезе социального антропогенеза, оптимальных моделей мышления и фундаментальных основ для развития человека. Я назвала так этот проект, потому что те знания, которыми мы будем делиться в рамках этого проекта, собраны по крупицам и их нет в открытом доступе. Проект интерактивный. Это означает, что Ваши комментарии, мнение, обсуждения и дискурс будут очень нами приветствоваться и учитываться.
Подробно о проекте в этом видео. И в течении 6 последующих дней я буду публиковать о пооекте более подробную информацию.
🔥2
Forwarded from Международная Академия Менеджмента (Otlogmam)
В гостях у В.Е. Усанова и И.В. Несивкиной в рамках проекта «Управление изменениями» С.В. Рязанцева — директор образовательного подразделения Института системных технологий и консультирования (г.Санкт-Петербург), сооснователь онлайн-школы практической психологии «Феномен», продюсер онлайн образовательных проектов, педагог-психолог
👍3
Forwarded from Dina
🔊🗣Онлайн-курс “НАВИГАТОР” - старт уже скоро!
Приглашаем Вас на новый онлайн-курс, который позволит Вам стать профессионалом в области корпоративного консультирования! 💼
В рамках этого курса вы узнаете:
📍Как подготовиться к консультированию корпоративных клиентов и организаций.
📍Какова мета позиция консультанта и почему важно сохранять ее.
📍Какие модели пакетных решений используются в долгосрочном сопровождении в бизнес-консультировании.
📍Как переключаться между ролями консультанта и терапевта, не нарушая границ.
📍Какие ошибки в консультировании приводят к выгоранию и как их избежать.
📍Как управлять процессами консультирования для достижения эффективных результатов.
📍Как использовать алгоритм ведения клиента и продуктивную технологию продажи консалтинговых услуг.
В результате просмотра курса слушатели научатся распознавать истинную мотивацию клиента, выстраивать собственный алгоритм консультирования и управлять процессами консультирования.
https://school.aryazancev.ru/navigator_psiholog
Приглашаем Вас на новый онлайн-курс, который позволит Вам стать профессионалом в области корпоративного консультирования! 💼
В рамках этого курса вы узнаете:
📍Как подготовиться к консультированию корпоративных клиентов и организаций.
📍Какова мета позиция консультанта и почему важно сохранять ее.
📍Какие модели пакетных решений используются в долгосрочном сопровождении в бизнес-консультировании.
📍Как переключаться между ролями консультанта и терапевта, не нарушая границ.
📍Какие ошибки в консультировании приводят к выгоранию и как их избежать.
📍Как управлять процессами консультирования для достижения эффективных результатов.
📍Как использовать алгоритм ведения клиента и продуктивную технологию продажи консалтинговых услуг.
В результате просмотра курса слушатели научатся распознавать истинную мотивацию клиента, выстраивать собственный алгоритм консультирования и управлять процессами консультирования.
https://school.aryazancev.ru/navigator_psiholog
Forwarded from ДАНИЛОВА СИНИЙ ПЛАТОЧЕК
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
На панельной дискуссии «Совмещение традиционной роли женщины-матери и профессиональной карьеры», организованной при поддержке международной программы сохранения исторической памяти о вкладе женщин в Победу и традиционных семейных ценностей «Синий платочек» женщины из сфер общественной деятельности, бизнеса, политики, благотворительности затронули актуальные вопросы, связанные с совмещением женщинами семейных и профессиональных обязанностей.
Модератором панельной дискуссии стала Анна Данилова - президент фонда "Русская земля", автор женской патриотической программы "Синий платочек".
Своим опытом в совмещении карьеры и семьи поделилась Ирина Несивкина, академик Международной Академии менеджмента, эксперт по корпоративному образованию и консалтингу, автор цифровой платформы-экосистемы Турмеддрайвер, основатель центра позитивных, технологий и системных решений ЮНИТИ, член экспертного совета Заслуженных Врачей РФ, вице-президент по корпоративному направлению в МАССКиФ.
Модератором панельной дискуссии стала Анна Данилова - президент фонда "Русская земля", автор женской патриотической программы "Синий платочек".
Своим опытом в совмещении карьеры и семьи поделилась Ирина Несивкина, академик Международной Академии менеджмента, эксперт по корпоративному образованию и консалтингу, автор цифровой платформы-экосистемы Турмеддрайвер, основатель центра позитивных, технологий и системных решений ЮНИТИ, член экспертного совета Заслуженных Врачей РФ, вице-президент по корпоративному направлению в МАССКиФ.
Forwarded from Ирина Несивкина
Forwarded from Ирина Несивкина
YouTube
Развитие туристической отрасли: власть-общество -бизнес
Гость проекта "Управление изменениями"
Волков Алексей Витальевич, г. Москва, Президент ОСИГ, член Экспертного совета при Комитете ГД РФ по физической культуре, спорту, туризму и делам молодёжи
Вопросы:
1. Роль общественных организаций в развитии отрасли…
Волков Алексей Витальевич, г. Москва, Президент ОСИГ, член Экспертного совета при Комитете ГД РФ по физической культуре, спорту, туризму и делам молодёжи
Вопросы:
1. Роль общественных организаций в развитии отрасли…
Советник Министра обороны С.К. Шайгу, Андрей Михайлович Ильницкий заявил о необходимости разработать и принять стратегию о МЕНТАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РОССИИ! Москва, ТАСС 25.04.2024
Ментальность - это ум, мышление, способ обработки информации. Ментальность представляет собой характеристику типа мышления и сознания, так и подсознательной деятельности мозга! От типа ментальности зависит какие выводы и выборы сделает человек.
Зачем это нужнт сейчас и почему это так актуально?
Потому что бесполезно вкладываться только в информационную составляющую! Необходимо вкладываться в информационно-когнетивную сферу людей. Именно на правильно сформированной ментальности зависит вся остальная безопасность страны: технологическая, продовольственная, экономическая, политическая и т.д
Слушая интервью с Андреем Михайловичем, очень завпечатлились и откликнулись 4 сакраментальных смысла:
1. «Мы себе себя не разъяснили!»
2. Управленческий кадровый состав необходимо набирать не по принципу эффективного менеджмента, а сначала должна оцениваться гражданская позиция, ценностеый профиль человека. В настоящее время это достаточно просто сделать. Особенно сейчас, когда все маски скинуты.
3. Большая стратегия должна быть немногословной.
4. Общество меняют леятели культуры. Это резонатор. За ним начинает резонировать всё общество!
Поо дизайн мышления, инструменты к этому процессу я говорю всю свою жизнь!
Неужели на всех уровнях это теперь стало очевидно!
Ментальность - это ум, мышление, способ обработки информации. Ментальность представляет собой характеристику типа мышления и сознания, так и подсознательной деятельности мозга! От типа ментальности зависит какие выводы и выборы сделает человек.
Зачем это нужнт сейчас и почему это так актуально?
Потому что бесполезно вкладываться только в информационную составляющую! Необходимо вкладываться в информационно-когнетивную сферу людей. Именно на правильно сформированной ментальности зависит вся остальная безопасность страны: технологическая, продовольственная, экономическая, политическая и т.д
Слушая интервью с Андреем Михайловичем, очень завпечатлились и откликнулись 4 сакраментальных смысла:
1. «Мы себе себя не разъяснили!»
2. Управленческий кадровый состав необходимо набирать не по принципу эффективного менеджмента, а сначала должна оцениваться гражданская позиция, ценностеый профиль человека. В настоящее время это достаточно просто сделать. Особенно сейчас, когда все маски скинуты.
3. Большая стратегия должна быть немногословной.
4. Общество меняют леятели культуры. Это резонатор. За ним начинает резонировать всё общество!
Поо дизайн мышления, инструменты к этому процессу я говорю всю свою жизнь!
Неужели на всех уровнях это теперь стало очевидно!