Немного о наших преимуществах как работодателя ☝️

Одна из самых ценных бонусных возможностей в ИТ — это поддержка профессионального развития. Она показывает, что компания инвестирует в сотрудника, верит в его потенциал и заинтересована в его долгосрочном росте внутри команды.

Как это работает в “Информатике”?
Сотрудник находит курс или мероприятие, подает заявку, а после согласования компания оплачивает участие или компенсирует расходы по итогам.

Что можно выбрать?
- обучающие курсы и тренинги
- посещение профессиональных форумов и конференций
- участие в митапах и хакатонах
- наполнение внутренней ИТ-библиотеки

Один из недавних примеров — это участие наших HR-специалистов в форуме Хантфлоу “НАЁМ”, который прошел 14 ноября в Москве. Это одно из главных событий для тех, кто работает с подбором и управлением персоналом.

✅ На форуме Настя и Яков учились, делились опытом, подмечали полезные практики и вдохновлялись историями спикеров

Как это прошло — смотрите в небольшом фотоотчете 👀

Работа со студентами — это одна из ключевых составляющих кадровой политики нашей компании. Мы делаем ставку на пополнение команды за счет молодых специалистов, обучая персонал «под себя» и давая при этом возможность молодым ребятам без коммерческого опыта в разработке начать свой путь в профессии. Вот почему мы часто рассказываем о том, как проходят наши мероприятия по взаимодействию с вузами региона.

В ноябре мы провели две экскурсии по нашему офису для студентов ИГХТУ и в рамках общения ответили на вопросы ребят. Делимся яркими моментами встреч и теплым отзывом, который мы получили по итогу взаимодействия 💙

📈 АСМО-СМК помогает предприятиям выстроить понятную и прозрачную систему управления качеством.

Мы собрали в одном месте аудит, KPI, риски и стратегические цели, чтобы компании могли быстрее принимать решения и опираться на реальные данные. В карточках короткий разбор того, как система работает и чем она может быть полезна.

Подробнее о решении на сайте