#内幕消息
最近某游戏公司老板在微信群里又火了，几十个儿子叫爸爸的视频广泛传播，无疑是解决当下低迷生育率问题的重磅催化剂。但考虑到伦理纲常，慰藉社会公平，只能在私域流量里传播。
结合上个月上海公布出生率只有 0.7，到第三代的时候新生人口减半（0.7*0.7=0.49），如果从广州换到上海，建议上海政府给他颁发两个奖项，一个是多生多育突出贡献奖；一个是创造高质量就业岗位突出贡献奖。
PS，我一个朋友，正好和该老板同住在二沙岛的一个小区，他把几十栋别墅围起来，私搭建造了自己的王国（后宫）
最近某游戏公司老板在微信群里又火了，几十个儿子叫爸爸的视频广泛传播，无疑是解决当下低迷生育率问题的重磅催化剂。但考虑到伦理纲常，慰藉社会公平，只能在私域流量里传播。
结合上个月上海公布出生率只有 0.7，到第三代的时候新生人口减半（0.7*0.7=0.49），如果从广州换到上海，建议上海政府给他颁发两个奖项，一个是多生多育突出贡献奖；一个是创造高质量就业岗位突出贡献奖。
PS，我一个朋友，正好和该老板同住在二沙岛的一个小区，他把几十栋别墅围起来，私搭建造了自己的王国（后宫）
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#内幕消息
甄子丹接受“GQ Hype”专访：我去过世界上很多国家，不管是高速公路、建筑的发展，还是生活方式的便利，那些国家和中国比都差远了。BBC，CNN他们从来不报道这些。他们从来不报道真实的一面。但我就身处中国。
甄子丹接受“GQ Hype”专访：我去过世界上很多国家，不管是高速公路、建筑的发展，还是生活方式的便利，那些国家和中国比都差远了。BBC，CNN他们从来不报道这些。他们从来不报道真实的一面。但我就身处中国。
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A股市场或是中国最大的知识付费平台。做过美股的都知道，关注GDP、非农就业、物价指数、美联储议息几个数据，基本就八九不离十了。但在A股，从能繁母猪的产后护理到人口饱和生育率，从7纳米光刻机到高铁齿轮传动系统，从光伏产业链博弈到刀片电池黑科技，从机器人技术分解到大宗商品周期，从外卖骑手数量到电单车需求变化，从医药集采到国际海运价格，从国际冲突到国内政策，啥玩意你都得学，都得懂。最后钱多半是赚不到的，但至少落得了满身才华:张口宏观大势闭口十年国运，左手人口走势右手景气空间，上知天文下至地理--而你在股市亏的钱，就是为学这些知识而付费。
- 格隆博士(格隆汇创始人)
- 格隆博士(格隆汇创始人)
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#内幕消息
今天拼多多又教育了我，小米同款背包99，工厂没标49
19年那会啥大牌平替都不如拼多多，所有会员电商，分销平台都干不过拼多多啊😠，直接把中间商打没了，这也是所谓鲸灵，粉象生活，云集，贝店干不下去的原因
这也意味着工厂白牌就是伪命题，消费者会越来越聪明，竞争格局品牌，工厂白牌，厂货会慢慢干成品牌和厂货，白牌就是割韭菜，直播会变成厂牌和品牌竞争的利器，经销商玩不转
只有直播区别不大的厂货，比如水，才能走经销商体系，这玩意又被美团即时零售盯上了，开店只能追求体验才能活下去吧
今天拼多多又教育了我，小米同款背包99，工厂没标49
19年那会啥大牌平替都不如拼多多，所有会员电商，分销平台都干不过拼多多啊😠，直接把中间商打没了，这也是所谓鲸灵，粉象生活，云集，贝店干不下去的原因
这也意味着工厂白牌就是伪命题，消费者会越来越聪明，竞争格局品牌，工厂白牌，厂货会慢慢干成品牌和厂货，白牌就是割韭菜，直播会变成厂牌和品牌竞争的利器，经销商玩不转
只有直播区别不大的厂货，比如水，才能走经销商体系，这玩意又被美团即时零售盯上了，开店只能追求体验才能活下去吧
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#大公司负面消息
自从小区开了一个菜鸟驿站后
除了京东和顺丰之外
其他几家快递不同程度上出现了不打招呼就放驿站不送货上门的情况
给菜鸟打电话投诉设置了禁止放在驿站
但是仍没有办法解决
今天再次投诉
看客服的回答
应该是菜鸟的禁止放入驿站设置仅仅是一个提醒
完全没有做禁止快递员放入驿站的能力
傻逼阿里巴巴
能不能不要乐此不疲做恶心人的事情了
自从小区开了一个菜鸟驿站后
除了京东和顺丰之外
其他几家快递不同程度上出现了不打招呼就放驿站不送货上门的情况
给菜鸟打电话投诉设置了禁止放在驿站
但是仍没有办法解决
今天再次投诉
看客服的回答
应该是菜鸟的禁止放入驿站设置仅仅是一个提醒
完全没有做禁止快递员放入驿站的能力
傻逼阿里巴巴
能不能不要乐此不疲做恶心人的事情了
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蔚来这下尴尬大了。
人姑娘不是没给过你机会，去年8月强奸犯进去之后，她就提了5点诉求，哪一点都是正当的：
1.立即开除，永不录用（这个是必然的，有犯罪记录，大厂不会要）
2. 公司内部通报事件结果（这也是应该的，不知道蔚来有没有通报）
3. 调查罪犯入职的流程是否有猫腻（这还是应该的）
4. 要求安保人员阻止罪犯及家属来公司骚扰自己（再应该没有了）
5. 保护好个人信息（这也很正常）
既不要钱，也不要留用的承诺，甚至没有过度要求公司做什么，可以说已经非常克制了。
然后到了去年12月，转正答辩没过，姑娘表示蔚来在沟通中反馈，有员额（不是招不了人），工作成果也OK，但HR要维护公司公关形象，不想留她这样有风险的人。
这要换成我，当场就炸了。但人家姑娘考虑到自己工作还没做完，还有个专利流程要走，所以明知道自己留不下来，也没炸，认认真真把工作做完了，今年2月13日才离开的。离开之后才把这事情爆出来，我觉得仁至义尽了。
这里需要注意，姑娘之前是实习，不是试用期。试用期有6个月转正的概念，实习并没有，所以质疑她“怎么六个月还不转正”的可以歇了。
所以，所有那些认为“这女的就是想留在蔚来或者搞点钱，结果搞不成掰了被开除了只好上网发帖”的说法，都是错的。包括到了现在，人家已经很明确地表示了既不想留，也不要钱，就是想要把这事情揭出来。
而且，从她晒出的其他同事给她的私信来看，也能证明性骚扰在蔚来是一个系统性问题。到了这个地步，再去和本人寻求和解，意义也不大了。蔚来现在要做的是应对一个真正意义上的公关危机，而不是处理一些个案的舆情纠纷了。
所以公关提早介入真的很重要的啊，但凡公关早知道这事儿，我就不信他们不拦着HR把人给开了。都说公关没良心，但和一家公司其它的业务部门相比，公关往往已经是最有良心的了——不是说他们自己良心好，而是就算他们是一群坏人，至少他们得知道公众的良心在哪里，得让公司看上去多少有点良心。
#微博新知博主#
【网评】所有那些认为“这女的就是想留在蔚来或者搞点钱，结果搞不成掰了被开除了只好上网发帖”的——都和蔚来及强奸犯是一丘之貉
【网评】蔚来公告里连离职日期这种事都要撒个谎，可以说公信力已经彻底爆炸了
人姑娘不是没给过你机会，去年8月强奸犯进去之后，她就提了5点诉求，哪一点都是正当的：
1.立即开除，永不录用（这个是必然的，有犯罪记录，大厂不会要）
2. 公司内部通报事件结果（这也是应该的，不知道蔚来有没有通报）
3. 调查罪犯入职的流程是否有猫腻（这还是应该的）
4. 要求安保人员阻止罪犯及家属来公司骚扰自己（再应该没有了）
5. 保护好个人信息（这也很正常）
既不要钱，也不要留用的承诺，甚至没有过度要求公司做什么，可以说已经非常克制了。
然后到了去年12月，转正答辩没过，姑娘表示蔚来在沟通中反馈，有员额（不是招不了人），工作成果也OK，但HR要维护公司公关形象，不想留她这样有风险的人。
这要换成我，当场就炸了。但人家姑娘考虑到自己工作还没做完，还有个专利流程要走，所以明知道自己留不下来，也没炸，认认真真把工作做完了，今年2月13日才离开的。离开之后才把这事情爆出来，我觉得仁至义尽了。
这里需要注意，姑娘之前是实习，不是试用期。试用期有6个月转正的概念，实习并没有，所以质疑她“怎么六个月还不转正”的可以歇了。
所以，所有那些认为“这女的就是想留在蔚来或者搞点钱，结果搞不成掰了被开除了只好上网发帖”的说法，都是错的。包括到了现在，人家已经很明确地表示了既不想留，也不要钱，就是想要把这事情揭出来。
而且，从她晒出的其他同事给她的私信来看，也能证明性骚扰在蔚来是一个系统性问题。到了这个地步，再去和本人寻求和解，意义也不大了。蔚来现在要做的是应对一个真正意义上的公关危机，而不是处理一些个案的舆情纠纷了。
所以公关提早介入真的很重要的啊，但凡公关早知道这事儿，我就不信他们不拦着HR把人给开了。都说公关没良心，但和一家公司其它的业务部门相比，公关往往已经是最有良心的了——不是说他们自己良心好，而是就算他们是一群坏人，至少他们得知道公众的良心在哪里，得让公司看上去多少有点良心。
#微博新知博主#
【网评】所有那些认为“这女的就是想留在蔚来或者搞点钱，结果搞不成掰了被开除了只好上网发帖”的——都和蔚来及强奸犯是一丘之貉
【网评】蔚来公告里连离职日期这种事都要撒个谎，可以说公信力已经彻底爆炸了
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