你不知道的内幕消息🅥 – Telegram
你不知道的内幕消息🅥
109K subscribers
32.5K photos
6.15K videos
391 files
14.7K links
一些你不知道的内幕消息,最新资讯、大公司负面、时政财经、网友发布等高质量消息。
投稿/合作: @inside1024_bot

内容均来源社交媒体及公共平台,均不代表本频道观点,请酌情浏览。
Download Telegram
#大公司负面消息

真的越来越不喜欢B站的动态Tab了!

从之前先是优先展示非视频内容就很不爽了,害我每次看Up主更新的视频要多点一次。然后现在干脆把关注的Up主发的所有东西直接瀑布流呈现,让我更难以找到视频内容了...

我心中的B站还是根据关注关系去看Up主们最新发布的视频的,我真的不太care他们在搞什么抽奖,生活中发生什么,和捞自己发布过的视频...我只想安安静静刷完今天错过的内容而已...
👍23
🥴30👍19💊3
#内幕消息

饭局上聊起,xx里年轻的小伙子好好骗,当事人连同他的上级被女人骗了一百万...

好奇心蹭的就起来了,故事是这样的:

男孩子也就十八岁血气方刚,人情世故什么的都没有单纯的很,遇到了漂亮的小姑娘倒追他,尤其在xx那种女人迹罕至的地方,很难招架,很快两人就发展成男女朋友,到这里还没有任何问题。

问题在,感情正好的时候女方提出分手,且分手后又约男方出来,聊着聊着去开房了,事后女生咬死不是自愿,就开始闹。这种模棱两个的事情,尤其在xx这种要面子的xx形象单位,就要花钱平事儿,所以出现开头说的,当事人和他直属上级,平这个事儿花了一百万。

当故事听,很绝。
👍32💩9🥴6
#大公司负面消息

第一次在京东买到假货,问客服对假货的标准处理流程,居然答不出来,要我等两天才能给答案。

想到最近在得物买篮球,官方流程据说是商家先寄给得物,得物检测是正品,再发给客户,以保证客户买到正品,缺点是寄送时间有点长。得物这个模式不知道是否有可持续性。
💩22👍3🤣3
#内幕消息

神奇的汽车公司估值

BBA头部的奔驰,全球保有量大概2000万辆,市值600亿美元。

用奔驰公司为单位来看新势力的话:

​理想,保有量约40万=1/50 奔驰;但市值占2/3奔驰。

蔚来,保有量约30万=1/60 奔驰;但市值占1/3奔驰。

​小鹏,保有量约20万=1/100 奔驰;但市值占1/4奔驰。

这说明了什么呢?
💩44🖕5👍2😁1
#内幕消息

今天小红书崩溃了,已经是重大事故。

据说当事人正在写复盘,写完就要滚蛋了。
💊35🤮5👍2👎2
#大公司负面消息

wps太难用了我真的受不了了 逼迫我隔段时间就CtrlS是吧我真的受不了了备份是全部损坏云端是一个不自动传啊啊啊啊啊啊第三回了啊啊啊啊啊啊啊啊啊@WPS 😡🤬
🤣9💩2
Forwarded from hayami's blog|日常人间观察 (hayami)
在商场,女洗手间的门口永远排满了长长的队伍,而男洗手间却来去自如空空如也。女性的如厕时间是男性的2.3倍,你有想过为什么吗?

1. 女性更有可能要陪同儿童、残疾人和老年人上厕所
2. 在任意时间段,有20%~25%的妇女正处在月经期,因此需要更换卫生棉条或卫生巾
3. 怀孕会极大压缩膀胱容量
4. 女性患尿路感染的概率是男性的8倍

这是@新经典 出版的《看不见的女性》里的数据和论述。前段时间推过一本《她厌女,她是我女友》这本韩国小说,书写得不错,但豆瓣上有人诟病过于「口号化」和「网络热帖整合感」。

当我们说「女性是一种处境」的时候,我们在说什么呢?不管是《她厌女》这样的小说,还是最近大热的《芭比》小说,都给了我们提供了一种描述和视角;而《看不见的女性》却从日常生活、职场、设计、医学和公共空间的角度,提供了更多血淋淋的事实和数据。

比如当电影里芭比来到玩具公司,说要和公司的女性领导者沟通,结果发现整个高层都是男性。如果我们从《看不见的女性》这本书来搜集数据,会是这样的:

1. 而美国一半以上的本科学位都是由女性获得的;在英国,攻读理工学科的女性实际上超过了男性:高分子专业的女性占86%,遗传学专业占57%,微生物学专业占57%

2. 但女性占公司雇员的1/4,占高管的11%

3. 几项关于绩效奖金或加薪的研究发现,白人男性的薪酬高于表现相同的女性和少数族裔

4. 一项针对一家金融公司的研究发现,从事相同工作的女性和男性在绩效奖金方面存在25%的差异

5. 在科技行业,超过40%的女性工作10年后会离开,而男性只有17%。洛杉矶一篇特稿发现,女性之所以离职和晋升之路再三受阻有关

6. 在全球范围内,75%的无偿工作时女性完成的。女性每天花在无偿工作上的时间在3-6个小时,而男性时30分钟到2个小时

7. 美国男性每天花在休闲时间比女性同胞多1个多小时,而英国国家统计局发现,男性每周享受的休闲时间比女性多5个小时

当男性更容易晋升、也拥有更多可支配的时间时,他们很难不在职场上占据主导位置。而当一个公司的管理层、创始人都是男性时,会出现怎样的数据缺口呢?我们聊一个日常生活中最常见的现象吧。

你有想过为什么夏天女性都要裹着毛毯,而男的却穿着夏装走来走去呢?

因为办公室的温度公式是在20世纪60年代制定的,其根据是平均年龄40岁、平均体重70公斤的男性静息代谢率。该公式可能把女性代谢率高估了35%,意味着现在的办公室温度对女性来说,平均低了5度。工作场务的数据缺口所导致的后果比低效率和身体不适更严重,比如它有时会导致,女性的慢性疾病;有时,这意味着女性付出生命的代价。

珍妮特·温特森在读完这本书后就推荐说:告诉我父权制是想象出来的之前,请你先读读这本书。

女性主义从来都不仅仅是一句口号,一些梗,一张meme, 我们需要更多数据支撑才能勇敢揭开父权制的本面目。就像这本书的扉面上写的:献给不屈的女性,继续当一个难缠的人。这一期的共读,我也希望更多人能读一读这本书。

——————

微博抽奖送这本书

http://m.weibo.cn/status/4928492506448081?
👎60👍16😁10🖕8💩4
#内幕消息

出海真的热起来了,有大大佬委托亦仁帮忙找月营收超过5000美元,或者日活大于1万的产品,投资或者收购。
那么这里对于我们中小开发者来说,是一个机会,做得好的产品,可以提前出售,锁定未来的利润,然后去做新产品。
#内幕消息

看到一个神奇的赚钱副业,去官方平台举报交通违规,每天稳定收入在 300 左右……

我还特意查了一下,杭州这边的奖励红包是 10~100 元/次,举报不限于交通秩序,还包括市政设施/水环境/小区管理/养老诈骗/安全生产等等。
👍24🖕4
#大公司负面消息

消费确实降级了。以前的假货,logo是用心的,至少是Puna、Adiads、麦德啃、啃基基。现在的假货,拆开包装一看,不是Nike,是JELL-QB,这是火箭代号???假货越做越敷衍。然而京东,我的朋友,你才是它们背后的英雄。
💩17👎3
#内幕消息

一个7年程序员的视角:
1、80%的程序员并不热爱编码,只是因为钱多
2、90%的程序员没有终身学习的习惯(甚至没有学习习惯),然后喜欢拿35岁给自己找补
3、程序员圈子确实相对干净很多,对比产品、运营的圈子(纯个人感受),我觉得主要原因是加班+性格内向
👍39😁6👎1
一个人在十三四岁的夏天
在路上捡到一支真枪
因为年少无知
天不怕地不怕
他扣下扳机
没有人死,也没有人受伤
他认为自己开了空枪
后来他三十岁或者更老
走在路上
听到背后有隐隐约约的风声
他停下来
回过身去
子弹正中眉心
👍42💩15💊7😢5😁1🥴1
“江西公安报道,国人画师在外网绘制淫绘动画,非法获利183万元,现已被抓获。据悉,该画师是推特上的「Shirakami」老师。 ”

江西公安:
https://mp.weixin.qq.com/s/D0VnFC8v7447najAgV8D6A
画师推特:
https://twitter.com/shirakamii
💩73😱17🤮6🥴6👍2🌚2🖕1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
昨天有个大事

美国政府官员证实外星人的存在
已经崩溃的飞行器、生物样本、政府的相关调查

NASA的外星生命研究所

SETI 搜寻地外文明计划:监听可能的外星无线电信号

美国国防部的“不明航空现象特遣部队”(UAPTF)
🥴43🤣18💩11👍2😁1
#内幕消息

多跑几趟产业带,发现其实高端的品牌代工根本没有变,反而依赖越来越高。
大家越唱衰全球化和外贸,反而我越坚定看好,走出去东南亚,孟加拉,都是中低端的产业,但是中国工厂机器在升级,数字化在升级,专业手艺人才在升级,有视野的工厂二代们在接盘。
过去中国的外贸,坂田跨境大卖,速卖通,1688,独立站卖家,包括现在Temu 全托管是基本盘。
中国创业者只有在新能源,手机,小家电,无人机,扫地机器人等带电,拼工程能力的领域,传统日韩德国企业主导的,有高端品牌。

欧洲人,凭借文化品牌,所谓的made in French,made in Italy,made in London ,made in Japan , made in Swiss 的奢侈品工艺,收割全球市场多年,其实整个生产都深扎广东,浙江,出口组装贴个标而已,卖超高毛利。

更多新一代中国创业者,借助电商多渠道的势能,不仅是亚马逊,还有中国人的tiktok ,shein,Temu ,Lazada 平台,扎根中国新一代制造业,将会在这些时尚领域全面挑战欧洲中高端品牌,属于made in China 的LVMH,开云集团。
👍26👎15😁12
#大公司负面消息

昨天投诉假货,与京东沟通了5轮。今天接到京东电话,问,您是投诉质量问题嘛?投诉假货变成了投诉质量,好像前5轮沟通没发生过一样。京东是每个员工都有一个不同的宇宙吗,信息完全隔绝无法同步。

目前京东有6人与我沟通过,但连一句抱歉给您带来不好的体验,都没有。专员极为傲慢,要么问问题不吭声不回答,要么怼你。
👍14😱2