#内幕消息

真诚有效：如何29元吃一天三顿外卖？

1、购买双平台的外卖会员，美团神会员（外卖第二个Tab页、普遍一张神券购买成本在1元以下，可跨美团的各个吃喝玩乐业务使用）、饿了么超级吃货卡（最便宜的时候0.2元可以获得3一张无门槛8元券）

2、多购买新店，新店会有新客优惠（门店新，大多还会叠加2-3元），餐饮行业门头变更快，哪怕天天吃外卖，也总能看到新店

3、错峰下单，比如早上11点前下单午饭，会员券的膨胀力度往往更高。饭店膨胀6元，非饭点膨胀8元。

4、跨平台下单，即不要忠诚于单一平台。效果是，各个平台在计算沉流和召回策略时，会把你作为一个更值得投入优惠的用户。

做了10年以上的牛马打工人后，逐渐明白的事:
~每周工作5天，每天工作8小时也很长很辛苦
~如果还要加班的话，就真的非常痛苦
~工作90%的烦恼都是因为人际关系
~工作越是认真的人越容易生病
~出人头地的路就让那些想出人头地的人走就好了
~没有什么工作是值得不惜身体垮掉也要做的
~从公司辞职其实也没什么大不了的

弟弟出生以后，哥哥每个月都抱着他合拍一次，妈妈也很欣慰能用这种方式见证兄弟俩的成长。

几根线交换一下，木偶就这么水灵灵的变装成功了！

好神奇！好丝滑

删前度的微信是对的 不然看到疑似秀恩爱真的会 一口气😠 哼 💢我明天就想找人结婚去

经济下行时代，真切地感受到每一个人都在捂紧口袋。

跟我一块堵在四环路上的55岁河北大叔说，自从他工作的乡镇政府把他的薪水从8000一个月砍到3000后，他请假也要来北京开网约车，没想到刚开20天，扣掉租金、租车费、油费，反倒还亏了钱，因为接到的大多是低价的特惠快车单。即使乡镇政府降薪、降福利，还是有一大堆年轻人挤破头往里靠，“南方人好做个生意，北方人就好当个官，没辙！”

一家在垂类媒体工作的朋友说，过去一年是公司营收最低的一年，原本半年就回款的甲方，现在延长到了一年；媒体也只能自己给自己降本增效：砍掉录音整理这样的花钱项，更多追爆款求流量。

一位姐今年初被裁，说自己走了“狗屎运”，因为原本就想辞职，刚好趁此休息一段时间，她也知道长留下去也没太大机会，因为在这家机构有个没人会说破的潜规则：真正重要的投资经理岗位，只会对男生开放。

刚买的房子已经亏了上百万，姐也不再有出国留学等其他想象，准备去义乌逛逛，看能不能先做点副业。

完全没机会了吗？

我看到真正刚需的东西依然火爆，培训班、学习机，可能确实是现在少数依然逆势增长，持续涨价的东西；非刚需的教育产品一样会被家长默默砍掉，比如钢琴、画画等素质课程。

抖音上依然有源源不断的新品牌长出来，脱骨侠一年20亿营收，有1亿的利润，大窑一年40亿营收有15亿利润（均未核实），一位还在看消费的投资人说，今天线下的折扣店渠道，线上的抖音小红书渠道加快了一切，不论成功或失败，都只需要三个月。

如果现在是我们失落的三十年的开始，那么我们这一代习惯了社会日新月异、蓬勃增长的年轻人，要开始学会习惯，如何面对潮水方向的改变了。

#内幕消息

我才知道原来广东生孩子不花什么钱，基本都报销了，四川这边报销的很少，要花至少一万多

“东南亚家庭照镜子，有事找女儿，有钱给儿子”。

#大公司负面消息

亚朵多年忠实用户，半夜遇到空调出风口噪音影响到无法入睡，服务员给换了三个房间还是有问题，一晚上没开空调睡的。今早，服务员给到的答复是，噪音检测没有问题。

噪音检测当时为啥不做？当时处理问题的服务员如果不觉得是噪音，为啥换三个房间？

听到这个回答真的是好气又好笑，果断投诉

上班拿工资的三个爆论

1.劳动价值，如果一个打工人连自己给公司创造了什么价值都不清楚，那很难议价。一般你创造的价值只有少于10%会体现在你工资上。

2.稀缺性，市场经济，如果你的岗位人才少，可以溢价到甚至超过你创造价值的100%，也就是压榨其他岗位补贴你的岗位。

3.开拓性，你不产生任何劳动价值，但是你可以拉客源、拉投资、拉高级人力资源、要政策…你就脱离了打工人进入了合伙人范围。你不仅不需要产生劳动价值，还可以剥削别人的劳动价值。

#内幕消息

咸鱼上卖停车缴费？

到底是谁发现这种的需求，这捡钢镚的生意，确实是新思路

今天去海上世界一个姐姐的茶室喝茶，走的时候跟我说：去咸鱼搜xx 停车场，可以优惠多少钱

实际25块然后咸鱼主要给15就行了

我怀疑卖家是保安叔叔🤔大家怎么看？