#行业内幕 @inside1024

现如今各个大平台的众多网红，平台处理他们哪怕只是一丁点的违规，就像是碾一只蚂蚱一样简单。

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黑龙江的养老情况有多严重，看看这组数据就知道了。
黑龙江现有常住人口3062万，退休人员674万人，占人口比率的22%。

农村人口近1000万，农村人不交养老保险，退休人员养老指望不上他们。

城镇人口近2000万，其中就业人口，1300多万。

换句话说，这674万退休人员都靠这1300万人供养着，相当于不到两个人养一个，而且这1300多万人中还有一大部分打零工的，做小买卖的，这部分人基本不为养老保险做任何贡献。

这样的养老现状，是一个沉重的社会负担，换做任何一个地方，都是无解的难题，已经成为制约区域发展的一个重要社会问题。

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朋友搬家，空调要移机，在网上搜了个400的电话，以为是官方的售后（实际是假的）。

打电话来的工人一顿操作，把他的铜管折弯了，说空调铜管质量不行，坏了，得换铜管，加装机费要700多。
这套路我一听可太熟了，小红书上看过一堆空调移机被坑的贴子。都是折弯掉你的铜管，让你换铜管、加制冷剂，一套下来基本都要1000多块。
朋友的空调买了不到一年，正常移机费用就三百来块。

朋友知道被套路后跟他吵了起来，差点没打起来，后来报警了，协调后支付了拆机的费用，让那人走了。

朋友只能自认倒霉，之后联系官方的售后来安装。被坑损失几百块其实是小事，但跟这种人掰头真的搞得人心力交瘁。
朋友们，日常生活的套路真的太多了。

如何转移资产去美国？
同时买A 股和美股，你会发现资产就这么慢慢转过去了。😂

#地狱级黑 #行业内幕 @inside1024

领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。

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#行业内幕 #职场潜规则

女性机器人可以取代女性吗? 🙈
1、如果你不想生娃，女性机器人完全可以代替真人。将来的机器人她能干几乎所有的家务，还能陪你聊天，永远不会忘记你的生日。
2、女性机器人可以依据你的喜好随时变换造型风格，无论是优雅风还是可爱风，都能轻松驾驭，满足审美需求。
3、在你工作疲惫时，女性机器人能精准地按摩舒缓压力，手法媲美专业按摩师，帮你快速恢复精力。
4、女性机器人可以 24 小时不间断地陪伴在侧，当你情绪低落时，给予贴心的安慰和积极的鼓励话语。
5、对于需要学习新知识技能的你，女性机器人能条理清晰地讲解知识要点，充当智能家庭教师。
6、女性机器人可以陪你玩各种游戏，无论是棋类游戏还是电子游戏，都能成为旗鼓相当的对手或默契的队友。
7、在社交场合中，女性机器人能够根据氛围和你的需求，巧妙地进行交谈互动，提升你的社交形象。
8、女性机器人可以帮你管理家庭财务，清晰记录收支，合理规划预算，让家庭经济井井有条。
9、女性机器人能根据不同场景为你挑选合适的音乐，营造浪漫、轻松或激昂等各种氛围。
10、如果你热爱运动，女性机器人可以与你一同锻炼，科学地制定运动计划并监督执行。
11、女性机器人可以帮你策划各类活动，如生日派对、家庭聚会等，精心安排每一个细节。
12、女性机器人能够快速学习并精通多种语言，方便你在跨国交流或学习外语时进行对话练习。
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枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。

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#行业内幕 #职场潜规则

10年前的今天，2014年12月31日晚23时35分，上海外滩跨年夜发生踩踏事故，造成36人死亡，49人受伤。

【网评】有点恍惚，竟然十年了，还能清晰忆起视频中踩踏发生时站在上层的几个年轻人拼命做手势，示意大家后退。

刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。

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#行业内幕 #职场潜规则

没人能抵抗上瘾。

根据上海市民政局发布的《2023 年上海市婚姻登记数据》，2023 年上海市结婚登记男性平均年龄为 35.3 岁，女性为 33.3 岁；全市初婚男性平均年龄 30.6 岁，女性 29.2 岁。

你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。

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#行业内幕 #职场潜规则

快过年了，被催婚催生的理由帮你想好了。。。。
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“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。

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#行业内幕 #职场潜规则

在职场千万不要用【恋爱思维】工作

之前看到一位读者留言: “一直很担心达不到领导的工作预期，经常因为领导的一句话或一个眼神就陷入自我怀疑，也学了很多情绪管理的办法，但是无法化解。”

类似的还有“我经常过度自省，非常在意同事的眼光。”、“我问老板是不是开会时候无意透露的一些信息是不想让我知道的，他说不是，但我不信！”…

以上这些，都是在职场用恋爱思维工作带来的不必要的困扰

恋爱思维是什么样？大家多多少少都有经验，对吧？（狗头）

在这种亲密关系里最常见的一种相处方式就是“懂的都懂”: 不开心了，有心事了，受委屈了...觉得一个眼神交汇对方就应该秒懂。要么是另一个极端就是要对方猜，“不对不对猜错啦，再猜！又错啦，都怪你…”

恋爱思维用一个字总结，就是要“作”，不“作”那还叫恋爱吗？它的本质就是一种内心戏很足的“非正常”状态下的自我“内耗”，但只有这样我们才能体会到在正常关系中体会不到的那种“脱离常轨”的“爽感”

直到某天一方拂袖而去，在雨夜打不到车坐在马路上痛哭，发个微信说，“长夜漫漫，今天才知道自己如此孤独…”

谈恋爱这样不可怕，可怕的是职场也这样

职场是一种什么关系？它是一种陌生人之间协作的共同规则关系

是一帮出身、教育、性格等等各方面都不相同的人，来到同一个城市同一家公司，为了一个共同的目标，彼此合作的人

很多人职场遇到的问题和内耗，就是把以“规则”为先的陌生人关系，和以“情绪”为先的亲密关系弄混了

例如，有些人会抱怨他在公司干了很多年，把公司当家一样看待，老板以前也会对他们这帮老员工称兄道弟，现在公司大了第一批裁的就是他们这帮老员工，感到“所托非人”

事实是，以前公司还小资源不足的情况下，老板为了留住人和员工，称兄道弟是最可行的办法，他“得”那么做

后来公司发展壮大，很可能面临组织臃肿和人效甚至是生存竞争的问题，他也“得”这么做

事实只是我们自己的内心戏太多了

首先要知道你的上级可能要对100个职场关系，他可能因为各种问题不高兴，不见得是因为你，你觉得他一个眼神可能是对你不高兴，其实有可能是你自己内心戏多了

要是真的担心其实很简单，就写一封邮件或约个时间跟他聊一聊这事就解开了，但很多人非得进入“懂的都懂”模式...

在职场上，每个人不需要共度余生，只是一起走一程，其实是有明确的合作规则的【我付出了什么，应该拿到什么，彼此能够客客气气的把事给办了就已经够可以了】

问题往往出在很多人困扰的却是领导为什么不“爱我”，他对我为什么不特殊一点…

所以，在职场尽量减少妄自揣测，跳出“恋爱思维”就是职业和专业。要耗回家和对象耗