赚钱的本质，是利用人性的堕落，抓住人们的需求，帮他们解决问题，你就能成功。
男人好色：遍地的按摩店，洗浴中心，交友APP，屡见不鲜；
女人爱美：遍地美容整形医院，接踵而至；
老人怕死：各类保健品，层出不穷；
小孩怕笨：早教、兴趣、培训班、如火如荼；
人人贪财：P2P、币圈、圈了群众几千亿；
就这一点，值你一个赞！！
@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
男人好色：遍地的按摩店，洗浴中心，交友APP，屡见不鲜；
女人爱美：遍地美容整形医院，接踵而至；
老人怕死：各类保健品，层出不穷；
小孩怕笨：早教、兴趣、培训班、如火如荼；
人人贪财：P2P、币圈、圈了群众几千亿；
就这一点，值你一个赞！！
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小红书tiktok 难民版有一些古早互联网的感觉，就是地球村，陌生的大家来相聚的好奇心和热情，虽然它是去政治化的（但我们都知道这种去政治化来自于政治），是很可能短暂的，但至少在这一刻，这种中美网友跨过墙壁和双方种种信息污染，就在一个平台对话的感觉挺好的。当然，会有高瞻远瞩的人说很快就没了，不要太乐观，但其实不是因为乐观，就是因为悲观，对互联网现状基本的认识，才会珍惜裂缝出现的瞬间，那无关什么大词，只是简单的问候、晒猫、跳舞、做菜、批改作业，因为就连这些都很易碎，才觉得这本该正常的互联网交流是宝贵的。
👍7
关于「黄金生育年龄」的探讨，最近这几年频繁提及，包括我去其他博主那里串台，也大概率会被问到这个问题，被问得多了，我也总要反复审视和思考，总希望自己对这个问题不断有更深入全面的理解，大致梳理一下，经历了这么几个阶段：
① 所谓「黄金生育年龄」是做任何事情的黄金年龄。
这个阶段的科普重点在于提醒大家，生育只是你众多选择当中的一个选择而已，你还可以做很多你自己想做的事情，不必被这样一条线限制你的选择。当然，顺带着也会提到一些「社会时钟」或者「人生脚本」的问题；
② 真的存在固定的「黄金生育年龄」吗？
在这个阶段，我们更多的是在探讨这个年龄线产生的真实原因，其中有对于社会发展水平，医疗水平，年龄影响以及人们认知水平的综合评估，也有对于孕妇和新生儿健康安全的追求，所以会在某个特定历史时期产生某种对于生育年龄的建议，但是很显然这是不固定的，而且是人为创造出来的；
③ 每个国家都有这个「黄金生育年龄」吗？
在这个阶段，我们看到了更多国外的数据，比如一篇文献详细记录了一些国家从1990~2020年近30年生育年龄的变化，图1是初次生育的平均年龄，图2整体生育的平均年龄，从趋势来看，整体都倾向于推迟生育年龄，大致是从过去的28岁，到了现在的30~32岁。
与此同时，我们也可以发现3点：1.这些数据是这些国家的平均数据，也就意味着这些国家更加发达的城市可能会超过这个平均数值；2.对于多次妊娠的女性来讲，普遍二胎或三胎的年龄在35岁左右，甚至超过35岁；3.研究中的国家主要是发达国家，但反观咱们国家的北京、上海等发达城市，基本也跟这些数据相吻合，达到了30岁及以上。由此我们可以看到，人们生育时机的选择整体受类似「黄金生育年龄」这种话语的影响在逐渐减小，也就是说，人们不再会单纯因为这句话就做出选择，而是更加倾向于考虑自身职业规划，收入水平，健康资源以及对未来的信心等因素，综合做出判断。
① 所谓「黄金生育年龄」是做任何事情的黄金年龄。
这个阶段的科普重点在于提醒大家，生育只是你众多选择当中的一个选择而已，你还可以做很多你自己想做的事情，不必被这样一条线限制你的选择。当然，顺带着也会提到一些「社会时钟」或者「人生脚本」的问题；
② 真的存在固定的「黄金生育年龄」吗？
在这个阶段，我们更多的是在探讨这个年龄线产生的真实原因，其中有对于社会发展水平，医疗水平，年龄影响以及人们认知水平的综合评估，也有对于孕妇和新生儿健康安全的追求，所以会在某个特定历史时期产生某种对于生育年龄的建议，但是很显然这是不固定的，而且是人为创造出来的；
③ 每个国家都有这个「黄金生育年龄」吗？
在这个阶段，我们看到了更多国外的数据，比如一篇文献详细记录了一些国家从1990~2020年近30年生育年龄的变化，图1是初次生育的平均年龄，图2整体生育的平均年龄，从趋势来看，整体都倾向于推迟生育年龄，大致是从过去的28岁，到了现在的30~32岁。
与此同时，我们也可以发现3点：1.这些数据是这些国家的平均数据，也就意味着这些国家更加发达的城市可能会超过这个平均数值；2.对于多次妊娠的女性来讲，普遍二胎或三胎的年龄在35岁左右，甚至超过35岁；3.研究中的国家主要是发达国家，但反观咱们国家的北京、上海等发达城市，基本也跟这些数据相吻合，达到了30岁及以上。由此我们可以看到，人们生育时机的选择整体受类似「黄金生育年龄」这种话语的影响在逐渐减小，也就是说，人们不再会单纯因为这句话就做出选择，而是更加倾向于考虑自身职业规划，收入水平，健康资源以及对未来的信心等因素，综合做出判断。
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#鸡汤没毒 #@inside1024
男人接近女人，不过就图两样东西，一个是你的温柔，一个是你的身子，如果你一样都不占，他又不缺你一个祖宗，女人接近男人，也不过图两样东西，一个是精神支柱，一个是经济帮助，如果你一个也给不了，她也不缺一个爷。
谈什么情，说什么爱，全都是合作愉快！不论是国家这个大家庭，还是你的小家庭，第一核心永远是经济而不是感情。
男人接近女人，不过就图两样东西，一个是你的温柔，一个是你的身子，如果你一样都不占，他又不缺你一个祖宗，女人接近男人，也不过图两样东西，一个是精神支柱，一个是经济帮助，如果你一个也给不了，她也不缺一个爷。
谈什么情，说什么爱，全都是合作愉快！不论是国家这个大家庭，还是你的小家庭，第一核心永远是经济而不是感情。
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❶ 电诈老板都换护照了，阿联酋，毛里求斯，苏里南和其他小国（成熟产业链）
❷ 菲律宾使馆曾经多次用钱赎回人质（菲律宾令人刮目相看）
❸ 大大小小园区分布在国境线不同的位置上，人来人往都需要民地武持枪护送。里面的一些园区有规矩可依，而所谓“规范”与“自由”，是一天只用工作12小时，月休一天。
❹ “赔付”是泰缅边境电诈园区普遍的规矩。没干满合同期就离开公司，需要赔偿公司为员工抵达园区而支付的旅费、蛇头的费用和打点军方的钱。同时，在这一个个封闭的飞地，离职也并不是自己可以走得出去的，返程同样需要公司来安排蛇头护送出去。不过，赔付的具体价格和规矩则因公司而异。有的公司需要赔10万上下，有的则高达三、四十万——里面通常少不了代理的层层盘剥。更有甚者，交过赔付也不放人。
❺ 正常逃走12700-34000人民币不等，但是园区老板通常狮子大开口，移民局也参与贿赂。
❻ 私自逃跑几乎不可能。到处都是“赏金猎人”。他们抓到逃跑的人，再把他们交给辖区的民族武装，赚个几百上千泰铢，克伦族士兵再把他们卖去任意的公司，一个人能卖10万人民币左右。
❼ 一些受害者同时也是加害者——父亲把儿子骗进来，叔叔把侄子骗进来，为了自己能出去。很多在里面吃尽了苦头后离开的人，回国后又会去做“代理”，招募别人进去。在中国的一些边远山区，经常一个村一个村的人被拉去缅甸。大部分进入这个行业的人都刚刚成年，经验和资源都是在这个行业中积累的，在此之外想不到别的出路。
❽ KK园区的建立，建筑设施等只用了3年的时间
❾ 马斯克的星链技术已经被犯罪分子利用。
❿ 两个彝族青年及维吾尔族青年的遭遇，尤令人唏嘘（他们的身后是更多看不见未来的人）
mp.weixin.qq.com/s/t8y7yMyFfs7LI33zyXRMzw source
❷ 菲律宾使馆曾经多次用钱赎回人质（菲律宾令人刮目相看）
❸ 大大小小园区分布在国境线不同的位置上，人来人往都需要民地武持枪护送。里面的一些园区有规矩可依，而所谓“规范”与“自由”，是一天只用工作12小时，月休一天。
❹ “赔付”是泰缅边境电诈园区普遍的规矩。没干满合同期就离开公司，需要赔偿公司为员工抵达园区而支付的旅费、蛇头的费用和打点军方的钱。同时，在这一个个封闭的飞地，离职也并不是自己可以走得出去的，返程同样需要公司来安排蛇头护送出去。不过，赔付的具体价格和规矩则因公司而异。有的公司需要赔10万上下，有的则高达三、四十万——里面通常少不了代理的层层盘剥。更有甚者，交过赔付也不放人。
❺ 正常逃走12700-34000人民币不等，但是园区老板通常狮子大开口，移民局也参与贿赂。
❻ 私自逃跑几乎不可能。到处都是“赏金猎人”。他们抓到逃跑的人，再把他们交给辖区的民族武装，赚个几百上千泰铢，克伦族士兵再把他们卖去任意的公司，一个人能卖10万人民币左右。
❼ 一些受害者同时也是加害者——父亲把儿子骗进来，叔叔把侄子骗进来，为了自己能出去。很多在里面吃尽了苦头后离开的人，回国后又会去做“代理”，招募别人进去。在中国的一些边远山区，经常一个村一个村的人被拉去缅甸。大部分进入这个行业的人都刚刚成年，经验和资源都是在这个行业中积累的，在此之外想不到别的出路。
❽ KK园区的建立，建筑设施等只用了3年的时间
❾ 马斯克的星链技术已经被犯罪分子利用。
❿ 两个彝族青年及维吾尔族青年的遭遇，尤令人唏嘘（他们的身后是更多看不见未来的人）
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👍11
👍12💩8
公司里的升职加薪，项目奖金，没有一样是埋头苦干赚来的。你得会卖惨，会邀功，会用人脉，会迎合领导喜好。只要你勤勤恳恳、兢兢业业、默默无闻，那你肯定能当一辈子老实人。
@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
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#行业内幕 #职场潜规则
👍10🤮5
用一年的时间好好提升自己
1. 钱，千万不要乱花，衣服，能穿就不买新的。
2. 不要轻易换行，换行穷三年。
3. 买房，不要买大户型。
4. 不要去嫖娼，破财又丢脸。
5. 有工作就尽量不要辞职。
6. 如今社会，哪怕你有一丁点存款，不管多少，你就算得上是人间清醒了。
7. 车钥匙，不要挂在腰间。
8. 人在单位，不聊家事；出门在外，不谈工作。
9. 时刻对三件事保持专注和偏爱：赚钱，读书，运动。
10. 多存钱，不借钱。
11. 月薪没有过四万TWD，不买车。
12. 远离无效社交，还是省点钱吧。
13. 遇良人，先成家；遇贵人，先立业。
14. 上班很累，但不能不上；挣钱很累，但不能不挣。
15. 别相信钱是赚来的，不是省出来的，那是厉害的人，普通人的钱，真的是靠省出来的。
16. 别人问你收入多少，一律说「勉强够生活」。
17. 说点好话，你能搞定50%的人；再送点好东西，你能搞定90%的人。
18. 水太深，风太大，没有实力少说话。
19. 有多少钱，办多少事，不要假大方。
20. 没事，少发动态。
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1. 钱，千万不要乱花，衣服，能穿就不买新的。
2. 不要轻易换行，换行穷三年。
3. 买房，不要买大户型。
4. 不要去嫖娼，破财又丢脸。
5. 有工作就尽量不要辞职。
6. 如今社会，哪怕你有一丁点存款，不管多少，你就算得上是人间清醒了。
7. 车钥匙，不要挂在腰间。
8. 人在单位，不聊家事；出门在外，不谈工作。
9. 时刻对三件事保持专注和偏爱：赚钱，读书，运动。
10. 多存钱，不借钱。
11. 月薪没有过四万TWD，不买车。
12. 远离无效社交，还是省点钱吧。
13. 遇良人，先成家；遇贵人，先立业。
14. 上班很累，但不能不上；挣钱很累，但不能不挣。
15. 别相信钱是赚来的，不是省出来的，那是厉害的人，普通人的钱，真的是靠省出来的。
16. 别人问你收入多少，一律说「勉强够生活」。
17. 说点好话，你能搞定50%的人；再送点好东西，你能搞定90%的人。
18. 水太深，风太大，没有实力少说话。
19. 有多少钱，办多少事，不要假大方。
20. 没事，少发动态。
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要想动点手脚，弄点账目，要学会分摊风险，多拉几个人进来。千万别吃独食，太危险了，被谁发现都是个死。但是你多弄几个领导进来，利益纠葛一多了，这事儿可就不那么好处理了。
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#行业内幕 #职场潜规则
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👍15🖕3
#内幕消息
就离谱，今天和一个pdd某垂类头部卖家聊天。他说，去年开始，义乌某pdd商家重镇出现好多商家跑路的情况。
往年大家做生意，觉得有的赚，今年也兴致勃勃的做。工厂还给了账期，看起来我手上有货，账户里有钱，毛估估一单有一块钱的利润。但是年底一盘，诶我的货呢？我的钱呢？
去哪了？
因为账没算清楚，很多隐形成本远超商家的想象。以为在赚钱，实则都是亏钱。以为一单赚一块，其实是一单亏一块，pdd跑量，一天万单，一个月就亏30万。足够把一些作坊工厂拖垮。
到了年底工厂的钱还不上了怎么办？把十个八个工厂叫到一起，说，你看啊，我欠了你们一共100万，但我现在账上钱都出来也就70万了。大家要不打个七折，都拿70%的钱回去，给我留几千块回家过年，明年我们继续合作，明年把钱赚了还给大家。
工厂不答应咋整？不答应也行，那我破产了，明年也就没合作了。欠你这些钱也拿不到了。
pdd的竞争，体现在成本的锱铢必较上。他们的单子，一天有1万单是高利润款，一单赚10块钱，主要从3个链接来。剩下一天5、6万单，一单赚3毛钱，这个利润从哪来？比如别的商家义乌发货，运费1.8元/单，他上海发货，1.35元/单。
所以很多工厂亏本的时候，他还能挣钱。今年他这么搞，拖垮了七八家和他在pdd卷的作坊型工厂。
就这么听完了一个微型商业生态系统的坍缩。唏嘘一下。
就离谱，今天和一个pdd某垂类头部卖家聊天。他说，去年开始，义乌某pdd商家重镇出现好多商家跑路的情况。
往年大家做生意，觉得有的赚，今年也兴致勃勃的做。工厂还给了账期，看起来我手上有货，账户里有钱，毛估估一单有一块钱的利润。但是年底一盘，诶我的货呢？我的钱呢？
去哪了？
因为账没算清楚，很多隐形成本远超商家的想象。以为在赚钱，实则都是亏钱。以为一单赚一块，其实是一单亏一块，pdd跑量，一天万单，一个月就亏30万。足够把一些作坊工厂拖垮。
到了年底工厂的钱还不上了怎么办？把十个八个工厂叫到一起，说，你看啊，我欠了你们一共100万，但我现在账上钱都出来也就70万了。大家要不打个七折，都拿70%的钱回去，给我留几千块回家过年，明年我们继续合作，明年把钱赚了还给大家。
工厂不答应咋整？不答应也行，那我破产了，明年也就没合作了。欠你这些钱也拿不到了。
pdd的竞争，体现在成本的锱铢必较上。他们的单子，一天有1万单是高利润款，一单赚10块钱，主要从3个链接来。剩下一天5、6万单，一单赚3毛钱，这个利润从哪来？比如别的商家义乌发货，运费1.8元/单，他上海发货，1.35元/单。
所以很多工厂亏本的时候，他还能挣钱。今年他这么搞，拖垮了七八家和他在pdd卷的作坊型工厂。
就这么听完了一个微型商业生态系统的坍缩。唏嘘一下。
👍8
#内幕消息
作为纯牛马其实我并不为难其他牛马。
比如每次做教资面试的考官，我都会尽量按照要求上最高的比例给考生通过，公正严明之中略带一丝心慈手软。
当然个人运气也有加成。有次一个四十多岁的大哥站讲台上先哆嗦半天，试讲完感觉腿都软了，放到普通年份很够呛的。但他点子正，刚好赶上疫情通过比例不设限，也能低分飘过。
我真是心软的神。
作为纯牛马其实我并不为难其他牛马。
比如每次做教资面试的考官，我都会尽量按照要求上最高的比例给考生通过，公正严明之中略带一丝心慈手软。
当然个人运气也有加成。有次一个四十多岁的大哥站讲台上先哆嗦半天，试讲完感觉腿都软了，放到普通年份很够呛的。但他点子正，刚好赶上疫情通过比例不设限，也能低分飘过。
我真是心软的神。
🙏13👍8
#内幕消息
某个论坛看的，长点心吧
2025年1月20日晚，一位离职的同事找到我，说他有一笔经营贷（70万）要放款，为了规避银行对资金流向的监管，想放到我的银行卡，取出来再给他。考虑到同事一场，且平时走得比较近，就答应了。当时虽然答应了，但心理还是有一点不安（因为我只有房货，没有其它货款）。
1月21日一早，我在网上搜索经营贷相关信息。经了解，经营货找第三方是常规操作，且第三方不签字不录面部识别，一般对第三方不会造成负面影响。此时，我的心情比较放松，能帮朋友一把是一把。当天上午11点左右，我俩开车到了江北嘴华夏银行所在大楼的第九楼，有家叫XX融中介公司（该公司2024年10月才成立）。我们俩被招呼到一间很小的洽谈室（也是该公司员工吃饭的小房间，面积约6平方米，有一台小茶几，双人沙发一个和单人沙发两个），业务员和业务经理两个介绍贷款情况（两人名字没有记住）以及注意事项。我做为第三方，业务员说需要查看我的征信，说是帮我同事查看我个人的贷款情况。
当时也没有多想，随后下楼到中信打了个人征信。再次回到九楼，业务员查看征信后，说我的征信良好（公积金双边近4000元），可以贷款。随后要我的银行卡和同事的身份证及银行卡去办理贷款，时间约3小时。当时我不愿意将我的银行卡交给业务员，让他拍了银行卡正反面，又拍了我手机上的公积金缴存记录（说是内审用）。当做完这一切的时候，我心中有了警惕，让业务员出示我和同事之间的购销合同（因为经营贷放在第三方的账上，需要有这么个手续，才能完成闭合，且能规避我个人的风险），我告诉业务员，我在网上了解了经营货的流程和相关知识。
业务员说这些是内部资料，不能拿出来。这让我更加警惕，是乎像我知道的AB贷。平时我比较喜欢看新闻，曾经看到过AB贷的介绍。立即在手机里查看AB贷相关资料，其中就有一条，说A贷款因征信不够，需要找一个朋友B来提升A的信用分。大概在2点左右，中介的那个业务经理进来，说同事不愿意将我牵扯进他的经营贷，改成消费贷，这样就不用打款到我的银行卡了，但是由于同事信用分大概只有40分的样子，远远不够贷款的信用分，需要我帮信。妈哦，见了鬼，刚刚才看到AB贷的帮信手段，话术都没有更新。
立马闪人。在这里，我不知道前同事是否知道AB贷，但我决定此后疏远他。同时，告诉所有能看到这个帖子的朋友们，不帮任何亲朋好友贷款，否则最后受伤的是你们自己。
某个论坛看的，长点心吧
2025年1月20日晚，一位离职的同事找到我，说他有一笔经营贷（70万）要放款，为了规避银行对资金流向的监管，想放到我的银行卡，取出来再给他。考虑到同事一场，且平时走得比较近，就答应了。当时虽然答应了，但心理还是有一点不安（因为我只有房货，没有其它货款）。
1月21日一早，我在网上搜索经营贷相关信息。经了解，经营货找第三方是常规操作，且第三方不签字不录面部识别，一般对第三方不会造成负面影响。此时，我的心情比较放松，能帮朋友一把是一把。当天上午11点左右，我俩开车到了江北嘴华夏银行所在大楼的第九楼，有家叫XX融中介公司（该公司2024年10月才成立）。我们俩被招呼到一间很小的洽谈室（也是该公司员工吃饭的小房间，面积约6平方米，有一台小茶几，双人沙发一个和单人沙发两个），业务员和业务经理两个介绍贷款情况（两人名字没有记住）以及注意事项。我做为第三方，业务员说需要查看我的征信，说是帮我同事查看我个人的贷款情况。
当时也没有多想，随后下楼到中信打了个人征信。再次回到九楼，业务员查看征信后，说我的征信良好（公积金双边近4000元），可以贷款。随后要我的银行卡和同事的身份证及银行卡去办理贷款，时间约3小时。当时我不愿意将我的银行卡交给业务员，让他拍了银行卡正反面，又拍了我手机上的公积金缴存记录（说是内审用）。当做完这一切的时候，我心中有了警惕，让业务员出示我和同事之间的购销合同（因为经营贷放在第三方的账上，需要有这么个手续，才能完成闭合，且能规避我个人的风险），我告诉业务员，我在网上了解了经营货的流程和相关知识。
业务员说这些是内部资料，不能拿出来。这让我更加警惕，是乎像我知道的AB贷。平时我比较喜欢看新闻，曾经看到过AB贷的介绍。立即在手机里查看AB贷相关资料，其中就有一条，说A贷款因征信不够，需要找一个朋友B来提升A的信用分。大概在2点左右，中介的那个业务经理进来，说同事不愿意将我牵扯进他的经营贷，改成消费贷，这样就不用打款到我的银行卡了，但是由于同事信用分大概只有40分的样子，远远不够贷款的信用分，需要我帮信。妈哦，见了鬼，刚刚才看到AB贷的帮信手段，话术都没有更新。
立马闪人。在这里，我不知道前同事是否知道AB贷，但我决定此后疏远他。同时，告诉所有能看到这个帖子的朋友们，不帮任何亲朋好友贷款，否则最后受伤的是你们自己。
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#内幕消息
深圳，这个地方配眼镜真的巨便宜，因为是产业带
基本加起来300以内，甚至100多也可以
配镜30分钟
然后外面商家至少600😅 甚至大几千
然后需要一天或者两天来取，我感觉其实是去进货去了
眼镜行业真的暴利
之前因为刚好在这里住过，所以知道这个小信息差，之前我配的眼镜都是700+
Tips: 选眼镜一定要选到心动的，不能将就，下一个确实这真的会更好
深圳，这个地方配眼镜真的巨便宜，因为是产业带
基本加起来300以内，甚至100多也可以
配镜30分钟
然后外面商家至少600😅 甚至大几千
然后需要一天或者两天来取，我感觉其实是去进货去了
眼镜行业真的暴利
之前因为刚好在这里住过，所以知道这个小信息差，之前我配的眼镜都是700+
Tips: 选眼镜一定要选到心动的，不能将就，下一个确实这真的会更好
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#内幕消息
2024经济数据一些点：
1.宁波总量超过天津，增量超过杭州，浙江的战略还是倾斜在宁波
2.四川超河南省份第五是稳坐了
3.浙江上9万亿，湖北上6万亿
4.上海反超湖南、进一步拉开北京，第一城还是非常稳
5.唐山大概率是第27个万亿之城（还没出）
2024经济数据一些点：
1.宁波总量超过天津，增量超过杭州，浙江的战略还是倾斜在宁波
2.四川超河南省份第五是稳坐了
3.浙江上9万亿，湖北上6万亿
4.上海反超湖南、进一步拉开北京，第一城还是非常稳
5.唐山大概率是第27个万亿之城（还没出）
👍10
提高沟通能力和人际交往能力，最关键的是什么？
我觉得最关键的是：分清楚对话的类型。
之前跟大家讲过，对话有三种类型：事务性、情绪性、身份性。搞错了类型，就是鸡同鸭讲。最常见的就是我要的是情绪支持，你却在给我讲解决办法（而且是最容易想到的那种，我自己早想过了的方法！）。
但凡你能分清是什么类型，你哪怕很不擅长回应，你就直接坦白说自己不擅长，但可以提供一双耳朵，对方也会觉得舒服的。
比如，知道对方要的是情绪性反应，你可以说：我不太擅长提供情绪反应耶，但我非常愿意认真听，提供一双耳朵可以吗？这样对方就会很感激了。而不是说：那你不要跟那个同事合作啊！
知道对方想要的是事务性呢，你可以说：这个问题真的很复杂，我也解决不来耶/我也判断不了你做的对不对耶。而不是说：你做的已经很棒了！
总结来说就是，最关键的任务是识别对话类型，然后，在这个类型的圈圈中，提供你的反应就好了。哪怕这个反应是很稚嫩的，很笨拙的，也没关系。你会发现即使你觉得自己很笨拙，对方也会觉得你善解人意。TA被理解了，被听见了。
这就是非常好的沟通了。
—
社会心理学，把强调任务导向、独立性、理性和竞争性的特质，比如果断、领导能力和技术技能等特质，归类为工具性（instrumental）特质。把强调人际关系、情感表达和关怀，包括同情心、温柔和善解人意等特质，归类为表达性特质（expressive）。
当一个人在帮人解决实际问题时，提供的就是工具性支持（instrumental support）；当我们进行情绪性对话时，提供的就是发挥表达性特质才能做到的情绪支持（emotional support）。
要做到判断出对方想发起的是那种类型的对话，并且提供相应的支持，就需要人在这两种特质上，都发展得比较充分和成熟。
但由于性别刻板印象，很多男性被社会规训，只发展了工具性特质，丧失了表达性特质带来的表露温情、人际关系的维护、亲密关系的培养等能力；很多女性被社会规训，只发展了表达性特质，丧失了探索事业、追求解决更复杂、更有挑战、更宏大的问题的技能。
这样的男性常常被称为「钢铁直男」，因为他们普遍缺乏情商。这样的女性常常表现为「恋爱脑」，因为她们在解决复杂事务性挑战时，觉得只能通过依赖男人达成，由此会给她所依赖的男性不平衡的喜爱（本质上其实是对自己依赖的一种合理化）。
这两种人其实在任何类型的人际关系上，都会有些问题。前者根本不会维系人际关系，全靠另一方维护；后者过度依赖，无法创造独立的、健康的人际关系。
—
所以，要提供自己的沟通能力，人际交往能力，实际上，是要打破性别刻板印象，让自己变成一个「雌雄莫辨」的人。男性不以所谓的「女性特质」为耻，女性不以缺乏「男性特质」为傲。大家都拒绝做巨婴，做个独立的成年人。
那即使你是个「表达笨拙」的成年人，你也会拥有非常好的沟通能力和人际交往能力的。
@inside1024
我觉得最关键的是：分清楚对话的类型。
之前跟大家讲过，对话有三种类型：事务性、情绪性、身份性。搞错了类型，就是鸡同鸭讲。最常见的就是我要的是情绪支持，你却在给我讲解决办法（而且是最容易想到的那种，我自己早想过了的方法！）。
但凡你能分清是什么类型，你哪怕很不擅长回应，你就直接坦白说自己不擅长，但可以提供一双耳朵，对方也会觉得舒服的。
比如，知道对方要的是情绪性反应，你可以说：我不太擅长提供情绪反应耶，但我非常愿意认真听，提供一双耳朵可以吗？这样对方就会很感激了。而不是说：那你不要跟那个同事合作啊！
知道对方想要的是事务性呢，你可以说：这个问题真的很复杂，我也解决不来耶/我也判断不了你做的对不对耶。而不是说：你做的已经很棒了！
总结来说就是，最关键的任务是识别对话类型，然后，在这个类型的圈圈中，提供你的反应就好了。哪怕这个反应是很稚嫩的，很笨拙的，也没关系。你会发现即使你觉得自己很笨拙，对方也会觉得你善解人意。TA被理解了，被听见了。
这就是非常好的沟通了。
—
社会心理学，把强调任务导向、独立性、理性和竞争性的特质，比如果断、领导能力和技术技能等特质，归类为工具性（instrumental）特质。把强调人际关系、情感表达和关怀，包括同情心、温柔和善解人意等特质，归类为表达性特质（expressive）。
当一个人在帮人解决实际问题时，提供的就是工具性支持（instrumental support）；当我们进行情绪性对话时，提供的就是发挥表达性特质才能做到的情绪支持（emotional support）。
要做到判断出对方想发起的是那种类型的对话，并且提供相应的支持，就需要人在这两种特质上，都发展得比较充分和成熟。
但由于性别刻板印象，很多男性被社会规训，只发展了工具性特质，丧失了表达性特质带来的表露温情、人际关系的维护、亲密关系的培养等能力；很多女性被社会规训，只发展了表达性特质，丧失了探索事业、追求解决更复杂、更有挑战、更宏大的问题的技能。
这样的男性常常被称为「钢铁直男」，因为他们普遍缺乏情商。这样的女性常常表现为「恋爱脑」，因为她们在解决复杂事务性挑战时，觉得只能通过依赖男人达成，由此会给她所依赖的男性不平衡的喜爱（本质上其实是对自己依赖的一种合理化）。
这两种人其实在任何类型的人际关系上，都会有些问题。前者根本不会维系人际关系，全靠另一方维护；后者过度依赖，无法创造独立的、健康的人际关系。
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所以，要提供自己的沟通能力，人际交往能力，实际上，是要打破性别刻板印象，让自己变成一个「雌雄莫辨」的人。男性不以所谓的「女性特质」为耻，女性不以缺乏「男性特质」为傲。大家都拒绝做巨婴，做个独立的成年人。
那即使你是个「表达笨拙」的成年人，你也会拥有非常好的沟通能力和人际交往能力的。
@inside1024
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