不要做的事： 1、不要用反问句。 2、言多必失，恰到好处。 3、不要轻信他人的建议。 4、任何秘密，就地消化，到你为止，会给你带来很多意想不到的好处。 5、大家负责，就是没人负责，这种事情你不要强出头。 6、小事不计较，大事不糊涂。 7、静坐常思几过，闲谈莫论人非，议论别人的，别人早晚会知道。 8、领导交代的事，一定不要让他催第二遍。 9、恩宜自淡而浓，先浓后淡者，人忘其惠；威宜自严而宽，先宽后严者，人怨其酷。 10、 有些事能想不能说，有些事能说不能写。

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巴菲特今天在他的最后一封年度信中告别,分享了一个可能有点自私的观察:

我很高兴地说,我对生命的后半段比前半段感觉更好。
我的建议:不要为过去的错误而自责——至少从中学到一点东西,然后继续前进。改进永远不会太晚。
找到正确的英雄并模仿他们。你可以从汤姆·墨菲开始;他是最好的。
记住阿尔弗雷德·诺贝尔,后来的诺贝尔奖的创始人,据说当他弟弟去世时,报纸搞错了,他读到了自己被误登的讣告。
他对所读到的内容感到震惊,意识到自己应该改变行为。
不要指望新闻编辑室的混乱:决定你希望你的讣告怎么写,然后过配得上它的生活。
伟大不是通过积累大量金钱、大量宣传或政府的巨大权力而来。
当你以数千种方式中的任何一种帮助某人时,你就在帮助世界。
善良是无代价的,但也是无价的。无论你是否信教,黄金法则很难被超越作为行为指南。
我写这些是作为一个无数次不周到、犯过许多错误、但也很幸运地从一些很棒的朋友那里学会如何表现得更好的人(不过仍然离完美还有很长的路)。
请记住,清洁工和董事长一样都是人。
祝所有读到这篇文章的人感恩节快乐。
是的,即使是混蛋;改变永远不会太晚。
记住要感谢美国最大化了你的机会。
但它在分配奖励时——不可避免地——是反复无常的,有时甚至是贪婪的。
非常谨慎地选择你的英雄,然后效仿他们。
你永远不会完美,但你总是可以变得更好。

【作家崔成浩】户晨风尝试开小号，却发现已被系统封脸。

“打电话是一个侵入性特别强的动作” ​​​，这话说得有道理吗？

人均每天看 2 小时，我国今年预计上线 4 万部竖屏微短剧

中国网络视听协会编制的《中国微短剧行业发展白皮书（2025）》今日发布，白皮书显示，2025 年 1-8 月，主要综合性视频平台已上线 325 部横屏微短剧（同比增长 24.52%）。短视频平台、小程序和微短剧应用上的竖屏剧上线量也有所增加，预计 2025 年全年独立完整制作并上线的竖屏剧数量约为 4 万部。大屏端也呈现出供给爆发式增长态势，截至 2025 年 9 月，全国卫视频道播出微短剧 94 部，较去年同期增长 261.5%。国内现存微短剧相关企业达 10.02 万家，仅 2025 年前 9 个月就新注册了 1.68 万家相关企业，同比增长 12.57%。

昨晚听完了 Telegram 创始人 Pavel Durov 长达4个小时的访谈 podcast。有一点让人印象深刻。他从15年前（25岁）开始捐精，到现在不知有多少后人。还要加上自己生的上百个小孩（传）。

他说，30年后，只要能证明有血缘关系，就能分得一份等额遗产。不区分亲生的、捐精的。好处是，每个后人都不会太多。

િ😂ી

苏联笑话永不过时

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【蓝点网】英特尔工程师收到裁员通知后下载 1.8 万份机密文件跑路，现在英特尔正在追查数据泄露。罗金峰 (Jinfeng Luo) 于 2014 年加盟英特尔担任工程师，在 2024 年 7 月收到裁员通知，随后罗金峰开始大量转移工作电脑上的机密数据，在英特尔开始调查前罗金峰已经离职并且现在杳无音讯。

我认为一个人没有欲望，并不是一件好事。

老王给你讲讲另外的职场潜规则吧！
1、适应较快的工作节奏=加班。
2、有强烈的进取心=加班。
3、喜欢有挑战性的工作=还是加班、并且前人留的坑不少。
4、独立完成任务=前端后端运维测试都是你一个人干。
5、团队氛围好=大家经常一起加班、一起吃加班餐。
6、弹性工作=加班，且没有加班费。
7、上不封顶=下不保底。
8、上升空间大=工资低。
9、有股权=没有那么多工资给你。
10、13薪起=13薪。
11、年底有奖金=大于12薪小于13薪。
12、公司扁平化管理=领导和你做一起屋。
13、领导安排的其他任务=叫你干啥你就干啥。
14、领导好=能陪你一起加班。
15、妹纸多=公司一般，只能拿员工出来炫耀。
16、我们每天都有果盘=可能是公司唯一的福利了。

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