Привет, друзья!
Подводим итоги первой рабочей недели этого года – встречайте традиционный субботний дайджест новостей 📋

🔹 Работаем из дома - депутаты Госдумы предлагают заболевшим сотрудникам работать дистанционно без оформления больничного листа
🔹 Премий стало больше – по данным SuperJob, 37% россиян ожидали премию по итогам года. Спойлер: премию получили 37%!
🔹 5 главных HR-трендов на 2024 год – гибридный формат работы, ИИ, человекоцентричность – разбираемся в новых тенденциях
🔹 Новогодние рекорды – пользователи VK установили рекорды по активности в новогодние праздники
🔹 Праздники продолжаются - в Госдуме предложили сделать старый Новый год выходным

#дайджест_новостей #школавк

А вы будете отмечать сегодня Старый Новый год?🎄🙂
По данным опроса SuperJob отмечать старый новый год планируют 32% россиян (в 2023 было только 25%). Судя по комментариям, чаще всего речь идет не о масштабных застольях, а о «легких домашних посиделках».
Разбавим статистику интересным фактом: старый Новый год, вопреки распространённому мнению, отмечают не только в России. Кто же празднует Старый Новый год, кроме русских? Оказывается, это праздник очень любят православные Греции, Сербии, Черногории, Румынии. Его отмечают даже в Тунисе, Алжире, Марокко, Швейцарии и Японии, и в каждой стране — свои обычаи и традиции празднования Старого нового года. Вот так🙂
#школавк #внутриком #старыйновыйгод

А вы составляете свой личный список книг для чтения на год?
Собрали для вас подборку рекомендаций о том, как его составить (если вы пока не делаете этого) и читать с удовольствием 🙂
👉Начните с темы года - подумайте о предстоящих 12 месяцах, ваших целях и категориях, под которые они попадают.Чему хотите научиться в ближайшие 12 месяцев?
👉Сколько книг вы хотите прочитать в этом году? Будьте реалистом. Начните с того, сколько книг вы прочитали в прошлом году
👉Взгляните на свои темы года и выберите пару книг
У вас есть два показателя — темы и число книг, которые вы хотите прочитать в этом году.
👉Теперь, когда вы составили план, начните выбирать книги.
Ну а мы рекомендуем начать с книги "Твой лучший год.12 невероятных месяцев, которые изменят вашу жизнь", Майкл Хайятт. Автор предлагает простую схему превращения следующих 12 месяцев в настоящий марафон по избавлению от негативных убеждений и границ в голове
#школавк #внутриком #книга

Продолжаем тему месяца — бренд работодателя, и на этой неделе поговорим о развитии бренда в соцсетях. Почему именно в них? Все просто — согласно исследованию Mediascope, аудитории соцсетей растут, а самыми популярными среди них остаются ВКонтакте и Telegram. Именно поэтому так важно правильно позиционировать свой бренд на этих платформах. В течение недели будем разбираться в ключевых понятиях, рассматривать интересные кейсы компаний и делиться лучшими практиками — следите за обновлениями!

В современном мире конкуренция за талантливых сотрудников очень высока. Чтобы найти лучших кандидатов, компании должны использовать эффективные практики привлечения талантов.
В нашей сегодняшней статье на Дзене разбираемся, как выстроить свой бренд в социальных сетях так, чтобы кандидаты точно захотели работать у вас. Переходите по ссылке, читайте, и обязательно делитесь своим опытом в комментариях!

Уже заинтересовались тем, как сделать свой бренд работодателя еще лучше, но боитесь, что не хватит опыта? Спешим на помощь и анонсируем 7 поток курса «Бренд работодателя: создаем и развиваем»! На курсе разберем все, что касается позиционирования и продвижения бренда, и еще немножко.
Подробнее о курсе можно прочитать по ссылке на сайте Школы. Старт группы — 5 февраля 2024.
#школавк #брендработодателя #внутриком

Привет, друзья!
Пару месяцев назад мы начали проводить прямые эфиры в нашей группе ВКонтакте. Конечно, мы заранее делаем посты-анонсы, чтобы вы освободили свое время и присоединились к нам. Но как это часто бывает, в суете и повседневных делах про эфир можно случайно забыть. Ловите короткую инструкцию, как поставить уведомления в нашей группе ВКонтакте, чтобы точно ничего не пропустить!

🔸 Развивая свой бренд, важно обращать внимание не только на прописанные правила, но и на реальный опыт коллег. Один из отличных способов познакомиться с ним – участвовать в различных отраслевых мероприятиях. Например, сходить на премию «Бренд работодателя – 2024: Лучшие стратегии и практики управления».
🎓 А для того, чтобы вы могли принимать участие в таких премиях в качестве спикера и делиться уже своим опытом с другими коллегами, с 5 февраля в нашей школе стартует курс «Бренд работодателя: создаем и развиваем». Записывайтесь на курс, изучайте новое и создавайте свои успешные кейсы развития бренда работодателя!

Те, кто давно на нас подписан, знают, что мы используем различные хэштеги для удобства навигации и классификации контента. Собрали самые популярные из них, чтобы вам было еще проще ориентироваться в нашей информации!

#внутриком – посты про внутренние коммуникации
#словарь_внутрикома – разбираемся в понятиях и терминах
#мастерскаявк или #копилка_внутрикома – кладезь полезных материалов от наших экспертов
#антиконфа или #антиконфа2023 – все, что касается самой внутрикомовской конференции
#подборка – наши самые полезные подборки на разные темы
#прямойэфир – анонсы предстоящих эфиров и записи прошедших
#брендработодателя – все, что вам будет полезно знать про бренд работодателя
#контентменеджмент – интересное о контент-менеджменте
#реальные_коммуникации – подкасты, в которых Анна Несмеева и приглашенные спикеры обсуждают важные темы внутрикома
#таймхоп_внутрикома - интересные материалы, которые мы когда-либо постили
#дневник_студента – курсы Школы внутреннего коммуникатора глазами студента

Помните одни из самых популярных тем уходящего года? Сериал про казанские молодежные группировки 80-х, «не те двери», блестяще-розовую жизнь знаменитых кукол компании Mattel? Как же эти темы распространились так быстро? 🤔
✅ Все это – примеры вирусности контента. Разбираемся, что это, в нашей постоянной рубрике #словарь_внутрикома с Анной Несмеевой!
Переходите по ссылке, вдохновляйтесь примерами крупных компаний и применяйте полученные знания для продвижения вашего бренда работодателя в социальных сетях!
https://youtu.be/Y3rASrdYhgU?si=2Wxz7wfdmgUS7ij-
#словарь_внутрикома  #брендработодателя

В МАСТЕРСКОЙ Внутрикома тоже есть материалы по теме недели «Бренд работодателя в соцсетях».🔝 Ставим лайки и читаем дальше!

Один из мастер–классов — «Сотрудники в соцсетях: как не допустить негатива?». Анна Несмеева, основатель Школы, разбирает вопросы:
▪️можем ли мы управлять поведением сотрудников во внешних сетях?
▪️цензура и правила: да или нет?
▪️что считать негативом?
▪️как работать в случае локального конфликта?

И много других подробностей. Актуально? Тогда спешите подписаться на нашу уникальную базу знаний

#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно

🎙 Друзья, стартовал 6 сезон подкаста "Реальные коммуникации"!
В первом выпуске 6 сезона нашего подкаста Анна Несмеева и София Семенова исследуют историю вопроса. Когда появилось понятие "корпоративная культура", кто его придумал, что писали и думали ученые разных стран об этом явлении.
И конечно, зовут вас принять участие в новом курсе Школы внутреннего коммуникатора "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ!", в котором мы изучаем корпоративную культуру как инструмент управления.

Слушать подкаст:
🎙 Яндекс.Музыка
🎙 Apple Podcast
🎙 Castbox
#внутриком #корпоративнаякультура #реальные_коммуникации

Представьте: ваши сотрудники просто ведут личные профили в соцсетях, а бренд работодателя при этом развивается семимильными шагами. Не верите? В нашей сегодняшней статье в Дзене разбираемся, как сотрудники-амбассадоры могут усилить имидж бренда в соцсетях.
Переходите по ссылке, читайте статью и делитесь в комментариях своим опытом!

Компании Yota сосредоточенно изучила, как ее абоненты используют нейросети. И вот что вышло:
✳️Топ-3 нейросетей: Шедеврум, Кандинский/ Mubert (генерация музыки)
✳️Время - до 1 часа в день
✳️Молодежь (14-21) - рост использования в 11 раз
✳️Ядро пользователей - 26-45 лет
✳️По частоте применения - Сочи №1 ( Москва на 24-м месте)
===== #внутриком #ИИ #назаметку
В целом по итогам 2023 выводы такие:
1. В 2023 нейросети полюбил каждый третий россиянин
2. Молодежь не оценит, если им ограничить использование ИИ
3. Нейросети как точка входа в интернет, ближе, чем мы думаем.

Друзья, к сожалению, во время трансляции возникли технические трудности, поэтому ссылка на эфир отображалась некорректно 😔
Коротко рассказываем, о чем был прошедший эфир:
✅Бренду работодателя - БЫТЬ
- Так могут сказать 90% организаций. Ведь они развивают бренд работодателя
✅Все больше компаний вводят реферальные рекрутинговые программы
- По данным сервиса Суперджоб в 36% компаний реферальные рекрутинговые программы действуют при подборе на все вакансии компании
✅Пенсия – темный и опасный лес. В прямом и переносном смысле
- 2/3 экономически активных россиян ничего не знают о порядке расчета пенсии или затрудняются его оценить
✅Замужние есть? Ну давайте хоть каких-нибудь
- Гендерных стереотипов на рынке труда стало меньше. Компаний, где есть негласные предпочтения к социальному статусу соискательниц, — 19%.
✅Дискриминация по удаленному признаку
- WSJ установили, что сотрудники, которые работают из дома, намного реже получают повышения, чем те, кто ходит в офис
✅Учится, учиться и еще раз учиться!
- «Готовое знание» уже не так интересует компании, как раньше. Об этом свидетельствует новое исследование Школы управления СКОЛКОВО.
✅В международном IT-секторе поднялась волна сокращений
- Среди тех, кто увольняет - Duolingo, Google, Amazon Prime, Unity, Twitch, Discord
✅В России ИТ-Экосистемы цветут и колосятся
- 5 российских экосистем за два года запустили 67 новых сервисов. А число подписчиков к третьему кварталу 2023 года достигло 45 млн
✅Помощь и поддержка
- CHRONUS Robotics и МАИ разработали (независимо) различные устройства для помощи инвалидам
🐈 Покорми кота
- Разработчики из Шанхая выпустили приложение Hello Street Cat, которое предлагает любому желающему задонатить уличному коту и посмотреть, как он ест. И зачем нам теперь OnlyFans?

🎥Посмотреть эфир полностью можно по ссылке: https://www.youtube.com/live/sJjP8guRNaU?si=9XGZKB077..

Узнать больше о курсе БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ https://school-communication.ru/hrb