Какие новости за последнюю неделю зацепили вас больше всего? Давайте обсудим в комментариях!
А мы поделимся своим субботним дайджестом новостей:
🔹 Только 9 из 100 россиян при увольнении не готовы поменять свое решение, если компания пойдет им на уступки: https://clck.ru/38z6CT
🔹 Татарстан - самый привлекательный регион для поиска работы. Москва – на 65-м месте, Петербург – на 12-м: https://clck.ru/38z6Ls
🔹 «Сбер» начал работу над искусственным интеллектом для роботов: https://clck.ru/38z7Mu
🔹 От блокнота и ручки до графического редактора: «Дзен» показал эволюцию блогов: https://clck.ru/38z7o7

#дайджест_новостей #швк

С печатными корпоративными медиа все более или менее понятно, а что делать, если хочется корпоративное видео или радио? Да еще чтобы они были яркими и цепляющими, а сотрудники принимали участие в их создании?
Прежде всего – разобраться с целями, форматом и аудиторией. На шестом уроке расскажем об основных принципах работы корпоративного ТВ и радио и поделимся секретами организации производства контента.

Больше о курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ на странице https://school-communication.ru/mvk  Старт группы - уже 4 марта 2024 года

🌱 Всю неделю мы посвятили обсуждению КСО. Пришло время поделиться традиционной подборкой статей с сайта ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ. Переходите по ссылкам, читайте статьи, и рассказывайте в комментариях, какие проекты КСО реализуете вы?
🔹 КСО на перепутье: куда двигаться дальше? - https://inside-pr.ru/archives/10810
🔹 КСО для бизнеса: PR-инструмент или стратегия устойчивого развития? - https://inside-pr.ru/archives/6477
🔹 Не себе, а людям. КСО в 2023 году - https://inside-pr.ru/archives/11593

☘ А если вы хотите узнать о КСО еще больше, предлагаем вам посмотреть наш видеокурс «КСО: от стратегии до результата» (https://school-communication.ru/kco).

#клубвк #внутриком #ксо

Сейчас уже не найти компанию, в которой нет интранет-портала. Другое дело – то, как его используют. Вот вроде портал и яркий, и красивый, и информация в нем есть вся – от шаблонов документов до меню в столовой. А сотрудники все равно им не пользуются!
На седьмом уроке курса разбираемся в особенностях создания и использования интранет-портала, учимся правильно выбирать модель и платформу, а также проводить аналитику.

Больше о курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ на странице https://school-communication.ru/mvk  Старт группы - уже 4 марта 2024 года

Друзья, как в вашей компании обстоят дела с корпоративными ценностями?
Согласно исследованию Superjob, ценности компании понятны и близки каждому второму сотруднику. Однако некоторые работники считают, что корпоративные ценности «надуманы и понимает их только директор». На этой неделе говорим о ценностном подходе в коммуникациях и корпоративной культуре и разбираемся, как сделать так, чтобы ценности в компании были не просто «для галочки». Присоединяйтесь к обсуждению!

#корпоративнаякультура #школавк #клубвк #цифранедели

🤔 «Корпоративные ценности – странный предмет: вроде бы есть, а вроде бы нет».
Если перефразировать самого главного любителя меда – Винни Пуха, то получится картина, которая описывает многие компании. В красочном буклете написаны корпоративные ценности, яркие плакаты на стенах говорят о том, что сотрудники компании честные и открытые. А что сами сотрудники? Хорошо, если они скажут что-то вроде: «Да, я слышал, что у нас есть какие-то ценности…».
Сегодня в статье разбираемся, зачем ценности вообще нужны компании?
Читайте статью на сайте ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ: https://inside-pr.ru/archives/12452

#корпоративныеценности #клубвк #корпоративнаякультура

🤓 У вас есть классная идея мастер-класса для внутрикомов, который вы хотите провести? Тогда этот пост для вас 👇
Еще один формат участия в АНТИКОНФЕ – Мастерская. Все просто: ведущий сессии предлагает тему, которую хочет проработать вместе с коллегами. Работа проводится в группах, после чего каждая группа получает микрофон и подводит итоги.
Хотите стать ведущим одной из групп и провести свою Мастерскую? Заполняйте заявку на сайте АНТИКОНФЫ: https://school-communication.ru/anticonfa-2024#works-reg

Прием заявок продлится до 03 марта. После этого мы традиционно запустим голосование, на котором выберем самые интересные темы для Мастерской.

#антиконфа2024 #городбудущего #территорияправды

Диджитал-коммуникации не стоят на месте, и помимо портала, у компаний появляются мобильные приложения и корпоративные соцсети. А некоторые еще и геймификацию используют! Шурик и компания твердо решили разобраться в цифровых технологиях и понять, как их можно эффективно применить во внутренних коммуникациях.
А мы на восьмом уроке расскажем, как работают корпоративные социальные сети, зачем они нужны и как вовлечь в них сотрудников. И заодно разберем, причем вообще здесь геймификация.

Больше о курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ на странице https://school-communication.ru/mvk  Старт группы - уже 4 марта 2024 года

👋 Спасибо всем, кто был с нами в прямом эфире!
Вместе с Юлией Ларичкиной обсудили трансформацию корпоративной культуры с помощью проекта «Офисный десант»:
🔹 Говорили о том, как важна вовлеченность руководства в формирование корп. культуры
🔹 Обсудили, как развить культуру благодарности в компании
🔹 Разобрались, как в ритейл-компании «подружить» офис и розницу

Не успели попасть на эфир? Не расстраивайтесь, совсем скоро мастер-класс будет доступен в нашем Магазине полезностей.

#открытыйлекторий #клубвк #внутриком

Мы хорошо помним старинный красивый обычай похищения невесты. То, что Шурик не знал обо всех его деталях, привело к неожиданному для него результату. Так и с корпоративной культурой компании – необходимо четко понимать, на что она опирается. Можно ли выстроить ее просто потому что «такая же привлекательная культура всегда была у какой-то компании»? Или нет?
На девятом уроке погружаемся в тему корпоративной культуры. Какую миссию и ценности она заключает в себе? Какие типы корп. культур бывают и что делать, если необходима трансформация?

Больше о курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ на странице https://school-communication.ru/mvk  Старт группы - уже 4 марта 2024 года

#мвк #школавк

📨  До 1 марта открыт прием документов на соискание Премии за достижения в области мотивации персонала и внутренних коммуникаций «Хрустальная пирамида - 2024» (https://hrsummit.ru/motivation#award).
✍️ Подать документы можно в следующих номинациях:
⭐️ Лучшая корпоративная система мотивации;
⭐️ Лучшая программа Well-being;
⭐️ Лучшая система C&B;
⭐️ Директор года по внутренним коммуникациям;
⭐️ Инновация года во внутренних коммуникациях;
⭐️ Лучшая система внутренних коммуникаций;
⭐️ Коммуникационный проект года;
И др.
🏆 Церемония награждения лауреатов состоится 20-21 марта в рамках программы  XII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации» (https://hrsummit.ru/motivation).
Премия HR Award 2024 дает возможность получить признание своих профессиональных достижений и продемонстрировать коллегам значимость внедряемых проектов и решений.
👉 Номинироваться до 1 марта -  https://hrsummit.ru/motivation/#award

Ситуация: в компании решили внедрить новые корпоративные ценности, чтобы повысить мотивацию и эффективность работы сотрудников. Руководители выделили необычные ценности, напечатали их на баннерах и повесили во всех отделах. Но внезапно оказалось, что сотрудники совершенно не следуют новым принципам...
В чем была ошибка и как не допустить такого в вашей компании – разбираем сегодня в рубрике #таймхоп_внутрикома. Читайте статью на нашем сайте ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ

#таймхоп_внутрикома #внутриком #клубвк

Друзья, как думаете – лучше честно рассказывать о компании, или можно позволить себе немного приукрасить действительность? В сегодняшнем #словаре_внутрикома разбираемся, есть ли место честности в корпоративных коммуникациях.

#клубвк #словарь_внутрикома #внутриком

С корпоративными ценностями связана миссия компании. Хотите узнать больше, как создать миссию?!🔎👍 Тогда заглянем в МАСТЕРСКУЮ Внутрикома, у нас есть отличный мастер–класс.🔝

В МК «Миссия ВСС – то, что нас объединяет» обсуждаем, как создали миссию, которая стала объединяющей идеей для всех сотрудников. А также рассказываем о digital–инструментах в коммуникациях, благодаря которым удалось вовлечь в проект более 3 000 человек.

МК доступен в нашей базе. Торопитесь оформить подписку — ежемесячная, на 3 месяца или 6 месяцев

#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно

«Моя компания – самая лучшая компания в мире!» Как хочется, чтобы сотрудники говорили именно так, а соискатели бились друг с другом в очередях за право работать у вас. Воплотить подобную мечту поможет сильный бренд работодателя.
Вместе с товарищем Сааховым снимаем шляпу и отправляемся на десятый урок – узнавать, как выстроить бренд работодателя, сформировать EVP и найти амбассадоров бренда среди сотрудников.

Больше о курсе МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ на странице https://school-communication.ru/mvk  Старт группы - уже 4 марта 2024 года

#мвк #школавк

💻 Начинаем четверг с приятной новости: запись мастер-класса Юлии Ларичкиной «Офисный десант: от «Надо» к «Хочу помочь» уже доступна в нашем Магазине полезностей. На примере проекта «Офисный десант» Юлия рассказывает о том, как изменилась корпоративная культура компании после внедрения проекта и как формировалась «дружба» между офисом и розницей.
Приобрести МК можно по ссылке в Магазине полезностей

#школавк #внутриком #корпоративнаякультура