Пятницу начинаем сразу с двух новостей 👀

1️⃣ Новость номер раз: в напряженной борьбе кашля и Анны Несмеевой пока (к сожалению) лидирует кашель. Поэтому прямой эфир сегодня отменяем – вместо этого шлем лучи поддержки и пожелания здоровья Анне 🙌

2️⃣ Новость номер два: раз уж прямой эфир отменился, смотрим запись Открытого Урока Анны про корпоративный спорт.

Лето, пожалуй, самое благоприятное время для спортивных мероприятий: свежий воздух, тепло и солнце так и манят пойти и организовать спартакиаду 🏆

В сегодняшнем видео разбираемся, зачем и кому нужен корпоративный спорт, и как его можно использовать в качестве канала коммуникации с сотрудниками:

#клубвк #внутриком #мероприятия #корпоративный_спорт

🔥В МАСТЕРСКОЙ Внутрикома пополнение коллекции мастер–классов. Посмотрим, что мы подобрали для наших учеников?!

📌Первый МК — «Мир, созданный СИБУРом». Проект о сотрудниках и их любимых предметах из полимеров, который помог привлечь в компанию внешних кандидатов и повлиял на развитие холдинга.

📌Второй МК — «Экономика заслуг во внутриком–проектах». На примере двух компаний разберём способы внедрения мотивационных механик на корп. портале. Узнаем, где применимы состязательные сценарии, а где нужна долгосрочная программа признания и поддержки.

☑️Полное содержание МАСТЕРСКОЙ смотрите на нашей странице.

☑️Оформить подписку можно ежемесячно, на 3 месяца или 6 месяцев.

#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно

Employer Brand Summit & Awards пройдет 19 июня в Москве в павильоне «АТОМ» на ВДНХ. Ведущие HR-руководители, директора по управлению брендом работодателя, PR и коммуникациям поделятся с участниками стратегиями построения и развития бренда работодателя, а также расскажут о кейсах из опыта организаций разных отраслей.

СРЕДИ СПИКЕРОВ:

💎 Людмила Самойлова, исполнительный директор, начальник отдела развития HR-бренда, Департамента маркетинга и коммуникаций, «Сбербанк»;
💎 Виктор Вязовский, руководитель направления «Бренд работодателя», Х5 Group;
💎 Юлия Терещенко, директор департамента управления брендом работодателя, «Ростелеком»;
💎 Ксения Мартынова, директор департамента по привлечению и развитию талантов, «Черкизово».
И др.

🔊 Сергей Лукьяненко, писатель-фантаст, сценарист, член Общественной палаты Российской Федерации, выступит Особым гостем Employer Brand Summit & Awards.

📣 В рамках деловой программы участников также ждет обзорная экскурсия по экспозиции павильона «АТОМ» на ВДНХ.

🥂 Завершит мероприятие церемония объявления лауреатов Премии Employer Branding Awards за достижения в области управления брендом работодателя.

Подробнее о мероприятии на https://ebrandsummit.ru/

Ну что, друзья, наступила суббота, а значит – пришло время для нашего традиционного дайджеста новостей рынка труда и не только.

Конечно, главная тема этой недели – ПМЭФ и те контракты и соглашения, которые будут на нем подписаны. Однако мы постарались и нашли еще кое-что интересное.

Ставьте ❤ и смотрите нашу подборку:

🔹 Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы в 2,6 процента, в России по-прежнему не хватает инженеров. Вопросы подготовки специалистов для нужд промышленных предприятий и ОПК обсудили на сессии ПМЭФ "Кадры решают!": https://clck.ru/3B8qUK

🔹 Аналитики hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, выяснили, насколько оптимистично настроены россияне относительно успеха трудоустройства во II квартале 2024-го. По сравнению с I кварталом, индекс оптимизма несколько сократился: https://clck.ru/3B8qja

🔹 Жара не щадит никого: конфликты из-за кондиционеров случаются на работе у 3 из 10 россиян. Однако, каждый второй находит компромисс: https://clck.ru/3B8qrM

🔹 Telegram запустил «звёзды» для оплаты покупок в мессенджере. Новая валюта будет использоваться для приобретения цифровых товаров и услуг в мини-приложениях: https://clck.ru/3B8r34

🔹 Бизнес-аккаунты в WhatsApp смогут получить доступ к помощнику с искусственным интеллектом (ИИ), который будет помогать им в работе с клиентами. Пока это решение будет распространено на некоторые страны, потом станет доступно по всему миру: https://clck.ru/3B8rBd

#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда

И завершаем неделю подборкой тематических статей с сайта ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ. На этой неделе много говорили о подготовке летних корпоративных мероприятий – надеемся, вы взяли себе на вооружение парочку приемов 😎

🔸 Смотрим кейсы коллег с примерами летних мероприятий: https://inside-pr.ru/archives/1690

🔸 Делимся 7 вариантами классных форматов для летних корпоративов: https://inside-pr.ru/archives/4288

🔸 Разбираем с экспертами тему выездных мероприятий: https://inside-pr.ru/archives/2315

#клубвк #внутриком #подборка

«Слышал, Петров из юридического на повышение пошел? Это потому что он с начальством на короткой ноге, я тебе точно говорю!»

«А мне вот Марина Петровна сказала, что скоро зарплату урежут. Или уволят половину, пока не определились. Но точно что-то будет!»

«А вот я слышала, что у нас…»

Наверняка многие из вас догадались, о чем идет речь. Да, на этой неделе мы будем подробно говорить о неформальных коммуникациях, а именно – о слухах и сплетнях на работе. Разберемся, откуда они берутся и можно ли с ними работать.

А для начала в #тезаурусе_внутрикома разберемся, что же такое неформальные коммуникации? 🤔

#клубвк #внутриком #тезаурус_внутрикома

«Ходят сплетни, что не будет больше слухов абсолютно,
Ходят слухи, будто сплетни запретят!»

Пожалуй, слова из песни Высоцкого о слухах наиболее точно отражают механизм распространения слухов. Они разносятся мгновенно, а управлять ими практически невозможно.

Но откуда берутся слухи в компании и можно ли предотвратить их появление? Разберемся в сегодняшней статье.

Ставьте 🔥, если было полезно!

#клубвк #внутриком #слухи

Друзья, мы хотим, чтобы наш контент был для вас максимально полезным. Поэтому снова обращаемся к вам за помощью 🤝

Пройдите небольшой опрос и отметьте галочками, чего, на ваш взгляд, не хватает каналу? А чего хотелось бы больше? Если в списке нет нужного вам ответа – комментарии только приветствуются 😉

🤯 Как мы уже выяснили, слухи чаще всего появляются, если у сотрудников недостаточно информации. Такое может случиться, например, во время кризиса – когда ситуация в компании нестабильна.

Если у вас не сформирован антикризисный штаб, и не разработан план «Б» для таких случаев – слухов и фейковых новостей не избежать.

Предлагаем вам посмотреть короткий отрывок из курса «Антикризисные коммуникации». Расскажем, как работать со слухами и фейками во время кризиса:

#клубвк #внутриком #слухи

А еще сегодня приготовили для вас полезную мини-шпаргалку про работу со слухами 📑

Ставьте 👍 и забирайте в «Избранное», чтобы не потерять!

#клубвк #внутриком #слухи

А что, если мы скажем, что сплетни могут быть полезны? 👀

Разумеется, негативных последствий от распространения слухов и сплетен гораздо больше, чем позитивных. Однако в ходе исследований выяснилось, что некоторым сотрудникам сплетни даже помогли с «продвижением по работе»!

🌡 О том, как сплетни могут послужить «индикатором» внутреннего климата – в нашей сегодняшней статье из рубрики #таймхоп_внутрикома.

👉 Читать статью

#клубвк #внутриком #сплетни #таймхоп_внутрикома

🗣 Друзья, продолжаем разговор про неформальные коммуникации.

Сегодня в #словаре_внутрикома разберемся, почему они важны для компании:

#клубвк #внутриком #словарь_внутрикома #неформальные_коммуникации

🤔Одна из причин появления слухов — недостаток информации. В частности сложности с коммуникациями могут возникнуть, когда не все сотрудники подключены к цифровому пространству. Что делать в таком случае разбираем в МАСТЕРСКОЙ Внутрикома.

В нашей базе есть мастер–класс «Как разговаривать с теми, у кого нет компьютера?». На примере опыта сети гипермаркетов «Глобус» обсуждаем:
🔺как общаться с 11 000 сотрудников от 18 до 80?
🔺есть ли жизнь без электронной почты и мобильного?
🔺творчество и конкурсы как способ корпоративной коммуникации.

‼️МК доступен в МАСТЕРСКОЙ.

✔️Оформить подписку можно ежемесячно, на 3 месяца или 6 месяцев

#школавк #мастерскаявк #внутриком #полезно

Ошибки — неизбежная составляющая любого рабочего процесса. Даже самый опытный и ответственный сотрудник может допустить оплошность.

😌 При этом важно помнить, что ошибки — это нормально. Главное — проанализировать свои действия, сделать выводы и выстраивать дальнейшие рабочие процессы с учетом этого опыта.

Как это можно сделать, рассказываем в нашем мастер-классе «Культура ошибок». В нем разбираем, как заменить негативный сценарий на позитивный, и рассмотрим удачные и неудачные реакции на ошибки.

👉 Приобретайте МК в нашем Магазине полезностей, а в комментариях рассказывайте – какие ошибки были у вас? Как справлялись с ними?

#клубвк #внутриком #ошибки