🌞 По традиции начинаем пятницу с подборки материалов по теме, которые мы не успели показать вам в течение недели:

*️⃣ И часть этих свиней курила...
Говорим про корпкультуру агротехеомпании. Почему биотех - новое ИТ и кто сливает солярку у комбайнов? Ответы – в выпуске подкаста Реальные коммуникации

*️⃣ Путь «школа-вуз-работа» уже не актуален
Интересное исследование о том, как нынешняя молодежь строит себе карьерный путь. Помним, что производство – новый тренд и берем результаты исследования на вооружение

*️⃣ Контент для привлечения и удержания сотрудников, формирования HR-бренда
Подробный гайд о том, как создать контент для продвижения HR-бренда компании из любой отрасли. Много креативных идей найдется и для коллег из производства

#клубвк #внутриком #бренд_работодателя #подборка

🥺 "Да что такого в этом вашем внутрикоме - организуешь мероприятия, сам же на них ходишь и веселишься. Не работа, мечта!"

Признавайтесь, слышали такое в свой адрес? Согласны? 🙂

👍 - если картинка максимально близко описывает вас

🔥 - если рады, что уже пятница, и можно отдохнуть от "просто мероприятий"

#клубвк #внутриком #юмор

📖 Начинаем выходные с подборки интересных новостей рынка труда и не только:

🔵 Россия вошла в число стран — лидеров по платформенной занятости
Платформенная занятость — гибкая форма трудоустройства, при которой специалисты используют онлайн-сервисы для поиска клиентов, а заказчики находят исполнителей. От 2 млн до 5 млн работников в РФ используют в своей деятельности различные онлайн-платформы.

🔵Самым желанным регионом для переезда по работе стал Краснодарский край
Более четырех тысяч россиян готовы переехать на работу в другой регион. Самым популярным местом оказалась Кубань, в основном, Краснодар и Сочи. Этот южный субъект страны назвал 31 процент опрошенных.

🔵Чаще всего люди меняют профессию в 40 лет
Обычно это мужчины 37 лет. При этом есть кандидаты и до 30, и после 50. Люди стали следовать тренду "обучение через всю жизнь", потому что стараются оставаться востребованными на рынке труда. При этом сменить профессию можно в любом возрасте.

🔵«Яндекс» выпустил новый инструмент для интернет-магазинов
«Яндекс» представил новый инструмент для интернет-площадок — «Товары». Опция может помочь бизнесам улучшить свою видимость в результатах выдачи «Поиска», сообщили в пресс-службе компании.

🔵Новые медиа: технологическая революция в рекламе
За 2023 год время, проводимое россиянами в соцсетях, выросло на 4,5%, а количество скачиваний мобильных приложений — на 2,6%. Наиболее популярными социальными платформами являются Telegram и «ВКонтакте». В сфере привлечения веб-трафика лидируют Pinterest, YouTube и «ВКонтакте».

#клубвк #рыноктруда #дайджест

🗓 Друзья, до Открытого Урока остается совсем немного!

Уже в этот вторник, 27 августа, поговорим о том, как измерять эффективность бренда работодателя. Какие критерии и метрики можно использовать, чтобы оценить результативность проделанной работы? Урок проведут наши эксперты по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя: Анна Несмеева, Светлана Тихонова, София Семенова

⏰ Встречаемся 27 августа в 10:00. Участие бесплатно, необходимо зарегистрироваться на урок по ссылке 🔗

#клубвк #внутриком #бренд_работодателя #открытый_лекторий

Начинаем последнюю неделю лета 🌞

А милый попугайчик заряжает ее (и вас) на получение полезных знаний и саморазвитие 🧡

📊 Измерение эффективности бренда работодателя – важная часть управления компанией. Ведь именно он привлекает новых сотрудников и мотивирует уже работающих коллег.

Чтобы использовать бренд работодателя по максимуму, необходимо обязательно отслеживать показатели его эффективности и при необходимости корректировать выбранную стратегию.

Сегодня в подборке мы рассмотрим топ-5 ключевых метрик, которые помогут вам оценить привлекательность вашего бренда для потенциальных сотрудников.

Смотреть подборку

#клубвк #внутриком #эффективность_бренда

⚡ Возвращение Открытого лектория уже завтра!

"Как измерить эффективность бренда работодателя?"
- один из главных вопросов для тех, кто занимается развитием бренда.

Какие критерии и метрики можно использовать, чтобы оценить результативность проделанной работы?
Узнаем завтра на Открытом уроке вместе с экспертами по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя: Анной Несмеевой, Светланой Тихоновой и Софией Семеновой

⏰ Встречаемся завтра, 27 августа в 10:00. Участие бесплатно, необходимо зарегистрироваться на урок по ссылке 🔗

#клубвк #внутриком #бренд_работодателя #открытый_лекторий

🟧При формировании HR-бренда важно учитывать реальные преимущества компании, которые будут интересны как соискателям, так и действующим сотрудникам.

Допустим, ваша компания планирует расширяться и развивать новый продукт. Для этого необходимы новые сотрудники. Как стратегически решить эту задачу?

✔️ Общая задача может выглядеть так: необходимо нанять 200+ людей. Для этого потребуется:

1️⃣ сократить время закрытия вакансии
2️⃣ увеличить количество откликов на вакансию
3️⃣ усилить корпоративную культуру компании

❓С чего начать?

С определения сильных и слабых сторон вашего бренда. Это поможет понять, что именно привлекает кандидатов к работе в вашей компании.
Выделить преимущества и подсветить недостатки помогут исследования: как внешние, так и внутренние. Внутренние (опросы сотрудников, интервью с руководителями и специалистами) – помогут определить сильные стороны бренда и сформировать ключевые сообщения. Внешние (анализ целевой аудитории и конкурентов, уровень узнаваемости бренда) помогут составить EVP.

💡 А уже после этого можно смело приступать к разработке стратегии продвижения бренда работодателя. О том, как ее разработать – рассказываем на курсе «Бренд работодателя: создаем и развиваем». Старт курса – уже 02 сентября!

Узнать подробнее и записаться на курс

#клубвк #внутриком #бренд_работодателя

А мы хотим еще немного рассказать о курсе "Бренд работодателя: создаем и развиваем".

❤️ Точнее не мы, а наши студенты, которые делятся своими инсайтами после защиты дипломного проекта.

Ирина, студентка 7 потока курса, который прошел в феврале, поделилась своими впечатлениями ⤵️

Открытый лекторий официально стартовал 🎉

Сегодня мы провели первый прямой эфир нового сезона – и какой мощный получился старт!

Анна Несмеева, София Семенова и Светлана Тихонова в прямом эфире поговорили о том, как же все-таки измерить эффективность бренда работодателя. Разобрали конкретные метрики, рассмотрели их на примерах компаний из разных сфер, и даже успели поотвечать на вопросы зрителей ❤️

А если вы не успели на прямой эфир – у вас есть ровно 20 часов на то, чтобы посмотреть ее в нашей группе ВКонтакте. После этого запись превратится в тыкву станет доступна только в Магазине полезностей либо в Закрытом клубе внутрикомов.

Посмотреть запись, пока она не исчезла ✨

#клубвк #внутриком #бренд_работодателя #открытый_лекторий

📣 Друзья, а давайте еще немного поговорим?

Ошибаться - не страшно. Ошибки помогают нам найти слабые места в процессах и исправить их. А иногда - могут даже вдохновить на что-то новое! ✨
У нас, кстати, даже мастер-класс отдельный про ошибки есть ☺️

⚡ Мы уверены, что среди наших подписчиков многие занимаются развитием бренда работодателя уже долгое время.

Напишите в комментариях, какой совет вы дали бы себе *вставить нужное число* —летней/ ему, который только-только начал работу с брендом работодателя? От каких ошибок бы предостерегли, а какие наоборот, "помогли"бы совершить?

Может, именно ваш совет поможет начинающим коллегам почувствовать себя увереннее 🔥

#клубвк #внутриком #бренд_работодателя

🔻 Продолжаем говорить про измерение эффективности бренда работодателя и предлагаем вам послушать новый выпуск подкаста HR Blog.

В нем Анна Несмеева под увеличительным стеклом разглядывает все возможные метрики оценки эффективности бренда работодателя. И выбирает из них самые "ходовые". А вы можете попробовать сделать это вместе с нами на курсе Бренд работодателя: создаем и развиваем!

Слушать выпуск: ⤵️

#клубвк #внутриком #бренд_работодателя #подкаст

Сообщество внутренних коммуникаторов – это не столько про полезные посты, статьи и видео (хотя без них никуда!), сколько про общение коллег и обмен опытом.

💬 Мы уверены – именно диалог и совместная работа помогают коллегам развиваться профессионально и становиться экспертами. Поэтому приглашаем вас к открытому диалогу в прямом эфире!

⏰ Завтра в 10:00 состоится прямой эфир с Анной Несмеевой в нашей группе ВКонтакте. Поговорим о бренде работодателя и обсудим новости рынка труда.

👍 А еще обязательно ответим на ваши вопросы – уверены, у вас их накопилось много :) Пишите ваши вопросы в комментариях к этому посту в нашей группе ВКонтакте, подключайтесь к трансляции и присоединяйтесь к обсуждению!

⚡ Итак, увидимся уже завтра, в 10:00, в прямом эфире.

Ждем ваших вопросов!

#клубвк #внутриком #прямойэфир

🔥 Огненные новости на сегодня не заканчиваются!

Помимо возобновления прямых эфиров, о которых мы писали выше, мы запускаем новый формат постов – авторскую колонку от Анны Несмеевой ⚡
Одна тема недели – одна статья. Именно по такому принципу будут выходить авторские статьи Анны.

Предлагаем вам почитать небольшой отрывок из сегодняшней статьи⤵️

Я, будучи не только экспертом-практиком, но и руководителем Школы внутреннего коммуникатора, постоянно консультирую наших действующих и будущих студентов.

И знаете, какой вопрос они задают чаще всего? «В какой ситуации пора заниматься брендом работодателя?»

В ответ я могу лишь повторить знаменитую фразу, прозвучавшую в фильме «12 стульев». Когда на вопрос Остапа «Ваше жизненное кредо?» персонаж Савелия Крамарова отвечает: «Всегда!».

Неважно, впервые ли вы задумались о том, чтобы целенаправленно заняться вашим брендом. Занимались ли вы им в рамках представления вакансии, оформления карьерной странички на каком-то job-портале и вашем сайте. Или у вас уже проходили специальные коммуникационные компании, а теперь вы хотите либо сменить фокус, и повысить их эффективность.

Вы никогда не сможете сказать: «Сегодня я построил наш бренд, и он стал прекрасен. И больше ничего делать не надо. Наша цель достигнута. И теперь мы будем жить долго и счастливо».
Я думаю, вы понимаете всю нелепость подобных утверждений. Бренд — это история и про результат, и про процесс, и одно от другого не отделимо. Ну а как померить результат и на какие метрики смотреть в процессе, мы сейчас с вами обсудим.

Полную версию статьи мы отправим электронным письмом всем, кто подписан на нашу рассылку. Следите за новостями и проверяйте почту 📩

#клубвк #внутриком #авторская_колонка