КТО ГОВОРИТ – Telegram
КТО ГОВОРИТ
4.5K subscribers
7.69K photos
455 videos
53 files
6.91K links
Говорим о внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Шутим, плачем и иронизируем!
Наш чат https://news.1rj.ru/str/insidepr_club_2
Мы на BOOSTY https://boosty.to/insidepr
Мы на SPONSR https://sponsr.ru/insidepr
Основатель сообщества @Nesmeeva_personal
Download Telegram
🗣Когда мы с вами говорим о производственных компаниях, перед нашим мысленным взором появляются промышленные гиганты. Цеха, трубы, мощные силовые установки...
🧐Но только ли на заводе работает производственный персонал? Как оказалось - нет. И яркий пример такого непромышленного производства - агротех.
📻 Сегодня мы слушаем выпуск подкаста Реальные коммуникации о том, как развивается корпкультура в агрокомпаниях. Как вовлекают и удерживают сотрудников в агропроизводстве.
🎙 6 сезон 11 выпуск. И часть этих свиней курила...
🛸Дроны, математические модели, локальный патриотизм и крестьянская смекалка. Почему биотех - новое ИТ и кто сливает солярку у комбайнов? Выпуск ведет Анна Несмеева, а нашим гидом по этому чудному новому миру стала Светлана Тихонова.
#подкаст #реальныекоммуникации #realcommunication
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня прямого эфира у нас не будет. 🤷🏻‍♀️Вчера я выступала в Вышке и кажется простудилась.
Однако это не повод не посмотреть хорошее видео.👍 И у нас такое есть
#видео #корпкультура #школавк
Сейчас мы набираем 5 поток курса "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ" а значит посмотрим видео-отрывок одной из лекций курса
⁉️Стратегия, культура и лидерство. Как они связаны? Слушаем что думает об этом Дмитрий Кофтункин

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ!
Курс для тех, кто хочет привлекать и удерживать сотрудников
Отвечаем на самые популярные вопросы о закрытом Клубе внутрикомов и системе VK Donut.

Что внутри Клуба?
❗️Уникальный полезный контент. Поддержка экспертов. Общение с коллегами. Полное содержание можно посмотреть в этой статье. Библиотека Клуба пополняется практически каждый день.

Сколько стоит участие?

❗️649 рублей ежемесячно. Оплатить можно с помощью VK Pay или банковской карты.

Где можно посмотреть материалы для донов?
❗️Сразу после публикации они отправляются в личные сообщения от VK Donut + их можно найти на отдельной вкладке VK Donut на стене сообщества.

Как начать поддерживать?
❗️На главной странице сообщества есть специальный блок с описанием. Нажимайте на кнопку «Поддержать».

Как перестать поддерживать сообщество?
❗️Это можно сделать в любой момент. Перейдите на страницу сообщества и в блоке VK Donut над стеной нажмите «Управление».

Остались вопросы? Пишите в комментариях.

#клубвк #внутриком
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня мы начинаем день с анонса #клубвк #прямойэфир #открытыйлекторий
Ровно через сутки вас ждет улетный эфир с Валерией Пастушковой, ГК "Цифра"
🗣А говорить мы будем о том, как с помощью одной (!!) конференции повысить мотивацию, экспертность и вовлеченность сотен сотрудников
Ждем вас во вторник 8 октября в 10:00 мск

📆💻 Ежегодная внутренняя технологическая конференция TechTalks проводится для распределённой команды разработчиков ГК Цифра. Мероприятие позволяет эффективно решать главные задачи работы с коллективом экспертов - повышать их уверенность в себе, оценку собственных сил и знаний, а также усиливать вовлечённость и мотивацию сотрудников. 🎉Особая фишка, которую вы точно оцените, TechTalks - проводится силами сотрудников-энтузиастов
✔️На этой неделе мы с вами говорим о практиках "прокачки" вовлеченности и лояльности в компаниях. Однако, если руководство компании не вовлечено в этот процесс, то скорее всего внутриком не сможет ничего сделать.
👀Предлагаю почитать и обсудить статью "Как вовлечь топ-менеджмент в проекты по коммуникациям и не быть посланной на три буквы?"
✔️Одной из основных задач внутренних коммуникаций является рост вовлеченности и лояльности сотрудников, но эти показатели прямо зависят от вовлеченности самого руководства компании.
#статьянедели #мотивация #вовлечение
1
Недавно у нас коллегами вышла оживленная дискуссия о том какой курс лучше:
длинный на 3 месяца, в котором собраны все разделы интересные внутрикому
или набор коротких курсов на 5 недель, каждый по своей теме? Голосуйте и пишите свое мнение в комментариях
Anonymous Poll
42%
Длинный курс (3 месяца) где есть все
60%
Короткие курсы (5 недель) по отдельным темам
👍1
Как повысить вовлеченность, мотивацию и экспертность сотрудников одной конференцией?
10:00 ВТОРНИК 08.10.2024 НЕ ПРОПУСТИТЕ
✔️Ежегодная внутренняя технологическая конференция TechTalks проводится для распределённой команды разработчиков ГК Цифра.
✔️Мероприятие позволяет эффективно решать главные задачи работы с коллективом экспертов - повышать их уверенность в себе, оценку собственных сил и знаний, а также усиливать вовлечённость и мотивацию сотрудников.
✔️Гибридный формат объединяет смелые креативные "фишки" внутрикома и маркетинга, а также серьёзный обучающий и даже научный подход.
✔️Отдельно классным результатом стало, что у нас нет необходимости привлекать сторонних организаторов, потому что основную работу по проведению конференции делает большая команда вовлечённых энтузиастов из числа наших сотрудников. #клубвк #прямойэфир #открытыйлекторий
СМОТРЕТЬ ЭФИР
🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Продолжим разговор о мотивации и вовлечении?
🎧🎙 слушаем #подкаст "HRBlog Анны Несмеевой"
"Спасибо нужно говорить с умом". 7 сезон 11 выпуск
✔️Согласно данным ежегодного исследования Сообщества внутренних коммуникаторов, мотивация и вовлечение - остаются главной задачей внутрикомов. А вот на второе место внезапно "прорвалась" цифровая трансформация и внедрение digital решений. В этом выпуске Анна Несмеева приходит к выводу, что эти задачи не так уж и далеки друг от друга.
👍2
🔥 4 обязательных элемента, которые необходимо учесть перед тем, как внедрять систему нематериальной мотивации

❗️Можно придумать множество вариантов вознаграждения сотрудников: конкурсы, награды, торжественные ужины, публикации в корп. СМИ, личные поздравления от директора, особое место на парковке и так далее. Но что из всего этого многообразия выбрать, чтобы система работала? Как определить, что «зайдёт» вашей аудитории?

Ответ смотрите в отрывке (ниже) из МК «Нематериальная мотивация. Так где же у него кнопка, Урий?».

🔔 А в полной версии МК рассказываем, как устроена система нематериальной мотивации в современных компаниях. Что мы вносим в неё, а что оставляем за пределами? И что такое «кафетерий льгот»?

МК доступен для участников закрытого Клуба внутрикомов — нашего проф. комьюнити. И он лишь одна составляющая кучи полезной информации. Путеводитель по Клубу читайте здесь.

➡️ ЧТОБЫ ВСТУПИТЬ В КЛУБ, ПЕРЕХОДИТЕ В НАШЕ СООБЩЕСТВО ВК И НАЖИМАЙТЕ КНОПКУ ПОДДЕРЖАТЬ

#клубвк #внутриком
👍1🤯1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎥 Сегодня у нас будет день видео-контента.
И начнем мы, пожалуй, с отрывка из курса "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ!"
⏱️ За 2 минуты Татьяна Коваль рассказывает как метчится бренд работодателя и корпкультура. И почему это важно.
👀 Смотрим? И записываемся на курс. Старт 4 ноября
👍2
🧐 А что это за раздел такой — донаты? И при чем тут профессиональное комьюнити? Закрытый Клуб внутрикомов — это то же самое?

☑️ Отвечаем по порядку. Через VK Donut аудитория в ответ на финансовую поддержку получает уникальный контент. На основе этого сервиса мы организовали наше профессиональное комьюнити: библиотеку полезных материалов + живое общение участников друг с другом и экспертами + разную поддержка или помощь. Комьюнити назвали закрытый Клуб внутрикомов.

🚀 Быть участником нашего Клуба полезно, комфортно и легко. Если вы ещё не с нами, переходите в наше сообщество ВК и нажимайте кнопку ПОДДЕРЖАТЬ

А пока подсмотрим, что скрыто в закрытом пространстве?

#клубвк #внутриком
👍3🔥1
СМОТРИ В ДРУГУЮ СТОРОНУ
Мигрантский вопрос обострился, а чиновники заговорили о роботах. На самом деле на рынке труда есть недооцененный сегмент - люди серебряного возраста. Отрывок из прямого эфира "Что происходит?"
👍1
Полностью прямой эфир можно посмотреть ВКонтакте или на YouTube
👍1
👍1
Всем спасибо. Опрос завершен. Исследование перешло в аналитическую стадию. ПыСы. Думаем что делать с "лишними голосами" 😂
👍3😁3