This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥Совместный челлендж АНТИКОНФЫ и ChallengeGo стартовал: опубликовано первое задание.
Выясняем, правда или миф, что для внутрикома работа — жизнь? Участникам необходимо прислать скрин главной страницы своего профиля в соцсети. Если первые фотографии с работы, конференций и т.п., то утверждение правда: работа – жизнь. Также по условиям челленджа каждый день необходимо проходить 5000 + шагов.
👉 Для тех, кто пропустил. С 14 по 27 апреля проводим челлендж: будем «ходить за здоровьем» и одновременно разрушать (или подтверждать) мифы, связанные с внутрикомом. На кону — бесплатное участие в АНТИКОНФЕ и море классных призов.
🚀 Мы только начали, поэтому самое время присоединиться!
➡️ УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В ЭТОМ ПОСТЕ
#клубвк #антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды #разрушителимифов
Выясняем, правда или миф, что для внутрикома работа — жизнь? Участникам необходимо прислать скрин главной страницы своего профиля в соцсети. Если первые фотографии с работы, конференций и т.п., то утверждение правда: работа – жизнь. Также по условиям челленджа каждый день необходимо проходить 5000 + шагов.
👉 Для тех, кто пропустил. С 14 по 27 апреля проводим челлендж: будем «ходить за здоровьем» и одновременно разрушать (или подтверждать) мифы, связанные с внутрикомом. На кону — бесплатное участие в АНТИКОНФЕ и море классных призов.
🚀 Мы только начали, поэтому самое время присоединиться!
➡️ УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В ЭТОМ ПОСТЕ
#клубвк #антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды #разрушителимифов
❤1👍1
🚀 Начинаем разговор о корпоративной этике с тематической подборки статей с сайта «Всё о внутренних коммуникациях».
➡️ Кодекс корпоративной этики: каждой компании – свой кодекс
С какой целью создаются кодексы корпоративной этики? Действительно ли они помогают управлять компанией или это просто дань моде? О типологии кодексов, истории появления и подходах к их формированию читайте в статье.
➡️ Возможно ли регламентировать корп. культуру?
В статье рассматриваем основные инструменты регламентации корпоративной культуры — кодексы и стандарты поведения. Приводим рекомендации по содержанию, подготовке и внедрению регламентов, а также практические примеры из опыта компаний.
➡️ Корпоративные правила: руководство к пользованию
Разбираем, как можно удачно и неудачно составить корп. правила.
➡️ Нужны ли на работе ценности?
Нужно ли руководству учитывать ценности сотрудников? Или компания должна сама выбирать, какие ценности должны быть у персонала?
#клубвк #внутриком #подборка #корпоративнаякультура
➡️ Кодекс корпоративной этики: каждой компании – свой кодекс
С какой целью создаются кодексы корпоративной этики? Действительно ли они помогают управлять компанией или это просто дань моде? О типологии кодексов, истории появления и подходах к их формированию читайте в статье.
➡️ Возможно ли регламентировать корп. культуру?
В статье рассматриваем основные инструменты регламентации корпоративной культуры — кодексы и стандарты поведения. Приводим рекомендации по содержанию, подготовке и внедрению регламентов, а также практические примеры из опыта компаний.
➡️ Корпоративные правила: руководство к пользованию
Разбираем, как можно удачно и неудачно составить корп. правила.
➡️ Нужны ли на работе ценности?
Нужно ли руководству учитывать ценности сотрудников? Или компания должна сама выбирать, какие ценности должны быть у персонала?
#клубвк #внутриком #подборка #корпоративнаякультура
👍1
👉 «Правда или вымысел» — с помощью такой фан-игры в «Газпромбанке» продвигали корпоративные ценности.
Какие ещё «приёмы» использовали, смотрите в полной версии мастер-класса «Нестандартные инструменты для продвижения ценностей». Подробно разбираем, как в интересной форме внедрять и продвигать в компании миссию и ценности, делая акцент на геймификацию, креатив и легкость, реальные рабочие ситуации сотрудников.
❗️ПРИОБРЕСТИ МК в Магазине полезностей
#школавк #мастеркласс #внутриком
Какие ещё «приёмы» использовали, смотрите в полной версии мастер-класса «Нестандартные инструменты для продвижения ценностей». Подробно разбираем, как в интересной форме внедрять и продвигать в компании миссию и ценности, делая акцент на геймификацию, креатив и легкость, реальные рабочие ситуации сотрудников.
❗️ПРИОБРЕСТИ МК в Магазине полезностей
#школавк #мастеркласс #внутриком
VK Видео
Фан-игра о ценностях «Правда или вымысел»
👉 «Правда или вымысел» — с помощью такой фан-игры в «Газпромбанке» продвигали корпоративные ценности. Какие ещё «приёмы» использовали, смотрите в полной версии мастер-класса «Нестандартные инструменты для продвижения ценностей». Подробно разбираем, как…
❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
АНТИКОНФА-5: знакомство со спикерами
✨ Представляем Дарью Баранову, специалиста по корпоративному счастью компании «Браво Софт» из Нижнего Новгорода. Она выступит с докладом «Миф: сотрудники ради зарплаты, внутриком — для праздников. Как мы стали драйвером роста?».
Поговорим, как отдел внутрикома за два года перестал быть «сервисом», ежегодно подтверждая свою значимость перед ТОП-менеджерами компании? Как выяснили, что сотрудникам важнее смыслы, чем зарплата, даже на удалёнке?
➡️ КУПИТЬ БИЛЕТ
#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды #разрушителимифов
✨ Представляем Дарью Баранову, специалиста по корпоративному счастью компании «Браво Софт» из Нижнего Новгорода. Она выступит с докладом «Миф: сотрудники ради зарплаты, внутриком — для праздников. Как мы стали драйвером роста?».
Поговорим, как отдел внутрикома за два года перестал быть «сервисом», ежегодно подтверждая свою значимость перед ТОП-менеджерами компании? Как выяснили, что сотрудникам важнее смыслы, чем зарплата, даже на удалёнке?
➡️ КУПИТЬ БИЛЕТ
#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды #разрушителимифов
👍2
⚡️ В 10:00 ждём вас в эфире! Будет мнооого полезного — не пропустите. Обсудим, как ИИ может усилить внутренние коммуникации.
Спикер: Алексей Макаров, руководитель AI-направления в «СберОбразовании».
➡️ СМОТРЕТЬ ЗДЕСЬ
Присоединяйтесь к обсуждению!
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
Спикер: Алексей Макаров, руководитель AI-направления в «СберОбразовании».
➡️ СМОТРЕТЬ ЗДЕСЬ
Присоединяйтесь к обсуждению!
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
👆 Ваш кот-спасатель — это...наш курс «Интранет-менеджер».
За 10 уроков расскажем, как проектировать, разворачивать интранет и управлять им.
▪️Рассмотрим специфику различных платформ,
▪️разберем, как подготовить описание продукта и программу его развития,
▪️ научим использовать различные типы контента,
▪️ изучим различные способы вовлечения пользователей.
После успешного окончания курса вы будете не просто внутрикомом, а внутрикомом со специализацией «product owner интранет-портала»💪
☑️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Стартуем 5 мая. Присоединяйтесь!
#школавк #интранетменеджер #интранетпортал #внутриком
За 10 уроков расскажем, как проектировать, разворачивать интранет и управлять им.
▪️Рассмотрим специфику различных платформ,
▪️разберем, как подготовить описание продукта и программу его развития,
▪️ научим использовать различные типы контента,
▪️ изучим различные способы вовлечения пользователей.
После успешного окончания курса вы будете не просто внутрикомом, а внутрикомом со специализацией «product owner интранет-портала»💪
☑️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Стартуем 5 мая. Присоединяйтесь!
#школавк #интранетменеджер #интранетпортал #внутриком
👍1👌1
Промпт-инжиниринг — навык, который мы прокачали сегодня в эфире Открытого Лектория.
❗️Вышло супер полезно и практично. Вместе с Алексеем Макаровым, руководителем AI-направления в «СберОбразовании», посмотрели:
🔸таблицу-сравнение популярных моделей ИИ,
🔸 примеры использования ИИ в различных сценариях внутрикома: адаптацию стратегии под разные аудитории, персонализацию коммуникаций, автоматизацию процесса анализа обратной связи, поддержку разных изменений,
🔸 что такое промпт? Как составлять работающие промпты?
🔸 царь-промпт: как составить промпт для промпта?
🔸 советы по хорошему промптингу
🔸 подводные камни: о чем нужно помнить при внедрении ИИ.
Эфир обязателен к просмотру! После него ваши отношения с ИИ выйдут на совершенно новый уровень.
➡️ Бесплатно посмотреть запись можно до конца дня пятницы, далее она уйдёт в платный Магазин полезностей
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир #ИИ
❗️Вышло супер полезно и практично. Вместе с Алексеем Макаровым, руководителем AI-направления в «СберОбразовании», посмотрели:
🔸таблицу-сравнение популярных моделей ИИ,
🔸 примеры использования ИИ в различных сценариях внутрикома: адаптацию стратегии под разные аудитории, персонализацию коммуникаций, автоматизацию процесса анализа обратной связи, поддержку разных изменений,
🔸 что такое промпт? Как составлять работающие промпты?
🔸 царь-промпт: как составить промпт для промпта?
🔸 советы по хорошему промптингу
🔸 подводные камни: о чем нужно помнить при внедрении ИИ.
Эфир обязателен к просмотру! После него ваши отношения с ИИ выйдут на совершенно новый уровень.
➡️ Бесплатно посмотреть запись можно до конца дня пятницы, далее она уйдёт в платный Магазин полезностей
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир #ИИ
👍2
На этой неделе говорим про корпоративную этику.
В связи с этим возник вопрос: в вашей компании есть кодекс корпоративной этики?
В связи с этим возник вопрос: в вашей компании есть кодекс корпоративной этики?
Anonymous Poll
51%
Да
27%
Нет
11%
В работе
14%
Пока только в планах
0%
А зачем он нужен?
0%
Свой вариант в комментариях
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
АНТИКОНФА-5: знакомство со спикерами
«Сторителлинг — это долго и сложно» — такой миф будет развенчивать Юлия Ларичкина, руководитель направления внутренних коммуникаций ТС «ЕВРОПА».
На мастер-классе узнаете, как за пять минут создать крутую историю. Почему простые и искренние истории работают лучше, чем идеальные тексты? Разберете инструменты для быстрого сторителлинга.
🔥Приходите на АНТИКОНФУ и убедитесь, что создавать истории может каждый.
➡️ КУПИТЬ БИЛЕТ
#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды #разрушителимифов
«Сторителлинг — это долго и сложно» — такой миф будет развенчивать Юлия Ларичкина, руководитель направления внутренних коммуникаций ТС «ЕВРОПА».
На мастер-классе узнаете, как за пять минут создать крутую историю. Почему простые и искренние истории работают лучше, чем идеальные тексты? Разберете инструменты для быстрого сторителлинга.
🔥Приходите на АНТИКОНФУ и убедитесь, что создавать истории может каждый.
➡️ КУПИТЬ БИЛЕТ
#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды #разрушителимифов
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚡️«Каждый год 16 апреля мы...» — такое название придумали для 2-го задания совместного челленджа АНТИКОНФЫ и ChallengeGo.
Участники должны рассказать, что они делают на работе каждую весну, что их драйвит, чем они «зажигают» свою команду. Также не забываем, что ежедневно необходимо проходить 5000 + шагов.
👉 Напоминаем, что с 14 по 27 апреля мы проводим челлендж: много ходим и одновременно выполняем творческие задания. В финале разыграем много крутых призов. Главный — 2 входных билета на АНТИКОНФУ-5.
⭐️ Ждём вас! Будьте здоровы и креативны вместе с нами.
✅ УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В ЭТОМ ПОСТЕ
#клубвк #антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды #разрушителимифов
Участники должны рассказать, что они делают на работе каждую весну, что их драйвит, чем они «зажигают» свою команду. Также не забываем, что ежедневно необходимо проходить 5000 + шагов.
👉 Напоминаем, что с 14 по 27 апреля мы проводим челлендж: много ходим и одновременно выполняем творческие задания. В финале разыграем много крутых призов. Главный — 2 входных билета на АНТИКОНФУ-5.
⭐️ Ждём вас! Будьте здоровы и креативны вместе с нами.
✅ УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В ЭТОМ ПОСТЕ
#клубвк #антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды #разрушителимифов
🔥1
Продолжаем тему корпоративной этики.
Во вчерашнем опросе чуть меньше половины отметили, что в их компании кодексы этики либо пока в планах, либо их вообще нет.
Поэтому ниже перечислили выгоды от внедрения корп. этики.
▪️Позитивная атмосфера. Корп. этика помогает установить здоровые и комфортные отношения между сотрудниками.
▪️Сокращение конфликтов. Когда сотрудники соблюдают общие принципы, у них меньше поводов для разногласий.
▪️Рост вовлеченности. В комфортной среде люди поддерживают коллег, лучше справляются с трудностями.
▪️Адаптация новичков проходит легче. На старте они понимают, какие ожидания к ним предъявляют.
▪️Укрепление бренда на рынке. Высокие стандарты работы и взаимодействия в коллективе привлекают кандидатов и партнёров.
Если есть, что ещё добавить, то пишите в комментариях.
📍Кстати, про бренд работодателя. 5 мая стартует курс «Бренд работодателя: создаём и развиваем». Рассказываем, как развивать и управлять этой субстанцией.
#клубвк #корпоративнаякультура #брендработодателя
Во вчерашнем опросе чуть меньше половины отметили, что в их компании кодексы этики либо пока в планах, либо их вообще нет.
Поэтому ниже перечислили выгоды от внедрения корп. этики.
▪️Позитивная атмосфера. Корп. этика помогает установить здоровые и комфортные отношения между сотрудниками.
▪️Сокращение конфликтов. Когда сотрудники соблюдают общие принципы, у них меньше поводов для разногласий.
▪️Рост вовлеченности. В комфортной среде люди поддерживают коллег, лучше справляются с трудностями.
▪️Адаптация новичков проходит легче. На старте они понимают, какие ожидания к ним предъявляют.
▪️Укрепление бренда на рынке. Высокие стандарты работы и взаимодействия в коллективе привлекают кандидатов и партнёров.
Если есть, что ещё добавить, то пишите в комментариях.
📍Кстати, про бренд работодателя. 5 мая стартует курс «Бренд работодателя: создаём и развиваем». Рассказываем, как развивать и управлять этой субстанцией.
#клубвк #корпоративнаякультура #брендработодателя
🔥1
🎙 Сезон 8 выпуск 2 подкаста HR Blog
Корпоративная этика и ценности: зачем они нужны бизнесу? (или почему ваш кот не может быть корпоративным символом)
В этом выпуске подкаста речь пойдет о таких сложных материях, что начинают болеть зубы. Сложные настолько, что мы решили немного пошутить и привлечь к написанию сценария нашего кота. Получилось или нет, решать вам. А Анна Несмеева отправляется на прогулку искать ценности вокруг😉
🎧 Слушать в Мэйв
🎧 Слушать в Телеграм
Если вы реально хотите разобраться, зачем нужны ценности и что с ними делать — самое время записаться на курс «Бренд работодателя: создаем и развиваем». Начинаем 5 мая.
#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком
Корпоративная этика и ценности: зачем они нужны бизнесу? (или почему ваш кот не может быть корпоративным символом)
В этом выпуске подкаста речь пойдет о таких сложных материях, что начинают болеть зубы. Сложные настолько, что мы решили немного пошутить и привлечь к написанию сценария нашего кота. Получилось или нет, решать вам. А Анна Несмеева отправляется на прогулку искать ценности вокруг😉
🎧 Слушать в Мэйв
🎧 Слушать в Телеграм
Если вы реально хотите разобраться, зачем нужны ценности и что с ними делать — самое время записаться на курс «Бренд работодателя: создаем и развиваем». Начинаем 5 мая.
#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком
2 выпуск 8 сезона
Корпоративная этика и ценности: зачем они нужны бизнесу? (или почему ваш кот не может быть корпоративным символом) — Подкаст «HR…
В этом выпуске подкаста речь пойдет о таких сложных материях, что начинают болеть зубы. Сложные настолько, что мы решили немного пошутить и привлечь к написанию сценария нашего кота. Получилось или нет - решать вам. А я, Анна Несмеева, отправляюсь на
🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
АНТИКОНФА-5: знакомство со спикерами
🔥Сегодня представляем Дмитрия Кофтункина, начальника отдела внутренних коммуникаций ОТП Банка. Он выступит в ТЕД-сессии с докладом «Миф об информационном перегрузе, или почему сотрудники хотят больше, а не меньше коммуникаций».
Мы живём в эпоху информационного шума. Соцсети, новости, уведомления — всё это создает ощущение перегруженности. Но знаете, что самое интересное? Когда дело доходит до работы, сотрудники хотят не меньше, а больше информации. Звучит парадоксально, правда?
➡️ КУПИТЬ БИЛЕТ
#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды #разрушителимифов
🔥Сегодня представляем Дмитрия Кофтункина, начальника отдела внутренних коммуникаций ОТП Банка. Он выступит в ТЕД-сессии с докладом «Миф об информационном перегрузе, или почему сотрудники хотят больше, а не меньше коммуникаций».
Мы живём в эпоху информационного шума. Соцсети, новости, уведомления — всё это создает ощущение перегруженности. Но знаете, что самое интересное? Когда дело доходит до работы, сотрудники хотят не меньше, а больше информации. Звучит парадоксально, правда?
➡️ КУПИТЬ БИЛЕТ
#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды #разрушителимифов
👍2
Про вовлечение пользователей в работу портала говорим на курсе «Интранет-менеджер».
А именно:
▪️ Какие бывают виды UGC-контента? Какую роль он играет?
▪️ Как создать портал «для людей»? Стоит ли бояться критики и как работать с обратной связью?
▪️ Что такое нематериальная мотивация? Зачем нужна геймификация?
Вот что выпускница Олеся Суворова говорит о 4-ой неделе обучения, посвященной вовлечению пользователей.
Новая группа стартует 5 мая. Станьте «product owner интранет-портала»!
🔜 Зарегистрироваться на курс «ИНТРАНЕТ-МЕНЕДЖЕР»
#школавк #интранетменеджер #дневник_студента #свежий_взгляд
А именно:
▪️ Какие бывают виды UGC-контента? Какую роль он играет?
▪️ Как создать портал «для людей»? Стоит ли бояться критики и как работать с обратной связью?
▪️ Что такое нематериальная мотивация? Зачем нужна геймификация?
Вот что выпускница Олеся Суворова говорит о 4-ой неделе обучения, посвященной вовлечению пользователей.
«Было много полезной информации, которая, соединяясь с моими знаниями и опытом, не превратилась в компот, а систематизировалась и разложилась по полочкам. Это для меня важный показателей качественного обучения.
Мы не только изучали теорию, но и применяли знания на практике. Например, составили чек-лист проекта геймификации А еще познакомились с понятием «долгосрочная (корпоративная) экономика заслуг».
Новая группа стартует 5 мая. Станьте «product owner интранет-портала»!
🔜 Зарегистрироваться на курс «ИНТРАНЕТ-МЕНЕДЖЕР»
#школавк #интранетменеджер #дневник_студента #свежий_взгляд
👍1
На АНТИКОНФУ-5 осталось всего 12 билетов!
И это не маркетинговый ход, а реальное положение вещей) В этом году площадка мероприятия уютная, стильная, но небольшая.
❗️Пока не поздно, поспешите занять место.
#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды #разрушителимифов
И это не маркетинговый ход, а реальное положение вещей) В этом году площадка мероприятия уютная, стильная, но небольшая.
❗️Пока не поздно, поспешите занять место.
#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды #разрушителимифов
Корпоративная этика — важный элемент культуры компании.
Подготовили на для вас свежую статью на сайте «Всё о внутренних коммуникациях». Разбираем, для чего нужна корпоративная этика, какие элементы включает, как её поддерживать, какие ошибки встречаются при составлении кодексов этики.
👉 ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
#клубвк #внутриком #корпоративнаякультура #брендработодателя
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
АНТИКОНФА-5: знакомство со спикерами
Анастасия Идт, менеджер по корпоративной культуре ГК «ОСНОВА», разрушит «миф о вечном позитиве: реальность работы менеджера по внутренним коммуникациям».
Поговорим о стереотипах, связанных с профессией менеджера по внутренним коммуникациям. Реальная работа полна вызовов: высокие требования и риск выгорания. В ходе выступления разберём несколько практических приемов и стратегий, способных помочь сохранить баланс в профессиональной среде и избежать выгорания.
➡️ КУПИТЬ БИЛЕТ
#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды #разрушителимифов
Анастасия Идт, менеджер по корпоративной культуре ГК «ОСНОВА», разрушит «миф о вечном позитиве: реальность работы менеджера по внутренним коммуникациям».
Поговорим о стереотипах, связанных с профессией менеджера по внутренним коммуникациям. Реальная работа полна вызовов: высокие требования и риск выгорания. В ходе выступления разберём несколько практических приемов и стратегий, способных помочь сохранить баланс в профессиональной среде и избежать выгорания.
➡️ КУПИТЬ БИЛЕТ
#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды #разрушителимифов
👍2