Лето для детей — время свободы или полезных дел? Что думаете?

Собрали активности, чтобы каникулы прошли увлекательно и продуктивно.

▪️ Отправиться в поход с ночёвкой в палатке. Научите ребенка обустраивать место для костра и варить походную кашу, а ночью смотрите на небо и беседуйте о солнечной системе.

▪️Устроить мини-огород. Чтобы показать ребенку, как усилия и время формируют результат, предложите ему вырастить цветок или зелень самостоятельно.

▪️Провести интервью. О чем вы бы хотели спросить ребенка? А что бы он спросил у вас? Записывайте ответы на бумаге или видео — это поможет развить навыки общения, самопрезентации и письма.

▪️Найти сокровища. Спрячьте клад, нарисуйте карту. Подросткам понравится вариант с геокэшингом — поиском тайников с помощью GPS и смекалки.

▪️Научиться вести видеоблог. Предложите ребенку снять ролик про запоминающееся событие лета. Или смонтировать небольшой фильм из коротких видео.

#клубвк #подборка
—
Корп. культура — работает. 2 июня >>>
Менеджер по ВК. 7 июля >>>

Как внедрить корпоративную культуру? Как она связана с брендом работодателя?

Узнайте на седьмом уроке курса «Корпоративная культура — работает»!

Обсудим способы и инструменты внедрения корпоративной культуры, взаимосвязь корп. культуры и бренда работодателя, работу с сообществами и амбассадорами.

🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА КУРС

Старт новой группы — 2 июня.

#школавк #корпоративная_культура

Какие основные слагаемые успешного мероприятия?

📍Смотрите ответ в видеофрагменте из мастер-класса «День защиты детей. А кто защитит остальных?»

В полной версии МК обсуждаем, как с помощью мероприятий вносить вклад в развитие уникальной корпоративной культуры и внутреннего бренда работодателя. Как поддерживать принципы многообразия, равенства и инклюзивности на любом ивенте? Какие креативные подходы и нестандартные решения помогают вовлечь всех сотрудников в мероприятие для детей?

👉 ПРИОБРЕСТИ МК в Магазине полезностей

#школавк #мастеркласс #корпоративная_культура
—
Корп. культура — работает. 2 июня >>>
Менеджер по ВК. 7 июля>>>

ESG, КСО, устойчивое развитие...как не запутаться в этих понятиях? А в идеале всё о них узнать и извлечь максимальную пользу для компании?

Приглашаем на курс «Корпоративная культура — работает». На восьмом урок разбираем, что такое устойчивое развитие и корпоративная социальная ответственность, чем отличается ESG от КСО и как всё это связано с корпоративным благополучием сотрудников и повышением их лояльности.

➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА КУРС

Старт новой группы — 2 июня.

#школавк #корпоративная_культура

⚡️ «Ценные кадры: как работают с молодёжью в производственных компаниях?»

3 июня встречаемся на Открытом Лектории. Поговорим про работу с молодёжью. А именно:

▪️молодежное движение как способ формирования кадрового резерва и уверенного будущего производственных компаний,

▪️структура управления молодежным движением. Опыт и практика,

▪️эффективные направления работы: что воодушевляет молодёжь, а что не находит отклика,

▪️возраст не помеха. И после 35 люди не хотят выходить из молодёжки.

🔥 Спикер: Александр Павлов, начальник управления корпоративной культурой и внутрикорпоративных коммуникаций «Трансмашхолдинга». Более 20 лет занимается управлением репутацией. Работал в Уралсибе, Илиме, Норникеле, Вкусно - и точка. Эксперт Фонда Президентских грантов и социальных проектов Норникеля, член жюри премии InterComm, PRоба, Серебряный меркурий, MICE Excellence Awards.

⏰ 3 июня в 10:00 мск

🔜 РЕГИСТРАЦИЯ

Готовьте вопросы и присоединяйтесь к обсуждению!

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир

✏️ Один из вариантов организации досуга для детей летом — оплачиваемая практика. Идеально — там, где работают родители. В прошлом году такой проект запустил Ozon. Что из этого вышло, слушайте в подкасте.

🎙7 сезон 18 выпуск HR Blog
Детей бояться — бренд не построить!

В этом выпуске Анна Несмеева пытается понять, как обеспечить будущее вашему бренду работодателя. Ответ очевиден: нужно идти к детям. Этот путь полон самых невероятных находок и решений. Именно о таких неожиданных и смелых проектах пойдет речь.

🎧 Слушать в Мэйв
🎧 Слушать в Телеграм

#подкаст #брендработодателя #hrblog
—
Корп. культура — работает. 2 июня >>>
Менеджер по ВК. 7 июля>>>

🔜 Лучшие стратегии и практики управления брендом работодателя будут представлены 5 июня на II eBrand Summit & Awards 2025, который пройдет в Москве в павильоне «АТОМ» на ВДНХ.

Участники узнают о практиках построения сильного и привлекательного бренда работодателя, новых трендах и инновационных подходах во внешних и внутренних коммуникациях, которые помогают компаниям привлекать, мотивировать и удерживать талантливых сотрудников в условиях кадрового дефицита.

🗣 Своим опытом поделятся руководители компаний EN+, РУСАЛ, Lamoda, Сбер, Правительство Москвы, Северсталь, Газпромбанк, Магнит, Группа Самолет, Т-Банк и других.

⚡️ А значимые проекты и успешные эксперты будут награждены Премией Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя.

Участие в саммите — возможность перенять опыт лидеров в управлении брендом и получить ценные инсайты для внедрения в своей компании.

👉 Подробнее на сайте ebrandsummit.ru

#клубвк #внутриком #брендработодателя

❗️Какую метрику задать, чтобы понять, насколько хороша (или не очень) корпоративная культура в компании?

На девятом уроке курса «Корпоративная культура — работает» разбираемся в HR-аналитике. Говорим об оценке эффективности культуры, выясняем, что такое вовлеченность и лояльность персонала, как измерить и зачем нужно.

➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА КУРС

Старт новой группы — 2 июня.

#школавк #корпоративная_культура

Пятница. Когда рабочая неделя почти закончилась, и ты в объятиях выходных😉

Поделитесь, какое у вас настроение сегодня?

🔥 - всё горит

👍 – ОТ-ЛИЧ-НО)

🙈 – устал, побыстрее бы ваши выходные

#клубвк #внутриком

АНТИКОНФА-5: как это было. Мастер-сессия

🔥Практическая часть АНТИКОНФЫ — мастерские. Наши резиденты провели 6 групповых занятий, где всего за час они успешно разрушили мифы о том, что:

▪️сторителлинг — это долго и сложно,
▪️вовлечённость — наше всё?
▪️коммуникаторы классно «продают компанию», но плохо «продают себя»,
▪️радио — это сложно и дорого,
▪️нейросеть помогает высвободить время,
▪️аудит HR-бренда нельзя провести своими руками.

Это были очень полезные сессии: участники по-другому взглянули на существующие стереотипы, получили работающие инструменты и ценные фишки. В конце каждая команда презентовала итоги своей работы.

Лучшими спикерами мастер-сессии признаны Антон Нечаев, СЕО Eventradio.ru, и Иоланта Саркисян, CEO Brand Lovers.

На следующей неделе расскажем о «прожарке», новом формате АНТИКОНФЫ. А пока посмотрите отзывы спикеров👇

Юлия Ларичкина, руководитель направления внутренних коммуникаций ТС «ЕВРОПА»:

«АНТИКОНФА для меня — это главное профессиональное событие года. Она про смысл, пользу, честность, развитие и общение. Мне очень нравится проводить мастерские. В таком формате больше возможности поделиться инструментами для работы. В этом году мы учились быстро и легко писать истории. В итоге сказка «Репка» обрела новые смыслы, получились потрясающие рассказы о ценностях. Ещё я привезла на АНТИКОНФУ команду амбассадоров нашей компании. Ребята участвовали в «прожарке»: решали реальный кейс. Это был потрясающий опыт прокачки команды».

Иоланта Саркисян, CEO Brand Lovers:

«Это не просто событие, это территория, где рушатся привычные подходы. Где формат конференции не «выдержан», а переформатирован. Где нет «зрителей» — есть только участники. И да, здесь можно выйти за рамки. А можно их просто снести. Мой мастер-класс был про то, что аудит бренда работодателя своими руками — миф. Мы использовали подход Brand Lovers, основанный на воронке найма. Участники не просто слушали — разбирали, анализировали, выдавали свои инсайты.Финал — мини-презентации от каждой команды. Моя группа выступила сильно. Конкретно. По делу».

Антон Нечаев, СЕО Eventradio.ru:

«Команда Eventradio выражает огромную благодарность за доверие. Хотим отметить мастерство подготовки АНТИКОНФЫ. Четкость в тайминге мероприятия. Супер готовность всех участников. В моей мастерской участвовали люди, заряженные и вовлеченные в рост и развитие своих команд. Было круто!
Особенно благодарим Анну Несмееву за уверенность и желание делать этот мир профессиональнее, качественнее и результативнее. Один из главных принципов Анны, который мы взяли себе на вооружение — «Мы это делаем, чтобы что?» — идеально подходит к нашим задачам при сотрудничестве с партнёрами».

#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды #разрушителимифов

Трансформация корпоративной культуры: как сделать всё правильно?

На десятом уроке курса «Корпоративная культура — работает» детально разбираем, как эффективно внедрять изменения в компании, как отражается эпоха неопределенности на корп. культуре, какое место культура компании занимает в коммуникационной и HR-стратегии.

👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА КУРС

Начинаем в понедельник, 2 июня.

#школавк #корпоративная_культура

Что интересного мы нашли в других ТГ-каналах на этой неделе? Ловите подборку.

✅ Как создать внешний бренд: гайд в канале topcareer

✅ 14 принципов создания тестов, от которых будет польза, в канале «Живое обучение»

✅ Исследование про российские поколения в канале Detech Group

✅ Как сделать сотрудников амбассадорами бренда: карточки в канале makelove school

✅ Список легких игр, которые можно провести в чате/офисе, в канале Идеальный HR

✅ Кто читает ваши тексты — размышления в канале А можно попроще?

#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги

➡️ Подборка вакансий, размещённых на этой неделе, с указанным доходом.

МОСКВА

Специалист по внутренним коммуникациям на завод «НАРТИС» (пр-во приборов учета электроэнергии, счетчиков воды), до 150 000 ₽

СЕВЕРО-ЗАПАД / ПОВОЛЖЬЕ / УРАЛ / СИБИРЬ

Ведущий специалист по развитию корпоративной культуры ВСПВБ (валютная биржа), Санкт-Петербург, до 110 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям корпоративной культуре в «Дядюшка Плинтус» (торговля плинтусами), Нижний Новгород, до 85 000 ₽

Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям на «уральский завод гражданской авиации», Екатеринбург, 96 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию HR-бренда в «Этажи» (агентство недвижимости), Тюмень, от 100 000 ₽

Менеджер по внутренним коммуникациям в Х5 Transport (логистическое напр-е X5 Group), Новосибирск, до 96 000 ₽

❗️ Для всех, кому актуальна тема, — наш закрытый чат для прямого обмена вакансиями

#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование

Продуктивной недели, друзья!

Что ждёт нас в ближайшие дни?

⚡️ Тема недели — «Копирайтинг для внутрикома». Поговорим о ней в честь дня рождения А.С. Пушкина и Дня русского языка, которые отмечают 6 июня. Узнаем, как работает читательское внимание, из чего состоит цикл подготовки текста и какие есть секреты написания хороших историй.

❗️В расписании:

02/06 (пн) 10:00 — старт двух курсов: «Корпоративная культура — работает» и «Мастер внутренних коммуникаций». Чтобы присоединиться, оставляйте заявку на странице курса или почту seminar@school-communication.ru

03/06 (вт) 10:00 — Открытый Лекторий «Ценные кадры: как работают с молодёжью в производственных компаниях?». Для участия необходимо зарегистрироваться

04/06 (ср) 12:00 — анонс эфиров Открытого Лектория в июне-июле.

05/06 (чт) 12:00 — новый выпуск подкаста HR Blog. Будем разбираться, как работает читательское внимание. Именно за эту тему проголосовало большинство.

#школавк #календарь #расписание

Начинаем разговор о копирайтинге с рекомендации статьи «Пиши, сокращай: как писать тексты» с сайта «Всё о внутренних коммуникациях».

Вот краткое резюме 👇

У копирайтинга тоже есть свои тренды: титры, лонгриды, заголовки, видеокопирайтинг, индивидуализация контента, упрощение текста, качество важнее SEO, нейросети.

Хороший текст должен быть понятным, интересным, увлекательным и соответствовать целевой аудитории.

Важно определить основную мысль текста, составить план, собрать информацию, опираться на классические основы написания текстов и не бояться переписывать и сокращать текст.

Вдохновение можно найти в искусстве, работе коллег, лекциях, вебинарах и изучении новостей.

➡️ ЧИТАТЬ ПОЛНУЮ ВЕРСИЮ

✨ Кстати, о хороших текстах мы писали не так давно
Подборка полезных ресурсов для работы с текстами
5 советов, как написать хороший текст
30 жанров для ярких корпоративных историй

❤️ — поддержать автора

#клубвк #внутриком #контентменеджмент

⚡️ Короткие треки + быстрый успех + прямой контакт + обратная связь — формула эффективной работе с молодёжью.

Все детали — в эфире сегодняшнего Открытого Лектория.

➡️ БЕСПЛАТНО ПОСМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ можно до конца дня пятницы, далее она уйдёт в платный Магазин полезностей

На примере «Трансмашхолдинга» мы разобрали:

▪️ принципы построения работы с молодёжным движением в компании,
▪️ изменения, которые внесли в «молодёжку» за последние два года,
▪️ структуру управления движением,
▪️ направления деятельности,
▪️ оценку вклада активистов (в баллах) за каждое мероприятие.

Смотрите эфир и перенимайте опыт коллег.

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир #брендработодателя #корпоративнаякультура

—
Менеджер по ВК. 7 июля>>>