⚡️ Короткие треки + быстрый успех + прямой контакт + обратная связь — формула эффективной работе с молодёжью.
Все детали — в эфире сегодняшнего Открытого Лектория.
➡️ БЕСПЛАТНО ПОСМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ можно до конца дня пятницы, далее она уйдёт в платный Магазин полезностей
На примере «Трансмашхолдинга» мы разобрали:
▪️ принципы построения работы с молодёжным движением в компании,
▪️ изменения, которые внесли в «молодёжку» за последние два года,
▪️ структуру управления движением,
▪️ направления деятельности,
▪️ оценку вклада активистов (в баллах) за каждое мероприятие.
Смотрите эфир и перенимайте опыт коллег.
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир #брендработодателя #корпоративнаякультура
—
Менеджер по ВК. 7 июля>>>
Все детали — в эфире сегодняшнего Открытого Лектория.
➡️ БЕСПЛАТНО ПОСМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ можно до конца дня пятницы, далее она уйдёт в платный Магазин полезностей
На примере «Трансмашхолдинга» мы разобрали:
▪️ принципы построения работы с молодёжным движением в компании,
▪️ изменения, которые внесли в «молодёжку» за последние два года,
▪️ структуру управления движением,
▪️ направления деятельности,
▪️ оценку вклада активистов (в баллах) за каждое мероприятие.
Смотрите эфир и перенимайте опыт коллег.
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир #брендработодателя #корпоративнаякультура
—
Менеджер по ВК. 7 июля>>>
👍2❤1
Упростить и ускорить процесс написания текстов нам помогает ИИ.
Продолжаем тему копирайтинга. Подготовили видеофрагмент из мастер-класса «Как ИИ может усилить внутренние коммуникации»: рассказываем, что включить в промпт, чтобы черновик от ИИ практически не нуждался в редактировании.
В полной версии мастер-класса обсуждаем:
🔸 примеры использования ИИ в различных сценариях внутрикома,
🔸 промпт: как составить работающий промпт/промпт для промпта?
🔸 советы по хорошему промптингу,
🔸 подводные камни: о чем нужно помнить при внедрении ИИ.
➡️ ПРИОБРЕСТИ МК в Магазине полезностей
#школавк #мастеркласс #ИИ
—
Менеджер по ВК. 7 июля>>>
Продолжаем тему копирайтинга. Подготовили видеофрагмент из мастер-класса «Как ИИ может усилить внутренние коммуникации»: рассказываем, что включить в промпт, чтобы черновик от ИИ практически не нуждался в редактировании.
В полной версии мастер-класса обсуждаем:
🔸 примеры использования ИИ в различных сценариях внутрикома,
🔸 промпт: как составить работающий промпт/промпт для промпта?
🔸 советы по хорошему промптингу,
🔸 подводные камни: о чем нужно помнить при внедрении ИИ.
➡️ ПРИОБРЕСТИ МК в Магазине полезностей
#школавк #мастеркласс #ИИ
—
Менеджер по ВК. 7 июля>>>
VK Видео
Как составить работающий промпт?
Упростить и ускорить процесс написания текстов нам помогает ИИ. Продолжаем тему копирайтинга. Подготовили видеофрагмент из мастер-класса «Как ИИ может усилить внутренние коммуникации»: рассказываем, что включить в промпт, чтобы черновик от ИИ практически…
🤝1
🔥 Большой анонс Открытых Лекториев на июнь-июль 2025-го. Проводим лето продуктивно.
По традиции встречаемся по вторникам в 10:00 мск. Для участия в эфире необходимо ❗️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ ❗️
➡️ 10 июня «Благотворительность как инструмент корп. культуры. Удел КСО или инструмент внутрикома?»
Посмотрим на кейсы компаний, когда «социалка» влияет на командный дух, повышение мотивации сотрудников, лояльность бренду работодателя.
➡️ 17 июня «Как выбирают работу и карьеру студенты ССУЗов?»
Результаты исследования FutureToday: расскажем, как студенты ССУЗов выбирают работу, на какие зарплаты рассчитывают и как привлекать бренд работодателя в этом сегменте.
➡️ 24 июня «ТОП-10: главные тренды внутрикома 2025/26 года. 10 главных тем и пять основных программ ШВК»
От нестандартного мерча до комплексных программ удержания и мотивации персонала. От чат-ботов в адаптации до супер-апов в коммуникационной среде. От амбассадоров бренда до новых подходов к целевым аудиториям. Подробно расскажем, какие 5 программ нас ждет в новом учебном году.
➡️ 1 июля «В Ритме: путь от портала до мобильного приложения, где активен каждый»
Как 1,5 года из идеи создания нового интранета для крупной производственной компании появилось мобильное приложение для сотрудников, которым пользуются более 80%.
➡️ 8 июля «Программы нематериальной мотивации, которые приносят компании дивиденды»
Как запустить конкурс, который не просто вовлечет и порадует сотрудников, но и окупится? Как провести корпоратив, где каждый вложенный рубль принесет дивиденды? Как создать меню подарков со смыслом, которые будут решать задачи бизнеса?
➡️ 15 июля «ИИ аватар радиодиджея»
Корпоративное радио при поддержке ИИ Аватара радиодиджея, который помогает снизить затраты на корпоративное медиа в разы. Насколько сложно реализовать? Какие затраты? Какой результат получим?
➡️ 22 июля «Опыт социологических исследований в РЖД»
Что можно узнать, задавая правильные вопрсоы? Поговорим о способах и методологии исследований. А также о том, какие метрики используются внутри РЖД.
➡️ 29 июля «Инструменты развития сообществ в компании»
Зачем развивать сообщества внутри компании — и как делать это живо, осознанно и с результатом? Расскажем о типах сообществ и стратегиях их развития. Поделимся практикой прямых эфиров с лидерами. Покажем, как интерактивные форматы помогают сотрудникам «нащупать» своё сообщество. А ещё объясним, почему корпоративные блоги могут стать настоящей живой витриной сообществ и чем они выигрывают у мессенджеров, где важное теряется в потоке сообщений.
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
По традиции встречаемся по вторникам в 10:00 мск. Для участия в эфире необходимо ❗️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ ❗️
➡️ 10 июня «Благотворительность как инструмент корп. культуры. Удел КСО или инструмент внутрикома?»
Посмотрим на кейсы компаний, когда «социалка» влияет на командный дух, повышение мотивации сотрудников, лояльность бренду работодателя.
➡️ 17 июня «Как выбирают работу и карьеру студенты ССУЗов?»
Результаты исследования FutureToday: расскажем, как студенты ССУЗов выбирают работу, на какие зарплаты рассчитывают и как привлекать бренд работодателя в этом сегменте.
➡️ 24 июня «ТОП-10: главные тренды внутрикома 2025/26 года. 10 главных тем и пять основных программ ШВК»
От нестандартного мерча до комплексных программ удержания и мотивации персонала. От чат-ботов в адаптации до супер-апов в коммуникационной среде. От амбассадоров бренда до новых подходов к целевым аудиториям. Подробно расскажем, какие 5 программ нас ждет в новом учебном году.
➡️ 1 июля «В Ритме: путь от портала до мобильного приложения, где активен каждый»
Как 1,5 года из идеи создания нового интранета для крупной производственной компании появилось мобильное приложение для сотрудников, которым пользуются более 80%.
➡️ 8 июля «Программы нематериальной мотивации, которые приносят компании дивиденды»
Как запустить конкурс, который не просто вовлечет и порадует сотрудников, но и окупится? Как провести корпоратив, где каждый вложенный рубль принесет дивиденды? Как создать меню подарков со смыслом, которые будут решать задачи бизнеса?
➡️ 15 июля «ИИ аватар радиодиджея»
Корпоративное радио при поддержке ИИ Аватара радиодиджея, который помогает снизить затраты на корпоративное медиа в разы. Насколько сложно реализовать? Какие затраты? Какой результат получим?
➡️ 22 июля «Опыт социологических исследований в РЖД»
Что можно узнать, задавая правильные вопрсоы? Поговорим о способах и методологии исследований. А также о том, какие метрики используются внутри РЖД.
➡️ 29 июля «Инструменты развития сообществ в компании»
Зачем развивать сообщества внутри компании — и как делать это живо, осознанно и с результатом? Расскажем о типах сообществ и стратегиях их развития. Поделимся практикой прямых эфиров с лидерами. Покажем, как интерактивные форматы помогают сотрудникам «нащупать» своё сообщество. А ещё объясним, почему корпоративные блоги могут стать настоящей живой витриной сообществ и чем они выигрывают у мессенджеров, где важное теряется в потоке сообщений.
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
school-communication.ru
Открытый лекторий Клуба внутренних коммуникаторов
Каждая из их проводится по установленному графику, под руководством ментора, с участием лучших экспертов-практиков
👍2🔥1
Как создаются тексты, которые работают? Вот два ключевых этапа👇
✅ Подготовительный
⦁ Понять задачу. Что хотим донести? Какова цель текста?
⦁ Собрать информацию. Изучить тему, проанализировать предыдущие материалы, собрать данные о целевой аудитории.
⦁ Систематизировать. Упорядочить все факты и идеи, чтобы создать чёткую картину.
✅ Непосредственно написание текста
⦁ Ознакомиться с темой. Ещё раз погрузиться в собранный материал.
⦁ Создать структуру. Выстроить логику и «скелет» будущего текста.
⦁ Написать. Самый творческий этап, когда идеи воплощаются в слова.
⦁ Придумать заголовок. Цепляющее название, которое привлечет внимание.
⦁ Отредактировать. Последний, но очень важный шаг — вычеркнуть лишнее, проверить логику/ тональность и т.д.
Практикуете такой подход к написанию своих текстов?
👍 — да, конечно
🔥 — нет, но теперь попробую
⚡️ — у меня свои рабочие методы
#клубвк #полезное #контентменеджмент
—
Менеджер по ВК. 7 июля>>>
✅ Подготовительный
⦁ Понять задачу. Что хотим донести? Какова цель текста?
⦁ Собрать информацию. Изучить тему, проанализировать предыдущие материалы, собрать данные о целевой аудитории.
⦁ Систематизировать. Упорядочить все факты и идеи, чтобы создать чёткую картину.
✅ Непосредственно написание текста
⦁ Ознакомиться с темой. Ещё раз погрузиться в собранный материал.
⦁ Создать структуру. Выстроить логику и «скелет» будущего текста.
⦁ Написать. Самый творческий этап, когда идеи воплощаются в слова.
⦁ Придумать заголовок. Цепляющее название, которое привлечет внимание.
⦁ Отредактировать. Последний, но очень важный шаг — вычеркнуть лишнее, проверить логику/ тональность и т.д.
Практикуете такой подход к написанию своих текстов?
👍 — да, конечно
🔥 — нет, но теперь попробую
⚡️ — у меня свои рабочие методы
#клубвк #полезное #контентменеджмент
—
Менеджер по ВК. 7 июля>>>
👍3⚡1
⚡️ «Благотворительность как инструмент корп. культуры. Удел КСО или внутрикома?»
10 июня — новый эфир Открытого Лектория.
Может ли благотворительность быть не только историей про социальную ответственность бизнеса, но и инструментом внутрикома? Посмотрим на кейсы компаний, когда «социалка» влияет на командный дух, повышение мотивации сотрудников, лояльность HR-бренду.
🔥 Спикер: Екатерина Молюкова, эксперт в сфере благотворительности, директор по развитию в BuySocial. 20+ лет опыта реализации социальных проектов как на стороне НКО, так и бизнеса. 2 года в социальном предпринимательстве. Более 5 лет руководила направлением корпоративной социальной ответственности в российских и иностранных компаниях, курировала корпоративное волонтерство, благотворительные программы, спонсорство. Эксперт фондов «Абсолют-помощь», «Свет», «Друзья»и др., консультант по фандрайзингу.
⏰ 10 июня в 10:00 мск
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ
Готовьте вопросы и присоединяйтесь к обсуждению!
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
10 июня — новый эфир Открытого Лектория.
Может ли благотворительность быть не только историей про социальную ответственность бизнеса, но и инструментом внутрикома? Посмотрим на кейсы компаний, когда «социалка» влияет на командный дух, повышение мотивации сотрудников, лояльность HR-бренду.
🔥 Спикер: Екатерина Молюкова, эксперт в сфере благотворительности, директор по развитию в BuySocial. 20+ лет опыта реализации социальных проектов как на стороне НКО, так и бизнеса. 2 года в социальном предпринимательстве. Более 5 лет руководила направлением корпоративной социальной ответственности в российских и иностранных компаниях, курировала корпоративное волонтерство, благотворительные программы, спонсорство. Эксперт фондов «Абсолют-помощь», «Свет», «Друзья»и др., консультант по фандрайзингу.
⏰ 10 июня в 10:00 мск
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ
Готовьте вопросы и присоединяйтесь к обсуждению!
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
❤2
🎙 Сезон 8 выпуск 3 подкаста HR Blog
Читательское внимание: поймать и удержать
Завершаем разговор о копирайтинге новым выпуском подкаста.
В эпоху информационной перегрузки и клипового мышления внимание читателя стало самым ценным ресурсом. Средний пользователь тратит <15 секунд на принятие решения, будет ли он читать ваш текст. А значит задача внутрикома (как копирайтера) так построить свой текст, чтобы превратить случайного «прохожего» в вовлеченного «участника». Разбираем механизмы внимания, ищем триггеры для спящего мозга и узнаем правила хороших заголовков.
🎧 Слушать в Мэйв
🎧 Слушать в Телеграм
❗️Если вы хотите больше узнать, как писать тексты, к вашим услугам курс «Контент-менеджмент» (в записи). А курс «Менеджер по внутренним коммуникациям» (старт 7 июля) поможет выяснить, зачем и для кого мы пишем.
#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком
Читательское внимание: поймать и удержать
Завершаем разговор о копирайтинге новым выпуском подкаста.
В эпоху информационной перегрузки и клипового мышления внимание читателя стало самым ценным ресурсом. Средний пользователь тратит <15 секунд на принятие решения, будет ли он читать ваш текст. А значит задача внутрикома (как копирайтера) так построить свой текст, чтобы превратить случайного «прохожего» в вовлеченного «участника». Разбираем механизмы внимания, ищем триггеры для спящего мозга и узнаем правила хороших заголовков.
🎧 Слушать в Мэйв
🎧 Слушать в Телеграм
❗️Если вы хотите больше узнать, как писать тексты, к вашим услугам курс «Контент-менеджмент» (в записи). А курс «Менеджер по внутренним коммуникациям» (старт 7 июля) поможет выяснить, зачем и для кого мы пишем.
#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком
3 выпуск 8 сезона
Читательское внимание: поймать и удержать — Подкаст «HR Blog Анны Несмеевой»
В эпоху информационной перегрузки и клипового мышления внимание читателя стало самым ценным ресурсом. Средний пользователь тратит А значит задача внутрикома (как копирайтера) так построить свой текст, чтобы превратить случайного "прохожего" в вовлече
🔥4
Сегодня, 6 июня, международный День русского языка.
Эта дата выбрана в честь день рождения великого Александра Сергеевича Пушкина. Кто же из нас его не знает! ❓А вот насколько хорошо мы знакомы с его творчеством? Давайте проверим: подготовили для вас викторину из 5 вопросов👇
Эта дата выбрана в честь день рождения великого Александра Сергеевича Пушкина. Кто же из нас его не знает! ❓А вот насколько хорошо мы знакомы с его творчеством? Давайте проверим: подготовили для вас викторину из 5 вопросов👇
👌1
Какое произведение А.С. Пушкин начал писать ещё в лицейские годы и закончил, когда ему был всего 21 год?
Anonymous Quiz
41%
«Руслан и Людмила»
32%
«Евгений Онегин»
27%
«Пиковая дама»
Как звали жениха главной героини «Сказки о мертвой царевне и семи богатырях»?
Anonymous Quiz
16%
Руслан
60%
Елисей
23%
Гвидон
Герой какой повести заблудился перед венчанием?
Anonymous Quiz
67%
«Метель»
26%
«Капитанская дочка»
7%
«Выстрел»
К кому относится характеристика: «красавец в полном цвете лет, поклонник Канта и поэт»?
Anonymous Quiz
45%
Евгений Онегин
55%
Владимир Ленский
0%
Генерал Гремин
Какое слово отсутствовало в обращении царицы к зеркальцу «Я ль на свете всех...?» в «Сказке о мертвой царевне и семи богатырях»?
Anonymous Quiz
25%
Милее
70%
Стройнее
5%
Румяней
АНТИКОНФА-5: как это было. Прожарка
🚀 В этом сезоне мы добавили в программу АНТИКОНФЫ новый формат – «прожарку».
Две команды (от ТС «Европа» и сборная) получили реальные кейсы. Первый — «Даёшь ИИ в массы»: внедрить ИИ в максимальное количество бизнес-процессов, чтобы он принес максимум пользы для повышения эффективности. Второй — как заинтересовать сотрудников к карьерному росту и релокации.
Пока зрители обсуждали свои боли и радости в «открытом микрофоне», команды уединились на разработку проектов. А после представили свои решения кейсов публике. Жюри прожарило их проекты: что реально/нереально сделать, что понравилось/не понравилось, дало свои рекомендации. Зрители проголосовали и выбрали команду-победителя, которая получила сертификат от школы на 50 000 рублей.
🔥Вышло круто и полезно. В следующем году обязательно повторим формат.
Наталья Яговкина:
Елена Ермакова:
#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды #разрушителимифов
🚀 В этом сезоне мы добавили в программу АНТИКОНФЫ новый формат – «прожарку».
Две команды (от ТС «Европа» и сборная) получили реальные кейсы. Первый — «Даёшь ИИ в массы»: внедрить ИИ в максимальное количество бизнес-процессов, чтобы он принес максимум пользы для повышения эффективности. Второй — как заинтересовать сотрудников к карьерному росту и релокации.
Пока зрители обсуждали свои боли и радости в «открытом микрофоне», команды уединились на разработку проектов. А после представили свои решения кейсов публике. Жюри прожарило их проекты: что реально/нереально сделать, что понравилось/не понравилось, дало свои рекомендации. Зрители проголосовали и выбрали команду-победителя, которая получила сертификат от школы на 50 000 рублей.
🔥Вышло круто и полезно. В следующем году обязательно повторим формат.
Наталья Яговкина:
«Приехала на АНТИКОНФУ впервые. Я давно слежу за Школой внутреннего коммуникатора, слушаю/читаю, но до конференции добралась вот только в этот год. Что зашло:
– небольшой камерный формат. Это не большой ивент на тысячную аудиторию, а свой уютный междусобойчик, который дал больше возможностей делиться и получать,
– прикладные кейсы и применимость их. Многие доклады были очень злободневны, а спикеры зажигающе вдохновляющие,
– - ну и цена билета невысокая.
Отдельное спасибо за прожарку — это очень практичный и комплексный формат. Работать в команде коллег с разным опытом было очень познавательно со всех сторон. Кейс был одновременно и жизненным, и развивающим для нас».
Елена Ермакова:
«Живо, свежо, классный нетворкинг, спикеры. Прожарка классная, но хочется больше времени на креатив! Рада победе, снова приду учиться!».
#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды #разрушителимифов
🔥1
Какими публикациями запомнилась эта неделя в ТГ-каналах коллег? Смотрим!
✅Порция отпускных аватарок от команды Ozon в канале Русский HR
✅Как топовые компании продвигают ценности: карточки в канале Manifesta Agency
✅Примеры сильных бенефитов для сотрудников в канале HR People
✅Как превратить систему сообществ в живую экосистему? Советы на примете ОТП Банка в канале InterComm
✅Тренды подкастов: что ждет аудиоформаты в ближайший год. Подробнее в канале РБК Тренды
✅ Жизнь корпоративной культуры: как она рождается, развивается и переживает кризисы. Подробности в канале культура / бренд / вовлеченность
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
✅Порция отпускных аватарок от команды Ozon в канале Русский HR
✅Как топовые компании продвигают ценности: карточки в канале Manifesta Agency
✅Примеры сильных бенефитов для сотрудников в канале HR People
✅Как превратить систему сообществ в живую экосистему? Советы на примете ОТП Банка в канале InterComm
✅Тренды подкастов: что ждет аудиоформаты в ближайший год. Подробнее в канале РБК Тренды
✅ Жизнь корпоративной культуры: как она рождается, развивается и переживает кризисы. Подробности в канале культура / бренд / вовлеченность
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
👍1
➡️ Подборка вакансий, размещённых на этой неделе, с указанным доходом.
МОСКВА
Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в «Мобильные Игровые решения», до 175 000 ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям в «Москвариум» (ВДНХ), до 150 000 ₽
Контент-менеджер (внутренние коммуникации) в «Тогас» ( текстильное оформление интерьеров), до 110 000 ₽
СЕВЕРО-ЗАПАД / ЮГ / СИБИРЬ
Менеджер по корпоративной культуре в «585, Золотой», Санкт-Петербург, до 85 000 ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в «Другой Продукт» (пр-во продуктов для здорового питания), Краснодар, от 80 000 ₽
Специалист по корпоративной культуре в Greenway Global, Новосибирск (Академгородок), до 75 000 ₽
❗️ Для всех, кому актуальна тема, — наш закрытый чат для прямого обмена вакансиями.
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
МОСКВА
Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в «Мобильные Игровые решения», до 175 000 ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям в «Москвариум» (ВДНХ), до 150 000 ₽
Контент-менеджер (внутренние коммуникации) в «Тогас» ( текстильное оформление интерьеров), до 110 000 ₽
СЕВЕРО-ЗАПАД / ЮГ / СИБИРЬ
Менеджер по корпоративной культуре в «585, Золотой», Санкт-Петербург, до 85 000 ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в «Другой Продукт» (пр-во продуктов для здорового питания), Краснодар, от 80 000 ₽
Специалист по корпоративной культуре в Greenway Global, Новосибирск (Академгородок), до 75 000 ₽
❗️ Для всех, кому актуальна тема, — наш закрытый чат для прямого обмена вакансиями.
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
👍1