Желаем вам энергичного понедельника🔥

Что вас ждет на этой неделе?

⚡️Тема недели — Исследования: оно вам надо? Надо!

Поговорим о том, как проводить исследования, какую информацию можно получить благодаря им - и как применить данные на деле.

РАСПИСАНИЕ

Пн, 17/11

✔️Статья “С чего начать исследование? Измеряем неизмеримое”
Исследование — это занимательный и очень важный, но по-настоящему кропотливый процесс. С чего его начать, как получить необходимый результат и не потратить силы впустую?

Вт, 18/11

✔️Прямой эфир по итогам исследования: “Блогер. Сообщник. Амбассадор. Итоги исследования 2025. часть 3"

Чт, 20/11

✔️Слушаем подкаст: “Как провести исследование и не сойти с ума?”

Недаром мы считаем исследование альфой и омегой при разработке крупных коммуникационных кампаний или запуске дорогостоящих проектов. Но, кажется исследования — это сложно и дорого? Или нет? В этом выпуске Анна Несмеева дает несколько советов тем, кто проводит исследование самостоятельно

В выходные – подборка интересных публикаций от наших коллег и вакансии, найденные за неделю.

❗️ЧЕРНАЯ ПЯТНИЦА В ШКОЛЕ ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА С 24 ПО 30 НОЯБРЯ
Расскажем подробнее на этой неделе

🔔Включите уведомления, чтобы ничего не пропустить!

#школавк #календарь #расписание

С чего начать исследование? Измеряем неизмеримое

Исследование — это занимательный и очень важный, но по-настоящему кропотливый процесс. С чего его начать, как получить необходимый результат и не потратить силы впустую? Это самые насущные вопросы по теме. Читайте главу из книги «Всё о внутренних коммуникациях», посвященную внутренним исследованиям.

#школавк #исследование

❗️ЧЕРНАЯ ПЯТНИЦА В ШКОЛЕ ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА С 24 ПО 30 НОЯБРЯ

ЧЕРНАЯ ПЯТНИЦА В ШКОЛЕ ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА

Мы видим, как вам сейчас тяжело.
Нагрузка растёт, задачи усложняются, бюджеты сокращают. В такие моменты обучение часто откладывают «на потом».

❗️Но именно в кризис важно поддерживать свои навыки.

С 24 по 30 ноября мы запускаем Чёрную пятницу — с максимальными скидками на наши программы, чтобы обучение было доступным для вас.

Скидки до 70% на все курсы - это шанс закрыть пробелы в знаниях и подготовиться к реальным рабочим задачам.

❗️❗️ЧЕРНАЯ ПЯТНИЦА 24.11-30.11

#школавк #акция #чернаяпятница

Что было на прямом эфире: «Блогер. Сообщник. Амбассадор. Итоги исследования 2025. Часть 3»

Спикер: Анна Несмеева — эксперт по внутренним коммуникациям, основатель профессионального сообщества и Школы внутреннего коммуникатора.

✅ Обратная связь
Обратная связь должна быть регулярной — лучше еженедельно, минимум раз в месяц.
Удовлетворённость остаётся на уровне прошлых лет: прогресс есть, но незначительный.
Главные проблемы — недоверие сотрудников и отсутствие реакции на их обращения.
Анонимные каналы (боты, e-mail) помогают повысить откровенность и снизить напряжение.

✅ Роль руководителей
Руководители по-разному оценивают важность внутренней коммуникации:
- 46% уже работают в формате открытых коммуникаций,
- 25% планируют подключиться,
- 24% открытость не поддерживают.
Этот разрыв сильно влияет на вовлечённость и качество обратной связи.

✅ Амбассадорство
Программы развиваются, но неравномерно. Большинство компаний довольны результатами, но часть выходит из проектов из-за неверного понимания роли амбассадоров. Амбассадоры помогают продвигать внутренние инициативы, усиливают бренд работодателя и создают контент. Мотивация — чаще нематериальная: участие в значимых проектах, обучение, рост видимости.

🔜Эфир полностью можно посмотреть в нашем сообществе Вконтакте

❗️ЧЕРНАЯ ПЯТНИЦА В ШКОЛЕ ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА С 24 ПО 30 НОЯБРЯ

#внутриком2025 #исследование #внутренниекоммуникации #амбассадорство #обратнаясвязь

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣7️⃣
BrandLovers запускает большое исследование

Корпоративная культура уже не про “управление людьми” — она про амбассадоров и сообщества. Все больше компаний объединяются внутри команды по интересам, целям и ценностям. Но в России и СНГ пока нет системных данных: как именно рождаются такие объединения, какие форматы реально работают и как они влияют на бренд работодателя и удержание сотрудников.

Мы хотим закрыть этот пробел 💡

➡️ Приглашаем вас в большое исследование об амбассадорах бренда работодателя и внутрикорпоративных сообществах

Наша амбициозная цель — создать первый практический стандарт по работе с корпоративными сообществами и амбассадорами и поделиться нашими наработками в книге, которую мы собираемся выпустить в конце 2026 года. В издание войдут: живые примеры и кейсы компаний, способы мотивации участников, метрики вовлеченности и лидерства. Мы раскроем, как внутрикорпоративные сообщества помогают усилить вовлеченность сотрудников и сформировать культуру доверия в компании.

➡️ Проходите опрос и делитесь с коллегами.
Все участники получат результаты исследования первыми и бесплатно, а также смогут попасть на закрытую презентацию.

#партнеры #исследование #брендработодателя

Роль лидера: итоги исследования 2025 года

Как руководитель оценивает роль внутрикома? Как руководитель участвует в коммуникациях? Практика открытых коммуникаций.

Подводим итоги 16-го ежегодного исследования «РОЛЬ И МЕСТО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ 2025».

❗️ЧЕРНАЯ ПЯТНИЦА В ШКОЛЕ ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА С 24 ПО 30 НОЯБРЯ

#внутриком2025 #исследование #внутренниекоммуникации #лидерство

🎙 «Как провести исследование и не сойти с ума?» – слушаем подкаст.

Недаром мы считаем исследование альфой и омегой при разработке крупных коммуникационных кампаний или запуске дорогостоящих проектов. Но, кажется исследования - это сложно и дорого? Или нет?
В этом выпуске Анна Несмеева дает несколько советов тем, кто проводит исследование самостоятельно

СЛУШАТЬ ПОДКАСТ⤵️

✔️Яндекс
✔️MAVE
✔️CastBox
✔️ApplePodcast

Слушайте и пишите свои комментарии🔥

❗️ЧЕРНАЯ ПЯТНИЦА В ШКОЛЕ ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА С 24 ПО 30 НОЯБРЯ


#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком