⌛️Помните, что через неделю старт курса ?
💥КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ💥
Ольга Бронникова у нас - КУЛЬТУРТРЕГГЕР, а значит она покажет вам ключевые и опорные точки работы с культурой команды
Вы обсудите с ней
🔹Ключевые особенности каждого типа корпоративной культуры
🔹Кто отвечает за формирование и развитие  культуры в компании?
🔹Роль лидера и команды в развитии корпоративной культуры
🔹Счастье сотрудников и вовлеченность: про что это?
✌И, как всегда - про кейсы и фишки... в следующих постах https://school-communication.ru/cceb

⌛́Помните, что через неделю старт курса ?
💥КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ💥
Татьяна Ананьева у нас - СТРОИТЕЛЬ. Это значит что она умеет и любит создавать HR-бренды и строить отношения между компанией и сотрудниками
Во время её капитальных эфиров, вы узнаете
🔹Как построить бренд работодателя
🔹Как сформировать работающую стратегию HRB
🔹Как адаптировать международный бренд к российским реалиям
🔹Как выделить своих конкурентов на рынке труда
✌️И, как всегда - про кейсы и фишки... в следующих постах https://school-communication.ru/cceb

Я тут принимала в группу новых участников. И еще раз взглянула на вопросы, которые заданы при входе. Так вот, большинство людей приходят в группу, чтобы по их словам "узнать что-то новое" / "изучить новые фишки" / "посмотреть на кейсы". В связи с чем вопрос. (Те кто готовы - могут смело писать @Nesmeeva)

ПОМНИТЕ? Ровно в 10:00 ждем вас на горячем мастер-классе
💻 📲 Портал: алгоритм успешного внедрения
Если вы внедряете портал или только задумывайтесь об этом - обязательно посетите этот МК.
🎓Антон Бобров расскажет о последовательности шагов, которые нужно пройти. И предостережет от дорогостоящих ошибок
Участвовать ➡️ https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1592579934

😉 Сегодня - ГОСТЕВОЙ ДЕНЬ
Мы с вами будем знакомиться с приглашенными экспертами курса КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ. Поехали?
🎓 Ксения Лазукова, эксперт по внутренним коммуникациям.
Во внутрикоме больше 12-ти лет. Работала в крупных российских компаниях в разных сферах: ИТ, нефтехимии, электронной коммерции. Преподаватель Школы внутренних коммуникаторов.
Сегодня она возглавляет ВК-направление в крупнейшем онлайн-ритейлере
🗣Ксения поделиться опытом работы с брендом работодателя: Как и чему учить коллег - трансляторов сообщения https://school-communication.ru/cceb

Продолжаем знакомить вас с 🎥 гостевыми эфирами курса
🔅КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ🔅
🚕 Анастасия Атясова. Менеджер по внутренним коммуникациям Яндекс.Такси расскажет вам
⛈ Какова должна быть роль лидера в кризисной коммуникации.🌩 Слушаем и внимаем

Продолжаем знакомить вас с 📽 гостевыми эфирами курса
🌺 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🌺
🎓Светлана Лузгина. Руководитель отдела развития внутренних коммуникаций Positive Technologies
🗣Она растолкует вам Особенности корпоративной культуры ИТ-компании на примере Positive Technologies
😜И вправду - чем же они отличаются от остальных людей? https://school-communication.ru/cceb

Продолжаем знакомить вас с 📹 гостевыми эфирами курса
☘КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🍀
🎓Светлана Тихонова - лидер направления Коммуникации в ГК "Русагро"
🗣Светлана расскажет вам как последовательно и осторожно выращивать бренд работодателя, а главное - сформировать правильную коммуникационную стратегию
🔜Регистрируемся, смотрим, записываем лайфхаки https://school-communication.ru/cceb

Продолжаем знакомить вас с 📹 гостевыми эфирами курса
🍭КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🍹
🎓 Ирина Щербакова, Employer Branding Manager Coca-Cola HBC Россия работает в крупнейшей международной компании с самых вкусным и ценным брендом
🗣В своем эфире Ирина поделиться опытом адаптации международного HR бренда к российским реалиям. Ведь всем мы любим Coca-Cola?
🔜Регистрируемся и набираемся уникального опыта https://school-communication.ru/cceb

Продолжаем знакомить вас с 🎥 гостевыми эфирами курса
🍕КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🍪
🎓Надежда Башмакова - настоящий образец не стандартных подходов к hr-коммуникациям. Стартовав в Coca-Cola HBC России, сегодня Надежда реализует амбициозный проект HR-пиццерий ("Додо-пицца"), в зоне ответственности все HR-проекты для сотрудников пиццерий (16 000 сотрудников): бренд работодателя, коммуникация, условия труда, работа с вовлеченностью
🍝 Это точно стоит стоит попробовать! Регистрируемся и смотрим https://school-communication.ru/cceb

Продолжаем знакомить вас с 📽 гостевыми эфирами курса
🎙КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 📡
Анна Иванова-Галицина - международный эксперт в коммуникациях.
🎓Она руководила командами и проектами в международных компаниях таких как Telenor и ABBYY, а еще печаталась в Dow Jones Newswires, Bloomberg News, the Financial Times
💯Уверена, что такой опыт стоит взять на вооружение
Регистрируемся и ✍ берем на карандаш https://school-communication.ru/cceb

👀 Сегодня  посмотрим на кейсы и послушаем истории курса
⚔ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🛠
🛡Легко ли «придумать» те самые ценности?
И привести к общему знаменателю сейлзов, маркетологов, разработчиков из разных стран и континентов?
🛡На примере кейса компании ABBYY разберем влияние межнациональных и межкультурных факторов в формировании корпоративных ценностей.
🛡Мы узнаем о том, как мифы и стереотипы могут помешать при работе в подобных проектах, а лучшее понимание менталитета, знание культурных особенностей коллег из разных стран поможет при формулировке общих ценностей компании.
🔜 Интересно? Регистрируйся и смотри https://school-communication.ru/cceb

Вы уже вышли в офис или остались работать из дома Как ведете коммуникацию с сотрудниками

2 июля в 1200 makelove совместно с TSQ Consulting проведем онлайн-митап на тему «Тактические шаги HR как работать с командами сегодня».

Приходите, чтобы обсудить
– как подготовить сотрудников к выходу в офис;
– как организовать работу команды, часть которой вышла в офис, а другая осталась дома;
– как усилить командные коммуникации;
– почему сейчас стоит делать тактические коммуникации, а не стратегические.

Участие бесплатное, ссылка для регистрации https://makelove-event.timepad.ru/event/1342229/

👁 Смотрим реальные кейсы и изучаем истории курса
🐯 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🦁

🔸Как вовлечь всю компанию в охоту за «полосатыми».
🔸Перекрашивание или «перепрошивка».
🔸Как «Билайн» зажил на «яркой стороне»
✌Узнайте из первых рук все подробности первого и самого яркого ребрендинга в стране. Посмотрите на трансформацию корпоративной культуры спустя годы.
😎 И наконец получите доказательство - почему этот кейс не пропах нафталином, а является успешным примером трансформации корпоративной культуры.
➡️ Интересно? Регистрируемся и изучаем https://school-communication.ru/cceb

👁 Смотрим реальные кейсы и изучаем истории курса
👨 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 👷

🔸Стоит ли делать EVP под каждую «поколенческую» аудиторию или важны другие факторы?
🔸Как быть, если в результате года исследований не получилось найти то «уникальное», что привлечет в компанию нужных специалистов?
🔸Особенно, если это ритейл, где «низкий порог» входа и высокие показатели текучести?
🔸Стоит ли на высоко конкурентном рынке «ломать» то, что и так работало, но было слишком консервативным?
🔸Разберем кейс non-food ритейлера, одного из лидеров в своем сегменте.

➡️ Интересно? Регистрируемся и изучаем https://school-communication.ru/cceb

👁 Смотрим реальные кейсы и изучаем истории курса
🚚 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🚐

🔸Вам хорошо, за вами бренд. Часто можно услышать высказывание, что классный продукт или бренд компании – залог успеха бренда работодателя.
🔸На примере реального кейса, узнаем сработала ли магия VOLVO на российском рынке?
🔸Помогал ли всемирно известный бренд сделать классный EVP по-русски?
🔸Что позволило быть уникальным, но следовать единым правилам на всех рынках?
🔸Как сделать EVP «под ключ» без бюджета и своими силами?

➡️ Интересно? Регистрируемся и изучаем https://school-communication.ru/cceb

​Информация от партнеров Платформа исследований Happy Job предлагает новый формат изучения и развития корпоративной культуры.
Мы предложили рынку удобные геймифицированные опросы, понятные каждому сотруднику. Попробуйте демо на любом устройстве ⚡️

а также:
✅ Полноценная PR-кампания вшита в платформу;
✅ Онлайн-отчеты и рекомендации для руководителей;
✅ Контент-анализ сообщений обратной связи.

С Happy Job 250+ ведущих компаний, подключайтесь!

Выложили долгожданные МК
💻 МАСТЕР-КЛАСС. Как поколение Z выбирает работодателя
Доступ, как я и обещала -🆒 БЕСПЛАТНЫЙ. ИМХО очень важная тема
⁉️ Больше, чем уютный офис и дружный коллектив: как Поколение Z выбирает работодателя?
🔹Почему поколение Z надо привлекать сейчас?
🔹Как дать сотрудникам то, что они хотят?
🔹Чем отличается "идеальная работа" в вашем представлении, от "идеальной работы" для 20-летних?
🔹В чем ошибаются Google, Яндекс, Mail.ru Group, Сбербанк, Сибур, Роснефть, Газпромнефть и другие лидеры рынка труда?
🔹Разберем мифы и развеем стереотипы о поколении Z https://school-communication.ru/pokoleniez

🤘И ещё один отличный МК случившийся с нами в прошедший вторник
💻Портал. Алгоритм успешного внедрения
🔹Алгоритм успешного внедрения корпоративного портала в крупных компаниях: 5 шагов Поговорим как сделать это последовательно и легко
🔹Мы расскажем вам, что важно знать при разработке корпоративного портала и каких ошибок можно избежать при его внедрении. Вы получите конкретные шаги и рекомендации на основе реального опыта
Смотрим по ссылке ⏩ https://school-communication.ru/portal-5shagov

🕵️ 🤯 когда тебе пишут такое