Принято считать, что быстрая обратная связь от сотрудников – это очень круто. 😎 В российских реалиях мы зачастую привыкли к тому, что ее не так-то просто ⛔ получить, особенно, честную. Но есть сферы бизнеса и компании, в которых супербыстрая обратная связь – обязательное условие 💥 успеха. В первую очередь, конечно, в IT. 🌐
Подробнее тут 👉 https://inside-pr.ru/archives/1120
🤔Хотите знать больше о работе с корпоративной культурой?
Тогда скорее записывайтесь на онлайн курс
🎉КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🎉
СТАРТ 2 НОЯБРЯ 👉 https://school-communication.ru/cceb
Подробнее тут 👉 https://inside-pr.ru/archives/1120
🤔Хотите знать больше о работе с корпоративной культурой?
Тогда скорее записывайтесь на онлайн курс
🎉КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🎉
СТАРТ 2 НОЯБРЯ 👉 https://school-communication.ru/cceb
⏰ В 10.00 старт 2 эфира Новогоднего марафона курса Event-management
Сегодня с нами - Елена Гореликова, сценарист и режиссёр онлайн-проектов.
⚔ Елена опытный боец. Она делала онлайн-проекты
для таких компаний и брендов как Faberlic, GSK, Sokolov, CapFest, TCC Retail Marketing
👯20 октября, 10:00 вторник
Режиссура ивент-проектов в онлайн-формате
👀Смотреть эфир и задавать вопросы можно на странице нашего YouTube-канала https://www.youtube.com/channel/UCxeZ8hYJvGD8jaQqNLVTa5g
Сегодня с нами - Елена Гореликова, сценарист и режиссёр онлайн-проектов.
⚔ Елена опытный боец. Она делала онлайн-проекты
для таких компаний и брендов как Faberlic, GSK, Sokolov, CapFest, TCC Retail Marketing
👯20 октября, 10:00 вторник
Режиссура ивент-проектов в онлайн-формате
👀Смотреть эфир и задавать вопросы можно на странице нашего YouTube-канала https://www.youtube.com/channel/UCxeZ8hYJvGD8jaQqNLVTa5g
⏰ 2 эфир Новогоднего марафона курса Event-management
Сегодня с нами - Елена Гореликова, сценарист и режиссёр онлайн-проектов.
⚔ Елена опытный боец. Она делала онлайн-проекты
для таких компаний и брендов как Faberlic, GSK, Sokolov, CapFest, TCC Retail Marketing
👯Режиссура ивент-проектов в онлайн-формате
Сегодня с нами - Елена Гореликова, сценарист и режиссёр онлайн-проектов.
⚔ Елена опытный боец. Она делала онлайн-проекты
для таких компаний и брендов как Faberlic, GSK, Sokolov, CapFest, TCC Retail Marketing
👯Режиссура ивент-проектов в онлайн-формате
📢 Хочешь что бы прозвучал ТВОЙ ГОЛОС?
📝 Тогда участвуй в 7-ом ежегодном исследовании Сообщества внутренних коммуникаторов и вместе с нами сформируй картину отрасли
✌ Мы приглашаем всех, кто профессионально занимается внутренними коммуникациями в своей компании принять участие в исследовании и помочь Сообществу определить ключевые направления развития и метрики нашей отрасли
♨️ до завершения осталось 3 дня https://ic-in-2020.testograf.ru/
📝 Тогда участвуй в 7-ом ежегодном исследовании Сообщества внутренних коммуникаторов и вместе с нами сформируй картину отрасли
✌ Мы приглашаем всех, кто профессионально занимается внутренними коммуникациями в своей компании принять участие в исследовании и помочь Сообществу определить ключевые направления развития и метрики нашей отрасли
♨️ до завершения осталось 3 дня https://ic-in-2020.testograf.ru/
Друзья, как вы знаете уже через неделю состоится конференция и премия #intercomm #interconn2020
Я - выступаю с итогами ежегодного исследования
😼Вы еще не купили свой билет?
Тогда у меня для вас есть отличная новость
😻С промокодом ICVNUTRICOM для членов Сообщества внутренних коммуникаторов вы получаете приятную скидку на все форматы участия
Так что - 💸 ПОРА ПОКУПАТЬ https://event.intercomm.media/
Я - выступаю с итогами ежегодного исследования
😼Вы еще не купили свой билет?
Тогда у меня для вас есть отличная новость
😻С промокодом ICVNUTRICOM для членов Сообщества внутренних коммуникаторов вы получаете приятную скидку на все форматы участия
Так что - 💸 ПОРА ПОКУПАТЬ https://event.intercomm.media/
Слушаем программу «HR Blog» 🎧 Анны Несмеевой 💗
Короткие выпуски и размышления о том🤔, как выстраивать HR процессы и внутренние коммуникации в компаниях. 👌
В эфире🎤 тема: Обратная связь
Слушаем 👉https://www.spreaker.com/user/nesmeeva/hr-blog-17
Какие ключевые особенности каждого типа корпоративной культуры❓Узнайте на нашем курсе 🎉КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ🎉
СТАРТ 2 НОЯБРЯ 👉 https://school-communication.ru/cceb
Короткие выпуски и размышления о том🤔, как выстраивать HR процессы и внутренние коммуникации в компаниях. 👌
В эфире🎤 тема: Обратная связь
Слушаем 👉https://www.spreaker.com/user/nesmeeva/hr-blog-17
Какие ключевые особенности каждого типа корпоративной культуры❓Узнайте на нашем курсе 🎉КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ🎉
СТАРТ 2 НОЯБРЯ 👉 https://school-communication.ru/cceb
🏁Старт в 10.00 - 3 эфир Новогоднего марафона курса Event-management
😎 С нами - Константин Павлюченко. Технический директор проектов: FIFA Fan Fest Moscow 2018, Фестиваль экстремальных видов спорта ПРОРЫВ, День ходьбы 2016
💡 А значит сегодня говорим про технические аспекты 📲🖥🎥📡🔩⏱при организации онлайн-проектов - задавайте вопросы в чате трансляции!!!
👀Смотреть эфир и задавать вопросы можно и нужно на странице нашего YouTube-канала https://www.youtube.com/channel/UCxeZ8hYJvGD8jaQqNLVTa5g
😎 С нами - Константин Павлюченко. Технический директор проектов: FIFA Fan Fest Moscow 2018, Фестиваль экстремальных видов спорта ПРОРЫВ, День ходьбы 2016
💡 А значит сегодня говорим про технические аспекты 📲🖥🎥📡🔩⏱при организации онлайн-проектов - задавайте вопросы в чате трансляции!!!
👀Смотреть эфир и задавать вопросы можно и нужно на странице нашего YouTube-канала https://www.youtube.com/channel/UCxeZ8hYJvGD8jaQqNLVTa5g
3 эфир Новогоднего марафона курса Event-management
😎 С нами - Константин Павлюченко. Технический директор проектов: FIFA Fan Fest Moscow 2018, Фестиваль экстремальных видов спорта ПРОРЫВ, День ходьбы 2016
💡 А значит сегодня говорим про технические аспекты 📲🖥🎥📡🔩⏱при организации онлайн-проектов - задавайте вопросы в чате трансляции!!!
😎 С нами - Константин Павлюченко. Технический директор проектов: FIFA Fan Fest Moscow 2018, Фестиваль экстремальных видов спорта ПРОРЫВ, День ходьбы 2016
💡 А значит сегодня говорим про технические аспекты 📲🖥🎥📡🔩⏱при организации онлайн-проектов - задавайте вопросы в чате трансляции!!!
Информация от партнеров
Поговорим про тренды Employer Branding 2020-2021?
⏰ 25 октября, 13:00 (мск) ждем на вебинар:
— корона-кризис как способ по-новому донести позиционирование бренда,
— пересмотр стратегии и формулировка action points для HR,
— метрики Employer Branding 2020.
🚩 Будьте в курсе главных трендов Employer Branding
https://clck.ru/RVz32
Поговорим про тренды Employer Branding 2020-2021?
⏰ 25 октября, 13:00 (мск) ждем на вебинар:
— корона-кризис как способ по-новому донести позиционирование бренда,
— пересмотр стратегии и формулировка action points для HR,
— метрики Employer Branding 2020.
🚩 Будьте в курсе главных трендов Employer Branding
https://clck.ru/RVz32
💥 Мастер-класс от Анны Несмеевой ❤️ "Разговор по душам: как найти контакт 💞 с сотрудником?"
Смотрите и учитесь 👉 https://school-communication.ru/power-of-feedback
💥 А чтобы узнать какие задачи 🤔 решает HR-бренд, и
как правильно сформировать KPI проекта «Бренд работодателя» 🎯приходите на курс 🎉КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД
РАБОТОДАТЕЛЯ🎉
СТАРТ 2 НОЯБРЯ! 👉 https://school-communication.ru/cceb
Смотрите и учитесь 👉 https://school-communication.ru/power-of-feedback
💥 А чтобы узнать какие задачи 🤔 решает HR-бренд, и
как правильно сформировать KPI проекта «Бренд работодателя» 🎯приходите на курс 🎉КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД
РАБОТОДАТЕЛЯ🎉
СТАРТ 2 НОЯБРЯ! 👉 https://school-communication.ru/cceb
🏁 Финальный эфир Новогоднего марафона курса Event-management
😍 Сегодня с нами - Надежда Ерохина. Управляющий партнёр агентства Orange Event. Ее проекты в 2019 году удостоены профессиональных премий «Золотой Пазл» и «Global Event Awards»
⏰ 22 октября, 10:00 четверг
Надежда Ерохина. Сколько стоит онлайн-проект и как защитить этот бюджет перед руководителем?
👀 Смотреть эфир и задавать вопросы можно на странице нашего YouTube-канала https://www.youtube.com/channel/UCxeZ8hYJvGD8jaQqNLVTa5g
😍 Сегодня с нами - Надежда Ерохина. Управляющий партнёр агентства Orange Event. Ее проекты в 2019 году удостоены профессиональных премий «Золотой Пазл» и «Global Event Awards»
⏰ 22 октября, 10:00 четверг
Надежда Ерохина. Сколько стоит онлайн-проект и как защитить этот бюджет перед руководителем?
👀 Смотреть эфир и задавать вопросы можно на странице нашего YouTube-канала https://www.youtube.com/channel/UCxeZ8hYJvGD8jaQqNLVTa5g
🏁 Финальный эфир Новогоднего марафона курса Event-management
😍 Сегодня с нами - Надежда Ерохина. Управляющий партнёр агентства Orange Event
⏰ Сколько стоит онлайн-проект и как защитить этот бюджет перед руководителем?
👀 Смотреть эфир и задавать вопросы можно в чате эфира
😍 Сегодня с нами - Надежда Ерохина. Управляющий партнёр агентства Orange Event
⏰ Сколько стоит онлайн-проект и как защитить этот бюджет перед руководителем?
👀 Смотреть эфир и задавать вопросы можно в чате эфира
☝Сегодня закрываем прием ответов в исследовании
Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе. 2020
Если вы еще НЕ - ✔️ скорее ТЫЦ по ссылке
Рассказывайте, делитесь, выбирайте - 📝 УЧТЕМ ВСЕХ 📝 https://ic-in-2020.testograf.ru/
Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе. 2020
Если вы еще НЕ - ✔️ скорее ТЫЦ по ссылке
Рассказывайте, делитесь, выбирайте - 📝 УЧТЕМ ВСЕХ 📝 https://ic-in-2020.testograf.ru/
У нас форс-мажор 📛
Наш старый канал в Twitter заблокировали,😱😂 а на стук не отвечают...
Но мы не сдаемся ✌️и открыли новый канал КТО ГОВОРИТ =>> @insidepr_2
Пожалуйста, поддержите нас и подпишитесь на наш канал в Twitter-е
😻😻 обещаем отдельные эксклюзивные вкусняшки
Наш старый канал в Twitter заблокировали,😱😂 а на стук не отвечают...
Но мы не сдаемся ✌️и открыли новый канал КТО ГОВОРИТ =>> @insidepr_2
Пожалуйста, поддержите нас и подпишитесь на наш канал в Twitter-е
😻😻 обещаем отдельные эксклюзивные вкусняшки
💰Авансы как способ удержания сотрудников?
🔸Согласно ТК РФ, заработная плата выплачивается сотруднику не реже чем каждые две недели. Именно так получают выплаты 72% работников
Однако даже при таком графике 33% россиян говорят о периодической нехватке денег до следующего начисления
Микрозаймы и долги друзьям не улучшают общей кармы
Все это делает востребованными сервисы pay on-demand или «зарплаты по требованию», которые позволяют получить заработанное раньше дня выплат.
🔹Зачем досрочная выплата денег сотрудникам нужна работодателям?
Ключевое преимущество earned wage access — возможность удержать сотрудника на рабочем месте, не увеличивая кадровые расходы. Поскольку основной болью работников как в России, так и за рубежом остаются финансы (78% американцев независимо от уровня дохода живут от зарплаты до зарплаты), самое простое, что может сделать работодатель — позволить им получать свои деньги чаще.
Досрочная выдача денег повышает эффективность работы сотрудников и положительно сказывается на экономическом положении компании.
Внедрение earned wage сервисов увеличивает продуктивность и сокращает текучку на 36%, сообщает исследование PwC. Лояльность сотрудника работодателю повышается на 42%, показывают исследования компании
🔸Наибольшую ценность выдача зарплаты по требованию имеет в секторах с низкой оплатой труда: гостиничный бизнес, общепит, кейтеринг, ресторанный сектор, ретейл. Здесь уровень заработной платы редко превышает 30 тыс. руб.
🔹Первопроходцем сервисов pay on-demand в России стал проект «Деньги Вперед», запущенный в 2019 году. Пользователи сервиса могут вывести часть уже заработанных средств на расчетный счет или банковскую карту. Комиссия за каждый перевод фиксированная — 50 руб. Это помогает в среднем экономить сотрудникам до 100 тыс. руб. за год. Чтобы использовать сервис, компаниям предлагают заключить с сервисом «Деньги Вперед» партнерское соглашение.
🔸Недавно на российском рынке появился еще один проект аналогичного типа — PayDay, бета-версия которого вышла в июле 2020. Это продукт Mail.ru Group. Принцип действия у всех программ on-demand pay одинаковый: они интегрируются в электронные системы работодателя.
Будущее технологии
🔹Пандемия подтолкнула людей чаще брать кредиты, а компании — активнее внедрять earned wage сервисы. Те, кто уже ими пользовался, продемонстрировали поддержку сотрудников, взяв на себя расходы, связанные с комиссиями за ранние выплаты. Одной из первых так снова поступила торговая сеть Walmart. Компания предложила сервис уже не части сотрудникам (250 тыс.), а всем 1,3 млн. Перевели на зарплату по требованию свой штат и Burger King с DHL. В Великобритании к earned wage сервисами подключились даже тресты Национальной системы здравоохранения.
Больше деталей на РБК Тренды
🔸Согласно ТК РФ, заработная плата выплачивается сотруднику не реже чем каждые две недели. Именно так получают выплаты 72% работников
Однако даже при таком графике 33% россиян говорят о периодической нехватке денег до следующего начисления
Микрозаймы и долги друзьям не улучшают общей кармы
Все это делает востребованными сервисы pay on-demand или «зарплаты по требованию», которые позволяют получить заработанное раньше дня выплат.
🔹Зачем досрочная выплата денег сотрудникам нужна работодателям?
Ключевое преимущество earned wage access — возможность удержать сотрудника на рабочем месте, не увеличивая кадровые расходы. Поскольку основной болью работников как в России, так и за рубежом остаются финансы (78% американцев независимо от уровня дохода живут от зарплаты до зарплаты), самое простое, что может сделать работодатель — позволить им получать свои деньги чаще.
Досрочная выдача денег повышает эффективность работы сотрудников и положительно сказывается на экономическом положении компании.
Внедрение earned wage сервисов увеличивает продуктивность и сокращает текучку на 36%, сообщает исследование PwC. Лояльность сотрудника работодателю повышается на 42%, показывают исследования компании
🔸Наибольшую ценность выдача зарплаты по требованию имеет в секторах с низкой оплатой труда: гостиничный бизнес, общепит, кейтеринг, ресторанный сектор, ретейл. Здесь уровень заработной платы редко превышает 30 тыс. руб.
🔹Первопроходцем сервисов pay on-demand в России стал проект «Деньги Вперед», запущенный в 2019 году. Пользователи сервиса могут вывести часть уже заработанных средств на расчетный счет или банковскую карту. Комиссия за каждый перевод фиксированная — 50 руб. Это помогает в среднем экономить сотрудникам до 100 тыс. руб. за год. Чтобы использовать сервис, компаниям предлагают заключить с сервисом «Деньги Вперед» партнерское соглашение.
🔸Недавно на российском рынке появился еще один проект аналогичного типа — PayDay, бета-версия которого вышла в июле 2020. Это продукт Mail.ru Group. Принцип действия у всех программ on-demand pay одинаковый: они интегрируются в электронные системы работодателя.
Будущее технологии
🔹Пандемия подтолкнула людей чаще брать кредиты, а компании — активнее внедрять earned wage сервисы. Те, кто уже ими пользовался, продемонстрировали поддержку сотрудников, взяв на себя расходы, связанные с комиссиями за ранние выплаты. Одной из первых так снова поступила торговая сеть Walmart. Компания предложила сервис уже не части сотрудникам (250 тыс.), а всем 1,3 млн. Перевели на зарплату по требованию свой штат и Burger King с DHL. В Великобритании к earned wage сервисами подключились даже тресты Национальной системы здравоохранения.
Больше деталей на РБК Тренды
РБК Тренды
Перехватить до зарплаты: как принцип pay on-demand меняет рынок труда
Сервисы по выплате аванса до зарплаты уже давно пользуются популярностью у крупных западных компаний. Теперь этот рынок начинает развиваться и в России. Что представляет собой тренд pay on-demand и
💪 Закрепляем тему недели книгой 📘 Сергея Горбатова 👱 и Анджелы Лэйн 👩 "Обратная связь в бизнесе". Авторы книги предлагают простую, проверенную десятками компаний по всему миру 🌍 пошаговую систему внедрения честной обратной связи. 👍
Больше о книге 👉 https://inside-pr.ru/archives/6160
💥 Что такое клиентоориентированность и как поставить клиента в центр вашей корпоративной 😍 культуры? Об этом и не только на нашем курсе
🎉КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🎉
СТАРТ 2 НОЯБРЯ 👉 https://school-communication.ru/cceb
Больше о книге 👉 https://inside-pr.ru/archives/6160
💥 Что такое клиентоориентированность и как поставить клиента в центр вашей корпоративной 😍 культуры? Об этом и не только на нашем курсе
🎉КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 🎉
СТАРТ 2 НОЯБРЯ 👉 https://school-communication.ru/cceb
Продолжаем слушать #подкаст #podcast #hrblog
Сегодня речь пойдет о мотивации. Нематериальная мотивация - это комплексное описание всех усилий, которые предпринимает компания, что бы добиться ожидаемого поведения от сотрудника. История старая как мир. Давайте посмотрим что в ней нового?
Слушайте HR BLOG НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ЧТО НОВОГО на Яндекс.Музыке
Сегодня речь пойдет о мотивации. Нематериальная мотивация - это комплексное описание всех усилий, которые предпринимает компания, что бы добиться ожидаемого поведения от сотрудника. История старая как мир. Давайте посмотрим что в ней нового?
Слушайте HR BLOG НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ЧТО НОВОГО на Яндекс.Музыке
Сегодня в нашем Twitter-аккаунте мы разыгрываем 5 промо-кодов конференцию со скидкой 15% на конференцию InterComm 2020: пристегнитесь!
Как получить промо-код?
1. Подпишитесь на наш аккаунт в @insidepr_2
2. Напишите в нем, в комментах к посту о розыгрыше - ХОЧУ КОД
3. Завтра утром среди отметившихся я разыграю 5 промо-кодов
Удачи!
Как получить промо-код?
1. Подпишитесь на наш аккаунт в @insidepr_2
2. Напишите в нем, в комментах к посту о розыгрыше - ХОЧУ КОД
3. Завтра утром среди отметившихся я разыграю 5 промо-кодов
Удачи!