Сегодня хотим обратить ваше внимание на книгу с амбициозным названием Рисуй, чтобы победить. Она предназначена для всех, кто хочет использовать визуальную коммуникацию для достижения лучших результатов в бизнесе и жизни. В общем, для внутрикома - то, что доктор прописал.

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Наглядно о том, зачем нужна визуализация 😑

Извините за просрочку, все проклятые отключения электричества.
Ну, сами знаете, как это бывает зимой в заснеженном доме.
Но сегодня исправляемся #ПульсШколыВК
Вчера отлично прошел митап нашего нового курса Контент-менеджмент
Делимся фото и хвалим все участников!

Друзья, всех с понедельником! На этой неделе будем обсуждать супер-актуальную тему: гендерные праздники. Кто не успел ничего придумать на 8 марта и 23 февраля, выдыхайте: завалим вас идеями и советами. Остальные тоже заглядывайте, без интересного контента не останетесь.

И, конечно, призываем вас делиться своим опытом и рекомендациями в нашем чате. Кейсы и подрядчики сейчас на вес золота!

На этой неделе у нас не было никаких сомнений, какой мастер-класс отдавать по акции. Конечно, это “Праздник 23/8: Событие не для галочки” от Светланы Булыгиной. Условия вы знаете: до конца недели можно приобрести этот мастер класс всего за 100 рублей вместо 250. Налетай!

👉 КУПИТЬ МАСТЕР-КЛАСС

Информация от партнеров

Онлайн-школа MOD Conf приглашает принять участие в Онлайн-конференции “HR-КОММУНИКАЦИИ. От сильной стратегии до эффективных результатов” 2 марта! ⭐️

Выступят спикеры из компаний: DHL, XPO Logistics, НИПИГАЗ, Чайхона №1, Lamoda, ИНГРАД, Евразийская группа и другие.

✅ Участие платное. Подробности и регистрация: https://bit.ly/

​​Понедельник порадовал интересным кейсом по ценностям от OATLY.

Итак, вчера производитель веганского молока показал свою очень спорную рекламу на Супербоуле. В ролике их CEO в чистом поле играет на синтезаторе и поёт песню со словами «Как молоко, только сделанное для людей. Вау, без коровы».

Что интересно, ролик был снят ещё в 2014 году. Тогда он был показан и почти сразу же забанен в Швеции из-за судебного иска от молочного лобби.

Американцы ролик тоже не оценили: соцсети прямо-таки взорвались критикой рекламы. Знаете, что сделала компания? Мгновенно выпустила мерч со словами «меня выбесила та реклама OATLY» и сделала заявление в соцсетях. Вот приблизительный перевод:

«Мы не можем вернуть вам потраченные 30 секунд, но можем дать эту бесплатную футболку, которая поведает миру, как вы относитесь к нашей попытке продвинуть певческие способности Тони на более широкую аудиторию. Вы сможете носить ее с гордостью, зная, что мы не будем ничем обижены, потому что мы верим, что наличие разных мнений - это то, что двигает общество вперёд. К тому же то, что вы будете ходить с нашим CEO на груди, может вызвать более подробное обсуждение достоинств альтернативного молока и того, как переход на такое молоко может спасти планету и сократить выбросы CO2, так что да, мы не против этого».

Стоит ли удивляться, что мерч раскупили ровно за 5 минут.

Вот такая история о том, как простенький, в сущности, ролик шестилетней давности стал хайповым. И как компания использовала этот хайп, что бы транслировать свои ценности: социальную экологическую ответственность и Право человека на собственное мнение.

Это очень мощно, ребята.

🗣 Анна Смирнова

P.S. Посмотреть сам ролик можно здесь

Подборка полезных мероприятий от HRSK на эту неделю 🦄

8 февраля в 17:00 - Meetup: Цена свободы для команды и общего успеха
9 февраля в 17:00 - HR meetup: Как вырасти и масштабироваться изнутри?
10 февраля в 18:00 - HR meetup: История развития обучения в компаниях: факты и кейсы
11 февраля в 18:00 - HR meetup: Как видеть и делать по-настоящему важное? Как не сливать силы впустую?

Регистрация уже открыта 🐈

Просто напоминаем вам о завтрашнем воркшопе, посвященном корпоративному порталу Mirapolis Portal.

Мероприятие пройдет онлайн, с 10:00 до 11:30. Как обычно, участие бесплатное. Главное, не забудьте зарегистрироваться!

👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Для начала давайте расставим все точки над i: нужно ли вообще отмечать ли гендерные праздники на работе? Никаких домыслов, только чистые результаты опроса от HH.

👉 ЧИТАТЬ

Это было просто WOW!

Графики отсутствия, справочник сотрудников, база знаний, библиотека документов, системы для онбординга, обучения, оценки компетенций... Только что на воркшопе мы узнали, как все это уживается и работает в Mirapolis Portal. Спасибо за это Дмитрию Микляеву, руководителю направления Mirapolis Portal!


Для тех, кто все пропустил: весь февраль мы проводим воркшопы по вторникам, посвященные платформам для Интранета. Делаем мы это в рамках подготовки к новому потоку курса Digital коммуникации для HR и Внутрикома, который стартует 1 марта.

Все, нам пора готовиться к следующему мероприятию. Встречаемся ровно через неделю, чтобы послушать про главного геймификатора Всея Руси: платформу "Пряники". Не забудьте зарегистрироваться!

👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

#охотанакейсы

Как Google, Netflix и другие бренды отпраздновали «женский день»? Смотрим PR-кейсы, которые запросто можно адаптировать и утащить во внутренний контур.

👉 ЧИТАТЬ

И кто сказал, что 13 - несчастливое число? Совсем наоборот!

В тринадцатом выпуске подкаста RealCommunication Анна и София обсуждают, как сделать сотрудников счастливыми в свете приближающихся праздников - 23 февраля и 8 марта.

Что такое гендерные праздники у нас в стране и на постсоветском пространстве в целом? Почему это по-прежнему важно для нас? Или уже не важно? Как праздновать, если сходить никуда нельзя? И причем тут онлайн-радио? Какие активности могут быть на таком онлайн-мероприятии?

Гость выпуска - Андрей Свиридюк, руководитель группы радиостанций проекта EventFM.ru.

Авторы подкаста ждут ваших вопросов и комментариев на почту podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva.

#подкаст #realcommunication

#подкаст #hrblog

На добавку еще два выпуска HR-blogа по теме праздников:

✅ Гендерные праздники
👉Слушать на Яндекс-Музыке

✅ Корпоративы
👉Слушать на Яндекс-Музыке

Напоминаем, что наши подкасты выходят на всех популярных площадках: Яндекс.Музыке, Spreaker, Castbox, Apple Podcasts, ВКонтакте и SoundCloud.

Команда агентства SMIT.Studio составила рекомендации по нестандартному взаимодействию с аудиторией ко Дню Святого Валентина, 23 февраля и 8 марта. Строго в Digital - как раз то, что нужно прямо сейчас.

Хотя статья написана для маркетологов, грамотный внутриком может почерпнуть отсюда море идей. Например, мы тоже можем реализовать чат-бота для розыгрыша военных билетов (фейковых, не переживайте) или организовать WEB-AR-экскурсию.

👉 ЧИТАТЬ

5 ФОРМАТОВ ОНЛАЙН-КОРПОРАТИВОВ, О КОТОРЫХ ВЫ ЕЩЕ НЕ СЛЫШАЛИ

Квесты, квизы, квартирники со звездами, кулинарные мастер-классы - все это круто и правильно, но многие из нас уже “наелись” такими развлечениями за время карантина. Чтобы удивить сотрудников, нужно что-то покруче. И у нас даже есть идеи, что именно!

✅ Иммерсивный театр

Формат иммерсивных спектаклей был новшеством даже в офлайн-версии, а в онлайне он пока почти никому не известен. Тем не менее есть несколько компаний, которые организуют иммерсивные представления по зуму. Одни пляшут от сценариев известных фильмов, другие предлагают шоу, которое нужно “смотреть” с закрытыми глазами… В любом случае, полное погружение в процесс и принципиально новый когнитивный опыт гарантированы.

✅ Казино

Устройте свой корпоратив! С блекджеком и бухгалтерией! Можно организовать самостоятельно, а можно нанять специалистов - крупье выйдет в эфир вместе с красивым столом, обтянутым зеленым сукном, и объяснит правила игры. Покер, кости, рулетка - выбор достаточно широкий. Конечно, играть вы будете на фишки, а не реальные деньги - но азарт все равно будет будоражить кровь.

✅ Путешествие

По городам мира, уголкам России или вашему производству - все зависит от целей, бюджета и времени на подготовку. В “международном” сценарии ваших сотрудников встретят в аэропорту, на самолете доставят на другой континент, проведут экскурсию и вернут домой. Все это через Зум, конечно же.

✅ Корпоратив в VR

Дорого, но очень круто: раздаете сотрудникам VR-очки, выбираете платформу для виртуальной встречи и собираетесь на тусовку. Получится почти как в фильме «Первому игроку приготовиться».

✅ Регата

Да, и гонку на яхтах можно провести в онлайне. И даже почти бесплатно. В сети есть симуляторы парусных гонок в реальном времени. Первоначально они созданы для открытых соревнований, но можно проводить и собственные, клубные гонки.

Наверное, после 2020 и повального перехода на удаленку можно не объяснять, почему Digital коммуникации - это самая актуальная тема для внутрикома. Так что сразу перейдем к сути: 1 марта стартует курс Digital коммуникации для HR и внутрикома и мы хотим немножко вам о нем рассказать.

Во-первых, у нас абсолютно всеобъемлющая программа. Проходим все этапы от разработки стратегии до оценки эффективности и все инструменты от соцсетей до геймификации. И конечно говорим о сценариях использования - управление знаниями, построение HR -Бренда, рекрутинг и так далее.

Во-вторых, у нас лучшие эксперты. Перечислять не будем, потому что это целых 12 человек. Но каждый из них - лучший в своем деле.

И в-третьих, мы всегда выбираем практику. Эксперты будут делится своим оыптом, в материалах вас ждут реальные кейсы, а в рамках домашних заданий вы будете решать реальные задачи для своих компаний.

На этом остановимся, потому что и так много текста. Кому интересно - заглядывайте на страницу курса. И задавайте любые вопросы!

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

#охотанакейсы

Отличная реализация одного из пунктов нашей утренней подборки - Онлайн-путешествия для сотрудников. Обратите внимание на список того, что нужно взять в багаж - маленькая деталь, которая сразу выводит мероприятия на следующий уровень.

👉 ЧИТАТЬ

Не зумом единым: крутая подборка необычных платформ для онлайн-мероприятий от спецов из Event. ru. VR, иммерсивность и вот это вот все. Мурашки бегают от этих сервисов!

👉 ЧИТАТЬ

Так-так-так, пришло время рассказать вам про наш следующий вторничный воркшоп!

Итак, 16 февраля мы встречаемся с Евгенией Любко - она расскажет нам про HR-платформу для поддержки и развития сотрудников “Пряники”. Вы точно слышали про них, если интересовались геймификацией.

Вот что мы запланировали к обсуждению:

✅ как построить структуру корпоративной социальной сети;
✅ как встроить в нее мотивационные сценарии;
✅ как организовать работу с идеями сотрудников;
✅ как использовать возможности классической LMS в сочетании с социальной сетью;
✅ какие есть возможности по интеграции с другими системами;
✅ насколько глубоко можно кастомизировать мобильное приложение.

Мероприятие пройдет онлайн, 16 февраля, с 10:00 до 11:30. Как обычно, участие бесплатное, регистрация обязательна. Приходите!

👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ