Представьте: опытный автор, не email-маркетолог, сел писать контентное письмо. Допустим, наш автор хорошо владеет словом: ему знакомы инфостиль, сторителлинг и продающие тексты. Получится ли у него хороший email? Не факт!
Нет, не надо быть Львом Толстым, чтобы написать письмо. Просто у рассылок свои нюансы. Их и раскрывают эксперты Unisender в своей книге “Пиши, отправляй”. Кстати, ее можно скачать бесплатно и абсолютно легально.
👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Нет, не надо быть Львом Толстым, чтобы написать письмо. Просто у рассылок свои нюансы. Их и раскрывают эксперты Unisender в своей книге “Пиши, отправляй”. Кстати, ее можно скачать бесплатно и абсолютно легально.
👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
В последнем модуле курса “КОНТЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ” изучим важнейшие заклинания для нашей профессии. Первое - это заклинание “ПЛАНИУС”, которое складывает ваши креативные идеи в единый контент-план.
Еще на девятом уроке обсудим коммуникационную политику, а также поищем идеи и поводы для создания вовлекающего контента.
Интересно? Заходи на страницу курса и скорее записывайся на следующий поток. Стартуем 28 июня!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/content-management
Еще на девятом уроке обсудим коммуникационную политику, а также поищем идеи и поводы для создания вовлекающего контента.
Интересно? Заходи на страницу курса и скорее записывайся на следующий поток. Стартуем 28 июня!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/content-management
В завершение темы изучим заклинание “ЭФФЕКТИО”, относящееся к классу измеряющих. С его помощью научимся измерять эффективность контента.
Этому заклинанию посвятим десятый урок и последний митап курса: Проведем практическое занятие по оценке качества контента.
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/content-management
Этому заклинанию посвятим десятый урок и последний митап курса: Проведем практическое занятие по оценке качества контента.
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/content-management
Вообще у нас целых пять мастер-классов, посвященных интранету - и все хороши. Хоть каждый день новую акцию давай!
Но мы взяли себя в руки и все-таки смогли выбрать один: “Идеальный интранет”. Мастер-класс Александры Богдан, в котором она рассказала про опыт Торгового дома ЦУМ.
Для новеньких: всю неделю этот мастер-класс можно купить по специальной цене в 100 рублей. Налетай!
👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Но мы взяли себя в руки и все-таки смогли выбрать один: “Идеальный интранет”. Мастер-класс Александры Богдан, в котором она рассказала про опыт Торгового дома ЦУМ.
Для новеньких: всю неделю этот мастер-класс можно купить по специальной цене в 100 рублей. Налетай!
👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Ну что же, июнь на исходе - а значит, нам пора выбрать новую тему месяца. Мы посовещались и решили, что начиная с этой недели будем говорить о ... digital-коммуникациях!
Начнем с самого масштабного digital-инструмента внутрикома: интранет-портала. Посмотрим удачные кейсы, сунем нос в геймификацию и подстрахуемся от совершения распространенных ошибок.
Начнем с самого масштабного digital-инструмента внутрикома: интранет-портала. Посмотрим удачные кейсы, сунем нос в геймификацию и подстрахуемся от совершения распространенных ошибок.
Вот и все! Конечно, мы рассказали не про все заклинания, которые даем на курсе “КОНТЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ”, но время вышло. Так что если хотите научиться создавать по-настоящему волшебный контент, присоединяйтесь к обучению! Стартуем уже СЕГОДНЯ.
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/content-management
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/content-management
#охотанакейсы
Сегодня будем облизываться, вдохновляться и немного завидовать: читаем статью про интранет-портал Avito. Чего там только нет: и карта этажей, и меню столовой на сегодня… В общем, слюнки текут, как хорошо!
👉 ЧИТАТЬ
Сегодня будем облизываться, вдохновляться и немного завидовать: читаем статью про интранет-портал Avito. Чего там только нет: и карта этажей, и меню столовой на сегодня… В общем, слюнки текут, как хорошо!
👉 ЧИТАТЬ
#информацияотпартнеров
Народ, вечером в Сколково намечается офлайн мероприятие. Не пропустите!
30 июня | 18:00
HR Экспертиза: "Смена профессии и работы - как проходить профессиональную трансформацию"
✨Мероприятие пройдет офлайн в Технопарке Сколково в 3 капсуле (конференц зале).
🌎📚🤖На мероприятии обсудим:
Тренды современности, такие как
• высокая скорость изменений
• продолжительность жизни растет
• смена ценностей поколений. Жить сегодня. Жить и работать «по душе»
Сегодня уже многие сменили род занятий или карьерную траекторию или планируют сменить в ближайшие пару лет.
В ближайшие десять лет люди будут осуществлять не один и даже не два раза такие изменения.
Важно создать как бы «виртуальный прототип» своей нового профессионального формата.
Проработать его в мелких деталях и пожить в нем эмоциями, пропустить через чувства и послушать себя. Как это откликается на глубинном уровне? Что будет приносить истинную радость?
Поговорим про ключевые моменты смены профессии.
🧘🔋📊Спикер - Галина Тарасова: Управляющий Директор HeadCapital, коуч PCC, член ICF, коучинг руководителей международного уровня, Хэдхантер 20+ лет, Сертифицированный Ассесор SHL.
Народ, вечером в Сколково намечается офлайн мероприятие. Не пропустите!
30 июня | 18:00
HR Экспертиза: "Смена профессии и работы - как проходить профессиональную трансформацию"
✨Мероприятие пройдет офлайн в Технопарке Сколково в 3 капсуле (конференц зале).
🌎📚🤖На мероприятии обсудим:
Тренды современности, такие как
• высокая скорость изменений
• продолжительность жизни растет
• смена ценностей поколений. Жить сегодня. Жить и работать «по душе»
Сегодня уже многие сменили род занятий или карьерную траекторию или планируют сменить в ближайшие пару лет.
В ближайшие десять лет люди будут осуществлять не один и даже не два раза такие изменения.
Важно создать как бы «виртуальный прототип» своей нового профессионального формата.
Проработать его в мелких деталях и пожить в нем эмоциями, пропустить через чувства и послушать себя. Как это откликается на глубинном уровне? Что будет приносить истинную радость?
Поговорим про ключевые моменты смены профессии.
🧘🔋📊Спикер - Галина Тарасова: Управляющий Директор HeadCapital, коуч PCC, член ICF, коучинг руководителей международного уровня, Хэдхантер 20+ лет, Сертифицированный Ассесор SHL.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Самая главная новость сегодняшнего дня: мы запускаем акцию “Весь внутриком в одном пакете”!🔥🔥🔥
Весь июль начиная с сегодняшнего дня вы можете приобрести пять курсов по цене трех - и учиться у нас целый год.
В пакет входят все основные курсы Школы внутреннего коммуникатора: Менеджер по ВК, Корпоративная культура и бренд работодателя, DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома, Контент-менеджмент и Event-management. Учиться можно любым составом от 1 до 5 человек.
👉 Подробности можно узнать на страничке акции на нашем сайте - https://school-communication.ru/5for3.
Заходите, изучайте и отправляйте в отдел обучения в вашей компании - уж там точно оценят выгодное предложение😉
Весь июль начиная с сегодняшнего дня вы можете приобрести пять курсов по цене трех - и учиться у нас целый год.
В пакет входят все основные курсы Школы внутреннего коммуникатора: Менеджер по ВК, Корпоративная культура и бренд работодателя, DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома, Контент-менеджмент и Event-management. Учиться можно любым составом от 1 до 5 человек.
👉 Подробности можно узнать на страничке акции на нашем сайте - https://school-communication.ru/5for3.
Заходите, изучайте и отправляйте в отдел обучения в вашей компании - уж там точно оценят выгодное предложение😉
5 ОШИБОК ПРИ ЗАПУСКЕ ИНТРАНЕТ-ПОРТАЛА 🙅
Давайте обсудим пять ключевых ошибок, которых лучше избегать при запуске интранета.
1️⃣ Хочу всего и побольше!
Чем больше читаешь и смотришь на порталы крупных компаний, тем длиннее список пожеланий к собственному проекту. В результате рискуете нагромоздить столько функционала, что сотрудники (если не разработчики) просто с ним не справятся. Избежать этой ошибки легко: используйте стратегию MVP и запускайтесь с базовым функционалом. Потом докрутите.
2️⃣Я всё втихаря сделаю
Сарафанное радио — вещь хорошая, но не забывайте про информационное сопровождение нового проекта. Рассказывайте о запуске интранета, привлекайте сотрудников к работе над его созданием, подогревайте интерес акцитавиями и прочими маркетинговыми активностями.
3️⃣Все на абордаж!
Еще одна распространенная ошибка — принудительно загнать всех сотрудников на портал в назначенный день. И бросить их там, как слепых котят! Провал гарантирован. Намного грамотнее спланировать поэтапное подключение и заботливо разъяснить новичками, как и ЗАЧЕМ вообще нужно работать с интранетом. Попутно отлавливать баги и отрабатывать негатив. Приятный бонус: когда подключите вторую группу, первая возьмет на себя роль неформальной техподдержки и выполнит за вас половину работы.
4️⃣Паникую на спаде
Нам всем хочется, чтобы количество пользователей интранета и их активность на портале росли по экспоненте. Сюрприз: часто за пиком приходит спад. Эффект новизны исчезает, а вместе с ним проседают показатели. Здесь важно отделить мух от котлет, то есть естественные колебания от негативной реакции на ваш продукт. Для этого нужно регулярно проводить исследованиями и налаживать работающую обратную связь.
5️⃣Больше денег не вложу
Ну и последняя ошибка, которой часто грешат руководители. Дать денег на разработку и внедрение и не дать бюджет на развитие и адаптацию. Это заведомо проигрышный вариант, поэтому лучше оговорить стратегию заранее. И понимать, что интранет — это игра в долгую.
Давайте обсудим пять ключевых ошибок, которых лучше избегать при запуске интранета.
1️⃣ Хочу всего и побольше!
Чем больше читаешь и смотришь на порталы крупных компаний, тем длиннее список пожеланий к собственному проекту. В результате рискуете нагромоздить столько функционала, что сотрудники (если не разработчики) просто с ним не справятся. Избежать этой ошибки легко: используйте стратегию MVP и запускайтесь с базовым функционалом. Потом докрутите.
2️⃣Я всё втихаря сделаю
Сарафанное радио — вещь хорошая, но не забывайте про информационное сопровождение нового проекта. Рассказывайте о запуске интранета, привлекайте сотрудников к работе над его созданием, подогревайте интерес акцитавиями и прочими маркетинговыми активностями.
3️⃣Все на абордаж!
Еще одна распространенная ошибка — принудительно загнать всех сотрудников на портал в назначенный день. И бросить их там, как слепых котят! Провал гарантирован. Намного грамотнее спланировать поэтапное подключение и заботливо разъяснить новичками, как и ЗАЧЕМ вообще нужно работать с интранетом. Попутно отлавливать баги и отрабатывать негатив. Приятный бонус: когда подключите вторую группу, первая возьмет на себя роль неформальной техподдержки и выполнит за вас половину работы.
4️⃣Паникую на спаде
Нам всем хочется, чтобы количество пользователей интранета и их активность на портале росли по экспоненте. Сюрприз: часто за пиком приходит спад. Эффект новизны исчезает, а вместе с ним проседают показатели. Здесь важно отделить мух от котлет, то есть естественные колебания от негативной реакции на ваш продукт. Для этого нужно регулярно проводить исследованиями и налаживать работающую обратную связь.
5️⃣Больше денег не вложу
Ну и последняя ошибка, которой часто грешат руководители. Дать денег на разработку и внедрение и не дать бюджет на развитие и адаптацию. Это заведомо проигрышный вариант, поэтому лучше оговорить стратегию заранее. И понимать, что интранет — это игра в долгую.
И снова на календаре первое число! Знаете, что это значит?
Время Напомнить вам о ближайших курсах Школы внутреннего коммуникатора. Итак:
✅ 2 августа - 1 сентября - DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома.
👉 СТРАНИЦА КУРСА
✅ 30 августа - 24 октября - Корпоративная культура и бренд работодателя.
👉 СТРАНИЦА КУРСА
✅ 27 сентября - 7 ноября - Event management.
👉 СТРАНИЦА КУРСА
Полное расписание курсов на 2021 вы найдете по ссылке.
Время Напомнить вам о ближайших курсах Школы внутреннего коммуникатора. Итак:
✅ 2 августа - 1 сентября - DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома.
👉 СТРАНИЦА КУРСА
✅ 30 августа - 24 октября - Корпоративная культура и бренд работодателя.
👉 СТРАНИЦА КУРСА
✅ 27 сентября - 7 ноября - Event management.
👉 СТРАНИЦА КУРСА
Полное расписание курсов на 2021 вы найдете по ссылке.
Пятница - хочется не работать, а играть. Так что говорить сегодня будем о геймификации… всего!
Рассмотрим 9 сценариев использования геймификации - от обучения персонала до внедрения “зеленого” образа жизни - и вдохновимся интересными примерами.
👉 ЧИТАТЬ
Рассмотрим 9 сценариев использования геймификации - от обучения персонала до внедрения “зеленого” образа жизни - и вдохновимся интересными примерами.
👉 ЧИТАТЬ
Без лишней скромности: лучшая книга по интранет-порталам в русскоязычном сегменте - это “Интранет и все-все-все”. В ней 19 авторов, экспертов в области внутрикорпоративных коммуникаций и корпоративной культуры, делятся с читателями опытом применения и развития инструментов электронных коммуникаций внутри компаний.
Так что если вы любите кейсы и любите читать - эта книга вам точно понравится.
👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Так что если вы любите кейсы и любите читать - эта книга вам точно понравится.
👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Акция на этой неделе распространяется на мастер-класс Анны Несмеевой "Сотрудники в соцсетях: как не допустить негатива?". Обсудим, что делать, если сотрудник замешан в открытом конфликте или нелицеприятно отзывается о предприятии.
👉 КУПИТЬ
👉 КУПИТЬ
💰 Отдаем долги #hrblog #интранет #подкаст
На прошлой неделе мы с вами обсуждали тему ИНтранетов в компании
🎙И вот вам свежий HR Blog записанный мной на эту тему
А уже в среду, вас ждет выпуск, посвященный социальным сетям
🗣 Анна Несмеева https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/hr-blog-100353861
На прошлой неделе мы с вами обсуждали тему ИНтранетов в компании
🎙И вот вам свежий HR Blog записанный мной на эту тему
А уже в среду, вас ждет выпуск, посвященный социальным сетям
🗣 Анна Несмеева https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/hr-blog-100353861
Тема была бы не раскрыта полностью, не появись у нас обзор интранетов и корпоративных социальных сетей. Обзор краткий, но для первого знакомства с темой - просто mustread. Да и вообще для расширения внутрикомоского кругозора статья полезная:)
👉 ЧИТАТЬ
👉 ЧИТАТЬ