5 ОШИБОК ПРИ ЗАПУСКЕ ИНТРАНЕТ-ПОРТАЛА 🙅
Давайте обсудим пять ключевых ошибок, которых лучше избегать при запуске интранета.
1️⃣ Хочу всего и побольше!
Чем больше читаешь и смотришь на порталы крупных компаний, тем длиннее список пожеланий к собственному проекту. В результате рискуете нагромоздить столько функционала, что сотрудники (если не разработчики) просто с ним не справятся. Избежать этой ошибки легко: используйте стратегию MVP и запускайтесь с базовым функционалом. Потом докрутите.
2️⃣Я всё втихаря сделаю
Сарафанное радио — вещь хорошая, но не забывайте про информационное сопровождение нового проекта. Рассказывайте о запуске интранета, привлекайте сотрудников к работе над его созданием, подогревайте интерес акцитавиями и прочими маркетинговыми активностями.
3️⃣Все на абордаж!
Еще одна распространенная ошибка — принудительно загнать всех сотрудников на портал в назначенный день. И бросить их там, как слепых котят! Провал гарантирован. Намного грамотнее спланировать поэтапное подключение и заботливо разъяснить новичками, как и ЗАЧЕМ вообще нужно работать с интранетом. Попутно отлавливать баги и отрабатывать негатив. Приятный бонус: когда подключите вторую группу, первая возьмет на себя роль неформальной техподдержки и выполнит за вас половину работы.
4️⃣Паникую на спаде
Нам всем хочется, чтобы количество пользователей интранета и их активность на портале росли по экспоненте. Сюрприз: часто за пиком приходит спад. Эффект новизны исчезает, а вместе с ним проседают показатели. Здесь важно отделить мух от котлет, то есть естественные колебания от негативной реакции на ваш продукт. Для этого нужно регулярно проводить исследованиями и налаживать работающую обратную связь.
5️⃣Больше денег не вложу
Ну и последняя ошибка, которой часто грешат руководители. Дать денег на разработку и внедрение и не дать бюджет на развитие и адаптацию. Это заведомо проигрышный вариант, поэтому лучше оговорить стратегию заранее. И понимать, что интранет — это игра в долгую.
Давайте обсудим пять ключевых ошибок, которых лучше избегать при запуске интранета.
1️⃣ Хочу всего и побольше!
Чем больше читаешь и смотришь на порталы крупных компаний, тем длиннее список пожеланий к собственному проекту. В результате рискуете нагромоздить столько функционала, что сотрудники (если не разработчики) просто с ним не справятся. Избежать этой ошибки легко: используйте стратегию MVP и запускайтесь с базовым функционалом. Потом докрутите.
2️⃣Я всё втихаря сделаю
Сарафанное радио — вещь хорошая, но не забывайте про информационное сопровождение нового проекта. Рассказывайте о запуске интранета, привлекайте сотрудников к работе над его созданием, подогревайте интерес акцитавиями и прочими маркетинговыми активностями.
3️⃣Все на абордаж!
Еще одна распространенная ошибка — принудительно загнать всех сотрудников на портал в назначенный день. И бросить их там, как слепых котят! Провал гарантирован. Намного грамотнее спланировать поэтапное подключение и заботливо разъяснить новичками, как и ЗАЧЕМ вообще нужно работать с интранетом. Попутно отлавливать баги и отрабатывать негатив. Приятный бонус: когда подключите вторую группу, первая возьмет на себя роль неформальной техподдержки и выполнит за вас половину работы.
4️⃣Паникую на спаде
Нам всем хочется, чтобы количество пользователей интранета и их активность на портале росли по экспоненте. Сюрприз: часто за пиком приходит спад. Эффект новизны исчезает, а вместе с ним проседают показатели. Здесь важно отделить мух от котлет, то есть естественные колебания от негативной реакции на ваш продукт. Для этого нужно регулярно проводить исследованиями и налаживать работающую обратную связь.
5️⃣Больше денег не вложу
Ну и последняя ошибка, которой часто грешат руководители. Дать денег на разработку и внедрение и не дать бюджет на развитие и адаптацию. Это заведомо проигрышный вариант, поэтому лучше оговорить стратегию заранее. И понимать, что интранет — это игра в долгую.
И снова на календаре первое число! Знаете, что это значит?
Время Напомнить вам о ближайших курсах Школы внутреннего коммуникатора. Итак:
✅ 2 августа - 1 сентября - DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома.
👉 СТРАНИЦА КУРСА
✅ 30 августа - 24 октября - Корпоративная культура и бренд работодателя.
👉 СТРАНИЦА КУРСА
✅ 27 сентября - 7 ноября - Event management.
👉 СТРАНИЦА КУРСА
Полное расписание курсов на 2021 вы найдете по ссылке.
Время Напомнить вам о ближайших курсах Школы внутреннего коммуникатора. Итак:
✅ 2 августа - 1 сентября - DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома.
👉 СТРАНИЦА КУРСА
✅ 30 августа - 24 октября - Корпоративная культура и бренд работодателя.
👉 СТРАНИЦА КУРСА
✅ 27 сентября - 7 ноября - Event management.
👉 СТРАНИЦА КУРСА
Полное расписание курсов на 2021 вы найдете по ссылке.
Пятница - хочется не работать, а играть. Так что говорить сегодня будем о геймификации… всего!
Рассмотрим 9 сценариев использования геймификации - от обучения персонала до внедрения “зеленого” образа жизни - и вдохновимся интересными примерами.
👉 ЧИТАТЬ
Рассмотрим 9 сценариев использования геймификации - от обучения персонала до внедрения “зеленого” образа жизни - и вдохновимся интересными примерами.
👉 ЧИТАТЬ
Без лишней скромности: лучшая книга по интранет-порталам в русскоязычном сегменте - это “Интранет и все-все-все”. В ней 19 авторов, экспертов в области внутрикорпоративных коммуникаций и корпоративной культуры, делятся с читателями опытом применения и развития инструментов электронных коммуникаций внутри компаний.
Так что если вы любите кейсы и любите читать - эта книга вам точно понравится.
👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Так что если вы любите кейсы и любите читать - эта книга вам точно понравится.
👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Акция на этой неделе распространяется на мастер-класс Анны Несмеевой "Сотрудники в соцсетях: как не допустить негатива?". Обсудим, что делать, если сотрудник замешан в открытом конфликте или нелицеприятно отзывается о предприятии.
👉 КУПИТЬ
👉 КУПИТЬ
💰 Отдаем долги #hrblog #интранет #подкаст
На прошлой неделе мы с вами обсуждали тему ИНтранетов в компании
🎙И вот вам свежий HR Blog записанный мной на эту тему
А уже в среду, вас ждет выпуск, посвященный социальным сетям
🗣 Анна Несмеева https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/hr-blog-100353861
На прошлой неделе мы с вами обсуждали тему ИНтранетов в компании
🎙И вот вам свежий HR Blog записанный мной на эту тему
А уже в среду, вас ждет выпуск, посвященный социальным сетям
🗣 Анна Несмеева https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/hr-blog-100353861
Тема была бы не раскрыта полностью, не появись у нас обзор интранетов и корпоративных социальных сетей. Обзор краткий, но для первого знакомства с темой - просто mustread. Да и вообще для расширения внутрикомоского кругозора статья полезная:)
👉 ЧИТАТЬ
👉 ЧИТАТЬ
Ммм, свеженький выпуск подкаста!
Сегодня мы продолжим тему цифровых коммуникаций внутри компании и поговорим с вами о том, как можно использовать внешние социальные сети для работы с сотрудниками. Какие ограничения они на нас накладывают и какие возможности дают.
Кстати, больше информации о том, как работать с социальными сетями, вы найдете на курсе DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА
https://school-communication.ru/digital-for-hr.
По-прежнему призываем вас ставить лайки и делиться нашими подкастами со своими друзьями.
#подкаст #hrblog
Сегодня мы продолжим тему цифровых коммуникаций внутри компании и поговорим с вами о том, как можно использовать внешние социальные сети для работы с сотрудниками. Какие ограничения они на нас накладывают и какие возможности дают.
Кстати, больше информации о том, как работать с социальными сетями, вы найдете на курсе DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА
https://school-communication.ru/digital-for-hr.
По-прежнему призываем вас ставить лайки и делиться нашими подкастами со своими друзьями.
#подкаст #hrblog
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👩🍳 Как приготовить команду мечты? Рецепт простой: берем своих сотрудников, добавляем пять курсов Школы ВК, хорошенько перемешиваем и варим в течение года. Наслаждаемся полученной dream team и делимся рецептом с коллегами!
☝️Бережливой хозяйке на заметку: в июле 2021 приобрести пакет из 5 курсов можно по цене 3. В пакет входят все основные курсы Школы внутреннего коммуникатора: Менеджер по ВК, Корпоративная культура и бренд работодателя, DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома, Контент-менеджмент и Event-management.
🛍 Подробности можно узнать на страничке акции “Весь внутриком в одном пакете” на нашем сайте. И не забудьте сохранить рецепт!
👉 СТРАНИЦА АКЦИИ - https://school-communication.ru/5for3
☝️Бережливой хозяйке на заметку: в июле 2021 приобрести пакет из 5 курсов можно по цене 3. В пакет входят все основные курсы Школы внутреннего коммуникатора: Менеджер по ВК, Корпоративная культура и бренд работодателя, DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома, Контент-менеджмент и Event-management.
🛍 Подробности можно узнать на страничке акции “Весь внутриком в одном пакете” на нашем сайте. И не забудьте сохранить рецепт!
👉 СТРАНИЦА АКЦИИ - https://school-communication.ru/5for3
В Сообществе внутренних коммуникаторов становится жарко! И нет, дело не в погоде: этим летом в рамках подкаста Real Communication мы запускаем горячий спецпроект. 🔥🔥🔥
Вы - лидер? Вам пора меняться! - уверены мы. Поэтому спецпроект будет посвящен изменениям, происходящим вокруг нас. Вести его традиционно будет Анна Несмеева - автор подкаста и основатель Школы внутреннего коммуникатора. А её гостем и со-ведущим в этом спецпроекте будет Олег Замышляев - эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен», основатель Mozlab.ru, Tellsy.pro и платформы AMS, а также автор втор телеграм-канала @Futurelearning о корпоративном обучении, саморазвитии и технологиях.
Первый выпуск спецпроекта было решено посвятить роли лидера в процессе изменений. О чем нужно подумать ДО того, как запустить проект по изменениям?
#подкаст #realcommunication
Вы - лидер? Вам пора меняться! - уверены мы. Поэтому спецпроект будет посвящен изменениям, происходящим вокруг нас. Вести его традиционно будет Анна Несмеева - автор подкаста и основатель Школы внутреннего коммуникатора. А её гостем и со-ведущим в этом спецпроекте будет Олег Замышляев - эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен», основатель Mozlab.ru, Tellsy.pro и платформы AMS, а также автор втор телеграм-канала @Futurelearning о корпоративном обучении, саморазвитии и технологиях.
Первый выпуск спецпроекта было решено посвятить роли лидера в процессе изменений. О чем нужно подумать ДО того, как запустить проект по изменениям?
#подкаст #realcommunication
Как думаете, сколько людей по всему миру пользовались социальными сетями в начале 2020 года? 3,8 миллиарда! А сколько рабочего времени проводят в них ваши сотрудники?
Нужно ли компаниям бороться за внимание сотрудников и почему продуктивность специалистов снижается без корпоративных инструментов социализации? Об этом рассказывает директор по развитию HR-tech проектов «Mail.ru Цифровые технологии» Алексей Дмитриев.
👉 ЧИТАТЬ
Нужно ли компаниям бороться за внимание сотрудников и почему продуктивность специалистов снижается без корпоративных инструментов социализации? Об этом рассказывает директор по развитию HR-tech проектов «Mail.ru Цифровые технологии» Алексей Дмитриев.
👉 ЧИТАТЬ
Слушаем свежий выпуск #подкаст #ктоговорит
Фейлспам и короновирус
В этом выпуске: непримиримые диванные войска, почему рабочая неделя становиться короче, какие слухи ходят о короновирусе, и почему 35-часовая рабочая неделя - это эффективно?
Послушать:
Фейлспам и короновирус
В этом выпуске: непримиримые диванные войска, почему рабочая неделя становиться короче, какие слухи ходят о короновирусе, и почему 35-часовая рабочая неделя - это эффективно?
Послушать:
А вы подписаны на наши подкасты?
Anonymous Poll
26%
Да, на все
26%
Только на один
26%
Слушаю, если есть ссылка в канале
26%
А что, вы еще подкасты записываете?
4%
Мне не интересно
Внутренний SMM похож на внешний намного больше, чем кажется на первый взгляд. Поэтому и техники работы с сотрудниками в социальных сетях нужно брать из внешнего мира. Причем можно из конкретной книги: “Партизанский маркетинг в социальных сетях". Подробная рецензия на книгу и ссылка на покупку ждут вас на нашем сайте.
👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Несколько минут видео о важном совещании https://youtu.be/nm5G-1Et0LE
Коллеги, пришло время еще раз поговорить о мессенджерах! На этой неделе обсудим, зачем они нужны, чего категорически нельзя допускать в корпоративных переписках и о новомодных чат-ботах.
А еще мы приготовили для вас новый выпуск спецпроекта, открытый урок и крутой конкурс, который вам точно понравится. Так что заходите почаще - неделя будет насыщенной!
А еще мы приготовили для вас новый выпуск спецпроекта, открытый урок и крутой конкурс, который вам точно понравится. Так что заходите почаще - неделя будет насыщенной!