Мы знаем, что больше всего вы любите кейсы. Так что с них и начнем! Точнее, с одного очень крутого кейса “Согаза”. 270 сотрудников Медицинского контакт-центра ненадолго превратились в пчел - компания пригласила их на “Медовый фестиваль”. Ульями в игре стали собственно площадки медицинских контакт-центров, а за достижение KPI и помощь коллегам сотрудники получали капли нектара. Интересно? Читайте подробности и смотрите видео на нашем сайте.


👉 ЧИТАТЬ

Заглядывайте на VC почитать статью о нашей книге "Внутренние коммуникации. Перезагрузка" 😉

Самая главная ценность - это мнения наших авторов о текущей ситуации во внутрикоме. Кстати, вы с ними согласны?

Карина Осипова, директор по коммуникациям ООО "Леруа Мерлен Восток": “Главный тренд внутренних коммуникаций – это 2020й год сам по себе и все, что он забрал и подарил миру. Мы с одной лишились очень важной вещи – способности быть рядом друг с другом, с другой стороны – все это дало сильный толчок развитию онлайн сервисов, платформ и услуг. А поскольку внутренние коммуникации должны быть на передовой всех изменений, в этой сфере началось активное внедрение всевозможных онлайн платформ и решений: даже, казалось бы, святая святых — мероприятия, издревле являвшиеся исконно офлайновым предприятием, перекочевали в онлайн!”

👉 Читать - https://vc.ru/hr/272885-glavnaya-kniga-o-vnutrennih-kommunikaciyah

СЕКРЕТ №11. ИГРА – ЭТО ПОЧТИ КАК ЖИЗНЬ

Есть ли у вас секретный сценарий или прием для того, что бы склонить сотрудников сделать 18 звонков? А прочитать все инструкции по новому тарифному плану и сделать выводы? А у нас есть!

И мы готовы поделиться им с вами на 11 уроке курса DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА, посвященного игрофикации. Легкая, средняя, тяжелая. От лайков и бейджей и до пиратского флага на вашем портале.

Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 2 августа. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr

#охотанакейсы

Давненько у нас не было уютных кейсов, доступных даже самым маленьким компаниям. И вот свершилось: на просторах сети нашелся совершенно замечательный рассказ от FirstVDS об организации корпоративного туристического клуба.

Идея не то чтобы оригинальная, но очень атмосферная - можно даже сказать ламповая. Ребята путешествуют вместе не первый год и успели побывать на Байкале, в Тажеранских степях, в Китае и в Монголии. Теперь они щедро деляться советами (очень толковыми), а мы призываем вас взять этот кейс на вооружение.

🗣 Анна Смирнова

👉 ЧИТАТЬ

Как устроена геймификация? Почему этот процесс проходит не только в цифровом пространстве? Что приводит в действие игровые механизмы? Почему люди охотно играют в игры и собирают стикеры в магазинах? Ответы на эти вопросы найдете в сегодняшнем выпуске подкаста HR Blog: Геймификация. Не только на экране.

Кстати, мы много говорим о геймификации на курсе DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR и ВНУТРИКОМА. Присоединяйтесь! Стартуем 2 августа.

#подкаст #hrblog

Нас сегодня в чатике в Вотсапе поздравили с Днем PR-специалиста. Я задумалась: можно ли считать этот день нашим профессиональным праздником?

С одной стороны, PR - это вроде как "внешние" коммуникации. Внутриком даже иногда называют внутренним PR, чтобы отмежеваться от коллег.

С другой стороны, именно Public Relations (они же по-русски связи с общественностью) мы и занимаемся. Даже если эта общественность - не такая большая, как весь мир, а всего-то размером с нашу компанию.

Рассудит нас всех, конечно, 11-е открытое исследование нашего Сообщества «Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе 2021». В числе прочего там есть вопрос, кто в вашей компании занимается внутренними коммуникациями - отдельный специалист (или даже отдел) или коллега из смежных департаментов (PR, HR или маркетинг).

Вот посмотрим на результаты и решим: будем в следующем году праздновать день PR-специалиста или изобретем собственный День внутреннего коммуникатора. А вы как думаете?

🗣 Анна Смирнова

P.S. Если еще не успели, обязательно поучаствуйте в исследовании. Вот ссылка

Тоже хотите стать героем подкаста Real Communication? Участвуйте в конкурсе рецензий на книгу “ Внутренние коммуникации. Перезагрузка”!

Правила просты: нужно прочитать книгу, написать на нее рецензию и выложить ее на своей странице. Публикацию нужно отметить хэштегами #всеовк2 и #вкперезагрузка. Еще можно отметить нас - @clubvk - чтобы мы точно ее увидели.

После 15 августа мы проведем голосование и определим победителей. Автор лучшей рецензии станет гостем первого выпуска нового сезона подкаста Real Communication! Ну а других победителей ждут интересные призы от Школы внутреннего коммуникатора.
Ждем ваших рецензий!

👉 КНИГА - https://school-communication.ru/newbook

СЕКРЕТ №12. ПЕРЕДАЙ РУЛЬ ДРУГОМУ

Как превратить читателя в соавтора? Казалось бы, все просто – даем свободу самовыражения, и не мешаем творить. Но нет. Так новости не делаются. А вот как замотивировать наших сотрудников написать увлекательный рассказ о прошедшей конференции или репортаж о прошедшем корпоративе?

Есть кое-какие секреты. И мы поделимся с ими с вами на 11 уроке курса DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА. Где обсудим как работают конкурсы, игры и различные системы мотивации.

Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 2 августа. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr

Минное поле трансформации: как не наделать ошибок?

В этом выпуске спецпроекта Анна Несмеева и Олег Замышляев обсуждают типичные ошибки при внедрении изменений и задаются вопросом - можно ли их избежать?

Олег Замышляев – Ведущий российский эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен» . Основатель Mozlab.ru , Tellsy.pro и AMS . Автор телеграм-канала @Future learning о корпоративном обучении, саморазвитии и технологиях.

Слушайте наши подкасты на всех подкаст площадках страны, подписывайтесь и ставьте лайки! Нам это очень важно! И конечно задавайте ваши вопросы про изменения, по почте podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva.

#подкаст #realcommunication

Вниманию тех, кто все покупки отложил на потом: это мифическое “потом” наступило! Акция “Весь внутриком в одном пакете” завершится через три дня.

Напоминаем: до 31 июля включительно вы можете купить пакет из пяти самых популярных курсов Школы ВК по цене трех. Все подробности - на страничке акции.

👉 ПОДРОБНОСТИ - https://school-communication.ru/5for3.

Вопросы пишите на почту seminar@school-communication.ru, мы коммуникабельные 🙃

Здравый смысл говорит нам остановиться и не раздавать топовый контент в таких количествах. Но мы ничего не можем с собой поделать! 😑

Сегодня вот выложили на vc чуть ли не целую главу из книги “Внутренние коммуникации. Перезагрузка”. В ней София Семенова рассказывает про тренды и треки внутренних коммуникаций в 2020 и 2021- в общем, в данный исторический момент.

Обязательно почитайте. Особенно если вы еще не успели купить нашу книгу и изучить ее от корки до корки!🤓

👉  ЧИТАТЬ - https://vc.ru/u/815854-soobshchestvo-vk/274847-novye-trendy-i-treki-vnutrennih-kommunikaciy

СЕКРЕТ №13. СДЕЛАЙ ЛЮБОВЬ НАГЛЯДНОЙ

Мы все хотим, чтобы нас любили и хвалили. И что бы все знали, насколько мы замечательные и чудесные. И компании тут ничем не отличаются от людей. И на какие только ухищрения они только не идут: печеньки и пуфики, теннисные столы и свободный график.

А вот что из этого действительно работает? Если вам важно сформировать правильный бренд работодателя в цифровой среде приходите на 13 урок нашего курса  «HR-бренд в цифре».

Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 2 августа. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr

Продолжим делиться крутыми кейсами. На этот ра посмотрим, как геймификация помогла Сбербанку с наймом программистов. Спойлер - они разработали свою собственную игру SberCraft и приглашали кандидатов поиграть. Описание кейса и ссылка на саму игру - на нашем сайте.

👉 ЧИТАТЬ

СЕКРЕТ №14. ЗНАНИЯ – ЕДИНСТВЕННАЯ ЦЕННОСТЬ

Ваша компания успешна в бизнесе, сотрудники придумывают множество идей и создают уникальные проекты? Жалко только что эти уникальные знания теряются за гонкой дней. А ведь знания это самое ценное, после сотрудников , что есть в вашей компании.

Хотите научиться сберегать, накапливать и обмениваться знаниями? Да так что бы ни одной идеи или предложения не пропало? Тогда приходите на 14 урок курса -  «Управление знаниями и электронное обучение». И мы вместе с уникальным экспертом разберем как решить эту задачу.

Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 2 августа. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr

Книгу по теме геймификации было не сложно выбрать: ведь есть прекрасное издание “Вовлекай и властвуй” от авторов первого в мире курса по геймификации (его читали в бизнес-школе Wharton). Конечно, сейчас и курсов по геймификации больше, и книг тоже - но эта является своего рода азбукой для по теме игра для бизнеса. Так что начните с нее - а потом уже переходите на отечественный сегмент.

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

СЕКРЕТ №15. СОКРОВИЩЕ - РЯДОМ

Как находить нужных людей и не наделать ошибок? Ведь рядом с нами в социальных сетях одновременно находятся сотни, нет – тысячи уникальных специалистов и экспертов своего дела.

Вот было бы замечательно наладить с ним прямой контакт. Так что бы открытая вакансия сразу находила достойного кандидата, без глупых объявлений и многочасовых собеседований? Тогда вам точно поможет 15 урок курса «Smart-рекрутинг в социальных сетях».

Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 2 августа. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr

Теперь мы знаем, чем вы займетесь в понедельник в офисе😏

Пойдете осматривать клавиатуры коллег! И приходить к выводу, что вам нужна геймификация.

Что нам снег, что нам зной, когда на календаре 1 число? Традиционно в первый день месяца напоминаем о ближайших курсах Школы внутреннего коммуникатора!

✅ 2 августа - 1 сентября - DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

✅ 30 августа - 24 октября - Корпоративная культура и бренд работодателя.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

✅ 27 сентября - 31 октября - Event management.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

✅ 1 ноября - 19 декабря - Менеджер по внутренним коммуникациям.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

Полное расписание курсов на 2021 вы найдете по ссылке.

СЕКРЕТ №16 ОДИН РАЗ – ЗНАЧИТ НАВСЕГДА

Люди приходят и уходят. Да-да и из нашей компании тоже. И конечно не для кого не секрет, что самые надежные рекомендации мы получаем от бывших сотрудников.

Как сохранить хорошие отношения с нашими «бывшими»? А может быть и снова сделать их «настоящими»? Ведь мы знаем примеры, когда наши друзья восторженно отзываются о прежней работе спустя годы и годы. Хотите так? Тогда вам точно нужно посмотреть урок 16 – «Сообщества сотрудников». Обсудим на примерах.

Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует УЖЕ ЗАВТРА. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr

Ну что же, начнем новый месяц новой большой темой! В августе будем в основном разговаривать о корпоративной культуре.

Развивать эту непростую тему будет поэтапно - и начнем, конечно, с диагностики. Пропускать этот этап нельзя: если вы не поймете, где находитесь на данный момент, любой маршрут к цели можно строить только наугад.

Так что читайте наши инструкции, берите на вооружение и знакомьтесь со своей корпкультурой поближе!