Книгу по теме геймификации было не сложно выбрать: ведь есть прекрасное издание “Вовлекай и властвуй” от авторов первого в мире курса по геймификации (его читали в бизнес-школе Wharton). Конечно, сейчас и курсов по геймификации больше, и книг тоже - но эта является своего рода азбукой для по теме игра для бизнеса. Так что начните с нее - а потом уже переходите на отечественный сегмент.

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

СЕКРЕТ №15. СОКРОВИЩЕ - РЯДОМ

Как находить нужных людей и не наделать ошибок? Ведь рядом с нами в социальных сетях одновременно находятся сотни, нет – тысячи уникальных специалистов и экспертов своего дела.

Вот было бы замечательно наладить с ним прямой контакт. Так что бы открытая вакансия сразу находила достойного кандидата, без глупых объявлений и многочасовых собеседований? Тогда вам точно поможет 15 урок курса «Smart-рекрутинг в социальных сетях».

Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует уже 2 августа. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr

Теперь мы знаем, чем вы займетесь в понедельник в офисе😏

Пойдете осматривать клавиатуры коллег! И приходить к выводу, что вам нужна геймификация.

Что нам снег, что нам зной, когда на календаре 1 число? Традиционно в первый день месяца напоминаем о ближайших курсах Школы внутреннего коммуникатора!

✅ 2 августа - 1 сентября - DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

✅ 30 августа - 24 октября - Корпоративная культура и бренд работодателя.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

✅ 27 сентября - 31 октября - Event management.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

✅ 1 ноября - 19 декабря - Менеджер по внутренним коммуникациям.
👉 СТРАНИЦА КУРСА

Полное расписание курсов на 2021 вы найдете по ссылке.

СЕКРЕТ №16 ОДИН РАЗ – ЗНАЧИТ НАВСЕГДА

Люди приходят и уходят. Да-да и из нашей компании тоже. И конечно не для кого не секрет, что самые надежные рекомендации мы получаем от бывших сотрудников.

Как сохранить хорошие отношения с нашими «бывшими»? А может быть и снова сделать их «настоящими»? Ведь мы знаем примеры, когда наши друзья восторженно отзываются о прежней работе спустя годы и годы. Хотите так? Тогда вам точно нужно посмотреть урок 16 – «Сообщества сотрудников». Обсудим на примерах.

Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА стартует УЖЕ ЗАВТРА. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr

Ну что же, начнем новый месяц новой большой темой! В августе будем в основном разговаривать о корпоративной культуре.

Развивать эту непростую тему будет поэтапно - и начнем, конечно, с диагностики. Пропускать этот этап нельзя: если вы не поймете, где находитесь на данный момент, любой маршрут к цели можно строить только наугад.

Так что читайте наши инструкции, берите на вооружение и знакомьтесь со своей корпкультурой поближе!

Акционного мастер-класса сегодня не будет. Будет бесплатный!

Делимся мастер-классом Анны Несмеевой Как взвесить перо? Стратегия и тактика исследований.

Исследования — ключевой инструмент изучения коммуникаций и корпоративной культуры. Как провести его правильно? Какие исследования бывают и какие инструменты выбрать? Узнаете во время просмотра.

👉 СМОТРЕТЬ

📢Walmart объявил об обязательной вакцинации сотрудников. За два месяца фирма намерена привить 100% персонала. В этом руководству поможет премия за вакцинацию — до $150.
📢В Disney тоже планируют привить всех сотрудников. А ещё компания будет принимать на работу только тех, кто уже сделал прививку от коронавируса.
📢Целый ряд государственных структур США так же потребовали от своих служащих обязательной вакцинации. В первую очередь там, где сотрудники постоянно находятся в контакте с гражданами.
⁉️А как дела с вакцинацией у вас в компании? #covid-19 #вакцинация

СЕКРЕТ №17. ВНУТРИ – ВСЕ САМОЕ ЦЕННОЕ

Ну, что, мы убедили вас, что все самое интересное и полезное в цифровом пространстве упаковано в курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА?  16 уроков и 8 онлайн-митапов, общение с экспертами и живые дискуссии ждут вас.

Курс DIGITAL КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМА УЖЕ СТАРТОВАЛ! Так что у вас есть последний шанс запрыгнуть в вагон уходящего поезда.

👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/digital-for-hr

Как провести исследование внутренних коммуникаций своими силами? Что можно узнать? Как снять опасения и добиться доверия? Как убедить начальство в необходимости этого исследования?

Ответы на эти важнейшие вопросы найдете в подробном туториале на нашем сайте.

👉 ЧИТАТЬ

🐾Так-с.. кто у нас еще не проголосовал?
Нам осталось добрать 24 анкеты #опрос #исследование
💫А вам - получить чудный промокод на любой мастер-класс
Ах да, если вы не в курсе: это опрос в рамках 11 ежегодного исследования "Роль и место внутренних коммуникаций" https://research-intercom-2021.testograf.ru/

Это не выпуск, а чистая польза! В новой серии HR-Blog Анна Несмеева разбирается, как провести диагностику корпоративной культуры и получить от этого реальную пользу. Посвящается всем, кто искренне считает, что лучший вид исследований для внутрикома - это опрос:)

P.S. Если тема исследований вам особенно близка, обязательно послушайте пятый эпизод подкаста Real Communication - "Исследования. Как использовать и получить максимум?"
👉 https://music.yandex.ru/album/12627576/track/74691649

По-прежнему призываем вас ставить лайки и делиться нашими подкастами со своими друзьями.

#подкаст #hrblog

✅ Слушаем на ЯНДЕКС-МУЗЫКЕ - https://music.yandex.ru/album/11824936/track/88574793
✅ Слушаем на SPREAKER - https://www.spreaker.com/user/nesmeeva/2021-08-03-diagnostika-cc
✅ Слушаем на Apple Podcasts - https://podcasts.apple.com/ru/podcast/hr-blog-%D0%B7%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%BC-%D0%B2%D0%B0%D0%BC-%D0%B4%D0%B8%D0%B0%D0%B3%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0-%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D1%8B/id1528035139?i=1000530883160
✅ Слушаем на CASTBOX - https://castbox.fm/episode/HR-Blog.-Зачем-вам-диагностика-корпоративной-культуры--id3213251-id410657818?utm_source=website&utm_medium=dlink&utm_campaign=web_share&utm_content=HR%20Blog.%20%D0%97%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%BC%20%D0%B2%D0%B0%D0%BC%20%D0%B4%D0%B8%D0%B0%D0%B3%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0%20%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B9%20%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D1%8B%3F-CastBox_FM

Сегодня вся hr-pr-digital тусовочка обсуждает кейс Xsolla , СЕО которой уволил 150 человек, и сослался на bigdata. По всему рунету гуляют скрины сообщений, пиарщики компании дают пояснения, а сотрудники пишут заявления в трудовую инспекцию и суд. Свое мнение высказали все: от Алены Владимирской, до последнего комментатора цифровой экономики. Отписались все: от Форбса и Медузы, до региональных сайтов и блогов. Фейсбук и Твиттер скоро порвет на тряпочки от негодования. А как считаете вы, о чем говорит этот скандал и хайп на нем: о возмущении произволом руководителя или о нашем увлечении цифрой и всем что с ней связано (даже таким странным образом)?

Спустись с 6 этажа!

Если что, это не призыв, а называние нового выпуска спецпроекта Real Communication. В нем Анна Несмеева и Олег Замышляев обсуждают, как преодолеть разрыв между представлениями лидера и точкой зрения рядового сотрудника. В чем причина того, что представление лидеров и сотрудников так сильно различаются? Как "спустить лидера на землю"? И в чем опасность такого разрыва?

Олег Замышляев – ведущий российский эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен», основатель Mozlab.ru , Tellsy.pro и AMS, автор телеграм-канала @Future learning о корпоративном обучении, саморазвитии и технологиях.

Слушайте наши подкасты на всех подкаст площадках страны, подписывайтесь и ставьте лайки! Нам это очень важно! И конечно, задавайте ваши вопросы про изменения по почте podcast@inside-pr.ru или в телеграм @Nesmeeva.

#подкаст #realcommunication

Друзья, мы решили продлить конкурс рецензий! Собираем ваши отзывы до конца лета - то есть до 31 августа включительно.

Условия просты: нужно прочитать книгу “Внутренние коммуникации. Перезагрузка”, написать на нее рецензию и выложить ее на своей странице. Публикацию нужно отметить хэштегами #всеовк2 и #вкперезагрузка. Еще можно отметить нас, чтобы мы точно ее увидели.

Рецензии принимаются до 31 августа. После этого мы проведем народное голосование и определим победителей. Автор лучшей рецензии станет гостем первого выпуска нового сезона подкаста Real Communication! Ну а других победителей ждут интересные призы от Школы внутреннего коммуникатора - книги и мастер-классы.

Ждем рецензий с нетерпением!

👉  КНИГА - https://school-communication.ru/newbook

Сегодня делимся самым драгоценным, что у нас есть по теме недели: выдержкой из главы “Исследования во внутренних коммуникациях” из нашей новой книги. Из статьи вы узнаете, зачем проводить исследование, какой структуры стоит придерживаться и (внимание!) почему опрос - это не исследование.

👉 ЧИТАТЬ

Учиться, учиться, и еще раз учиться! Сегодня хотим порекомендовать вам ВУЗовский учебник по маркетинговым исследованиям. Даже если вы давным давно покинули стелы своей Альма-матер, рекомендуем подробно его изучить: в этой маленькой книге прекрасно описан план маркетинговых исследований, которые грамотный внутриком просто обязан иметь в своей обойме.

Дополнительный бонус: в книге есть целый блок, посвященный инновационным технологиям. Так что если вы хотите узнать, в какую сторону движется исследовательская индустрия, эта книга будет вам особенно полезна.

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Внутрикому на заметку: давая результаты исследования, убедитесь, что рекомендации понятны и легко преобразуются в план действий.