Несколько цифр о нашей жизни в 2021 часть I

1️⃣ - 1000 печатных экземпляров нашей новой книги “Внутренние коммуникации. Перезагрузка” вышли в свет. И почти столько же электронных разлетелись по членам нашего сообщества!

2️⃣ - Кстати, 29 авторов приняло участие в создании этой книги. ❗️5 месяцев заняла наша общая работа над изданием.

3️⃣ - На 10 профессиональных конференциях Анна Несмеева выступила с докладами о внутренних коммуникациях.

4️⃣ - Провели 7 корпоративных тренингов по теме внутренних коммуникаций и корпкультуры.

#внутриком #корпкультура #ШколаВК #итоги #2021 #итоги2021 #итогигода

Коллеги! мастер-класс "Почему в 2022 быть волонтером круто?" уже доступен в магазине "полезностей".
В мастер-классе доходчиво объясняют:
- Почему волонтерство, это новый тренд?
- Какая роль волонтеров в решении соц проблем?
- И как устроена инфраструктура волонтерства в России?

СПИКЕР: Диана Гуц, руководитель партнерских проектов и программ КСО

👉КУПИТЬ

#внутриком #корпоративноеобучение #корпкультура #школаВК

❗️Мы продолжаем анонсировать полезные навыки и инструменты, которые вы получите в рамках курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Сегодня очередь дошла до такой тонкой материи как... слухи.

➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

👂ИНСТРУМЕНТ №9 - ИНСТРУКЦИЯ ПО РАБОТЕ СО СЛУХАМИ

«Закаленные во многих заварухах,- Слухи ширятся, не ведая преград. - Ходят сплетни, что не будет больше слухов. - Абсолютно. Ходят слухи, будто сплетни запретят». Знакомые строки? Все помнят «Песенку о слухах» Владимира Высоцкого. Прошло почти сорок лет, но многое ли изменилось? А как обстоит дело со слухами у вас в компании? Боретесь? Ну-ну…

9 инструмент нашего курса – ИНСТРУКЦИЯ ПО РАБОТЕ СО СЛУХАМИ. Бери – и пользуйся!

😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ
Старт 17 января.

#школавк #менеджервк #внутриком #корпкультура

✨В космическом пространстве тоже есть внутренние коммуникации и корпоративная культура!

💫Звёздный путь - Дискавери: смотрим глазами внутреннего коммуникатора

🔶На протяжении нескольких тысяч лет Федерация планет защищает свои территории от различных угроз вселенского масштаба. Конечно, такая серьезная и крупная организация точно не смогла бы обойтись без грамотно выстроенной системы коммуникаций и сформированной корпкультуры. Приходится сталкиваться с различными цивилизациями, поддерживать связь на удаленности в несколько сотен тысяч световых лет и все это приправлено сводом строжайших правил на каждую из всевозможных ситуаций.

🔶Правила
Вся структура организации выстроена по строгой иерархии. Непослушание приравнивается к измене или диверсии. Старпом Майкл Бернем, в опасной ситуации для корабля, в обход капитана лично принимает серьезное решение, которое влечет за собой серьезные последствия. Капитан Филиппа старой закалки и строжайший приверженец правил, вопреки которым советовала действовать старпом. Капитан так и не стала прислушиваться к старпому, придерживаясь правил и трагедию не удалось избежать. В итоге, практически весь экипаж гибнет по вине обеих и начинается галактическая война.

🔶Уважение
На Дискавери служат выходцы с разных планет, но на взаимоотношениях это не сказывается негативно. Каждый из членов экипажа с уважением и пониманием относится к традициям, привычкам и образу жизни коллеги инопланетянина. Сотрудник в праве декорировать свою каюту, как ему будет комфортно. Такая возможность положительно влияет на экипаж и показывает заботу флота о каждом подопечном. Организация не забыла позаботится и о языковых барьерах, внедрив переводчики со всех возможных языков.

🔶Единство
Капитаны Дискавери имеют одну общую привычку - обращаться к подчиненным по общему каналу связи в трудную минуту. Когда над кораблем нависает угроза смерти или вероятная потеря членов экипажа, капитан произносит вдохновляющую речь. Напоминает о миссии и ценностях флота. Таким образом, команда становится сплоченнее, уверенней в себе и готова принять вызов судьбы. Несмотря на то, что есть вероятность погибнуть.

🔶Миссия
Цель звездного флота - защита видов и планет, находящихся под юрисдикцией Федерации. Экипаж не имеет права проигнорировать сигнал о помощи и тут же должен принять необходимые меры. В подтверждение миротворческого настроя, применение оружия допустимо только в ответ. Главный инструмент флота, это переговоры. И все взаимодействия с видами происходят уважительно и с соблюдением традиций. Благодаря такому подходу к Федерации сформировалось доверие.

🔶Делаем выводы:
- Для межпланетарного экипажа выстроена максимально комфортная среда, благодаря чему коллеги относятся друг к другу с уважением. В итоге получается слаженная командная работа.
- В трудную минуту команда будет рада услышать голос руководителя. Особенно если это вдохновляющая речь, которая напомнит, ради чего существует компания.

❗️Кстати, сейчас самое время записаться на курс “Менеджер по внутренним коммуникациям”, чтобы уметь грамотно выстраивать систему внутренних коммуникаций!

👉ПОДРОБНЕЕ

#внутриком #корпоративноеобучение #корпкультура #школаВК #разборВК

Продолжаем подборку материалов по исследованиям в сфере внутренних коммуникаций и корпоративной культуре!

У нас есть серия презентаций, который не позволят отстать от трендов внутрикома:

💎№1 "РЕВОЛЮЦИЯ ПРОШЛА! Теперь живите с этим"
Содержание:
- Роль и место внутренних коммуникаций
- Служба Внутрикома
- Каналы и инструменты
- Портрет специалиста по внутрикому

👉ПРИОБРЕСТИ ПРЕЗЕНТАЦИЮ

💎№2 "ПОРТРЕТ ВНУТРИКОМА. Кто сегодня "делает" профессию?"
Содержание:
- Роль и место внутренних коммуникаций
- Служба Внутрикома
- Каналы и инструменты
- Портрет специалиста по внутрикому
- Руководитель и его роль
- Об обратной связи и подрядчиках

👉ПРИОБРЕСТИ ПРЕЗЕНТАЦИЮ

#внутриком #корпоративноеобучение #корпкультура #школаВК #итоги2021 #итогигода

Несколько цифр о нашей жизни в 2021 часть II

1️⃣ 500+ человек присоединилось к Сообществу внутренних коммуникаторов.

2️⃣ 1000+ постов мы опубликовали на каждой из наших основных площадок.

3️⃣ Провели 29 мастер классов, открытых уроков и воркшопов по всему многообразию тем внутреннего коммуникатора.

4️⃣ Выпустили 70+ выпусков подкастов. Кстати, подкастов в этом году выходило 5: Real Communication, HR Blog, Кто говорит, Игра престолов и Дневник студента-коммуникатора.

#внутриком #корпкультура #ШколаВК #итоги #итоги2021 #итогигода

❗️Не устаем анонсировать полезные навыки и инструменты, которые вы получите в рамках курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Сегодня поговорим про аудит внутренних коммуникаций.

➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

🔍 ИНСТРУМЕНТ №10 - РУКОВОДСТВО ПО ПРОВЕДЕНИЮ ИССЛЕДОВАНИЯ СВОИМИ СИЛАМИ.

Вы планируете провести в компании изменения или внедрить новые каналы коммуникации? Однако цена ошибки может быть очень велика. Хотите узнать, ЧТО именно и В КАКОМ ВИДЕ хотят получать ваши коллеги? Для вас десятый инструмент внутрикомовца – краткое руководство «Как провести исследование в компании своими силами».

😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ
Старт 17 января.

#школавк #менеджервк #внутриком #корпкультура

💎Свежий выпуск подкаста "Игра Престолов" уже доступен для прослушивания!

Наш гость - Людмила Терентьевская.

В этом выпуске Анна Несмеева разговаривает с Людмилой Терентьевской, HR лидером крупной производственной компании. Эта история о том, как эчар впервые столкнулся с внутрикомом и что из этого вышло. А вышло много хороших и уникальных проектов (спойлер). Как издать газету с нуля? Как влюбить в свое дело сотни людей, работающих в самых не простых условиях? И как завоевать лучшие премии с проектами, бюджет которых, как любит говорить Людмила "стремится к нулю".

✴️ Слушаем на Яндекс.Музыке

#подкаст #играпрестолов #школаВК

❗️Этот год был такой насыщенный и непредсказуемый, что наше ежегодное исследование по внутренним коммуникациям уместилось аж в две части!

💎Часть первая - оценили, как развивался наш рынок и куда мы пришли. На эту встречу были приглашены ведущие эксперты в области управления внутренними коммуникациями, брендом работодателя и управления знаниями. Интересно? Тогда нужно…

👉ПРИОБРЕСТИ МАСТЕР-КЛАСС

💎Часть вторая - вся правда о том, как живется будучи внутренним коммуникатором и к чему стоит быть готовым в роли внутрикома.
Спикер: Анна Несмеева, эксперт в области создания систем внутренних коммуникаций, внутренних исследований и digital-коммуникаций. Основатель Школы внутренних коммуникаторов.

👉ПРИОБРЕСТИ МАСТЕР-КЛАСС

#внутриком #корпоративноеобучение #корпкультура #школаВК #итоги2021 #итогигода

Кто еще не смог до конца осознать, что произошло и изменилось в 2021 году в сфере внутренних коммуникаций, советуем изучать эти материалы:

💎№1 "КТО ГОВОРИТ? ДИРЕКТОР!"
Содержание:
- Каналы и инструменты связи
- Портрет специалиста по внутрикому
- Руководитель и его роль. Обратная связь
Ежегодное исследование / 3 часть

👉ПРИОБРЕСТИ ПРЕЗЕНТАЦИЮ

💎№2 "Гибрид, удалёнка и это вот всё ..."
Содержание:
- Каналы коммуникации, вред и польза удаленки
- Гибрид. Особенности формата
- Поговорим о метриках эффективности
Как рынок труда и внутренние процессы компаний реагируют на новые форматы?

👉ПРИОБРЕСТИ ПРЕЗЕНТАЦИЮ

#внутриком #корпоративноеобучение #корпкультура #школаВК #итоги2021 #итогигода

Еще не успели купить подарки сотрудникам? Не нужно никуда ехать, выбирать или контролировать доставку! Закажите онлайн! ⚡️

Универсальная подарочная карта Дигифт — и сотрудники сами выберут себе нужные подарки среди 100 000+ товаров и услуг по всей России!

Магазины, маркетплейсы, тиры, онлайн-сервисы, СПА-салоны. С Дигифт сотрудничают Рив Гош, "Перекрёсток", ВкусВилл, IVI, Okko, ЛитРес, Детский Мир, Hoff и многие другие..

Отправка моментально в тот же день на email или мобильный сотрудника. Или настраиваемая отправка на нужный вам день и час.

Вы платите, только если картой воспользуются, а это экономия до 20% бюджета.

Напишите в @digift_service и получите подробную презентацию, а по промокоду "HR" до 27 декабря вы получите в подарок электронную подарочную карту за заказ💫

Меньше ручной работы, поездок за подарками и проблем с доставкой, больше времени на другие дела!🎁

❗️Сегодня анонсируем еще один инструмент, которые вы получите в рамках курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Поговорим про корпоративные медиа!

🗞 ИНСТРУМЕНТ №11 -КОНЦЕПЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО ИЗДАНИЯ.

Однажды юный коммуникатор собрался сделать самую лучшую корпоративную газету… и решил сделать ГАЗЕТУ ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ. А еще у газеты не было концепции, гайдлайна и рубрикатора. А потом этот МОНСТР сожрал карьеру своего родителя… Не хотите участвовать в ужасах нашего городка? Тогда вооружитесь концепцией корпоративного издания.

😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ
Старт 17 января.

#школавк #менеджервк #внутриком #корпкультура

Несколько цифр о нашей жизни в 2021 часть III

1️⃣ 185 человек мы подготовили в этом году по 5 различным программам.

2️⃣ 5 основных курсов преподавались в Школе внутреннего коммуникатора в онлайн-формате. Всего они собрали 11 потоков.

3️⃣ Запустился 1 новый курс в Школе внутреннего коммуникатора “Контент-менеджмент”.

4️⃣ Прошел 1 очный интенсив от Школы внутреннего коммуникатора.

#внутриком #корпкультура #ШколаВК #итоги #итоги2021 #итогигода

Сегодня прошла первая часть защиты студентов 25 потока курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ #школавк #защита #менеджервк
Отличные, сбалансированные и проработанные проекты.👍👍
Не смотря на огромную нагрузку перед Новым годом (декабрьский поток по традиции самый трудный ) все наши слушатели шли до конца, упираясь как "бульдозеры".🦹🦹
И да, защитили свои рабочие проекты. С чем я всех нас и поздравляю 🎉
Все отскринить не успела, но что поймала - записала на память :)). А еще нас ждет вторая часть защиты

❄️По мере приближения Нового Года, помимо радости мы ощущаем еще и грусть. Задумывались с чем это связано? Вы правы, наступление Нового Года означает завершение этого. “Вот прошел еще один год…и что было сделано? А что еще не сделано…?” - мелькают у нас мысли.
Но, это не повод грустить. В книге “Гормоны счастья” можно найти советы, как смотреть на свою жизнь с другого ракурса. Тогда никакое завершение уже не сможет омрачить настроение.

Читаем книгу и становимся счастливыми!
👉ПОДРОБНЕЕ О КНИГЕ

#внутриком #корпкультура #книжнаяполкавнутрикома #ШколаВК

ИНСТРУМЕНТ №12 - ШПАРГАЛКА. ВОВЛЕКАЕМ В ИНТРАНЕТ

Сегодня мы поговорим с вами о самых модных фишках нашего курса. Конечно же, это – NEW Media. Порталы, блоги, социальные сети. Вам хочется сделать что-то волшебное в новом году?

“Ах, как было бы хорошо, иметь такую волшебную палочку. Взмахнул – и все сотрудники как по волшебству активно работают на портале” - мечтаете вы по утрам за чашкой кофе. Что же, у нас есть для вас сюрприз: мастер-класс “Вовлечение пользователей в коммуникации в интранете”. И это двенадцатый инструмент нашей программы.

😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ
Старт 17 января

#школавк #менеджервк #внутриком #корпкультура

Сегодня мы с вами узнаем инсайты Лебезовой Светланы, которая прошла курс “Менеджер по внутренним коммуникациям”. По инсайтам студентов, можно понять, как глубоко погружаешься в темы внутрикома вместе с нами.

Призываем вас посмотреть это 38 секундное видео.

👉 СМОТРЕТЬ

Узнали в нем себя? Тогда ждем на курсе “Менеджер по внутренним коммуникациям”

👉 УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

#внутриком #корпкультура #инсайтыскурса #ШколаВК

ИНСТРУМЕНТ №13 - ЧЕК-ЛИСТ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

Корпоративная культура – трудное и сложно фиксируемое явление. Какая она? Чем характеризуется? Миссия? Гимн? Дресс-код? Этикет поведения? Отношения в коллективе? Существующие ценности? И что из ее отличительных черт можно считать значимыми критериями для нашей работы?

Для того, что сделать тайное – явным, мы предлагаем вам воспользоваться ЧЕК-ЛИСТОМ для корпоративной культуры. Двенадцать критериев позволят вам оценить и формализовать корпоративную культуру вашей компании

😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ
Старт 17 января.

#школавк #менеджервк #внутриком #корпкультура

🎄Добрый день, коллеги! Новый Год уже на подходе, но рабочий процесс еще в самом разгаре. Мы то знаем, что всеми мыслями вы уже за праздничным столом и с головой в подарках. Поэтому, поговорим на этой неделе о традициях празднования Нового Года. Наращиваем праздничный дух, так сказать!

❄️Мокрый Новый год в Таиланде
Тайцы очень любят праздники и не отказываются от лишнего повода повеселиться. Они отмечают Новый год трижды: европейский новый год, китайский и свой собственный — Сонгкран. Сонгкран празднуется в апреле. Тайцы выходят на улицы пожелать друг другу счастья и... облить водой с головы до ног. Чем сильнее промокнешь, тем больше счастья придет.

❄️Рождественское полено в странах Европы
Во многих европейских странах был обычай в сочельник зажигать в очаге полено. Полено должно было тлеть в камине на протяжении нескольких дней. Дерево поливали вином, медом, посыпали зерном и клали на него кусочки еды, чтобы год был плодородным и счастливым.
Источник: rosuchebnik.ru

#внутриком #корпкультура #ШколаВК

ИНСТРУМЕНТ №14 - МИССИЯ И КОДЕКС. ОБРАЗЕЦ ДЛЯ ПОДРАЖАНИЯ

И сказал Царь стрельцу-удальцу – «Пойди туда незнамо куда, принеси то, неведомо что! Да так, что бы моя царская душенька была довольна!»

Знакомо? Примерно такие же ощущения мы испытываем, когда на нас обрушивается начальством-данная-задача подготовить Миссию, Ценности или Корпоративный Кодекс. Куда пойти, куда податься? Мы покажем вам образцы хороших и плохих текстов. И объясним, почему они такие.

😎 Интересно? Тогда - записывайся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ
Старт 17 января.

#школавк #менеджервк #внутриком #корпкультура

❄️Мусорный дождь в новогоднюю ночь в Италии
В Италии считают, что, вступая в новый год, нужно непременно избавиться от всего старого и ненужного. Темпераментные итальянцы выбрасывают старые вещи прямо из окон своих домов. В былые времена на улицы летела даже сломанная мебель. Сейчас же можно попасть под «обстрел» старыми бумагами и мелким мусором.

❄️С чемоданом вокруг дома в Эквадоре
Чтобы год был наполнен множеством путешествий, эквадорцы рекомендуют совершить первое из них прямо в новогоднюю ночь. Для этого нужно обежать вокруг дома с чемоданом в руках, пока часы бьют двенадцать раз.

❄️В Новый год с новым именем в Микронезии
На некоторых островах Микронезии каждый год люди берут себе новое имя. 1 января они нашептывают свое новое имя родственникам и друзьям, при этом бьют в барабан или шумят, чтобы их не подслушали злые духи. Из-за этой традиции часто происходят казусы: однажды половина жителей одного из островов весь год носила имя Майкл Джексон.Источник: rosuchebnik.ru

#внутриком #корпкультура #ШколаВК