ГОВОРЯТ, КУЛЬТУРА, ЕСТ СТРАТЕГИЮ НА ЗАВТРАК!
Сомневаетесь? Давайте проверим вместе на курсе “Корпоративная культура и бренд работодателя”.
Мы вместе пройдем путь от ядра корп.культуры до мотивации, от анализа EVP до работы с амбассадорами.
И конечно разберем все нюансы на примере именно вашей компании.
Интересно?
Тогда ждем вас на курсе, который стартует уже 4 апреля!
👉ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/cceb
#внутриком #корпкультура #школаВК
Сомневаетесь? Давайте проверим вместе на курсе “Корпоративная культура и бренд работодателя”.
Мы вместе пройдем путь от ядра корп.культуры до мотивации, от анализа EVP до работы с амбассадорами.
И конечно разберем все нюансы на примере именно вашей компании.
Интересно?
Тогда ждем вас на курсе, который стартует уже 4 апреля!
👉ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/cceb
#внутриком #корпкультура #школаВК
Рекомендуем статьи к прочтению:
🔶 Не доверяют самостоятельным - опасный бэкграунд для нанимателя https://inside-pr.ru/archives/648
🔶 Работа на приверженность - оказывается, деньги далеко не главная мотивация https://inside-pr.ru/archives/945
🔶 Хищная корпоративная культура Amazon - мощь развития на основе четкой корпкультуры https://inside-pr.ru/archives/1110
#корпоративноеобучение #внутриком #корпкультура #подборкаВК
🔶 Не доверяют самостоятельным - опасный бэкграунд для нанимателя https://inside-pr.ru/archives/648
🔶 Работа на приверженность - оказывается, деньги далеко не главная мотивация https://inside-pr.ru/archives/945
🔶 Хищная корпоративная культура Amazon - мощь развития на основе четкой корпкультуры https://inside-pr.ru/archives/1110
#корпоративноеобучение #внутриком #корпкультура #подборкаВК
В эту субботу 12 марта, мы провели защиту итоговых проектов слушателей курса МВК-25.
https://school-communication.ru/mvk
И я могу сказать вам что это было - круто!
Я как лидер курса, могу твердо сказать, что за последний год в головах HR и Внутриком-специалистов произошел коренной перелом. Мы больше не делаем мероприятия для мероприятий. Не информируем всех обо всем. И да, затачиваем коммуникации для поддержки бизнеса!
Поздравляю наших студентов с феерической защитой и желаю им реализовать все намеченные на этот год планы
#внутриком #школавк #выпускники #мвк
https://school-communication.ru/mvk
И я могу сказать вам что это было - круто!
Я как лидер курса, могу твердо сказать, что за последний год в головах HR и Внутриком-специалистов произошел коренной перелом. Мы больше не делаем мероприятия для мероприятий. Не информируем всех обо всем. И да, затачиваем коммуникации для поддержки бизнеса!
Поздравляю наших студентов с феерической защитой и желаю им реализовать все намеченные на этот год планы
#внутриком #школавк #выпускники #мвк
✨Друзья, прямые эфиры вернулись! Делимся обзором по событию:
Виктория Бельфер рассказала нам потрясающий кейс! Казалось бы, что может быть трудного, определить миссию давно существующей организации более чем с 4500 сотрудников. Но команда конкретно озадачилась! Проводилась масштабная работа по поиску Миссии ВСС. Отправной точкой стало решение, искать ответы самим.
Работа велась на всех уровнях организации. Было учтено мнение каждого, благодаря голосованию на сайте. 3077 сотрудников участвовало в голосовании!
Вот так, серьезный проект с целью определить миссию, может сплотить организацию, и дать мощнейшую эмоциональную отдачу.
Еще, Виктория заметила, что важно и можно было сделать лучше, конкретно охарактеризовав каждый пункт.
Пропустили эфир? Ничего страшного. Скоро запись будет доступна в нашем магазине “полезностей”.
Сейчас вы уже можете зарегистрироваться на следующий мастер-класс по ссылке:
👉ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ - https://school-communication.ru/raspisanie-mk
#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК
Виктория Бельфер рассказала нам потрясающий кейс! Казалось бы, что может быть трудного, определить миссию давно существующей организации более чем с 4500 сотрудников. Но команда конкретно озадачилась! Проводилась масштабная работа по поиску Миссии ВСС. Отправной точкой стало решение, искать ответы самим.
Работа велась на всех уровнях организации. Было учтено мнение каждого, благодаря голосованию на сайте. 3077 сотрудников участвовало в голосовании!
Вот так, серьезный проект с целью определить миссию, может сплотить организацию, и дать мощнейшую эмоциональную отдачу.
Еще, Виктория заметила, что важно и можно было сделать лучше, конкретно охарактеризовав каждый пункт.
Пропустили эфир? Ничего страшного. Скоро запись будет доступна в нашем магазине “полезностей”.
Сейчас вы уже можете зарегистрироваться на следующий мастер-класс по ссылке:
👉ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ - https://school-communication.ru/raspisanie-mk
#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК
school-communication.ru
Открытый лекторий Клуба внутренних коммуникаторов
Каждая из их проводится по установленному графику, под руководством ментора, с участием лучших экспертов-практиков
Делимся джедайскими скиллами, которые получат участники курса «Корпоративная культура и бренд работодателя».
Скилл №1 “Чувствовать” взаимосвязь внутренних коммуникаций и корпкультуры!
Нет понимания, как соотносятся внутренние коммуникации и корпоративная культура?
А коммуникации не дают желаемого результата, из-за недостатка знаний о правилах качественной коммуникации?
Тогда приходите на 1 урок курса “Корпоративная культура и бренд работодателя” и мы максимально подробно раскроем взаимосвязь внутренних коммуникаций и корпкультуры.
Курс стартует уже 4 апреля 2022. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/cceb
#внутриком #корпкультура #школаВК
Скилл №1 “Чувствовать” взаимосвязь внутренних коммуникаций и корпкультуры!
Нет понимания, как соотносятся внутренние коммуникации и корпоративная культура?
А коммуникации не дают желаемого результата, из-за недостатка знаний о правилах качественной коммуникации?
Тогда приходите на 1 урок курса “Корпоративная культура и бренд работодателя” и мы максимально подробно раскроем взаимосвязь внутренних коммуникаций и корпкультуры.
Курс стартует уже 4 апреля 2022. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/cceb
#внутриком #корпкультура #школаВК
📢Свежий выпуск подкаста Реальные коммуникации!
В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова собрались обсудить как работает внутреннее предпринимательство и зачем оно нужно современным компаниям. А поможет нам в этом Ксенья Шевченко Руководитель отдела внутренних коммуникаций ООО МКК «Центрофинанс-Групп».
Итак, давайте разберемся: что же такое внутреннее предпринимательство? (Спойлер - это не столько про деньги, сколько про свободу). И в каких областях оно находит успешное применение?
Подкаст - Кто хочет стать миллионером? 9 выпуск 4 сезон
👉 СЛУШАТЬ https://music.yandex.ru/album/12627576/track/103193718
#внутриком #корпкультура #ШколаВК #подкаст #реальныекоммуникации
В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова собрались обсудить как работает внутреннее предпринимательство и зачем оно нужно современным компаниям. А поможет нам в этом Ксенья Шевченко Руководитель отдела внутренних коммуникаций ООО МКК «Центрофинанс-Групп».
Итак, давайте разберемся: что же такое внутреннее предпринимательство? (Спойлер - это не столько про деньги, сколько про свободу). И в каких областях оно находит успешное применение?
Подкаст - Кто хочет стать миллионером? 9 выпуск 4 сезон
👉 СЛУШАТЬ https://music.yandex.ru/album/12627576/track/103193718
#внутриком #корпкультура #ШколаВК #подкаст #реальныекоммуникации
Немного новостей про рынок труда в текущем пейзаже
🤦🏻♀️Кто-то уходит (спойлер - но не все)
В компаниях, приостановивших бизнес в РФ или покинувших российский рынок, работают более 200 000 человек. 62 000 из них — в сети «Макдоналдс».
Второй по количеству сотрудников стала PepsiCo. На предприятиях этой фирмы трудятся около 19 000 россиян
Все магазины женского белья решила закрыть Victoria’s Secret.
Американская корпорация Yum! Brands приостановит работу части закусочных KFC, а также закроет пиццерии Pizza Hut.
Asus планирует закрыть бизнес в России, разрабатывает план по эвакуации сотрудников из страны. Тайваньская компания специализируется на производстве компьютерных комплектующих, ноутбуков и другой потребительской электроники
😱Влет и - вылет!
Новый глава «Яндекса» Тигран Худавердян покинул свой пост сразу после назначения из-за попадания в санкционный список ЕС.
Он также выйдет из совета директоров и покинет голландские дочерние компании. Ещё месяц эту должность будет занимать Елена Бунина
🇫🇷 Французы остаются
Французские бренды продолжат работу в России. Глава Союза французских предпринимателей заявил, что в компаниях «Ашан», «Данон», «Леруа Мерлен» и «Декатлон» работают около 160 000 россиян, которым нужно платить зарплату.
В союзе подчеркнули, что их обязанность как работодателя — помогать сотрудникам #рыноктруда #новости
🤦🏻♀️Кто-то уходит (спойлер - но не все)
В компаниях, приостановивших бизнес в РФ или покинувших российский рынок, работают более 200 000 человек. 62 000 из них — в сети «Макдоналдс».
Второй по количеству сотрудников стала PepsiCo. На предприятиях этой фирмы трудятся около 19 000 россиян
Все магазины женского белья решила закрыть Victoria’s Secret.
Американская корпорация Yum! Brands приостановит работу части закусочных KFC, а также закроет пиццерии Pizza Hut.
Asus планирует закрыть бизнес в России, разрабатывает план по эвакуации сотрудников из страны. Тайваньская компания специализируется на производстве компьютерных комплектующих, ноутбуков и другой потребительской электроники
😱Влет и - вылет!
Новый глава «Яндекса» Тигран Худавердян покинул свой пост сразу после назначения из-за попадания в санкционный список ЕС.
Он также выйдет из совета директоров и покинет голландские дочерние компании. Ещё месяц эту должность будет занимать Елена Бунина
🇫🇷 Французы остаются
Французские бренды продолжат работу в России. Глава Союза французских предпринимателей заявил, что в компаниях «Ашан», «Данон», «Леруа Мерлен» и «Декатлон» работают около 160 000 россиян, которым нужно платить зарплату.
В союзе подчеркнули, что их обязанность как работодателя — помогать сотрудникам #рыноктруда #новости
Новости про наш ИТ ландшафт
💻📲
Slack удалил некоторые рабочие пространства российских пользователей. Например, это коснулось команд Сбера.
В отзывах о приложении в App Store и Play Store пишут, что пространства удалили без предупреждения и возможности сохранить данные. Официально компания не сообщала об ограничении работы в России.
Некоторым клиентам мессенджер отключит доступ из-за западных санкций.
Пользователей с платными подписками переведут на бесплатный тариф, но блокировать не будут.
«Ведомости» со ссылкой на источники пишут, что VK Group запланировала перезапустить ICQ.
Перезапуск обсуждался на уровне топ-менеджмента ещё в середине февраля, но после санкций и ухода западных компаний стал обсуждаться уже с властями страны.
Из российского App Store удалили 6982 приложения с начала военной спецоперации на Украине. По сравнению с первой половиной февраля количество удалений выросло на 105% — TechCrunch
Количество регистраций в «Одноклассниках» выросло на 66%. В последние дни соцсеть фиксирует рекордный приток активной аудитории.
Пользователи не только регистрируют новые аккаунты, но и восстанавливают старые
Песков рассказал, разблокируют ли в России Facebook и Instagram. Спойлер: скорее всего, нет.
По словам пресс-секретаря президента, владеющая соцсетями компания Meta заигралась с правилами и манипулированием, а это делает маловозможным её работу в РФ
#интернет #it #соцсети #новости
💻📲
Slack удалил некоторые рабочие пространства российских пользователей. Например, это коснулось команд Сбера.
В отзывах о приложении в App Store и Play Store пишут, что пространства удалили без предупреждения и возможности сохранить данные. Официально компания не сообщала об ограничении работы в России.
Некоторым клиентам мессенджер отключит доступ из-за западных санкций.
Пользователей с платными подписками переведут на бесплатный тариф, но блокировать не будут.
«Ведомости» со ссылкой на источники пишут, что VK Group запланировала перезапустить ICQ.
Перезапуск обсуждался на уровне топ-менеджмента ещё в середине февраля, но после санкций и ухода западных компаний стал обсуждаться уже с властями страны.
Из российского App Store удалили 6982 приложения с начала военной спецоперации на Украине. По сравнению с первой половиной февраля количество удалений выросло на 105% — TechCrunch
Количество регистраций в «Одноклассниках» выросло на 66%. В последние дни соцсеть фиксирует рекордный приток активной аудитории.
Пользователи не только регистрируют новые аккаунты, но и восстанавливают старые
Песков рассказал, разблокируют ли в России Facebook и Instagram. Спойлер: скорее всего, нет.
По словам пресс-секретаря президента, владеющая соцсетями компания Meta заигралась с правилами и манипулированием, а это делает маловозможным её работу в РФ
#интернет #it #соцсети #новости
Скилл №2 Видеть корпоративную культуру насквозь!
Все попытки сформировать философию, видение, ценности и миссию корпоративной культуры оказались тщетными? Нет понимания, какие задачи можно решить с помощью неё?
Тогда приходите на 2 урок курса “Корпоративная культура и бренд работодателя” и мы вместе с вами разберемся во всех этих вопросах! И сформировать ядро корпоративной культуры уже не составит труда.
Курс стартует уже 4 апреля 2022. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/cceb
#внутриком #корпкультура #школаВК
Все попытки сформировать философию, видение, ценности и миссию корпоративной культуры оказались тщетными? Нет понимания, какие задачи можно решить с помощью неё?
Тогда приходите на 2 урок курса “Корпоративная культура и бренд работодателя” и мы вместе с вами разберемся во всех этих вопросах! И сформировать ядро корпоративной культуры уже не составит труда.
Курс стартует уже 4 апреля 2022. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/cceb
#внутриком #корпкультура #школаВК
А теперь про онлайн образование
Вы же понимаете, что #школавк пристально следит за этим рынком?
📈Что ждет российский EdTech в 2022 году и кто стал лидером рынка в 2021-м&
Компания Smart Ranking составила рейтинг крупнейших EdTech-компаний России по итогам 2021 года и собрала прогнозы игроков рынка. Если ранее они ждали роста по крайней мере на 50%, то сейчас — стагнации и даже падения
Новым лидером рейтинга стала Skillbox Holding Limited — из объединенных одним собственником (VK) компаний Skillbox, Geekbrains, SkillFactory, Mentorama и Lerna. Компания продолжает запускать новые курсы и захватывать пользователей.
Прогнозы на 2022 год
В связи с санкциями и экономическим спадом, который наблюдается сейчас, основной задачей для рынка становится в первую очередь сохранение аудитории и объемов продаж: только 10% опрошенных Smart Ranking компаний не зафиксировали падения продаж после 24 февраля. Большая часть отметила снижение в диапазоне 20–50%.
«У нас полностью остановились продажи курсов в Instagram, снизился средний чек оплаты платформы. Люди не готовы платить на длительные сроки вперед», — отмечает Антон Ельницкий, основатель платформы «Антитренинги.Ру».
Многие компании приостановили любые новые проекты. Как отметил управляющий партнер Skyeng Александр Ларьяновский, горизонт планирования сейчас составляет не более 2–3 дней.
Впрочем, есть и те немногие, кто выиграл от ситуации. Так, видеоплатформы для бизнеса Kinescope неожиданно оказалась на волне импортозамещения видео-решений.
#онлайнобразование #новости
Вы же понимаете, что #школавк пристально следит за этим рынком?
📈Что ждет российский EdTech в 2022 году и кто стал лидером рынка в 2021-м&
Компания Smart Ranking составила рейтинг крупнейших EdTech-компаний России по итогам 2021 года и собрала прогнозы игроков рынка. Если ранее они ждали роста по крайней мере на 50%, то сейчас — стагнации и даже падения
Новым лидером рейтинга стала Skillbox Holding Limited — из объединенных одним собственником (VK) компаний Skillbox, Geekbrains, SkillFactory, Mentorama и Lerna. Компания продолжает запускать новые курсы и захватывать пользователей.
Прогнозы на 2022 год
В связи с санкциями и экономическим спадом, который наблюдается сейчас, основной задачей для рынка становится в первую очередь сохранение аудитории и объемов продаж: только 10% опрошенных Smart Ranking компаний не зафиксировали падения продаж после 24 февраля. Большая часть отметила снижение в диапазоне 20–50%.
«У нас полностью остановились продажи курсов в Instagram, снизился средний чек оплаты платформы. Люди не готовы платить на длительные сроки вперед», — отмечает Антон Ельницкий, основатель платформы «Антитренинги.Ру».
Многие компании приостановили любые новые проекты. Как отметил управляющий партнер Skyeng Александр Ларьяновский, горизонт планирования сейчас составляет не более 2–3 дней.
Впрочем, есть и те немногие, кто выиграл от ситуации. Так, видеоплатформы для бизнеса Kinescope неожиданно оказалась на волне импортозамещения видео-решений.
#онлайнобразование #новости
РБК Тренды
Что ждет российский EdTech в 2022 году и кто стал лидером рынка в 2021-м
Компания Smart Ranking составила рейтинг крупнейших EdTech-компаний России по итогам 2021 года и собрала прогнозы игроков рынка. Если ранее они ждали роста по крайней мере на 50%, то сейчас —
📽Фильм - 🔪🍲 Шеф Адам Джонс: смотрим глазами внутреннего коммуникатора
Почему про ресторанную сферу можно бесконечно снимать фильмы и сериалы? Накал страстей на рабочем месте примерно равен температуре жарки на открытом огне...Кухня, это место, где ножи летают ради блага сотрудника. Можно было бы обойтись без этого - трудный вопрос. Если уделять время адекватно построенному диалогу, то кальмарчики уже успеют подгореть и блюдо полетит в помойку. Но сотрудники готовы терпеть и воспринимают агрессию как часть рабочего процесса. Почему же так?
🔹Самоотдача
Знаменитый шеф-повар, запоровший свою репутацию вредными привычками получает возможность реабилитироваться в деле всей своей жизни. Такой же шанс выпадает сотруднице фастфуда, у которой есть сын и непревзойденный талант к готовке. Такой мощный тандем “гремит” талантом и сковородками на весь город. Несмотря на недостатки и личные проблемы, коллеги готовы выкладываться на все 100%. Да, они могут быть нестабильны (будучи творческими натурами), но при грамотном построении работы, это незаменимые сотрудники.
🔹Агрессия
Чем выше взлетел - тем больше ответственность. Тут аналогичная ситуация, ресторан слишком известен и цена ошибки обойдется тяжелым ударом по репутации (особенно когда идет борьба за звезду Мишлен). Представьте обстановку, когда вокруг горят конфорки, суета, большой поток заказов, секунда промедления=испорченное блюдо. И как тут шеф-повару не сорваться на младшенького, который долго чистит морковку или жарит её на льняном масле? Но тут самое интересное, агрессия шефа, это выпустить пар, а для сотрудника экспресс поучение. О поощрении такого поведения не может быть и речи, но что можно придумать в такой обстановке получше? Пишите варианты в комментариях.
🔹Единство
Когда рабочий день окончен и ножи сложены, наступает время совместного ужина. Даже настоящие семейные ужины не у всех так гладко проходят, как у коллег ресторана! Вот это по-настоящему идиллия. И в такие моменты уже забыты все неурядицы рабочего процесса. Создается впечатление, что это не просто ужин, а некий обряд, чтобы отпустить все обиды и напомнить себе, коллегам - все в одной лодке. Теперь и о личных вещах можно поговорить, просто по душам.
🔶Делаем выводы:
- Не нужно бояться сотрудничать с людьми, которые готовы с головой уходить в работу, но находиться в неком “своем” состоянии. С такими людьми просто нужно научиться работать.
- Кидать что-то в сотрудника нельзя (тем более ножи). Даже если тяжело строить конструктивный диалог, все равно нужно искать варианты адекватного донесения своей мысли.
- Если у вас довольно нервная работа и без конфликтов не обойтись, как насчет обряда, где можно сгладить углы и “принять” рабочие моменты всем коллегам.
Как вам кстати наша рубрика с разбором фильма? Напишите пожалуйста в комментариях свое мнение!
❗️Задумались о том, как сохранить работников на местах с помощью нематериальной мотивации? Приходите на курс “КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ”, чтобы научиться чутко определять “ту самую” мотивацию❗️
➡️ПОДРОБНЕЕ
#внутриком #корпоративноеобучение #корпкультура #школаВК #разборВК
Почему про ресторанную сферу можно бесконечно снимать фильмы и сериалы? Накал страстей на рабочем месте примерно равен температуре жарки на открытом огне...Кухня, это место, где ножи летают ради блага сотрудника. Можно было бы обойтись без этого - трудный вопрос. Если уделять время адекватно построенному диалогу, то кальмарчики уже успеют подгореть и блюдо полетит в помойку. Но сотрудники готовы терпеть и воспринимают агрессию как часть рабочего процесса. Почему же так?
🔹Самоотдача
Знаменитый шеф-повар, запоровший свою репутацию вредными привычками получает возможность реабилитироваться в деле всей своей жизни. Такой же шанс выпадает сотруднице фастфуда, у которой есть сын и непревзойденный талант к готовке. Такой мощный тандем “гремит” талантом и сковородками на весь город. Несмотря на недостатки и личные проблемы, коллеги готовы выкладываться на все 100%. Да, они могут быть нестабильны (будучи творческими натурами), но при грамотном построении работы, это незаменимые сотрудники.
🔹Агрессия
Чем выше взлетел - тем больше ответственность. Тут аналогичная ситуация, ресторан слишком известен и цена ошибки обойдется тяжелым ударом по репутации (особенно когда идет борьба за звезду Мишлен). Представьте обстановку, когда вокруг горят конфорки, суета, большой поток заказов, секунда промедления=испорченное блюдо. И как тут шеф-повару не сорваться на младшенького, который долго чистит морковку или жарит её на льняном масле? Но тут самое интересное, агрессия шефа, это выпустить пар, а для сотрудника экспресс поучение. О поощрении такого поведения не может быть и речи, но что можно придумать в такой обстановке получше? Пишите варианты в комментариях.
🔹Единство
Когда рабочий день окончен и ножи сложены, наступает время совместного ужина. Даже настоящие семейные ужины не у всех так гладко проходят, как у коллег ресторана! Вот это по-настоящему идиллия. И в такие моменты уже забыты все неурядицы рабочего процесса. Создается впечатление, что это не просто ужин, а некий обряд, чтобы отпустить все обиды и напомнить себе, коллегам - все в одной лодке. Теперь и о личных вещах можно поговорить, просто по душам.
🔶Делаем выводы:
- Не нужно бояться сотрудничать с людьми, которые готовы с головой уходить в работу, но находиться в неком “своем” состоянии. С такими людьми просто нужно научиться работать.
- Кидать что-то в сотрудника нельзя (тем более ножи). Даже если тяжело строить конструктивный диалог, все равно нужно искать варианты адекватного донесения своей мысли.
- Если у вас довольно нервная работа и без конфликтов не обойтись, как насчет обряда, где можно сгладить углы и “принять” рабочие моменты всем коллегам.
Как вам кстати наша рубрика с разбором фильма? Напишите пожалуйста в комментариях свое мнение!
❗️Задумались о том, как сохранить работников на местах с помощью нематериальной мотивации? Приходите на курс “КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ”, чтобы научиться чутко определять “ту самую” мотивацию❗️
➡️ПОДРОБНЕЕ
#внутриком #корпоративноеобучение #корпкультура #школаВК #разборВК
school-communication.ru
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ. 2025
Создайте сильный бренд работодателя и уникальную корпоративную культуру — от стратегии до метрик эффективности. Освойте современные инструменты EVP, HR-аналитику и антикризисные коммуникации за 8 недель практики.
Друзья, приглашаем на мастер-класс!
Прямой эфир состоится 22 марта на тему "ЗОЖ-реалити «Перезагрузка 3.00: Победит иммунитет!»". Проведет его Татьяна Полякова, Генеральный директор, ООО «5 Гармоний».
На мастер-классе пойдёт речь о том, что Мы живём в период Джокеров. Так назвали события с низкой вероятностью, но масштабными эффектами. Их особенность в том, что для одних компаний, даже в рамках единой отрасли, Джокеры становятся угрозой, а для других открывают новые возможности. Пандемия стала таким Джокером. ВБРР понял, что надо искать опору. И нашел её внутри самого сотрудника, обратив его к себе и дав решения по укреплению иммунитета и управлению своим состоянием. Показатели эффективности банка по итогам 2021 года показали, что это было верное решение.
Встречаемся 22 марта, в 10:00 на платформе Pruffme. Участие в онлайн мероприятии бесплатное, запись будет доступна позже, в магазине полезностей (уже платно). Регистрация открыта до 21 марта включительно.
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ - https://school-communication.ru/raspisanie-mk
#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК
Прямой эфир состоится 22 марта на тему "ЗОЖ-реалити «Перезагрузка 3.00: Победит иммунитет!»". Проведет его Татьяна Полякова, Генеральный директор, ООО «5 Гармоний».
На мастер-классе пойдёт речь о том, что Мы живём в период Джокеров. Так назвали события с низкой вероятностью, но масштабными эффектами. Их особенность в том, что для одних компаний, даже в рамках единой отрасли, Джокеры становятся угрозой, а для других открывают новые возможности. Пандемия стала таким Джокером. ВБРР понял, что надо искать опору. И нашел её внутри самого сотрудника, обратив его к себе и дав решения по укреплению иммунитета и управлению своим состоянием. Показатели эффективности банка по итогам 2021 года показали, что это было верное решение.
Встречаемся 22 марта, в 10:00 на платформе Pruffme. Участие в онлайн мероприятии бесплатное, запись будет доступна позже, в магазине полезностей (уже платно). Регистрация открыта до 21 марта включительно.
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ - https://school-communication.ru/raspisanie-mk
#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК
school-communication.ru
Открытый лекторий Клуба внутренних коммуникаторов
Каждая из их проводится по установленному графику, под руководством ментора, с участием лучших экспертов-практиков
Как и обещали!
Мастер-класс "Миссия BCC - то, что нас объединяет" уже доступен в нашем магазине "полезностей" .
🤓СКОРЕЕ ИЗУЧАТЬ »»» https://school-communication.ru/shop?store-page=Missiya-BCC-to-chto-nas-obyedinyaet-p452863442
P.S. До сих пор тяжело переосмыслить всю грандиозность проекта и масштаб полета фантазии...
#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #ШколаВК
Мастер-класс "Миссия BCC - то, что нас объединяет" уже доступен в нашем магазине "полезностей" .
🤓СКОРЕЕ ИЗУЧАТЬ »»» https://school-communication.ru/shop?store-page=Missiya-BCC-to-chto-nas-obyedinyaet-p452863442
P.S. До сих пор тяжело переосмыслить всю грандиозность проекта и масштаб полета фантазии...
#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #ШколаВК
Скилл №3 Различать типы корпоративной культуры!
Оказывается, тип культуры не подходит организации? Появляется закономерный вопрос: какой тип подойдет лучше?
Приходите на 3 урок курса “Корпоративная культура и бренд работодателя” и мы вместе с вами разложим по полочкам типологию культуры. Все встанет на свои места!
Курс стартует уже 4 апреля 2022. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/cceb
#внутриком #корпкультура #школаВК
Оказывается, тип культуры не подходит организации? Появляется закономерный вопрос: какой тип подойдет лучше?
Приходите на 3 урок курса “Корпоративная культура и бренд работодателя” и мы вместе с вами разложим по полочкам типологию культуры. Все встанет на свои места!
Курс стартует уже 4 апреля 2022. Поторопись!
👉 ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/cceb
#внутриком #корпкультура #школаВК
🔥Подобрали для вас горячее на сегодня🔥
🛴До работы ездить будет проще🛵
Представители кикшеринговых компаний допускают возможность повышения стоимости поездок на самокатах.
Цены на аренду будут зависеть от «спроса и предложения на рынке», который из-за снижения доходов населения может столкнутся с стагнацией и упадком.
🤫Сотрудникам Газпрома - паниковать запрещено!
Глава «Газпрома» Алексей Миллер призвал сотрудников компании не поддаваться «деструктивному воздействию» и «сберечь Россию». В марте Великобритания и Австралия внесли Миллера в санкционный списки, под санкциями США он находится с 2018 года
🤠Безработица в Москве снизилась до минимума
Уровень безработицы в Москве находится на историческом минимуме, власти не ожидают заметного ухудшения ситуации из-за увольнения сотрудников компаний, решивших прекратить работу в России — заместитель мэра Москвы Владимир Ефимов
🇪🇸Испанцы хотят вернутся и сохраняют рабочие места
Испанская Inditex Group (владелец Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho) заявила, что продолжает платить российским сотрудникам и планирует открыть магазины в России, когда представится возможность
✈️За границу больше не хотим
Привлекательность жизни за рубежом значительно снизилась: 44% россиян остались бы жить в России, даже имея возможность выбрать любую страну мира, — это почти вдвое больше, чем в 2010 году.
Имея возможность жить в любой стране мира, 44% россиян выбрали бы Россию. 12 лет назад таковых было практически вдвое меньше (23%). Жить в США сегодня предпочли бы только 4% респондентов, на 3 п.п. меньше, чем год назад. По 3% опрошенных выбрали бы Швейцарию, Германию и Канаду. В Греции, Италии, Австралии, Новой Зеландии, Норвегии, Финляндии и Швеции хотели бы жить по 2% россиян.
#новости #рыноктруда #компании #отпуск
🛴До работы ездить будет проще🛵
Представители кикшеринговых компаний допускают возможность повышения стоимости поездок на самокатах.
Цены на аренду будут зависеть от «спроса и предложения на рынке», который из-за снижения доходов населения может столкнутся с стагнацией и упадком.
🤫Сотрудникам Газпрома - паниковать запрещено!
Глава «Газпрома» Алексей Миллер призвал сотрудников компании не поддаваться «деструктивному воздействию» и «сберечь Россию». В марте Великобритания и Австралия внесли Миллера в санкционный списки, под санкциями США он находится с 2018 года
🤠Безработица в Москве снизилась до минимума
Уровень безработицы в Москве находится на историческом минимуме, власти не ожидают заметного ухудшения ситуации из-за увольнения сотрудников компаний, решивших прекратить работу в России — заместитель мэра Москвы Владимир Ефимов
🇪🇸Испанцы хотят вернутся и сохраняют рабочие места
Испанская Inditex Group (владелец Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho) заявила, что продолжает платить российским сотрудникам и планирует открыть магазины в России, когда представится возможность
✈️За границу больше не хотим
Привлекательность жизни за рубежом значительно снизилась: 44% россиян остались бы жить в России, даже имея возможность выбрать любую страну мира, — это почти вдвое больше, чем в 2010 году.
Имея возможность жить в любой стране мира, 44% россиян выбрали бы Россию. 12 лет назад таковых было практически вдвое меньше (23%). Жить в США сегодня предпочли бы только 4% респондентов, на 3 п.п. меньше, чем год назад. По 3% опрошенных выбрали бы Швейцарию, Германию и Канаду. В Греции, Италии, Австралии, Новой Зеландии, Норвегии, Финляндии и Швеции хотели бы жить по 2% россиян.
#новости #рыноктруда #компании #отпуск