😕 Вы выбрали бы такое место работы, где при приеме сразу скажут, что карьерного роста нет и все задачи будут однотипными до конца всего пути в этой компании? Какой-то кошмар сотрудника или замашка на сценарий из фильма "День сурка". 🕸
В жизни могут реализовываться такие сценарии, но вот сотрудников об этом увы никто при найме не предупреждал. Таким нанимателям стоило бы перестать бояться развития подчиненных и поддержать процесс. Еще лучше, познакомиться с понятиями карьерных треков и карьерных лестниц.
Поговорим эту неделю о теме роста сотрудников, которые смело (или не совсем) готовы шагать по ступенькам на пути к повышению. Кстати, может и к понижению - парадокс, но для кого то может оказаться ростом в какой-то мере.
🤓 Листайте карусель, чтобы вспомнить или впервые познакомиться с понятиями разновидностей и моделей карьеры.
#внутриком #корпкультура #теманедели #школаВК
В жизни могут реализовываться такие сценарии, но вот сотрудников об этом увы никто при найме не предупреждал. Таким нанимателям стоило бы перестать бояться развития подчиненных и поддержать процесс. Еще лучше, познакомиться с понятиями карьерных треков и карьерных лестниц.
Поговорим эту неделю о теме роста сотрудников, которые смело (или не совсем) готовы шагать по ступенькам на пути к повышению. Кстати, может и к понижению - парадокс, но для кого то может оказаться ростом в какой-то мере.
🤓 Листайте карусель, чтобы вспомнить или впервые познакомиться с понятиями разновидностей и моделей карьеры.
#внутриком #корпкультура #теманедели #школаВК
Скилл №12 Стратегически подходить к бренду работодателя.
Вы знаете какие задачи решает бренд работодателя? С этого и стоило бы начать. Секрет успешного бренда кроется в грамотной стратегии. Согласны?
Тогда ждем вас на 12 уроке курса “Корпоративная культура и бренд работодателя”. На этом занятии подробно разбираются все вышеперечисленные инструменты и правила работы с ними.
Курс стартует уже 4 апреля 2022. Поторопись!
👉ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/cceb
#внутриком #корпкультура #школаВК
Вы знаете какие задачи решает бренд работодателя? С этого и стоило бы начать. Секрет успешного бренда кроется в грамотной стратегии. Согласны?
Тогда ждем вас на 12 уроке курса “Корпоративная культура и бренд работодателя”. На этом занятии подробно разбираются все вышеперечисленные инструменты и правила работы с ними.
Курс стартует уже 4 апреля 2022. Поторопись!
👉ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/cceb
#внутриком #корпкультура #школаВК
Продолжаем радовать вас новыми рубриками. (Кстати, может вы тоже подскажите - что было бы для вас интересным?)
Мы же, стараемся дать по максимуму полезных знаний, чтобы ваши профессиональные навыки и творческий порыв всколыхнули(в хорошем смысле) мир внутрикома, потрясающей результативностью от проведенной работы. 🤓 А там и повышение не далеко - как раз к теме недели😄
Так вот, новая рубрика #1день1МК - каждый день публикуем 1 мастер-класс, который точно стоит посмотреть и почерпнуть инсайтов с вдохновением.
Начнем с кейса, который выиграл премию CX World Award в номинации «Самая клиентоцентричная корпоративная культура»! Советуем посмотреть, кто планирует проект по клиентоцентричности и вовлечению сотрудников.
Переходим по ссылке👉 https://school-communication.ru/shop?store-page=Klientotsentrichnaya-korporativnaya-kultura-znaem-umeem-praktikuem-p444529327
#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #ШколаВК #1день1МК
Мы же, стараемся дать по максимуму полезных знаний, чтобы ваши профессиональные навыки и творческий порыв всколыхнули(в хорошем смысле) мир внутрикома, потрясающей результативностью от проведенной работы. 🤓 А там и повышение не далеко - как раз к теме недели😄
Так вот, новая рубрика #1день1МК - каждый день публикуем 1 мастер-класс, который точно стоит посмотреть и почерпнуть инсайтов с вдохновением.
Начнем с кейса, который выиграл премию CX World Award в номинации «Самая клиентоцентричная корпоративная культура»! Советуем посмотреть, кто планирует проект по клиентоцентричности и вовлечению сотрудников.
Переходим по ссылке👉 https://school-communication.ru/shop?store-page=Klientotsentrichnaya-korporativnaya-kultura-znaem-umeem-praktikuem-p444529327
#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #ШколаВК #1день1МК
Коллеги! Продолжаем разбирать Джедайскую технику конструктивного общения.
Смотрите слайды и изучайте актуальную тему - пригодится как в работе, так и в жизни🤓
#внутриком #корпкультура #школаВК #на_заметку #внутрикому
Смотрите слайды и изучайте актуальную тему - пригодится как в работе, так и в жизни🤓
#внутриком #корпкультура #школаВК #на_заметку #внутрикому
✨ Сегодняшний эфир подошел к концу! Спасибо большое Курской Алёне, за такой невероятно интересный проект по трансформации ценностей для целой экосистемы.😱
Ценности - это культурный код. Как вам такой подход?
До 2020 года прежний код затерся и пришло понимание - пора что-то менять.
Подход к работе был основательный, со всеми ключевыми этапами и творческим настроем. Изменения велись на всех уровнях и в самых далеких уголках.
Внутренние коммуникации, разработка с нуля HR-сервисов, обучение и развитие, комьюнити, онбординг, рабочая среда - незатронутым ничего не осталось. Было крайне важно не только сформировать новые ценности, но и вовлечь сотрудников - привить новый культурный код!
Весь процесс трансформации приправлен постоянным анализом результатов и калибровкой принципов.
Трансформация - это долго, с затратой невероятного объема ресурсов. Но результат стоит того!
❓Пропустили эфир? Ничего страшного. Скоро запись будет доступна в нашем магазине “полезностей”.
Сейчас вы уже можете зарегистрироваться на следующий мастер-класс по ссылке:
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ - https://school-communication.ru/raspisanie-mk
#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК
Ценности - это культурный код. Как вам такой подход?
До 2020 года прежний код затерся и пришло понимание - пора что-то менять.
Подход к работе был основательный, со всеми ключевыми этапами и творческим настроем. Изменения велись на всех уровнях и в самых далеких уголках.
Внутренние коммуникации, разработка с нуля HR-сервисов, обучение и развитие, комьюнити, онбординг, рабочая среда - незатронутым ничего не осталось. Было крайне важно не только сформировать новые ценности, но и вовлечь сотрудников - привить новый культурный код!
Весь процесс трансформации приправлен постоянным анализом результатов и калибровкой принципов.
Трансформация - это долго, с затратой невероятного объема ресурсов. Но результат стоит того!
❓Пропустили эфир? Ничего страшного. Скоро запись будет доступна в нашем магазине “полезностей”.
Сейчас вы уже можете зарегистрироваться на следующий мастер-класс по ссылке:
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ - https://school-communication.ru/raspisanie-mk
#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК
school-communication.ru
Открытый лекторий Клуба внутренних коммуникаторов
Каждая из их проводится по установленному графику, под руководством ментора, с участием лучших экспертов-практиков
Скилл №13 Проводить конкурентный анализ.
Есть желание посмотреть “а как у других”? Но главное, в процессе не стать этими другими. Знаете, как отстраиваться от конкурентов на рынке труда? Но, чтобы на какого то ориентироваться, нужны данные - провести анализ тоже дело не простое.
Хотите получить скилл? Тогда ждем вас на 13 уроке курса “Корпоративная культура и бренд работодателя”. На этом занятии делимся премудростями по работе с источниками анализа. И расскажем, с чего нужно начинать работу с Брендом работодателя. Разбираем на примере.
Курс стартует уже 4 апреля 2022. Поторопись!
👉ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/cceb
#внутриком #корпкультура #школаВК
Есть желание посмотреть “а как у других”? Но главное, в процессе не стать этими другими. Знаете, как отстраиваться от конкурентов на рынке труда? Но, чтобы на какого то ориентироваться, нужны данные - провести анализ тоже дело не простое.
Хотите получить скилл? Тогда ждем вас на 13 уроке курса “Корпоративная культура и бренд работодателя”. На этом занятии делимся премудростями по работе с источниками анализа. И расскажем, с чего нужно начинать работу с Брендом работодателя. Разбираем на примере.
Курс стартует уже 4 апреля 2022. Поторопись!
👉ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/cceb
#внутриком #корпкультура #школаВК
Мастер-класс "Онлайн-праздник для программистов" 👉 https://school-communication.ru/shop?store-page=Onlayn-prazdnik-dlya-programmistov-p359788249
Передаем пламенный привет айтишникам, которые остаются по прежнему с нами! Вот вроде бы самые мобильные, но чтобы пришли на оффлайн мероприятие, все планеты солнечной системы должны выстроится определенным образом😄
Поэтому устраиваем ОНЛАЙН мероприятие и со звездной картой можно будет не сверяться!
Мастер-класс от Алины Романовской "Онлайн-праздник для программистов". Конфетти из нулей и единичек обеспечено.
#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #ШколаВК #1день1МК
Передаем пламенный привет айтишникам, которые остаются по прежнему с нами! Вот вроде бы самые мобильные, но чтобы пришли на оффлайн мероприятие, все планеты солнечной системы должны выстроится определенным образом😄
Поэтому устраиваем ОНЛАЙН мероприятие и со звездной картой можно будет не сверяться!
Мастер-класс от Алины Романовской "Онлайн-праздник для программистов". Конфетти из нулей и единичек обеспечено.
#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #ШколаВК #1день1МК
📢Свежий выпуск подкаста Реальные коммуникации! Я б в директоры пошел Пусть меня научат! 10 выпуск 4 сезон.
👉 СЛУШАТЬ https://music.yandex.ru/album/12627576/track/103193718
В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают карьерные треки и карьерные лестницы в современном мире. Как современное понимание карьеры меняет отношение сотрудников к своей работе? И что может сделать внутриком и эчар чтобы мотивировать сотрудника? (Спойлер - изменить понимание карьеры в компании). Гость эфира Александра Харисова, карьерный коуч, карьерный консультант, резюмерайтер с 15 летней экспертизой в hr.
❗Коллеги, подписывайтесь, делитесь подкастом и ставьте лайки! Нам это очень важно❗
#внутриком #корпкультура #ШколаВК #подкаст #реальныекоммуникации
👉 СЛУШАТЬ https://music.yandex.ru/album/12627576/track/103193718
В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают карьерные треки и карьерные лестницы в современном мире. Как современное понимание карьеры меняет отношение сотрудников к своей работе? И что может сделать внутриком и эчар чтобы мотивировать сотрудника? (Спойлер - изменить понимание карьеры в компании). Гость эфира Александра Харисова, карьерный коуч, карьерный консультант, резюмерайтер с 15 летней экспертизой в hr.
❗Коллеги, подписывайтесь, делитесь подкастом и ставьте лайки! Нам это очень важно❗
#внутриком #корпкультура #ШколаВК #подкаст #реальныекоммуникации
Приглашаем на бесплатный митап о том, как придумать и организовать IT-конференцию, которая изменит имидж компании.
⏰7 апреля в 16.00 по Мск, онлайн
На примере IT-конференции «Проектная исповедь» Ростелекома разберемся, как организовать событие, которое будет выделяться на фоне других.
Спикеры расскажут:
🔸Как создать популярное IT-событие и прокачать HR-бренд?
🔸Как соединить серьезные цели ивента и креативную концепцию
🔸 Как сделать зрителя активным участником, который влияет на ход онлайн-события с помощью цифровых интерактивов
Спикеры:
🔷Полина Самсонова, директор Центра компетенции Цифровых продуктов Подразделение по развитию информационных систем ПАО Ростелеком
🔷Гриша Волчков, нарративный дизайнер Center-Game, продюсер видеокурсов для российского ESET, сценарист конференции Ростелекома
🔷Владислав Бондарев, product owner Center-Game, режиссёр трансляций на мероприятиях Ростелекома, Росатома и многих других
Регистрация на митап по ссылке 👈
#информацияотпартнеров
⏰7 апреля в 16.00 по Мск, онлайн
На примере IT-конференции «Проектная исповедь» Ростелекома разберемся, как организовать событие, которое будет выделяться на фоне других.
Спикеры расскажут:
🔸Как создать популярное IT-событие и прокачать HR-бренд?
🔸Как соединить серьезные цели ивента и креативную концепцию
🔸 Как сделать зрителя активным участником, который влияет на ход онлайн-события с помощью цифровых интерактивов
Спикеры:
🔷Полина Самсонова, директор Центра компетенции Цифровых продуктов Подразделение по развитию информационных систем ПАО Ростелеком
🔷Гриша Волчков, нарративный дизайнер Center-Game, продюсер видеокурсов для российского ESET, сценарист конференции Ростелекома
🔷Владислав Бондарев, product owner Center-Game, режиссёр трансляций на мероприятиях Ростелекома, Росатома и многих других
Регистрация на митап по ссылке 👈
#информацияотпартнеров
Скилл №14 Формировать ценностное предложение, как основу бренда работодателя.
Что вы можете предложить того, чего не могут другие? И будет ли это существенным преимуществом для привлечения или удержания сотрудников? Еще бывает так, что предложение со стороны идеально, но у конкурентов работает лучше с незначительно другими условиями. Видимо конкурентное позиционирование не учли…
Интересно? Тогда приходите на 14 урок курса “Корпоративная культура и бренд работодателя”. На этом занятии изучим понятие “ценностное предложение”, особенности формирования EVP по целевым аудиториям и формирование ядра бренда работодателя, и на примере разберем формирование EVP.
Курс стартует уже 4 апреля 2022. Поторопись!
👉ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/cceb
#внутриком #корпкультура #школаВК
Что вы можете предложить того, чего не могут другие? И будет ли это существенным преимуществом для привлечения или удержания сотрудников? Еще бывает так, что предложение со стороны идеально, но у конкурентов работает лучше с незначительно другими условиями. Видимо конкурентное позиционирование не учли…
Интересно? Тогда приходите на 14 урок курса “Корпоративная культура и бренд работодателя”. На этом занятии изучим понятие “ценностное предложение”, особенности формирования EVP по целевым аудиториям и формирование ядра бренда работодателя, и на примере разберем формирование EVP.
Курс стартует уже 4 апреля 2022. Поторопись!
👉ПЕРЕЙТИ НА СТРАНИЦУ КУРСА - https://school-communication.ru/cceb
#внутриком #корпкультура #школаВК