За примером далеко ходить не надо. Вы, как сотрудник, можете ответить на этот вопрос.

❓Как вас мотивируют и вовлекают для удержания на рабочем месте❓

Согласитесь, всем хочется высокую зарплату, но только она не сможет стимулировать сотрудника, работать на все 💯 и отсечь все мысли о переходе на место получше.

Тут все значительно труднее. В конечном счете, работа - это занятие, которое занимает приличную долю нашей жизни. И обменивать время только на деньги совсем не хочется... Каждый хочет что-то большее, но это большее для каждого свое или есть универсальный ключ?

#внутриком #корпкультура #теманедели #школаВК

Мастер-класс "Как измерять и управлять вовлеченностью?" 👉  https://school-communication.ru/shop?store-page=Kak-izmeryat-i-upravlyat-vovlechennostyu-p359785725

Волшебным образом мастер-класс дня совпал с темой недели. 💫Чудеса все таки случаются. Название мастер-класса говорит само за себя. Речь пойдет о трендах, точках роста для бизнеса, не анонимных исследованиях и постисследовательских воркшопах.

#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #ШколаВК #1день1МК

Что такое вовлеченность? И как с ней работать?
https://zen.yandex.ru/video/watch/623f1e3d9b8bdd06a2f7418e
Разберем термин вовлеченность: что это и зачем знать ее уровень? Как ее измерить? Обсудим результаты исследования HH.ru , и подумаем как акцентировать EVP на фокусной аудитории
Подписывайтесь на наш канал и заходите на сайты

Доброе утро, коллеги! Продолжаем разбирать Джедайскую технику конструктивного общения.

Кто любит контроль? Или больше нравится контролировать? Пост для тех и для других. 🤓

#внутриком #корпкультура #школаВК #на_заметку #внутрикому

💫Сегодняшний эфир подошел к концу. Выступала лично, Анна Несмеева! 

🔥 Поговорили о каскадировании и как так получается, что с этим можно НЕправильно работать.  Если вы работаете с каскадированием или планируете работать в таком ключе – «будем информировать всех всех всех через информационные стенды, почту, стенгазету, портал и прочее». Так это работать не будет.❌

✅ Каскадирование, это про доверие/достоверность, таргет, четкое описание ситуации и необходимые, ожидаемые действия от сотрудника. Ну и конечно проверка результатов, каждый ли услышал то, что должен был.

Мастер-класс оказался на столько объемным и конструктивным, что можно пересматривать не один раз и применять на практике😍

❓Пропустили эфир? Ничего страшного. Скоро запись будет доступна в нашем магазине “полезностей”.

Сейчас вы уже можете зарегистрироваться на следующий мастер-класс по ссылке:
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ - https://school-communication.ru/raspisanie-mk

#внутриком #корпкультура #клубвк #мастеркласс #живойэфир #ШколаВК

Конкурсу/фестивалю корпоративного видео (АКМР) в этом году исполнилось 10 лет.

Ровно 10 лет назад я с коллегами забрала оттуда свой (общий) первый диплом лауреата.

На волне ностальгии отмечу, что на Ютюб-канале конкурса незаслуженно мало просмотров трансляций. Ловите ссылки с обсуждениями, что делать и как быть в этот жесткий период неопределённости на рынке корпоративного видео

1. https://m.youtube.com/watch?v=Z4LsxQP702o

2. https://m.youtube.com/watch?v=vxzYDPtK-98