В суматохе чуть было не забыла рассказать о таком волнующем моменте как защита итоговых работ слушателей 27 потока курса Менеджер по внутренним коммуникациям #школавк #мвк #итоги
====
Я давно не получала такого удовольствия от работы с группой: очень разные компании (от крупной торговой сети и крутой ИТ-компании, до производственной компании и небольшой частной школы), совершенно разные корп.культуры и подходы к коммуникациям. Но все (все, Карл!) наши студенты максимально сфокусированы на двухсторонней коммуникации, вовлечении руководителей и обратной связи с сотрудниками.
И особенно порадовало стремление нынешних внутрикомов четко ставить цели и оценивать результат каждой своей коммуникации.
Я считаю это - прорыв. Значит мы все делаем правильно. И не зря тут 15 лет небо коптим 😂 Анна Несмеева
====
Я давно не получала такого удовольствия от работы с группой: очень разные компании (от крупной торговой сети и крутой ИТ-компании, до производственной компании и небольшой частной школы), совершенно разные корп.культуры и подходы к коммуникациям. Но все (все, Карл!) наши студенты максимально сфокусированы на двухсторонней коммуникации, вовлечении руководителей и обратной связи с сотрудниками.
И особенно порадовало стремление нынешних внутрикомов четко ставить цели и оценивать результат каждой своей коммуникации.
Я считаю это - прорыв. Значит мы все делаем правильно. И не зря тут 15 лет небо коптим 😂 Анна Несмеева
👍3❤2
Поздравляю 💐 от всей души Екатерину Григорьеву, Алину Еграшеву, Полину Калашникову, Викторию Костюченко, Яну Михайлову, Валентину Муйземнек, Анну Пуртову и Ирину Свиридову с блестящей защитой итоговых работ!
Искренне надеюсь, что всё, что легло в основу ваших годовых планов будет реализовано в 2023 году 💐
Ну, и для привлечения внимания несколько скринов. И немного для моего преподавательского эго
Искренне надеюсь, что всё, что легло в основу ваших годовых планов будет реализовано в 2023 году 💐
Ну, и для привлечения внимания несколько скринов. И немного для моего преподавательского эго
❤3
По мере того как наш мир становится все более автоматизированным, добавление личного, человеческого контакта к взаимодействию становится отличительным фактором, обладающим удивительной силой. Особенно важно это в кризисных ситуациях, когда просто крайне необходимо добавить щепотку эмоциональности с помощью human touch 🖐
🔸 Самое важное об антикризисных коммуникациях вы узнаете на Очном интенсиве Школы ВК 👉 https://school-communication.ru/intensiv-mvk
Приходите, вместе обсудим, как компаниям справляться с навалившимися трудностями 😉
#слово_дня #школаВК #тезаурус_внутрикома
🔸 Самое важное об антикризисных коммуникациях вы узнаете на Очном интенсиве Школы ВК 👉 https://school-communication.ru/intensiv-mvk
Приходите, вместе обсудим, как компаниям справляться с навалившимися трудностями 😉
#слово_дня #школаВК #тезаурус_внутрикома
❤2
Начинаем день с #таймхопа_внутрикома и слушаем горячий 🔥 выпуск подкаста "Реальные коммуникации" об антикризисных коммуникациях 🔊
🎙Внезапно: кризис. Что делать внутрикому?
В этом выпуске Анна Несмеева, София Семенова и Анастасия Киселёва (Джумхадзе), партнер PR-агентства ZebraCompany и эксперт по антикризисным коммуникациям, обсуждают, что делать если у вас кризис? Ведь кризис поджидает нас буквально за каждым углом, и «спрятаться в домике» не получится 🙅
🔻В подкасте упоминается курс АНТИКРИЗИСНЫЕ КОММУНИКАЦИИ
#внутриком #реальные_коммуникации #ШколаВК #подкаст
🎙Внезапно: кризис. Что делать внутрикому?
В этом выпуске Анна Несмеева, София Семенова и Анастасия Киселёва (Джумхадзе), партнер PR-агентства ZebraCompany и эксперт по антикризисным коммуникациям, обсуждают, что делать если у вас кризис? Ведь кризис поджидает нас буквально за каждым углом, и «спрятаться в домике» не получится 🙅
🔻В подкасте упоминается курс АНТИКРИЗИСНЫЕ КОММУНИКАЦИИ
#внутриком #реальные_коммуникации #ШколаВК #подкаст
Яндекс Музыка
Внезапно: кризис. Что делать внутрикому? 26 выпуск 2 сезона слушать онлайн на Яндекс Музыке
Слушайте на Яндекс Музыке
👍2
ВНУТРИКОМ TONIGHT
Если вы в Казахстане, или планируете там быть 24 ноября , то я точно знаю где мы встретимся :))
Всё определено: место и время, люди и идеи. Не хватает только вас :))
https://school-communication.kz/tonight
Ждем! #клубвк #астана #внутриком
ПыСы. Регистрируйтесь только если точно хотите здесь быть. Место-то не много 🙂
Если вы в Казахстане, или планируете там быть 24 ноября , то я точно знаю где мы встретимся :))
Всё определено: место и время, люди и идеи. Не хватает только вас :))
https://school-communication.kz/tonight
Ждем! #клубвк #астана #внутриком
ПыСы. Регистрируйтесь только если точно хотите здесь быть. Место-то не много 🙂
❤🔥1
Мы много говорим о важности наличия антикризисного плана, и хорошая новость заключается в том, что у большинства компаний он действительно существует. Но и тут не без своих нюансов: у многих этот план просто пылится на полке.
Нужно учитывать, что 15/10/5 лет тому назад, вызовы, с которыми сталкивался бизнес, сильно отличались от нынешних. Да что там, в последнее время ситуация меняется буквально каждый месяц, если не каждую неделю.. Поэтому вот вам совет: проводите как минимум ежеквартальные встречи, чтобы пересмотреть, уточнить и обновить свой план💡
♦️ Ну и если эта тема актуальна для вашей компании, мы приглашаем вас обсудить вместе с топовыми экспертами на Очном интенсиве Школы ВК, как действовать в условиях сегодняшнего кризиса 👉 https://school-communication.ru/intensiv-mvk
#школаВК #внутриком #цифра_дня
Нужно учитывать, что 15/10/5 лет тому назад, вызовы, с которыми сталкивался бизнес, сильно отличались от нынешних. Да что там, в последнее время ситуация меняется буквально каждый месяц, если не каждую неделю.. Поэтому вот вам совет: проводите как минимум ежеквартальные встречи, чтобы пересмотреть, уточнить и обновить свой план💡
♦️ Ну и если эта тема актуальна для вашей компании, мы приглашаем вас обсудить вместе с топовыми экспертами на Очном интенсиве Школы ВК, как действовать в условиях сегодняшнего кризиса 👉 https://school-communication.ru/intensiv-mvk
#школаВК #внутриком #цифра_дня
Каждый внутриком знает, сколько трудных вопросов возникает в период кризиса, и к ним надо быть готовыми! Как это сделать? Узнайте из мастер-класса «Проблемные вопросы — как выстраивать коммуникации в кризис?»
🗣Спикер — Анастасия Киселёва (Джумхадзе), партнер и управляющий директор агентства Zebra Company. В мастер-классе она раскрывает самые злободневные темы:
🔹Молчать нельзя рассказывать: где ставить запятую?
🔹Три шага для успешной антикризисной коммуникации.
🔹«Без комментариев» и другие провалы спикеров.
🔹Лучшая защита — нападение? Извиняться или нет.
🔹Как подготовить антикризисную стратегию?
#МК_недели #школаВК
🗣Спикер — Анастасия Киселёва (Джумхадзе), партнер и управляющий директор агентства Zebra Company. В мастер-классе она раскрывает самые злободневные темы:
🔹Молчать нельзя рассказывать: где ставить запятую?
🔹Три шага для успешной антикризисной коммуникации.
🔹«Без комментариев» и другие провалы спикеров.
🔹Лучшая защита — нападение? Извиняться или нет.
🔹Как подготовить антикризисную стратегию?
#МК_недели #школаВК
❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Бодро врываемся в четверг с подборкой полезных статей об антикризисных коммуникациях и управлении персоналом в условиях турбулентности 💨
🔑Как вести внешние и внутренние коммуникации во время кризиса
🔹5 важных советов о том, что делать пресс-секретарю, PR-директору, HR и руководству компании в критические моменты.
⭐️Антикризисные мотивационные схемы для стратегически значимого персонала компаний
🔹Полезная статья для тех, перед кем стоит острая задача удержать талантливых сотрудников в кризис и помочь трудовому коллективу думать о работе, и, более того, эффективно ее выполнять
🌊 Как управлять людьми на тонущем корабле
🔹Узнайте, какие есть способы даже в сильный шторм сделать так, чтобы люди усердно работали, выполняли поставленные задачи и пережили бурю.
#подборка #школаВК
🔑Как вести внешние и внутренние коммуникации во время кризиса
🔹5 важных советов о том, что делать пресс-секретарю, PR-директору, HR и руководству компании в критические моменты.
⭐️Антикризисные мотивационные схемы для стратегически значимого персонала компаний
🔹Полезная статья для тех, перед кем стоит острая задача удержать талантливых сотрудников в кризис и помочь трудовому коллективу думать о работе, и, более того, эффективно ее выполнять
🌊 Как управлять людьми на тонущем корабле
🔹Узнайте, какие есть способы даже в сильный шторм сделать так, чтобы люди усердно работали, выполняли поставленные задачи и пережили бурю.
#подборка #школаВК
❤1
2022 год бросил внутрикомам много вызовов, и пора узнать, как он повлиял на мир внутренних коммуникаций!
В следующий вторник приглашаем вас в Открытый лекторий, чтобы подвести Итоги исследования «Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе-2022». В эфире — Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов Анна Несмеева!
Вы узнаете:
▫️Как сегодня устроен рынок внутренних коммуникаций?
▪️Какие каналы и инструменты используют коммуникаторы?
▫️С какими вызовами и угрозами мы сталкиваемся?
▪️Каковы цели, задачи, KPI нашей работы?
▫️Какую роль играет руководитель?
И многое другое!
🕑 Когда: 15 ноября в 10:00 (13:00 по Астане)
💡 Формат: онлайн
📌Участие бесплатное, требуется только предварительная регистрация 👉 https://school-communication.ru/raspisanie-mk#rec308893968
#открытый_лекторий #ШколаВК #исследование
В следующий вторник приглашаем вас в Открытый лекторий, чтобы подвести Итоги исследования «Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе-2022». В эфире — Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов Анна Несмеева!
Вы узнаете:
▫️Как сегодня устроен рынок внутренних коммуникаций?
▪️Какие каналы и инструменты используют коммуникаторы?
▫️С какими вызовами и угрозами мы сталкиваемся?
▪️Каковы цели, задачи, KPI нашей работы?
▫️Какую роль играет руководитель?
И многое другое!
🕑 Когда: 15 ноября в 10:00 (13:00 по Астане)
💡 Формат: онлайн
📌Участие бесплатное, требуется только предварительная регистрация 👉 https://school-communication.ru/raspisanie-mk#rec308893968
#открытый_лекторий #ШколаВК #исследование
👍3
📚 Получи мини-руководство «HR-аналитика» в подарок
👉 Скачай в закрепе Telegram-канала «Пульс HR»
❓ HR-аналитика – это страшно сложно или страшно полезно?
В июле 2022 сообщество «Пульс HR» провело опрос среди HR-специалистов российских компаний. 83 % респондентов подтвердили, что их компании в той или иной степени проводят HR-аналитику. Но обнаружилось немало направлений, в которых организациям ещё есть куда расти и над чем работать.
🎓 Какая HR-аналитика сейчас наиболее востребована?
🎓 Как HR-эксперты Сбера советуют работать с данными?
🎓 Как получать пользу от HR-аналитики даже без бюджетов на дорогие технологии?
Узнай, что рекомендуют HR-аналитики Сбера для принятия точных управленческих решений и эффективного управления персоналом. Начни применять лучшие практики уже сегодня.
Файл доступен в закрепе Telegram-канала сообщества «Пульс HR». Подпишись и скачай материал бесплатно прямо сейчас.
Рекламодатель: ПАО Сбербанк. Генеральная лицензия ЦБ РФ №1481, ЕРИД JapBIdSaJ
👉 Скачай в закрепе Telegram-канала «Пульс HR»
❓ HR-аналитика – это страшно сложно или страшно полезно?
В июле 2022 сообщество «Пульс HR» провело опрос среди HR-специалистов российских компаний. 83 % респондентов подтвердили, что их компании в той или иной степени проводят HR-аналитику. Но обнаружилось немало направлений, в которых организациям ещё есть куда расти и над чем работать.
🎓 Какая HR-аналитика сейчас наиболее востребована?
🎓 Как HR-эксперты Сбера советуют работать с данными?
🎓 Как получать пользу от HR-аналитики даже без бюджетов на дорогие технологии?
Узнай, что рекомендуют HR-аналитики Сбера для принятия точных управленческих решений и эффективного управления персоналом. Начни применять лучшие практики уже сегодня.
Файл доступен в закрепе Telegram-канала сообщества «Пульс HR». Подпишись и скачай материал бесплатно прямо сейчас.
Рекламодатель: ПАО Сбербанк. Генеральная лицензия ЦБ РФ №1481, ЕРИД JapBIdSaJ
👍1
Сегодня в рубрике #на_заметку поговорим о еще одной головной боли многих компаний — интригах внутри коллективов. Иногда кажется, что полностью устранить интриги просто невозможно. Это противоречит прогрессивным управленческим принципам, например широте и открытости мышления, а также поощрению развития сотрудников.
💡Но держать их в узде можно и нужно, так что давайте посмотрим, какие советы дает Бен Хоровиц в своей книге «Легко не будет. Как построить бизнес, когда вопросов больше, чем ответов».
📚 Больше настольных книг для внутрикома можно найти в нашей библиотеке магазина "полезностей" 👉 https://school-communication.online/shop?store-page=Knigi-c136144257
#внутриком
💡Но держать их в узде можно и нужно, так что давайте посмотрим, какие советы дает Бен Хоровиц в своей книге «Легко не будет. Как построить бизнес, когда вопросов больше, чем ответов».
📚 Больше настольных книг для внутрикома можно найти в нашей библиотеке магазина "полезностей" 👉 https://school-communication.online/shop?store-page=Knigi-c136144257
#внутриком